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1、第一章生产部门组织与工作职责一、厂长（经理）工作责任制度职务1.仔细执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。2.领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合支配，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增加活力，开拓前进。3 .加强生产经营管理，不断提高企业管理素养，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。4 .领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素养，努力赶超国内外先进水平。5 .实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满意用户需求，不断
2、争创名牌，主动扩大产品出口。6 .切实做好环境爱护和劳动爱护工作，不断改善劳动条件，保证平安文明生产。7 .加强职工文化技术教化，促进学问更新，不断提高工厂人才素养。8 .坚持“用人唯贤”的方针，正确贯彻执行国家的干部政策，正确运用选拔和培育干部。9 .贯彻“各尽所能，按劳安排”的原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。10 .负责搞好与厂职代会的关系，充分发挥副厂长、“三总师”各级组织各个部门的主动作用。IL定期向职工代表大会报告工作，征求看法，自觉接受监督。12 .主持行政全面工作，开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会，使生产行政各项重大问
3、题得以刚好探讨处理。13 .保证国家财产和集体财产不受侵扰。14 .坚持“一支笔”批钱的原则，按财务制度规定，负责审批工厂费用开支。职权1.对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。2 .有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。3 .按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。4 .有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。5 .在规定的范围内，有权自主运用企业的各种资金、人员和物资。6 .有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种技术经济合同或协议。7 .依据上级和职代会有关精神，有权修订工厂规章制度，调整行政组织，制订具体政策。8 .有权合理运用按规
4、定提取的厂长基金。职责1.对违反国家的方针、政策、法令、规定以及职代会决议负责。2 .对由于决策失误，领导不力，造成完不成生产和技改支配或经济效益下降负责。3 .对未能达到任期目标和年度方针目标负责。4 .对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格，严峻损坏工厂信誉负责。5 .对工厂发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严峻环境污染及重大失、泄密事务负责。6 .对领导班子不团结，工作不深化，作风不正派，造成工厂纪律松弛，管理混乱，厂风不正负责。7 .对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议，给工厂造成重大经济损失负责。8 .对职工收入水平下降负责。职务1 .在生产副厂长领导下
5、，贯彻上级有关生产方面的方针、政策，依据企业年、季、月度生产支配和厂内各项任务的要求，负责编制生产作业支配和协助生产作业支配，并组织检查、落实和考核。2 .依据新产品试制支配和生产技术打算综合支配，负责编制本部门生产技术打算支配，并组织检查落实。3 .加强统一指挥，组织并领导全厂生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业支配进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，刚好协调平衡，搞好均衡生产。4 .负责生产管理制度的起草和修订工作，并督促贯彻执行。5 .加强在制品、工位器具和工模具管理，定期组织抽查、盘点。6 .负责办理全厂工艺性外委协作和产品零件的外委外购合同的签订，承接外来修理加工任务
