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1、学校教职工考勤工作纪律管理制度为充分调动全校教职工的工作积极性，加强学校管理,严明学校纪律，依据上级有关规定并结合我校实际，经学校研究，特制定教职工考勤制度。一、迟到、早退管理规定1 .教职工考勤严格执行上、下班刷脸、签到考勤制度。以铃声为准，铃声响过为迟到，迟到时间不得超过30分钟，迟到者到校后要自觉告知值勤人员，否则视为旷工。每月因突发事件，造成迟到，给予两次机会，不计入出勤奖，但每次不超过半小时，不影响正常工作。教职工应与学生同时离校，提前离校者为早退（为了避免门口拥挤，没课的教师可适当提前5分钟错时离校）。考勤签到严禁代签，对于代签情况一经发现，依据师德师风考评制度每次扣1分。2 .接
2、近退休的教职工（分两种情况：60岁退休的老师，满58周岁时；55岁退休的老师满53周岁时），在不影响正常工作的前提下，可适当放宽考勤要求，上、下午没课可推迟半小时到校，超过半小时为迟到，无课但无故不到校者仍按旷工处理。3 .哺乳期间的女职工与接近退休的教职工，在开集体会议、活动、学习时，必须按时参加，不得早退。哺乳期间的女职工在不影响正常工作的前提下，每天上、下午各有半小时候哺乳时间，具体时间与教务处协商后报办公室。二、请假制度1.教职工因病、因事不能到校工作，要提前半天书面请假，领导批准后方能生效。因紧急情况，不能到校上班的,可事先电话或由家人到校请假，回来后及时办理补假手续,否则按旷工处理
3、。因公外出，须办理有关公差手续，任何人未经批准不得擅自离开工作岗位。一线教师请假时间内如有课要提前告知教导处，必须先由教务处调课后再办理请假手续；班主任请假时还须安排好班级事务及副班主任看班再办理请假手续。请假期满、提前或延后上班时要销假或续假。2 .重大疾病需要住院的教职工，经学校党支部或办公会研究给予一定关怀。3 .请假审批权限：(1)请假半天由当日值勤领导审批，请假一天由分管校长审批。(2)请假二到三天由校长审批。(3)请假三天以上到一月(含)由学校办公会研究批准；一月以上必须准备详细的请假材料报区教育主管部门批准。(备注：班主任请假还须经德育处和分管校长批准，中层干部请假由分管校长、校
4、长批准；副校长请假由校长批准,并向分管主任通报；校长请假须经教育主管部门批准，并向副校长通报。）（4）病假一天（含）以上要持县级以上医院证明，无生病证明的按事假计。领导不签字的请假条无效，按旷工计。病、事假条统一交办公室备案。4 .女教职工产假、流产假按国家相关文件执行。5 .婚假：按国家相关文件执行。6 .丧假：教职工直系亲属丧假4天；岳父母、公婆丧假3天；本人及配偶祖父母、外祖父母丧假1天；本人子女婚、中高考，在不耽误学校正常工作前提下3天不计考勤，假期含休息日连续计算，超过规定时间按事假计算。7 .符合法律规定的婚假、丧假等，享受正常的出勤奖;符合晚婚晚育政策的女职工的产假，享受正常待遇
5、，但不享受出勤奖。8 .教职工进修或外出学习经学校批准，给予支持，在工作时间内参加函授学习，须持学习通知办理请假手续，视为正常出勤。9 .教研室安排的教研活动，按工作时间对待，若有事不能参加，需向学校和教研员请假，按照要求办理相关请假手续，既不请假又不参加教研活动的，按旷工处理。10 .请假理由不充分或可能影响学校正常工作时（如大型检查、大型活动等），可不予准假或者暂缓准假或缩短假程。三、上课、代课管理制度1 .任课教师上课，需在第一遍预备铃响后到教室候课。2 .上课不得迟到、早退、中途离岗、擅自空岗，凡不经允许中途离岗、擅自空岗者按旷课处理。3,调课需经教导主任批准，凡不经教导主任允许擅自调
