《区人社局领导班子总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区人社局领导班子总结报告.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、区人社局领导班子总结报告20XX年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，在全体人社干部的共同努力下，XX区人社局牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，以民生建设为着力点全面推进各项工作，在人事人才、就业促进、社会保障、构建和谐劳动关系等方面都取得了显著成绩，为我区经济社会的健康快速发展提供了强有力的人力资源社会保障支撑。一、加强思想政治建设，促进人社中心工作（一）坚持政治理论学习制度，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局领导班子把政治理论学习作为加强领导班子思想政治建设的有效途径，认真学习贯彻党的各项方针政策，特别是深入
2、学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，制定了贴合实际的工作方案和学习计划，着力抓好“两学一做“常态化制度化工作和业务工作的学习落实情况。20XX年，共召开支部党员大会12次，支委会16次，组织全体党员和干部职工集体学习11次，副科级干部讲党课5次,党小组累计学习65次，开展主题党日活动9次，党员干部承诺践诺事项38条，实事好事100余件，全局干部职工每人不少于15000字的学习笔记。极大地提高了全局干部职工的思想政治水平和理论政策素养。（二）积极推进基层党组织标准化建设，做好建章立制工作。切实加强部门自身建设，坚决贯彻执行党的路线、方
3、针、政策，对区委区政府做出的重大决策、部署，紧密结合部门工作实际，认真研究，狠抓落实。20XX年度，区人社局党支部被区直机关工委评为“优秀基层党组织:一是坚持党的民主集中制，认真落实集体领导制度和“三重一大”制度，在人事变动、财务支出、政策制定等重大问题上，集体研究，集体决策，有效地保证了决策的民主化、科学化。二是注重强化班子的团队精神和共事意识。先后召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和专题组织生活会，深入进行批评与自我批评，进一步增强了领导班子的团结。三是按照脱贫攻坚工作任务要求，及时安排部署，责任到人，严抓落实，圆满完成了就业扶贫及黄合少镇石人湾村、西梁村和黑沙图村包联贫困户的工作
4、任务。四是严肃党内政治生活。坚持把机关党建工作作为全局工作的重要组成部分，与业务工作同部署落实、同检查考核。坚持落实党支部“三会一课”、民主评议党员等工作制度，全面推行目标化管理。五是紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出人社工作主题，以“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作”为宗旨，紧紧围绕人社中心工作任务，坚持把意识形态工作放在突出位置，抓细抓常抓牢。六是加强统战工作，夯实群众基础。健全统战工作机制，明确专人负责，积极开展培训教育，加强党外干部培养使用，扎实做好党建带动工建、团建、妇建工作，支持群团组织依照法律和章程独立负责地开展工作。（三）认真贯彻落实党风廉政建设主体
5、责任，加强党风廉政教育。一是认真贯彻落实中央八项规定，将党风廉政建设与各项业务工作有机地结合起来，制定了XX区人力资源和社会保障局党支部深入整治形式主义、官僚主义工作实施方案和XX区人力资源和社会保障局关于开展“回答初心之问、走到群众中去”干部作风专项整治的方案等文件，坚持把廉政建设工作与人社中心工作一起部署、一起落实，从制度方面入手强化党风廉政建设工作。二是认真落实“一岗双责认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室组织协调”的领导体制和工作机制。三是加强廉政宣传教育。组织干部职工参观了区纪委的廉政宣传教育基地，集中观看廉政警示教育纪录片，提高对从
6、严治党以及对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识，不断加强廉政教育，深化作风建设，筑牢思想防线。二、重点工作完成情况（一）以实现充分就业为目标，突出抓好创业就业工作1、全面落实积极的就业政策20XX年，XX区加大资金投入力度，充分发挥财政政策的带动作用，强化就业援助帮扶等方式，拓宽就业渠道，促进各类人员就业，提升公共就业服务水平。累计城镇新增就业14956人,城镇失业人员再就业1736人，就业困难人员再就业1316人。城镇失业率控制在3.8%以内。农村劳动力转移就业19100人，其中转移6个月以上15280人。发放创业担保贷款280万元。以建设区人力资源综合服务中心为契机，着手构建综合用工服务平