6、。7 .依据生产支配和生产须要，向工艺、动力、供应等有关部门，提出须要解决的关键问题，并检查其完成状况。8 .组织支配工厂各级调度人员的业务学习，提高业务管理水平。9 .做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。10 .依据工厂方针目标绽开要求，负责本部门内方针目标绽开和检查、诊断、落实。11 .完成厂部临时布置的各项任务。职权1 .有权对车间和生产服务单位下达完成或协作完成生产支配方面的调度吩咐，并对各单位执行调度吩咐的状况进行督促、检查和考核。2 .在保证完成生产支配的前提下，有权依据生产的实际状况提出调整月度生产支配的建议。有权调整瓷件、附件作业支配和金工模具品种支配。3 .有权检查生产会
7、议决议执行状况和生产支配完成状况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向主管厂长报告。4 .依据生产现场须要，有权召开有关车间、科室负责人紧急会议。5 .依据生产支配的要求，有权签订零件加工生产协作方面的合同。6 .对生产用的动力有指挥、协调、调配权。7 .对生产中出现的异样状况有临机处置权，事后应刚好向有关领导汇报。职责1 .对由于支配不周，调度工作不力，影响全厂产量、品种支配的完成或达不到均衡生产的要求负责。2 .对下达调度吩咐的正确性负责。3 .对因管理不善，造成工位器具、工模具和半成品、在制品供应不能满意生产须要或储备超过定额，致使资金严峻积压负责。4 .对由于管理混乱，所辖库房的
8、库存零件工模具发生丢失、锈损、磕碰划伤造成的损失负责。5 .对因指挥不当，造成人身、设备事故及部门内发生交通、火灾事故负责。6 .对本科方针目标未刚好绽开、检查、诊断和落实负责。职务1 .在分管副厂长领导下，仔细贯彻执行国家有关物资管理方面的方针、政策,负责编制物资（含包装材料）供应支配和选购支配，并按支配做好物资供应工作。2 .核定和驾驭所属仓库资金的定额和各种物资的储备定额，加强资金管理，实行储备资金指标下库，组织处理超储积压物资，保证储备资金的合理运用。3 .负责制定材料（含包装材料）、燃料供应定额，严格按定额（或限额）发料，主要生产用料送到车间。4 .依据设备动力科提报的支配，负责组织
9、全厂设备电器备件的选购和保管供应工作。5.加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等状况要查明缘由分清责任，提出处理看法。6 .驾驭各类物资的收发动态、库存和主要原材料、燃料、油料、贴花纸、包装材料的消耗状况，按时编报物资供应统计报表及分析报告。7 .依据国家的能源政策和法令，负责制订工厂节能工作的长远规划和年度支配，加强能源管理，监督能源的合理运用，不断提高能源利用率，按时填报能源统计报表。8 .加强废旧物资的管理，做好废旧物资的回收、保管、修复、改制、再生利用和对外处理等工作。9 .做好本科所属运输车辆的管理和修理保养工作，完成工厂物资运输任务，保证行车平安。10 .加强平安防
10、火的教化和管理。IL依据厂长方针目标绽开要求，负责本科方针目标的绽开、检查、诊断和落实工作。12.负责完成厂部临时布置的各项任务。职权1 .在支配范围内，有权代表工厂签订材料、工具、备件等物资订货合同。2 .有权检查各部门生产物资运用状况和储备状况。对各部门不合理运用物资或盲目储备，有权制止。3 .有权监督、检查各部门能源管理和能源消耗状况。对奢侈能源的行为，有权制止和提出处理建议。4 .有权处理多余积压物资和废旧物资。对各单位擅自处理废旧物资，有权予以制止。5.在不影响生产的前提下，有权对外进行物资调剂。6 .有权要求各部门按期供应有关的支配、各类物资消耗统计报表、工艺消耗定额和其它有关资料
11、。7 .有权调配运输车辆。8 .对本科下属人员的调动、奖惩、晋级有建议权。职责1 .对物资供应支配编制不周或物资供应不刚好，影响工厂支配任务的完成负责。2 .对供应物资的品种、规格、质量不符合要求，影响生产、工作负责。3 .对由于执行制度不严，盲目选购，造成物资超储积压奢侈，影响资金正常周转负责。4.对能源管理不善，运用监督不严，造成奢侈，完不成上级下达的能源节约支配指标负责。5 .对由于管理不善，工作失职造成物资（含包装材料）损失或毒品外溢、丢失负责。6 .对由于教化不够，本科人员发生违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资，给工厂造成不良影响或经济损失负责。7 .对由于忽视平安
12、教化、措施不力，造成人身、设备、交通平安和火灾事故负责。8 .对选购进厂的已淘汰或即将淘汰的物资负责。9 .对本科方针、目标未刚好绽开、检查、诊断、落实负责。10 .副科长帮助科长工作，并对科长布置的工作负责。职务1 .在分管副厂长领导下，仔细贯彻执行上级有关设备动力管理和修理工作的方针、政策、法令。组织支配机修动力车间搞好设备修理和维护工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、动力事故频率和修理成本。2 .负责编制年、季度全厂设备和动力管线的预检支配；设备大中修、项修、二保支配；备件制造和供应支配；动力供应支配。3 .依据厂技措支配、技改支配要求，负责金切、锻压、热工窑炉、制瓷、动能、制冷、仪
