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1、政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告自政法队伍教育整顿开展以来，*机关牢牢把握政法队伍整顿教育谈心谈话的要求，全覆盖开展谈心谈话，确保思想发动全覆盖、谈话对象全覆盖、谈话内容全覆盖，助力干部职工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障碍，推动谈心谈话取得实效。现将有关情况汇报如下。一、坚持以学习教育为先导，以思想发动为引领切实丰富学习内容和形式，在学习政治理论、党史党规党纪等规定篇目的同时，注重结合教育整顿工作实际，印发*县政法干警政治理论应知应会知识手册，下发*机关政法队伍教育整顿学习教育环节计划安排，确保学习内容详尽、学习教育贯穿全程。（一）运用“线上”和“线下”两个平台，“集中学习”
2、和“个人自学”两个结合。目前共开展集中学习*次、集中学习篇目*篇、下发自学篇目*片、观看警示教育片*部、英模先进影片*部、*政法公众号推送每日一学政法队伍教育整顿应知应会知识*期和党史天天读信息*期。（二）认真开展“一把手”讲党课。*党支部书记以*为主题讲解了一堂生动、形象、具体的党课，要求机关全体干部职工积极应对党中央提出的新要求、人民群众的2新期盼、政法战线自我革命的新需要，拿出刮骨疗毒、刀刃向内的精神开展好本次政法队伍的“延安整风”。（三）利用红色资源开展革命传统教育。组织机关全体干部前往红军长征广场开展了“学党史、感党恩、跟党走”主题教育活动，追忆红色历史，缅怀革命先烈，进一步提升机关
3、党员干部思想政治素质。（四）强化警示教育。通过参加全县政法队伍教育整顿专题党课暨警示教育大会、集中观看职务犯罪案件审判视频、参观纪教育中心，筑牢全体干部职工拒腐防变的思想防线。二、深入开展谈心谈话，夯实查纠整改思想基础进一步做细思想工作，深入细致做好思想发动和政策宣讲，广泛开展谈心谈话，确保应谈尽谈、不漏一人，坚持做到“八必谈”，形成推动贯彻落实的思想自觉和行动自觉。（一）充分发挥领导干部“头雁”作用。书记亲自动员部署谈心谈话工作，带头与班子成员、股室（中心）负责人及关键岗位职工开展谈心谈话。（一）按照教育整顿谈心谈话要求。围绕“六大顽瘴痼疾”、巡察整改问题、政治生态等方面内容拟定谈话提纲，由
4、班子成员互相谈、班子成员与分管股室（中心）中层干部逐一谈、中层干部与普通职工必谈，共谈心谈话*次。（三）落实“自查从宽、被查从严”政策。突出谈心谈话的严肃性和针对性，杜绝走形式、走过场。结合干部个人实际情况、岗位特点等谈思想、谈看法、谈问题、谈预防、谈规范，带头自我剖析，确保达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，及时纠正苗头性问题，拧紧思想总开关（四）坚持创新思维。打破传统“上问下答”模式，对存在的问题实事求是、直言不讳，切实把“要我谈”变“我要谈”、把“主动打听”变“主动交心”，通过交心谈心助力找准问题、改进提高。总之，通过此次教育整顿自查自纠、谈心谈话活动，广大政法干部进一步增强了思想认识、提高了政治站位，对政法队伍教育整顿重大意义的加深了认识,对“自查从宽、被查从严”政策增强了理解，为进一步开展好政法队伍教育整顿工作奠定了更为扎实的基础。
