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1、目录乡镇党委领导班子2023年上半年工作总结领导班子运转及建设情况报告乡镇党委领导班子2023年上半年工作总结提纲：一、思想政治建设情况二、运行机制建设情况三、班子结构和个人专业背景情况四、党建工作开展情况五、干部队伍建设情况六、履职情况七、作风及廉洁从政情况正文内容:本届领导班子自今年年初以来，在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全镇广大干部群众，紧紧围绕“五个新*”战略部署，紧抓“旅游强镇、商贸富镇”的发展战略,奋力拼搏，取得了经济发展和社会事业的全面进步。现将2023年上半年的工作总结如下：一、思想政治建设情况班子成员始终保持在思想上、政治上和行动上做到同以习近平同志为核心的党中央保持
2、高度一致，坚持正确的政治站位，坚持强化理论学习，夯实理论基础。通过不断的学习，“两个维护，更坚决、“四个意识”更强烈、“四个自信，更坚定，研判形势、谋划发展、破解难题的能力和水平得到不断提升。班子成员始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化理论基础的“主动脉”，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。一是“三高”合力，强化理论学习。以“高标准、高覆盖、高频次”推行理论学习系统化、延伸化、辐射化。紧紧围绕党的十八大、十九大、二十大精神、习近平对四川工作系列讲话精神、省市县全会精神、宪法、环保法等，邀请市委党校教授宣讲1次，县领导宣讲12次，县委党校讲师宣讲3次，镇党委书记宣讲14
3、次，集中学习16次，“不忘初心、牢记使命”系列专题活动14次，班子成员深入各村（社区）宣讲54次，撰写学习心得42篇。二是创新形式，夯实理论基础。深入拓展外出学习、视察调研、现场警示教育等多种学习形式，组织学习组分别到泸州市党员干部法纪中心进行警示教育、到纳溪区合面镇进行学习交流，大大提升了学习的成效。二、运行机制建设情况领导班子落实全面从严治党的主体责任，不断完善*镇党委会议事制度，提高科学决策、民主决策的能力和水平，强化党委核心作用。坚持“三重一大”事项必须经党委会集体讨论，按照民主集中制原则作出决定，会后坚决执行会议决定。按照班子成员学习工作背景和个人性格特点，合理明确分工；实行班子成员
4、分工不分家，实行AB岗制度，确保班子的领导作用稳定高效。定期召开党委会、党政班子联席会，班子成员之间相互协作，始终坚持共同协商决议协同完成，确保各项工作有序推进。三、班子结构和个人专业背景情况本届领导班子现有党委书记1名，镇长兼党委副书记1名，党委副书记2名（其中1人兼纪委书记），党委成员兼人大主席1名，党委成员兼组织委员1名，党委成员兼副镇长（拟任）1名，副镇长2名；班子成员中，女性2名。从年龄结构上来看，班子平均年龄为41岁，最大48岁，最小33岁，40岁以下4人，45岁以上3人，其中女性2名，班子成员年龄结构合理，整体年轻，各成员普遍拥有丰富的基层经验，在自身领域均有独到的见地。从个人专
5、业上来看,班子成员均具有大学本科学历，学习专业广、学历高，学习能力强，知识结构丰富；从履历上来看，班子新老搭配合理，正值壮年的成员开拓创新，锐意进取，并拥有丰富的基层工作经历和领导经验，能够较好的开展工作，能应对复杂多变的工作内容；年轻的成员有思路、有想法、有干劲、有闯劲，并且拥有着良好的学习习惯和自我奉献的精神。四、党建工作开展情况认真落实两个主体责任、一岗双责，认真组织召开党员领导干部民主生活会，班子成员深入学习、认真剖析和反思。抓住自身的突出问题，深刻进行了剖析，比较集中地解决了思想、工作作风、群众反映的热点、难点等问题。领导班子持续推进“两学一做”学习教育常态化，以每周机关学习会为平台