13、器仪表、晒图复印、计算机等构成固定资产的设备的申请、订货、催交、验收并参与自制设备的验收交接工作。建立健全设备管理制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。4 .负责设备大修的支配和协调工作，并对修理工作进行技术监督，主持修理后的试车验收工作。5 .组织编制设备操作规程，做好对有关工人的技术操作考核，签发操作合格证。6 .负责设备自制和修理机械备件的供应工作。做到刚好购置和支配加工储备，确保供应，不误生产。加强对备件库的管理，做到合理储备，帐卡、物相符。收集、整理、宣扬国家已淘汰和即将淘汰的设备和元、器件信息并刚好通知停止应用。7 .加强对全厂水、电、气、汽的技术管理（包括动力
14、总平面管理），负责基建自营项目中的动力设计工作，保障全厂水、电、气、汽的正常供应。8 .负责对各车间的修理组、机械员进行业务指导、监督，加强设备的润滑管理，督促做好设备维护保养工作。9 .开展群众性的“三好”、“四会”活动，推行三级保养制，拟定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。10 .组织处理重大设备事故，参与一般事故的分析，提出处理看法，对重大事故应刚好报告厂部和上级主管部门，按时精确填报有关统计报表。11 .贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好电力供应，领导组织节能管理和节能技术改造工作。12 .依据厂长的方针目标绽开要求，负责本科方针目标的绽开、检查、诊
15、断和落实工作。13.负责完成厂部临时布置的各项任务。职权1.对全厂设备的迁动和精密、大型、稀有、关键等设备的运用、修理有集中管理权。对各单位随意迁动设备或更改动力管线的现象有监督、惩罚权。2 .对设备大修有技术监督权，对各车间检修支配和各项修理经济技术指标有督促、检查权。3 .有权监督检查各车间生产设备的正确运用和维护，对违反规程操作的人员，有权提出处理看法，必要时，有权收回其操作证。4 .按支配要求，有权代表工厂签订设备、备件订货合同。5 .对设备技术管理人员、各车间机械员、设备技术员及修理工人的配备及调动、调整、嘉奖、晋级有参与审定权。6 .对违反能源政策和管理制度的单位与个人有制止和惩罚
16、权。职责1 .对精密、大型、关键等设备，由于管理不严、维护保养不好、运用不当而降低精密度负责。2 .对由于技术上的差错或工作不深化支配调度不周、组织领导不力，影响设备大修质量或完不成修理支配，造成经济损失和奢侈负责。3 .对设备完好率达不到支配指标要求或发生重大设备事故负责。4 .对设备备件不能按时供应或超储积压，耽搁设备修理或超过资金占用指标负责。5 .对动力管线管理不严，造成能源奢侈或发生事故负责。6 .对本科方针目标未刚好绽开、检查、诊断和落实负责。7 .副科长帮助科长工作，对科长布置的工作负责。职务1 .在总工程师（副总工程师）的领导下，负责全厂技术管理的组织工作和事务工作，负责各技术
17、科室和部门的协调工作。2 .筹备组织总工程师主持召开的有关技术工作会议，整理下发会议决议，督促贯彻执行。并常常调查探讨、收集整理全厂技术工作状况，驾驭生产技术薄弱环节与质量动态，向总工程师汇报，提出建议。3 .组织编制工厂技术发展的中、长期规划和年、季技术工作支配，组织技术管理的改革和重大科研项目、重大技术关键的攻关平安。4 .编制科研、新产品试制支配和生产技术打算综合支配，下达支配任务书，并组织实施，做好生产技术打算工作，确保投产的要求。5 .组织编制企业技术改造规划和年度技术组织措施支配，并负责实施管理工作。6 .负责技术革新的立项和组织鉴定工作。7 .负责制订工厂技术引进、智力引进和探究
18、涉外合作项目的支配，组织技术引进项目的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备与设施安装、调试、验收的技术工作，刚好组织对引进技术的消化汲取和资料的形成、积累、立卷归档工作。8 .负责综合技术管理工作，组织技术口各项管理制度、工作标准、工作程序的制订和修订工作，做到制度、标准、程序齐全，责任明确，管理科学，并进行督促和考核。9 .负责对外技术的归口管理，审查各技术业务科（室）对外的技术公文、要件。特殊重大事项的提请总工程师审批、签发。10 .负责科研新品的管理，组织科研新产品的立项、调研、编制可行性分析报告和方案论证书，组织鉴定和新产品证书报批、请奖等工作。11 .依据总工程师的方针目标绽开要求，
19、负责本室和技术口方针目标的绽开、检查、诊断和落实工作。12 .负责完成总工程师临时布置的各项任务。职权1 .有权检查、督促、考核各车间及有关部门的技术工作和支配执行状况，并索取有关资料。2 .有权协调处理技术管理各部门之间的关系。3 .受厂领导、总工程师、副总工程师的托付，有权召开技术口的工作会议，干脆处理或布置、检查有关事宜。4 .有权参与探讨技术工作和技术人员的晋升、调资、奖惩与聘任等有关会议。5 .有权参与各有关部门的技术、质量工作会议。职责1 .对未完成或未正确履行总师办各项业务工作负责。2 .对年度技术组织措施、新产品开发、科研技改及生产技术打算综合支配未组织落实完成负责。3 .对引