6、课者，有关双方均按学校规定处理。代课的补贴按学校有关规定执行。4 .考试中出现的问题，按考试暂行规定执行。四、学校安排的学习、培训、会议、活动及周一的升旗，应准时参加，不得迟到、早退、缺席，有事须向有关领导请假，否则按学校规定处理。五、临时外出管理规定教职工上班期间如有急事需外出的，在不影响工作的前提下，须找当天值班领导开具出门条（如未及时找到值勤领导，可找校长开具出门条），出门条交门卫处，返回学校后由门卫填写返回时间。外出时间每次不得超过1.5小时；每周累计超过2小时按事假半天计算，超出4小时按照事假一天计算。教职工每周外出次数最多不得超过3次，每月累积不得超过8次。每次外出时间超过L5小时
7、和超过规定的次数每次扣5元。上班期间无出门条外出的教职工按旷工处理。六、考勤扣款量化标准教职工考勤同时实行扣款，从每学期的教师绩效结果中兑现，用于奖励一线教师奖励绩效。1.每迟到、早退一次扣5元，工作期间需凭出门条外出。升旗仪式和各种会议、活动等不得迟到早退，每迟到、早退一次扣5元，请假每次扣10元，无故不参加升旗仪式、会议、活动的，每次扣20元。5 .事假且不误课每天扣30元，（误课每节加扣10元）病假且不误课每天扣10元（误课每节课加扣10元）。不带课教职工请事假每天扣40元，病假每天扣20元。6 .家有老人因大病住院，确需照顾，要由本人提出书面申请，并提供相关证明材料，经学校研究同意，每
8、周照看老人时间累计不超过5小时。7 .无故旷工者每天扣除绩效100元，旷工且误课一节加扣50元。并取消当年评先树优资格。8 .调课要经教导主任批准，凡私自调课的，每节双方各扣除绩效10元，并取消当年评先树优资格。9 .上班期间外出每月累积不得超过8次，超过8次每次按事假半天计算。教师因病、事假确需教务处安排代课的，每节课扣10元补给代课人。考试监考中的考勤扣款同上课考勤扣款办法。一学期内病、事假累积超过2个月，按请假天数扣相应比例的绩效工资。（按55元/天扣除绩效工资，请假天数只包括工作日天数）。请假满一个学期的，扣除当学期全部绩效。八、其他规定教职工到校后，严禁在办公期间做与工作无关的事，凡
9、工作期间教职工在校内上网炒股、玩游戏、打牌、下棋、上网聊天、看电影、上课监考期间接打手机或利用手机上网等与工作无关行为，学校一经发现或查实，视情节研究给予处理，扣除绩效工资500元。对于校内抽烟现象，发现一次扣除200元，因抽烟受到市区通报,影响学校文明校园称号者，扣发全年绩效及文明奖。因违法、违纪等不文明行为受到市、区通报者，扣发绩效500元，本年度考核、师德考核不得定为“优。并取消三年内评先树优资格，并依据事业单位人员处罚条例给予相应处分。九、教职工考勤情况每周一公布，每月一汇总，核实无误后存档，结果应用到年度考核、绩效考核、师德考核、评先树优、评聘职称等方面。办公室具体负责考勤工作，负责
