《社会公司员工职业岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社会公司员工职业岗位职责.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、社会公司员工职业岗位职责对企业来说，岗位职责作为绩效考核的依据，也明确了应当为员工所做的工作所支付的工资、福利、五险一金以及供应给员工的劳动爱惜、培训教化条件等。下面是我给大家带来的各种公司部门岗位职责，欢送大家阅读参考，我们一起来看看吧！社会公司员工职业岗位职责（一）教学督导1、负责各学年老师教学督导工作。进展日常教学质量监视与评价，每周评课不少于8学时，并同被评老师沟通，做好记录，定期向有关部门反应信息。2、熟悉驾驭学院教学工作的规程。深化教学一线，开展教学方面有关问题的专项调查，并提交调研报告和建立性看法。3、参与指导系部和教研室的教学法活动;负责发觉并总结、传播先进教学经验与优秀老师的
2、业绩。4、负责组织开展师生教学信息反应，征求与汇总对教学的看法，并向有关领导、部门反映。5、负责教学督导接待日工作。6、负责教学评价工作。按时参与周例会、沟通状况、刚好解决问题。每学期向学院提交工作总结与教学评价报告。7、谨慎完成领导交办的其他工作。社会公司员工职业岗位职责（二）1 .培训规划和准备：帮助公司进展直营店及加盟店的培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、并进展培训准备和方案的实施,确保培训准备符合培训需求；2 .培训资源管理：依据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护相宜的学习与培训渠道；3 .培训授课：全面负责直营店及加盟店的员工培训工作及新店员工培训，了解学
3、员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程构造，做好现场把控，依据课程反应不断完善培训课程。每月对门店员工进展（效劳，礼仪、形象，个人业绩，陈设技巧，VIP的每月达成率）培训考核。4 .培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反应;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进展评估，并提交分析报告。5 .做好店铺与公司的桥梁工作，刚好汇报门店状况并支配好公司下达的指令，应独立处理门店投诉工作或店铺的现场突发事务，当职权范围不能解决时应刚好通报部门领导或公司高层。6 .有效推行公司政策，指导公司的各项方针政策在各门店的执行,并帮助门店经理收集
4、整理产品资讯，定期给员工进展产品培训及培训考核。7 .举办各门店店长、店员看法调查和沟通座谈会，了解直营店及加盟店培训需求，并监视市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项培训报表的精确性；8 .完成部门领导分派的其他任务。社会公司员工职业岗位职责（三）销售督导1、负责帮助销售参谋经理完成各项销售工作2、负责开发客户资源，供应良好的售后效劳3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜4、负责制定销售准备和销售方案5、负责撰写市场分析报告等工作6、负责整理销售部门文件资料7、负责销售部门的日常运营工作社会公司员工职业岗位职责（四）招生专员的岗位职责1做好学车电话的接听、登记
5、及处理工作；2负责学员的日常接待与学车询问解答工作；3负责学员报名手续的办理工作，帮助教练做好学员学车体检工作；4做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作；5做好驾管考试通知的传达；6维护好新老学员，每周定时成长短信问候，不断向学员传播及转介绍；7每天刚好向财务上交学员学费并帮助财务做好收支报表;8谨慎记录好每位学员学车缴费状况，并形成报表；9谨慎做好学员学车的信息反应工作；10不断在各大网站传播和推广学车招生信息并定时进展更新。社会公司员工职业岗位职责（五）PMC经理岗位职责1 .生产准备的编排与调度，生产物料的跟进与限制，成品出货支配。2 .物料需求准备的编排与调度，库存周转率的提升。3 .B0M常备料和非备料规划及物料变更。4 .监视生产准备和物料需求准备的执行，协调生产，保证生产畅通。5 .核算和分析产能、合格率、标准工时、设备故障率等生产状况。6 .踊跃协作公司开展，为公司降低本钱及严格执行Jrn