6、，开展“不忘初心，牢记使命”为主题、“党员干部谈初心”为重点的常态化教育活动。机关全体党员及绝大部分在家的村（社区）党支部的党员谈了“入党初心”，追忆往昔岁月，不忘入党初心，牢记党员使命，砥砺前行，进一步夯实了理论基础和学习主动性。先后开展了学习“新党章”、学习宣传二十大精神、学习习近平来川视察重要讲话精神、学习*书记重要讲话精神、学习贯彻省委第十一届三次全会精神等活动。分别制定了“进基层”实施方案，结合全县“三大行动”活动、省级“大学习、大讨论、大调研、大落实”活动方案，各党支部进行深入宣传动员，积极传达上级精神深入党员干部的内心，党支部不断壮大,活力不断增强。五、干部队伍建设情况镇党委坚持
7、“双向选择”与“选岗尽责”的原则，激发干事动力，营造干事氛围，关心年轻干部成长。近年来陆续培养选拔了一批年轻同志进入中层干部后备序列，安排到第一书记、驻村组长、办所负责人等重要岗位锻炼。我镇严格坚持干部职数和选拔任用干部呈报审批备案制度，做到一次不漏、一项不漏、一人不漏，全面规范干部选拔任用工作，所选任干部及时向组织人事部门呈报备案，并经审查批准。我镇始终以向组织负责，向班子负责，向任职干部负责，向广大干部职工负责的态度，保证了机关干部队伍的生机和活力。目前我镇中层干部23人，其中35岁以下有15人占比超过60%。今年我镇新录用公务员3名，退休2名，新旧交替加速，机关老龄化问题正在逐步解决。力
8、争锻造出一支有激情、有潜力、有思路、有作为的“四有”干部队伍。同时加强对村、社区人才的培养，通过集中考核加面试的方式，选拔了20名村、社区后备干部，进行集中培训，让村、社区注入了新鲜的“血液”，为基层发展奠定人才基础。六、履职情况今年以来，领导班子全面强化从严治党，加强党的领导地位，狠抓干部队伍作风建设，充分发挥领导干部联村工作的指导作用和监督作用，提高基层工作成效，较好地完成了各项工作任务。全镇以乡村振兴为统揽，不断巩固脱贫攻坚成果。始终将脱贫摘帽作为工作的重中之重和底线任务，精准识别，对标补短，确保如期达标，顺利通过了度县级验收考核、省级验收考核、国家扶贫成效省际交叉检查。大力实施市委“交
9、通三年行动，硬化公路近200公里，极大地改善了群众出行和生产生活条件。新建、改建农村危房近800户，新建中心校塑胶运动场，中心幼儿园建成投入使用。持续推进全民健康体检和两癌筛查，全面完成了预防艾滋病筛查任务。全力协调解决*景区开发建设与影响群众切身利益的矛盾，促进两者能各谐共进，保持了平稳安定的发展环境。2023年全镇预计实现地方一般公共预算收入830.49万元，地区生产总值8.26亿元，全社会固定资产投资13.3万元,社会消费品零售总额完成12064万元，增速17.3%,较好的完成了各项指标任务，实现镇域经济健康发展。七、作风及廉洁从政情况制订规章制度对领导班子抓党风廉政建设和反腐败工作作出
10、明确责任分工，逐项落实任务。每年都对各办所、村社区贯彻落实责任制情况进行检查考核，及时督促指导各单位，确保党风廉政等各项工作落到实处。及时对党员违规违纪行为作出处理，进一步严明纪律，同时将对典型违纪违规案例的警示教育融入对机关干部和村社干部的日常学习教育中，确保所有党员干部始终绷紧“守规矩”的“弦”，形成风清气正的工作氛围；并坚持“一把手”负总责，认真落实“四个亲自”，多次深入学习中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定及实施细则，贯彻落实每季度党风廉政建设工作研判，每半年进行班子成员向主要领导汇报情况,全面落实“一岗双责工结合专项治理、节日前后提醒、密集区和显要位置等，营造廉政氛围，三年来