10、考勤人员要认真负责，公开、公平、公正。门卫不按要求私自放教师外出者，每次扣15元,并通知所属公司，三次以上辞退。全体教职工应自觉遵守考勤制度，如有不服从管理、无理取闹等行为的，视情节由学校研究作出严肃处理，严重违反考勤制度的，按上级有关规定执行。附贝U一、如遇本细则以外的其他特殊情况，由校办公会研究做出处理决定。二、本制度解释权归校长办公室。中学体育课安全管理制度根据有关文件精神，结合体育课教学的实际特点，为尽量避免学生在校参加体育课及体育活动上发生意外伤害事故，为尽量减小因伤害事故造成的损失，中学特作如下规定：1、组织学生参加体育课及体育活动必须坚持“学生为本”、“安全第一”的原则，要充分考
11、虑天气、场地、设备、器材等方面的安全因素，尽量避免意外伤害事故的发生。2、学校每位教职工都有责任,有义务保护学生的健康和安全，发现学生有不安全行为，要立刻给予制止和教育，如果遇到学生出现伤害事故，要及时给予救助。3、学生到校外参加体育考试、体育比赛或其它体育活动,视具体活动内容,必须有学校领导、体育教师、校医、班主任等相关人员带队，并事先对学生进行安全教育。4、体育组每周检查学校的体育设施、器材等，若发现不安全因素，要及时以书面形式报告学校，学校要及时对体育设备、器材进行维修或更新。5、体育教师上体育课要做到：(1)上课集合整队,记录考勤;切实加强责任心，课前对学生进行必要的安全教育。(2)合
12、理安排运动量和运动强度，关注体质较弱学生、特异体质学生。(3)体育课一定要做好充分的准备活动；对服装、鞋等不符合上课要求的学生要求予以更换。(4)讲明动作要领，做出动作示范，提出具体要求、注意事项等，并加强安全保护。(5)发现有学生打闹或做出危险动作，要马上纠正或制止。(6)下课集合整队，做简单讲评；若发现学生身体有强烈的不良反应，要及时通知校医和班主任。6、如果体育课上，发生学生呕吐、晕倒、受伤等突发情况,应立即采取以下处置措施：(1)迅速通知校医、班主任和学校领导。(2)校医对病(伤)学生做出初步诊断及必要的处置,事后要及时做好学生病(伤)情况及临时处置情况的记录，并上报学校。(3)如果学
13、生病(伤)情况较为严重，要立即送往就近医院进行诊治或抢救。(4)班主任要及时将学生病(伤)情况通知到学生家长,学校领导视具体情况上报教育主管部门相关部门。7、体育课对学生的要求：(1)不能参加体育活动的学生必须在旁边观看，不得随意离场。有特殊疾病的学生(心脏病，哮喘等)必须向学校如实反映并登记在册。(2)学生应学会有关测试身体机能的基本方法,如在体育课中感到自己身体不适，应主动向教师提出休息或暂停上体育课。(3)学生上体育课前要认真检查自己的衣物，不得携带危险物品和贵重物品上体育课。(4)学生必须在教师的指挥和安排下参与体育课教学，不能私自行动。学生在课堂中应认真听讲,有序活动，不和同学打闹，
14、不做危险举动。(5)未经教师同意，学生不得随意搬运和挪动体育器材。如须搬运体育器材一定要在教师指导下进行并注意安全。学校考试制度为规范学校统一组织的各种考试，严肃考试纪律，保证正常的教育教学秩序，使考试工作取得预期效果，制定本制度。一、考试组织(一)教导处1.教导处负责期中、期末考试及九年级模拟考试、毕业考试等项考试的统一安排、调度。包括考场的设置、编排，考号的确定和监考、阅卷教师的安排。2 .教导处安排专人上报各类信息、分卷。负责协调教师的监考、改卷、等工作，其他教师不得擅自改动所录分数。如有差错，须经备课组、教导处同意，方可改动。（二）班主任3 .各班班主任须根据教导处通知在考前及时把本班
