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1、“用爱干教育，以德育新人”师德教育活动方案（二。一二年四月二十四日）为了适应教育改革发展面临的新形势、新任务，进一步加强教师职业道德建设，努力建设一支高素质的教师队伍，根据县教体局开展“用爱干教育，以德育新人”师德教育活动的总体部署和开展学校能量升级活动的总体要求，经研究，决定在全校开展“用爱干教育，以德育新人”为主题的师德教育活动。结合我校实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”十七大重要思想为指导，以教师法及其配套法规和公民道德建设实施纲要、中小学教师职业道德规范为准绳，陈户中心小学小学教师职业道德考核办法为依据，以建设高质量教师队伍为目标，引导广大教师树立正确的人生观、
2、价值观，增强教书育人、以身立教的社会使命感，增强尊重学生、爱护学生、保护学生的工作责任感，努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍。以办人民满意的教育为目标，提高教师实施素质教育的能力，不断提升学校的能量，推动学校走内涵发展之路，促进学校快速、持续、健康发展。二、目的和意义县教体局安排的“明师德，正教风、促学风、建校风”活动,规范了我校教师职业行为，师德素养全面提高，营造了良好教书育人环境。开展“用爱干教育，以德育新人”为主题的师德教育活动是全校师德教育活动的继续和坚守，巩固取得的成绩。三、建设目标通过开展“用爱干教育，以德育新人”为主题的师德教育活动，在全校教师中形成“爱岗敬业，乐于奉献，教
3、书育人，廉洁从教，为人师表”的崇高师德风尚。优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，使教师成为公民道德的楷模。四、组织领导为了确保我校“用爱干教育，以德育新人“师德教育活动取得实效，成立领导小组，全面领导活动的开展。组长：成员：五、实施步骤活动自2012年4月开始，至2012年12月结束，集中九个月时间进行，活动分五个阶段。第一阶段（2012年月4月）：全面动员部署阶段1按照县教体局的统一安排，成立教师师德教育活动领导小组，结合学校能量升级活动制定本校师德教育活动的具体实施方案、师德考核评价制度、工作计划、日程推进表。2召开全校教职工大会进行广泛宣传和动员。3每位教职员工结合自身实际制定“用
4、爱干教育，以德育新人”师德修养计划。第二阶段（2012年月5月一一7月）：学习教育阶段1学习教育政策理论。学习国家中长期教育改革和发展规划纲要（20102020年），将教育法、教师法、公民道德实施纲要、教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见、教育部新修订的中小学教师职业道德规范、省教育厅关于加强中小学教师师德教育工作的通知、市教育局张掖市校长和教师德能测评办法、县委赵书记2011年11月8日在城关小学调研教育工作时的讲话、山丹县教体局学习贯彻赵书记刘县长等领导视察教育工作时的讲话精神、教体局唐局长在2012年春学期教育工作会议上的讲话、市教育局郑局长在全市2012年教育工作会议上的讲话的学习
5、、落实作为今后一个时期师德师风建设的主要内容，组织全体教职工认真学习。同时，大力宣传中华人民共和国未成年人保护法、刑法等相关法律法规，使广大教师知法、懂法、守法。通过此阶段的学习，不断强化教师教书育人的质量意识、爱心育人的服务意识、促进教师人格魅力的提升。2开展读书活动。一本好书会成就一个人的一生，多读好书会使人的精神境界得以提升。主要学习走进新课程、为了中华民族的复兴，为了每位学生的发展、爱的教育、赏识你的孩子等系列书目，学习感悟，互动交流，改变其心智模式。由此，教师全身心地投入到自己所从事的教育教学工作之中，每个人都用自己的行动来书写“用情、用爱、用心做教育”的篇章。第三阶段（2012年月