11、累计在场镇上制作巨型海报8幅，全镇利用4个户外LED显示屏全天滚动播放相关标语，制作43条横幅、海报，63个易拉宝、村级公开栏张贴200余张海报，发放宣传资料40000余份，主动接受群众监督，大大提升了群众对领导班子的认可度。领导班子运转及建设情况报告换届以来，*党委在中央和省、市、县委的坚强领导下，充分发挥“统揽全局、协调各方”的核心作用，团结带领全*干部群众攻坚克难、锐意进取，紧密围绕市委提出的“*要创建国家两山实践创新基地、打造华中地区文旅康养核心区”以及县委确定的“五抓五建”发展战略和“七个新*”奋斗目标，坚决贯彻落实省、市、县关于进一步加强乡镇领导班子建设的若干意见文件精神，找准高质
12、量发展定位，展现*新作为。党委班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。现从4个方面汇报如下：一、基本情况*党委班子共有成员9人，其中，男性7人，女性2人；大学本科学历9人，其中职前本科学历7人；70后1人，80后7人，90后1人，平均年龄35.6岁。班子成员结构呈现出以下几个特点：年纪较轻，干事创业有活力（平均年龄35.6岁）；学历较高，破冰突围能力强；女性比例有保证，班子搭配效率高；经历互补，互相搭台合力强（由村支部书记进入班子的2名，有*镇基层工作经历的7人，有县直机关单位工作经历的5人）。1 .思路清，发展定位有蓝图。*党委紧密围绕市委提出的“
13、*要创建国家两山实践创新基地、打造华中地区文旅康养核心区”的目标，以及县委确定的“五抓五建”发展战略和“七个新*”奋斗目标，结合*实际，找准发展定位，蓝图基本绘就：以“五*建设”为抓手，干在实处、落在实处、成在实处，加快实现“推进*建设成为全县一二三产业融合先行区、生态有机农作物示范区、康养休闲产业示范区”的“三区建设”目标。通过对2022年各项工作认真总结反思，*党委政府还确定2023年为“平安建设年，项目推进年，能力提升年，作风建设年”，决定要以自我革命的勇气，刀刃向内的意志，直面挑战，以奔跑的姿态在高质量发展的赛道上做出*贡献。2 .讲团结，协作攻坚效果好。*党委班子坚持从自身抓起，切实
14、加强制度建设，*党委会议事规则制度较为健全，人事任免、重点项目建设、重要工作推进等都通过党委会讨论后决策，民主集中制落实情况好。党委班子坚持高标准、严要求召开班子民主生活会，对班子成员中存在的各类问题,不遮掩、不避讳，能做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格、聚焦“四风”真排毒、团结友善见真情，在批评中团结、在团结中前行，加强思想交流，班子凝聚力、战斗力显著增强。结合各自工作经历和特长，班子成员分工合理，沟通协作机制完善。例如，由县招商投资中心下派到*党委的副书记分管招商、经济等工作；由县委政法委下派到*党委的副书记分管平安建设、信访维稳等工作；由从村支部书记选拔进入*党委的同志分管农业农村、*
15、村振兴等工作；由有县纪委工作经历的党委成员任纪委书记，主持纪委工作；由本地成长起来的党委成员分管城建城管、交通等工作；由年纪较轻的党委成员分管团委工作。班子成员分工不分家，在攻坚硬骨头，例如疫情防控、森林防火、*村振兴示范片拉练检查、党建示范拉练检查等工作中，通力协作，分片包保,真正做到“有事一起上，责任大家扛”的良好局面。3 .作风实，干事创业劲头足。*党委班子在推进落实全县“五抓五建”工作重点，落实党建工作责任制，解决民生诉求，应对复杂历史遗留问题，直面疫情防控、森林防火等重大问题上，坚持事不避难、步调一致、冲锋在前，较好地发挥了统筹协调、示范带动作用，显示出较强的整体合力和攻坚破难作风。