15、人数及桌椅等情况报教导处，并亲自到教导处核对学生名单。按规定安排好考场内桌椅摆放。各班钥匙须在考试前一天下午放学前交到教导处。4 .各班班主任须在考试前向学生讲清考试的具体要求,并把考场、考号等有关事宜向学生讲清楚。二、教师规范（一）监考规范5 .监考教师要严格遵守考试时间，至少应当在开考前10分钟到教导处领取试卷，在开考前5分钟到达应到考场。考试终了铃响，立即收卷，不得擅自延长考试时间，更不得提前收卷，或催促考生提前交卷。6 .首科考试监考教师须在开考前20分钟进入考场、安排好学生的位置。7 .监考教师须在考生答卷前提醒考生认真填写卷头，要求考生把考号、班级、姓名等项工整书写在指定位置。8
16、.期中、期末考试每考场要保证2人同时监考，不得互相替班。9 .监考教师在考场内不得闲谈、不得看与本场考试无关的材料。遇有考生提问，应予以妥善处理。10 .监考教师要按考号顺序由小号到大号认真收卷，规范装订。遇有缺考，把试卷订在与该考生考号相应位置，不准出现串号、错订、反订现象，更不得漏收试卷。IL监考期间，监考教师要对所监考场的物品管理、卫生管理负责，督促考生把废纸、包装袋等垃圾物带走。12 .负责考试期间纪律管理的教师要及时到位，认真管理学生，制止任何在考场附近逗留、喧哗等影响考试正常进行的行为。13 .与考试无关人员，特别是有关任课教师，未经允许，不准进入考场；必要时，经有关领导或教导处允
17、许，可进入考场作适当说明，但不得提示试题解法。14 .考试期间，各班班主任要安排学生正常值日，保持楼内外分担区卫生。（二）阅卷规范15 .期中、期末考试由教导处统一安排教师以区为单位网上流水阅卷或异校交换阅卷。16 .期中、期末考试阅卷时，原则上以参考答案为主，如发现参考答案有误，须向教研员请示、汇报，再作处理。17 .试卷中考生所做答案的正误，若手动改卷时应有规范的批阅符号，得分、减分须使考生明白。18 .教师应在规定时间内完成网上阅卷任务。19 .网上阅卷过程中，任何教师不得干扰其他教师阅卷;阅卷教师也不得主动将所阅试卷提供给他人。20 .试卷总得分须认真计算、核查，确保准确无误。21.学
18、校抽查试卷时，如发现漏判、错判等现象，差多少分全部试卷均增（或减）相应的分数。22 .任课教师对阅过的试卷有疑问，可向教导处申诉，但不得擅自更改。学校将视具体情况进行复查。学校学生管理制度一、安全制度注意交通安全，在上学来回路上遵守交通规则。注意用电安全，严禁在教室和宿舍内充电、接电。严禁在宿舍内抽烟、玩火，严禁到水库、河流等游泳。二、仪容仪表穿好军训服或校服，不穿奇装异服；不化妆、不染发、不烫发、不理怪发，男生不留长发不烫发。不佩戴首饰，不戴耳钉、耳环，不戴戒指、项链等，如有发现，立即整改。三、手机使用管理制度学生严禁将手机带入学校，有事打电话可到包级办，一经发现学生使用手机，予以没收，期末
19、放假家长领回手机处理方式同十大铁律。更严禁在教室和宿舍内充电。四、纪律保障制度严禁吸烟喝酒、打架斗殴、男女交往过密、宿舍无故空床、盗窃、使用手机不当、驾驶机动车上下学等，否则，将实施家校合作教育方案。在宿舍内，及时洗刷，按时作息,严禁大声喧哗，串宿舍，做到铃响、熄灯、嘴闭、休息，保障休息质量；在校外，要以学校规章制度作为言行准则，严格遵守；在课间，严禁追逐打闹、大声喧哗、起哄、攀附栏杆等。五、卫生制度按照班主任和班干部的安排履行自己的值日责任，保证在规定时间、规定区域打扫好卫生，提高效率、保证质量。六、请假制度严格请假制度，有事情需要出校门或不来学校者，必须由学生家长向班主任请假，学生本人到班主任处写好假条,再到包级办找主任签字。无假条视为旷课，积累到一定数量将予以严肃处理。
