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1、证券公司分支行党支部公司干部作风能力提升年活动进展情况公司党委：根据XX省干部作风能力提升实施方案和省国资委党委、X投集团党字202325号相关文件及XX证券股份有限公司干部作风能力提升年活动方案要求，证券公司分支行党支部坚持高点开局、高标起步、高位推动，不断加强干部作风能力建设,进一步增强党性观念和纪律意识。现将活动进展情况汇报如下:一是狠抓理论武装，持续营造“学的氛围”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托“三会一课”、学习强国等平台载体，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、习近平谈治国理政第四卷等重点内容，切实做到真学真信真用，学懂弄通做实。结合开展学习贯彻习近平
2、新时代中国特色社会主义思想主题教育，采取专题学习、交流研讨等形式,实现学习培训全覆盖，带动公司兴起学思践悟新热潮，在学习和实践中找思路、找出路，切实提升理论水平，开阔思路眼界，增强素质本领。二是狠抓融合推进，持续营造“干的氛围:坚持转作风和抓落实深度融合，全面落实“勤快严实精细廉”作风建设新要求，推动各项工作落实落细，引导干部转作风、强素质、树形象，把使命刻进心里，把责任扛在肩上，面对难题勇于冲上去解决、面对失误敢于站出来承担、面对瓶颈善于寻找到路径，让立说立行、马上就办、人人尽责在公司蔚然成风，推进各项事业全面发展。坚持严管与厚爱相结合，激励和约束相并重，持续激发干部干事创业的内生动力，不断
3、强化交流沟通、分工配合、关心关怀等工作机制，持续提升集体的向心力、凝聚力和战斗力，巩固发展人心思齐、人心思进、人心思干的良好局面。三是狠抓督导考核，持续营造“严的氛围全面加强党性党风党纪教育，以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，教育引导党员干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，严格要求自己,坚持纠“四风”树新风并举，加强廉洁文化建设，激励引导党员干部寻找差距、见贤思齐，进一步增强干事创业、攻坚克难的思想自觉和行动自觉，营造起更加阳光透明、更加公平公正、更加有力有效的工作氛围。同时，坚持把检视问题作为查漏补缺、推动工作的重要方法和手段，聚焦公司改革发展重点难点，分析辨别问题，深刻剖析原因，精准制定整改措施，在重点任务落实中推动问题整改，切实解决一批影响长远发展、事关员工利益的难题，以问题整改保障重点任务高质量完成，推动思想大进步、作风大转变、能力大提升、发展大提质。接下来，党支部将纵深推进干部作风能力提升年活动，全面促进干部转变作风提升能力，不断营造起转作风、提能力、重实效的浓厚氛围，助力公司实现高质量发展。