6、8月一一9月）：查找问题阶段对教师师德进行实事求是的自查，寻找用爱干教育，以德育新人师德教育方面的不足和问题。1按照县教体局“七查七看”精神查找问题。即：一查贯彻教育方针情况，看是否有违背教育方针和政策、重教书轻育人、把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为；二查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为；三查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、乱收费、乱补课等以教谋私的问题；四查遵守社会公德情况，看是否有违反社会公德的现象；五查树立教师良好形象情况，看是否有语言不文明、衣着不得体、言行不检点的行为；
7、六查关心集体、尊重同事情况，看是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行;七查工作作风和纪律情况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为。2开展问卷调查，组织发放问卷，召开座谈会，开展家访，向学生、家长征求对教师师德建设的意见和建议，查找在师德师风方面存在的不足和突出问题，为加强学校教师队伍师德建设提供决策依据。对突出反映的问题，学校要认真调查、分析、研究,提出具体解决办法和措施，有关情况要向全体教师反馈。3开展反思自查，在认真学习、调查、讨论的基础上，结合教育教学工作中的师德表现，组织教师进行反思自查，查找自己在师德方面的不足和差距，提出努力的方向和措施，实行师德承诺制度。存在问
8、题要找准，原因分析要深刻，努力措施要切实可行。4开展师德评议，9月下旬，师德教育活动领导小组召开教师评议会，每位教师都要认真查找存在的主要问题，并接受其他教师的评议。通过教师互评、学生评议、家长反映等途径，及时掌握每位教师遵守师德规范和爱心育人的情况，注重学生对教师的评议。第四阶段（2012年月10月一一11月）：解决问题阶段1针对查找出的突出问题，逐条研究，制定切实可行的解决办法和思路。要着力抓好学生、家长反映强烈的热点问题的解决。2组织讨论分析，在全体教师中广泛开展“如何做一名新时期用爱干教育，以德育新人的人民教师”的大讨论。讨论重点围绕以下专题展开：新时期师德规范应该包括哪些具体内容；怎
9、样体现以学生为本的教育理念；怎样做到教书与爱心育人的紧密结合；怎样建立新型的师生关系。通过讨论进一步明确师德建设的目标和内容，结合自身寻找并解决在思想作风、工作作风等方面存在的问题。3开展师德师风反思征文活动。每位教师写一篇关于本次师德教育活动的自我反思体会或认识的文章。4解决问题阶段要坚持边议边改、边查边改、查改结合、注重实效，要把别人的意见倾听好、把自身问题查找准，把解决问题落到实处，进一步转变工作作风，进一步密切领导与教师、教师与教师、教师与学生、教师与家长等关系，不断促进教师自我成长，推动学校能量提升。第五阶段（2012年12月）：总结提升阶段1 .认真对师德专题教育活动各个环节的工作
10、进行梳理，查漏补缺，形成书面总结材料。2 .完善、规范教师师德达标评估标准和实施细则以及师德评估档案。3.培育树立先进典型。大力宣传、表彰师德高尚的教师。广泛宣传优秀教师的先进事迹，通过先进典型的示范、辐射、带动作用，引导、鼓舞广大教职工爱岗敬业，为人师表，爱心育人。4完善学校考核评价制度，确保师德建设实施。学校将把师德考核结果作为教师培养、绩效考核、职务评聘、评优晋级的重要依据，将师德建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标。实行教师师德考核一票否决制。不断推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师良好的师德群体形象，使师德建设落到实处。5收集资料，将各阶段活动形成文字材料，并分门别类进行收集整理
11、。六、任务及要求1加强组织领导，做到统一思想、精心组织，确保活动顺利推进。2积极探索新形势下的师德教育新方法、新途径，增强师德教育的感染力和吸引力。不断拓展宣传渠道，在宣传栏、工作简报开设师德专栏，丰富教育载体，运用座谈访谈、演讲、征文等形式，扩大师德教育的覆盖面和影响力。3在活动中，做到“三个坚持”，坚持把活动与学校能量升级活动相结合，坚持把活动与推进学校内涵发展相结合，坚持把活动与抓好当前工作、谋划明年工作思路相结合。同时，正确处理好活动与开展正常教育教学工作的关系，与提高教育教学质量的关系，与强化管理提高教师队伍素质的关系，切实提高广大教师对师德建设重要性的认识，着力解决师德建设方面存在的突出问题，增强师德教育的针对性和实效性。
