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1、品控部经理岗位职责说明书岗位名称质量经理所在部门直接上级直接下级薪金标准核准人工作概述负责主持质量部的全面工作，制定并实施产品质量控制方案，建立健全质量管理体系，实现公司质量目标。工作内容1 .职责内容1.1 负责组织编制、完善本部门工作文件，严格执行公司的各项规章制度，组织实施并进行监督；1.2 参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准；1.3 根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案,参与推进公司质量管理体系建设，组织部门人员完成有关原辅料检验、过程控制和产品出厂检验等质量管理工作，对部门出具的检验判定结论负责；1.4 负责处理与客户或供应商
2、有关的各种产品质量问题，负责不合格品的处理及品质仲裁，对质量管控过程中出现的质量问题进行原因调查，督促责任部门进行改进，实施纠正预防措施，监督后续改进效果。1.5 对品质状况进行定期或不定期的分析、总结，运用质量标准进行统计分析和改进控制，分析出产品质量问题点、原因、改进措施，并提供出分析报表至相关部门；根据质量控制情况，定期或不定期组织召开质量分析会；1.6 负责检测设备的管理，做好定期的维护保养工作；1.7 负责协调办理委托加工备案、监督抽查、仪器检定、检测协议签订等与上级职能部门接口工作。岗位编码:版本状态:1.8 负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作开展对部门人员的思想教育工作，了
3、解员工动态，关心员工成长。1.9 领导开展本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定，根据公司的绩效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理；2.其它2.1 对下级工作中的争议做出裁决；2.2 负责协调处理同其他部门之间的关系及配合工作；2.3 接受客户或公司其它部门对部门员工的投诉，调查后及时处理；2.4 完成公司领导委托交办的其它日常事务性工作。权责范围1 .权利1.1 质量管理工作职责范围内的审批权；1.2 在职责范围内，公司制度框架内，需实施的其他工作权利。2 .责任2.1 指导、引导本部门人员达成质量管理目标；2.2 对涉及产品质量方面检验数据、结果判定的准确性负主要责任；2.3 在职责范围内，公司制度框架内，需承担的其他工作责任。相关说明1 .岗位职责是对岗位工作的内容和责任的基本规定，是工作执行标准的基本要求，是企业进行量化考核、绩效评定、责任追溯的基本依据，公司所有岗位人员应充分认识到岗位工作的重要意义。2 .公司所有岗位人员的工作职责在经过批准或修订后再批准时需在人事管理部门备案。岗位人员分管领导运营部日期日期日期