16、党的建设坚强有力。深入开展党史学习教育,全覆盖开展学习宣讲；持续从严推进基层治理，选优配强村级两委班子，高质量完成村两委换届工作；全面推行农村党员分类管理，积极探索增组党建；成立神峰片区联合党委,整合构建“村企合建”的*村党建工作新机制，党建促*村振兴效果更加明显。高质量完成“两优一先”对象和二十大党代表推荐评选工作，*同志被评为2021年全省优秀共产党员，并当选党的二十大代表。经济发展提质增效。全*共完成固定资产投资3.74亿元，实现规上工业产值7045万元,实现社零总额1.48亿元，主要指标数据均位居全县前列；开工并入库5000万元以上工业技改项目1个，新开工并入库5000万元以上招商引资
17、项目1个，新投产招商引资项目2个，新增申报规上工业企业1家，引进能人回*项目9个,协议投资额2.145亿元；营商环境持续优化，有效地吸引人才、智力、项目、资金回归。乡村振兴快步推进。以*为引领的西河特色果蔬产业带地位凸显；落实脱贫巩固提升各项政策，推进一户一策、精准帮扶机制，有效防止了返贫现象的发生；*村振兴示范片区建设快步推进，人居环境全面改善、产业项目蓬勃发展，辐射带动周边区域作用逐步凸显。乡村面貌明显改善。“擦亮小城镇”建设成效显著，完成集镇亮化美化；美丽乡村建设统筹推进，农村环境整治成效明显；雷孔线土建工程基本全线完工、乡村振兴示范片环线建设全面铺开，201省道至大广茶园道路完成土建工
18、程，神峰森林海康养小镇至大广茶园道路实现硬化黑化。新铺村成功创建湖北旅游名村。社会治理持续深化。常态化疫情防控有力有效，成功抵御疫情输入风险，疫苗接种率稳居全县前列；防汛抗旱工作有条不紊，守住了不决一堤、不垮一坝、不亡一人的底线；平安创建活动深入开展，推动安装反诈APP守护百姓钱袋子；强化访调、诉调、警调衔接，构建大调解格局，无越级上访发生，成功化解信访积案；防一氧化碳中毒等落实到村到户到人，敲门行动、破窗行动、收炭行动、钉钉行动、“点长”夜巡制度常抓不懈，全*社会大局总体保持平安稳定。二、主要作法1 .夯实思想基石。一是坚持党委中心组学习。坚持每月至少组织2次党委中心组集体学习，实行参会人员
19、签到制度,常态化执行*党委“思想引领、学习在先”机制，及时学习贯彻中央和省、市、县最新政策要求、决策部署和会议讲话精神，做到了模范执行、带头落实。二是严格规范组织生活。认真落实班子成员以普通党员身份参加党委和机关支部双重组织生活制度，要求班子成员按时参加所在支部的组织生活，自觉参加“主题党日”“三会一课”，与党员干部一起学习、带头参加主题活动，党委书记每年至少讲2次专题党课，班子成员每年至少到所在支部、联系点或分管部门讲1次专题党课；每年底按照县委统一部署组织召开民主生活会，利用批评与自我批评武器，切实找准了问题，促进了整改提升。三是坚持民主集中制。建立规范了“会前沟通议题、会上末位表态、会后
20、形成纪要”的集体议事流程，完善集体决策制度，领导班子坚持每月至少召开1次党委会议，集体研究讨论“三重一大”事项和当前具体工作，集体分析研究问题、讨论决策，推动工作顺利开展，领导班子集体议事决策水平得到显著提升。2 .提升综合素质。一是深化“六破六突”大学习大讨论大实践活动。定期组织领导班子成员赴外地学习考察；每月定期开展“年轻干部读书班”等活动，班子成员全员参与；严格落实*镇干部每年参加各类学习培训累计一般不少于12天的规定，开展全*干部大规模轮训，实现全*干部培训全覆盖，切实抓好*镇干部学习教育的常态化、制度化和系统化，使全体干部的政治素质得到显著提升。二是落实包保责任制。根据干部调动情况及