20、进技术不能刚好组织投产和消化汲取负责。4 .对各种技术报告、技术文件报表的正确性、刚好性负责。5 .对所签署的各种技术协议未经充分论证造成损失负责。6 .对管辖内技术文件、资料立卷归档不刚好、不完整和泄漏工厂技术机密负责。7 .对本室年度方针目标未刚好绽开和检查、诊断、落实负责。8 .副主任帮助主任工作，并对主任布置的工作负责。职务1.在总工程师领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，仔细贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2 .组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；依据工艺须要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证
21、和改进工作；设计工厂、车间工艺平面布置图。3 .组织工艺人员深化生产现场，驾驭质量状况；指导、督促车间工艺员刚好解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4 .负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。5 .负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织科内和车间工艺人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。6 .组织领导新工艺、新技术的试验探讨工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7 .帮助有关部门搞好对职工的技术教化。8 .主动开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署
22、看法，不断提高工艺技术水平。9 .负责本科人员的管理工作和全厂各单位工艺人员的业务领导和考绩工作。10 .负责本科方针目标的绽开和检查、诊断、落实工作。11 .完成总工程师布置的各项临时任务。职权1 .按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有说明权，对不符合图纸要求的工艺作业有订正权。2 .对车间执行工艺的状况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和惩罚权。3.有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。4 .有权召开全厂性工艺技术人员的专业会议，进行技术沟通，组织技术攻关,对技术业务工作进行布置和指导。5 .对全厂工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。职责1
23、.对在支配规定期限内未完成工艺打算工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。2 .对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。3 .对解决生产中发生的工艺技术问题不刚好，影响生产负责。4 .对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。5 .对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成奢侈或损失现象负责。6 .对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。7 .对本科方针目标未刚好绽开、检查、诊断、落实负责。8 .对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。9 .副科长帮助科长工作，对科长布置的工作负责。职务1 .在厂长领
24、导下，主管工厂的技术和技术管理工作，不断推动企业的技术进步，领导总师办、探讨所（含试制车间）、工艺科，总管全厂技术系统。2 .贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律、法规，支持工程技术人员正确行使职权，帮助落实好学问分子政策。3 .组织编制企业长远和近期技术发展规划，制定科研规划、技术改造规划，负责科研规划的实施和管理技术改造支配实施中的技术工作。4 .领导有关部门制定技术攻关支配和产品质量升级创优规划及质量改进措施支配，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，帮助厂长督促检查各项质量规划的实施。5 .依据上级要求和企业发展须要，领导编制新产品试制支配和生产技术打算综合支配