7、台，现已纳入191家用人单位,实时更新招聘信息，共发布招聘岗位27000个。2、统筹推进高校毕业生等重点群体就业20XX年重点强化公共就业服务体系建设，依托金桥开发区重点企业及XX区重点项目，做好项目吸纳就业工作，全区重点项目吸纳就业1395人。加大对就业困难人员的援助力度，共认定就业困难人员1351人，共为6524人发放社保补贴3651.85万元。20XX年公益性岗位审批上岗39人。通过举办招聘会、春风行动等活动，结合创建充分就业社区、落实社会保险补贴政策鼓励灵活就业、自谋职业，促进各类群体就业。完善企业空岗信息报告制度，强化未就业高校毕业生实名制登记管理，进一步规范和落实高校毕业生人才储备
8、、就业见习工作的监督、管理和服务工作。全年完成高校毕业生“三支一扶”计划30人，社区民生计划120人，发放安家费31.4万元；完成中小企业人才储备221人，就业见习358人，共计发放生活补贴153.09万元；完成人才市场就业712人,创业计划180人。20XX年为我区24家事业单位引进双一流大学研究生人才24名。全面落实创业政策，引导大学生基层创业就业。做好XX区大学生创业孵化基地、金桥“农创园”建设。大学生创业孵化基地共有7家入驻企业，金桥“农创园”共培育孵化农牧业领域电商型人才236人，创业带动就业700多人，共举办电子商务专业培训及行业培训20余场。3、强化培训，助推就业围绕城中村、棚户
9、区改造后新小区的物业管理、家政服务的需求，依托XX市仁和职业培训学校、XX市儒科职业培训学校、XX市万联职业培训学校等培训机构组织开展物业管理等家政服务职业技能的培训，培训专业包括月嫂、家政服务、电工、保安等，引导失地农民通过培训就近就地就业。共举办49期职业培训班，其中城镇技能培训1226人，农牧民转移技能培训417人，培训后实现就业809人，家庭服务企业人员培训826人，创业培训520人，其中成功创业312人,创业带动就业936人。（二）以提升服务能力为着眼点，统筹推进城乡社会保障体系建设20XX年，我区城乡居民养老保险累计参保人数66648人。累计缴费28545人，缴费金额1536.7万
10、元。为23801名享受待遇人员发放养老城乡居民养老保险养老金5847.43万yc机关事业单位养老保险参保148家，参保人员12128人,其中在职人员8203人，退休人员4092人，为全区4092名机关事业退休人员发放项目内养老金2.2亿元。完成个体灵活就业人员养老保险核定48000人，核定金额6.2亿元;为2461人发放“4555”缴费救助资金1288.63万元。(三)以加强部门联动机制为重点，全力构建和谐劳动关系1、加大执法检查力度。20XX年，共办理各类欠薪案件138件，涉及240人，工资280.2万元。其中，小微企业及劳动密集型企业拖欠工资案件110起，涉案人数0人，为工人追回拖欠工资5
11、7.32万元；建筑业拖欠工资案件28起,涉案人数130人，为工人追回工资222.8万元。向公安机关以拒不支付劳动报酬移送违法企业2家。劳动用工年审2929户,覆盖人数89089人；网上用工备案1685户，涉及人数15078人；完成企事业单位薪酬调查182户。向“信用中国(XX)”推送“黑名单”企业2家，红名单企业15家，并全部进行了诚信典型选树工作。2、“两金四制”执行情况。20XX年，XX区续建、新开工建设46个工程项目，备案工人6513人。46个项目全部完成分账制、保证金缴纳、实名制、维权公示牌现场公示和银行代发制工作，储备农民工应急周转资金500万元。对在建项目日常巡查、检查六轮，开展“
12、双随机一公开”执法检查15家次。3、劳动争议调解仲裁工作。20XX年区仲裁委共受理案件235件，已全部审结，结案率100%。其中仲裁调解结案40件，仲裁决定结案48件，仲裁裁决结案147件。涉案金额822.76万元，涉及人数244人。所受理的劳动争议案件全部按照法定程序在规定的审理期限内结案，没有发生一起超时审理和程序错误的案件。（四）事业单位人事管理工作完成全区合同制工作人员数据库建设，对劳务派遣协议到期的单位，按照xx区合同制工作人员管理办法，经留用考核、签订合同、备案、核定工资等程序，将劳务派遣人员转为我区合同制工作人员，并建立人事档案。经公开招考的方式，完成50名合同制社区工作人员和2
13、1名融媒体中心工作人员的招考工作，昭乌达南路街道105名社区工作人员招录工作正在进行中，目前已完成笔试工作。20XX年培训事业单位工作人员6979人，目前参加公需课学习7076人，专业课学习4573人。驻区企业、民办学校参加公需课培训1267人,通过考试1021人,专业课1088人，通过考试1045人。保管全区70个行政事业单位5462本干部人事档案，其中在职人员4038本、离退休人员1300本、离世人员124本。于2018年12月开始对4038位在职人员干部人事档案进行数字化工作，截至目前，已完成36个单位1804本干部人事档案数字化工作，剩余34个单位2234本档案预计2020年7月完成。完成165人高级专业技术资格初审、申报工作。按自治区、XX市两级人社部门要求，完成初、中级专业技术资格评审工作，20XX年初、中级专业技术资格参评1673人，初级通过469人，中级通过1022人。20XX年，全区人力资源和社会保障各项工作任务已圆满完成，但与人民群众的需要还有一定差距，局领导班子将认真加以分析总结，改进工作方法，创新服务方式，努力推动人社事业跨越式发展，为服务全区的经济社会发展做出新的更大贡献。