21、时组织召开党委会议，专题研究领导班子成员责任分工，根据领导班子成员的能力实际,合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚。推行岗位互补制度，根据党群口和政府口，9名党委成员均设置岗位AB角，优化资源配置，不断提升统筹协调的能力。三是建立导师帮带机制。制定了*领导干部导师帮带机制，按照要求，*党政正职及党委副书记由县级领导干部对实行“一对一”帮带，*其他班子成员由*党政正职和党委副书记帮带，形成“以老带新、以优促新、互学互进”的利好局面。3 .建强管理机制。一是修订完善*党委议事规则：完善集体决策制度，实行“三重一大”事项全程纪实；健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、决策比选的决策机
22、制；严格落实党务政务公开，健全党内情况通报制度,提高民主决策的透明度。二是结合自身特色和实际情况，确定班子任期内必须办好的具体实事，并向社会公开承诺，每年底公示承诺事项落实情况；建立健全“我为群众办实事”长效机制，聚焦群众“急难愁盼”问题，班子成员每年带头领办解决一批民生实事，努力提高群众获得感、幸福感和满意度。二是健全机关管理制度。已落实带薪年错峰休假、乡镇岗位津贴、定期体检、困难干部帮扶救助等制度，乡镇“五小”建设较为齐全，乡镇干部工资发放及时足额；严格按照“三个区分开来”要求，正在探索制定符合容错免责具体办法；加强干部日常考勤，坚持每天签到，一周通报制度，大力整治“走读”干部，与工资考核
23、挂钩，定期开展谈心谈话，主职和班子成员谈，其他班子成员和分管的干部、领域负责人谈话。三是落实了“岗位在村、阵地在村、责任在村”工作机制。*党委书记和*长已走遍辖区所有的行政村，正在落实走遍所有村民小组，*党委班子成员正在落实走遍联系村所有农户。四是研究制定*领导班子考核评价办法，合理设置考核指标，增强考核的科学性、针对性、实效性。建立以能力席位标准为基础、简便易行、符合自身实际的领导干部考核评价体系，加强平时日常考核，围绕完成任期目标、年度工作和履行岗位职责情况，考准考实干部的政治素质和工作实绩。注重考核结果运用，将其作为职务调整、职级晋升、评先奖优等重要依据，并及时将考核结果向本人反馈。4
24、.强化作风建设。一是全面落实领导责任。把落实党风廉政建设主体责任作为从严管党治党的重要内容，将其提上领导班子集体议事日程，与业务工作“两手抓、同部署、同落实、同考核”，层层分解主体责任，为每名领导班子成员都下达了党风廉政建设责任清单，开展了全面从严治党工作大约谈活动，层层传导了压力，靠实了责任，形成了“集体领导、分级负责、齐抓共管”的主体责任落实体系。二是坚持警示教育。在党委会、综合大会等大会上，逢会必讲廉政纪律，把纪律规矩挺在前面。三是定期开展约谈提醒。就“两个责任”落实情况和各个阶段常规工作任务完成情况、重点工作突出问题，*党委书记、纪委书记对领导班子成员、各站所部门负责人和村党组织书记进
25、行集中约谈，及时纠正工作和作风问题，做到了提醒在前、预防在先，将干部监督向八小时外延伸。三、存在的主要问题和未完成的事项一是领导班子成员交流学习机会不够多，领导视野需进一步开阔；二是对公务员职务与职级并行政策宣传宣讲不到位，部分干部对双职并行政策理解有偏差，存在“到点即上”的认知误区；三是基层干部忙于事务性工作居多，学习时间普遍偏少，驾驭大局、抵御风险能力需进一步加强。四、下一步打算。一是积极组织班子成员赴外地学习先进经验，主动联系相关优秀单位和个人来我*进行现场指导，为班子成员的学习交流提供平台；二是加强对公务员职务与职级政策宣传宣讲，进一步深化干部对双职并行政策的认识，树立以发展论英雄、凭实绩用干部的良好选拔任用导向；三是加强学习督实力度，将中心组学习讨论延伸到日常工作中，同时每月继续定期开展“青年干部读书班”等活动，班子成员全员参与，在学深务实方面狠下功夫，营造政府系统良好学风。