25、，定期主持召开生产技术打算会议，检查督促并组织确保新产品支配和生产技术打算支配的实现，以加速产品的更新换代。6 .负责审批科研、新品及技术革新和工艺等的方案设计、技术设计总图、工作图设计及产品技术条件、关键件的工艺规程、专机设计总图，主持厂内各种技术鉴定会议。7 .领导年度技术措施支配的编制工作，并负责组织，做到专款专用，保证项目顺当完成。8 .组织做好设备管理、节能技术、技术平安和环境爱护的有关技术工作。9 .负责建立健全全厂技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调技术管理部门之间的关系，刚好组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。10 .审批全厂合理化建议、技术革新的推广支配，组织科
26、技、革新成果的鉴定，审查技术改进嘉奖方案，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广，领导科技情报档案工作，贯彻执行国家标准、部颁标准，组织审批工厂标准，组织编制技术服务资料（包括产品说明书、产品书目、产品广告宣扬和技术问题解答等）。IL领导科技外事活动，负责组织技术引进、设备进口、合资、合作生产项So12.组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行状况，保证生产经营过程中技术工作的完成。职权1 .对工厂生产经营中的技术问题有决策权。2 .受厂长托付有权，代表工厂签订技术经济合同。3 .有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立、修改。4 .对产品开发、技术改造、生产技术打算综合
27、支配、引进技术、年度技术措施和设备修理、更新支配有审定权。5 .对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止。6 .对工程技术人员和高级技工的运用、调动、晋升、调资、嘉奖和专业技术职务的聘用，应事先征求总工程师的看法。7 .对技术任务书、工艺平面布置和设计总图及技术标准有审批权。职责1 .对未正确贯彻执行国家有关技术工作方面的政策和上级指示、确定负责。2 .对由于领导不力、预见性不足，未进行可行性分析、价值分析，导致新产品开发技术工作（包括产品品种、产品质量）不能适应社会发展须要，缺乏竞争实力或技术决策失误造成工厂重大经济损失负责。3 .对新产品开发、技术改造支配、生产技术打算综合支配、设
28、备进口、技术引进、非标准设计和技措支配，未按支配完成负责。4 .对未能协调工厂技术管理部门之间的关系，技术标准、管理制度混乱，技术文件不完整精确、归档不刚好，造成工作被动负责。5 .对引进设备与技术未能刚好组织消化投产，造成重大损失负责。6 .对科技外事活动有失国格、人格，失、泄国家机密及使工厂形象受到影响造成重大损失负责。7 .对生产中的重大技术问题解决不刚好，影响产品质量或造成重大人身、设备等事故，影响生产支配的完成负责。8 .对推行产品质量升级规划、TQC支配和质量措施支配完不成，造成产品质量事故负责。9 .对代表工厂签订的协议或合同，出现差错、失误，造成工厂经济损失负责。10 .对工厂
29、技术文件、技术隐私的外传、失、泄密负责。11 .副总工程师帮助总工程师工作，并对总工程师布置的工作负责。八、产销会议规定第一条目的确保生产与销售亲密的协作，使产品的质量、产能等不断地提高，以最低的成本，获得最大的经济效益。其次条适用范围本公司有关生产与销售各部门。第三条作业细则(一)召集单位：生产管理企划单位。(二)参与单位：1.业务部；2 .财务部;3 .选购科；4 .工厂：质量管理、生产管理、技术、维护、现场各制造科、物料管理、人事等；5 .其他各科组，有关人员。(三)会议周期：每半月一次，若特殊状况则不在此限，可召开临时会议。(四)打算资料内容：1 .业务部：新接订单状况，客户报怨状况，
30、出货状况及订单变更状况。2 .财务部：预算与实际的差异，须要与各单位协作的事项。3 .选购科：选购的状况及物价波动、厂商等现状。4 .工厂：(1)质量管理：制造、外协、成品等质量管理资料及质量管理检查的实际状况。(2)生产管理：实际产量与支配产量的差异状况，超前或落后缘由分析及产能分析等资料。(3)技术：新产品开发设计状况，操作方法的改进看法。(4)维护：设备运转状况及维护保养的状况。(5)现场各制造科：生产所遇到的困难、问题及操作方法改进看法。（6）物料管理：成品库存状况及物料管理状况。（7）人事：现有人员人数，出勤率。5 .其他各科组有关人员：提出实际所发生的问题及改善的看法。6 .各单位
31、对目前所发生的问题、困难所实行的应急措施。7 .各产品于完成出货手续后要结算，反映各项成本及生产时所发生的种种状况与问题。8.各项资料尽量以图表的方式表示。（五）报告及探讨内容：1 .各单位依其打算资料提出报告。2 .生产进度超前、落后及各单位所发生的问题、困难等缘由分析。3 .应急措施的确定，加班、调整生产线、延期交货、外协等。4 .应急措施的执行与检查及防止再次发生的措施。5 .质量合格率的检查。6 .为达成目标，各单位应帮助的项目。7 .确定及协调新接订单的生产排程。8 .客户埋怨的状况及改善措施。9 .作业流程及操作方法、技术等改善看法的研讨。10 .生产支配的变更等。（六）产销限制异
32、样处理流程。（七）产销会议全部报告及探讨、决议事项要作会议记录并贯彻执行，并于下次会议时报告执行成果。第四条结论参与产销会议的各单位人员，要的确反映现状，全体同仁同心协力，共同解决问题，并制定事故防范措施，使本公司发展日益进步。第五条本规定如有未尽事宜，应随时修改。第六条本规定经核准后实施，修正时亦同。九、生产科业务规定第一条本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力、设备（机器、工具），并使之在时间上、数量上、空间上能适当地协作，以便提高生产效率、质量，并降低成本，获得最大的经济效益，特制定此规定。其次条业务部于下年度起先前三个月，提出年度销售支配，生产科依据年度销售支配，制定出年度生产支
33、配，并针对主副料须要、人力、设备负荷等拟定支配。第三条依据年生产支配、业务部开出的制造通知单以及现有库存量（成品、半成品）拟订月生产支配。第四条生产管理单位于接到业务部开出的制造通知单时应：（一）支配生产进度预定表。（二）计算所需的主副料（何时再须要），在购备时间之前，通知存量管理单位支配原料。（三）将外协加工支配通知给外协管理单位，以便先寻求适当的外协厂商。第五条生产管理单位，依据月生产支配、制造通知单、制造变更通知单、实际的生产进度以及现有人力、设备资料于每旬定期安排支配次日起十天内的生产进度表。第六条依预定和实际的生产进度，发出工作吩咐（发出前要确知物料状况）和发料单。（一）工作吩咐一联
34、给现场制造各科组（同时要附工作程序图、操作标准、检查标准等），一联通知质量管理单位。（二）发料单，一联给现场制造各科组，一联通知库管单位备料。（三）要在开工三天之前发出工作吩咐和发料单，但特殊状况不在此限。第七条由现场制造各科组每日报来日报表，了解实际的生产进度，且要实地追查、督促。第八条现场制造各科组，无法依据进度如期完成或有任何困难时（机器、模具损坏、停电等），应尽快将缘由通知生产管理单位，予以调整工作。第九条当制造完工后，将工作吩咐具体填写在有关栏目处，送回生产管理单位销令。第十条于每批产品（订单）完工后，要将有关资料，如生产日报表、工作吩咐、发料单、外协加工等资料汇总，并对实际生产所发
35、生的问题进行研讨，提出改善措施，防止再次发生。还需汇总成本分析、产能资料等，全部资料要建档备查，以利作业的进行。第十一条生产管理单位要常常地与业务部、存量管理单位、外协管理单位、质量管理单位、技术单位以及现场制造各科组保持亲密的联系，的确了解实际状况与预定进度是否超前或落后，并要能弹性地应变。第十二条外协管理，在管理外协加工以及外协制造的半成品或零件时，应适时适量地协作生产进度。第十三条外协管理单位负责外协加工、外协制造的作业。选择外协厂商应依据下列资料：（一）生产管理单位发出的外协支配（工程具体内容、质量要求、时限、数量）或外协申请单。（二）协作厂商及厂商资料调查表。（三）是否由本公司供料，
36、供料报废率的确定。（四）预估价格及付款条件。第十四条选择好适当的外协厂商，要督促、的确了解厂商的进度以及质量。第十五条若外协厂商为第一次承制此项外协，则必须要求其先试制，取回样品，判定是否符合要求，判定合格后，才能通知其正式承制或加工。第十六条的确管理本公司供料数量及承制或加工后送回本公司的半成品或零件、下脚料、废料等的具体数量及重量。第十七条对外协厂商交来货品的质量、交货期、价格以及内部的管理状况要做审核。第十八条若有模具（设备）存放于外协厂商之处，要的确管理，检查其对模具（设备）运用保养的状况。第十九条本公司于外协验收、生产装配或再加工时，对外协质量的埋怨以及对外协厂商的审核结果，除了要存
37、档外，应转告外协厂商。其次十条外协除了口头方式信用约定，最好要能订立合同或简明的外协书面式的约定（内容包括工程具体内容，是否由本公司供料，以及品名、规格、数量、质量要求、验收检验标准、罚则、付款条件、嘉奖条款等资料）。其次十一条对于考核成果好的优良外协厂商，建议公司赐予其较实惠的条件及安排较多的工作。其次十二条协作质量管理单位，做好外协质量管理稽核工作，管理外协厂商承制货品的质量，并帮助辅导厂商作好质量管理工作。其次十三条支配外协业务，必须要有弹性应变的实力，并要常常地与生产管理单位和外协厂商亲密联系，的确了解实际状况与预定进度是否超前或落后，有困难要马上解决，并防止再发。其次十四条外协完工后要作成本分析（工时、数量、质量、价格、交货期等），判定外协是否有利及判定此外协厂商的实力。其次十五条全部的资料必需建档备查，以利作业。其次十六条有关外协之未详尽事宜详见外协管理规定。其次十七条本规定呈阅核准后实施，修改时亦同。
