标准化指导手册.docx

《标准化指导手册.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《标准化指导手册.docx（124页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、标准化指导手册安全标准化手册-O一一年十月推进企业安全标准化建设是全面落实企业主体责任，着力提升企业本质安全，有效预防与遏制各类安全生产事故发生的有效途径。根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）“全面开展安全达标，深入开展以岗位达标、专业达标与企业达标为内容的安全生产标准化建设”的要求，参照企业安全生产标准化基本规范评审细则，我公司专门制订了企业安全生产标准化手册，旨在帮助企业有效推进标准化建设工作。希望各单位按标准化手册并严格参照上级的有关标准，并结合本企业实际,认真做好标准化建设的各项工作。一、目标1、安全生产方针与总体目标12、年度安全生产目标23、安全生产

2、指标考核办法34、从业人员对目标知晓7二、组织机构与职责2.1组织机构1、成立安全领导机构与有关人员任命的文件82、三级安全管理网络图92.2职责1、要紧负责人的职责102、签订的安全目标责任书113、安全生产管理机构及管理人员与从业人员职责15三、安全投入1、安全生产投入保障制度232、投保安全生产责任险或者缴纳风险抵押金资233、安全费用使用台账24四、法律法规与安全管理制度4.1 法律法规、标准规范1、安全生产法律法规识别与获取管理制度252、组织有关法律法规标准学习及一定形式将法规、标准传达给从业人员274.2 规章制度1、各项安全生产管理制度272、制度要形成汇编与上墙643、安全生

3、产会议654.3 操作规程1、各项安全操作规程662、操作规程要形成汇编与上墙713、各企业根据自身特点与工艺流程制定相应的岗位操作规程71五、教育培训5.1 教育培训管理1、安全培训计划及安排表722、职工培训记录台账785.2 安全生产管理人员教育培训1、安全生产管理人员登记台账802、要紧负责人、分管负责人、安全员的毕业证书、资格证书与职称证明815.3 操作岗位人员教育培训1、年度安全生产教育培训记录812、三级安全教育记录台账823、使用新工艺、新技术、新材料前进行专门的安全教育培训844、轮岗、离岗一年以上重新上岗的教育培训855、特殊工种培训台账856、班组安全活动记录台账86六

4、、生产设备设施1、安全设施台账872、特种设备台账883、设备年度综合维修（大修）计划90七、安全作业1、作业现场设置安全通道标志912、作业现场通道保持畅通913、各类作业票证914、爆破、吊装等危险作业安排专人现场管理915、劳动防护用品管理制度916、个体防护用品台账927、现场检查劳动防护用品使用与正确穿戴948、现场检查作业安全防护设施情况949、安全管理协议94八、隐患排查与治理1、安全生产检查台账992、安全生产事故隐患台账1003、安全生产重大事故隐患排查报告表1014、事故隐患排查治理各项报表102九、重大危险源监控1、重大危险源档案资料清单1052、登记建档与备案1063、

5、重大危险源登记台账1064、危险源点、重点部位台账107十、职业健康10.1 职业健康管理1、现场应配备职业危害防护设施及工具1082、职业卫生检测手续1083、有毒有害岗位职工定期体检资料1084、职工健康档案1085、对有可能发生急性职业危害的有毒有害工作场所设置报警装置、配置必要的急救用品、设备与应急撤离通道10810.2 职业危害告知与警示1、劳动合同1082、职业健康培训1083、产生职业危害的作业岗位，设置警示标志与警示说明10910.3 职业危害申报110十一、应急救援11.1 应急机构与队伍1、建立应急机构与专职应急队伍文件11511.2 应急预案1、企业按照生产经营单位安全生

6、产事故应急救援预案编制导则编写本单位的应急预案1152、专家评审资料1153、备案手续1154、协作单位收到预案的回执11511.3 应急设施、装备、物资11.4 应急演练1、演练方案1152、应急预案演练记录及总结讲评11611.5 事故救援十二、事故报告、调查与处理1、事故快报1182、生产安全事故管理台账1193、事故调查与处理按照生产安全事故管理制度规定执行119十三、绩效评定13.1 绩效评定12113.2 持续改进121发布令本公司根据危险化学品从业单位安全标准化规范编制完成了安全标准化手册第一版，现予以批准颁布实施。本手册是公司安全标准化管理体系的法规性文件，是指导公司安全标准化

7、管理体系实施持续有效运行的纲领性文件，也是公司开展安全标准化活动的行动准则。公司全体员工从公布之日起应遵照执行。1、安全生产方针与总体目标安全生产方针安全第一、预防为主；操纵风险、综合治理；平安与谐、持续改进；遵章守法、安全进展。安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以认为本的原则,加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素养；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。2、年度安全生产目标张掖市公司2012年度安全生产工作目标各部门认真学习与贯彻中华人民共与国安全生产法等法律法规，严格执行各项制度与职责，实现六个为

8、零，四个达标。六个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%3、安全生产指标考核办法张掖市公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产操纵指标与工作目标，减少与杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调进展，根据公司下达的安全生产操纵指标与工作目标，制定本考核办法。一、考核内容（一）操纵指标操纵指标有：各

9、类事故起数、伤亡人数；通常机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故与职业病等。（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控与安全专项整治，安全生产投入，事故报告与应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，与特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二、考核方法（一）考核采取日常监控评价与年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季操纵指标完成情况监控与日常对工作目标落实情况的检查构成。年终考核由实地考察考核与综合考核构成。（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产

10、操纵指标为40分,工作目标为60分。考核使用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、通常、较差”四个档次。总分60分下列的定为“较差”；69-79分定为“通常”；80-89分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出”。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产操纵指标与工作目标的考核。年度安全生产操纵指标与工作目标的考核表考核单位:序号考核目标评价要点分数(100)标准要求与评价办法得分1操纵目标1 .伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达操纵指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣

11、15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或者回报），亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2-4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。3安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或者组织不力的,扣2-4

12、分；培训率低，组织工作差或者培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。4重大事故隐患监控与安全专项治理1 .对重大事故隐患与危险源未进行全面登记、建档与监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查与专项整治情况。10对重大事故或者危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更换的,发现一起扣5分；未按规定进行定期检查与专项整治的，每少一次扣2分。5安全标志警示1 .安全标志牌；2 .安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；6安全生产资金投入情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2

13、.安全劳防资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金,扣5-6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。7安全检查整改情况1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置与复查要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改与复查的扣510分；无检查与隐患整改复查的记录或者隐患整改未如期完成的扣4-8分。8生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定通过

14、演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或者不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣2-4分；无演练发现一起扣2分。9报表与安全档案管理1 .及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报送、传达、办理情况I3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或者出现数值差错，每次扣1一3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；有关档案，台帐不健全的扣2-4分。10工作创新及评优情况1 .安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全旗获得表彰；4 .某项安全生产工作

15、在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。4、从业人员对目标知晓以各类形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针与目标传达给全公司职工二、组织机构与职责2.1 组织机构1、成立安全领导机构与有关人员任命的文件张掖市公司文件XX201XX号关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导，经研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由XXX任组长，任副组长，XXX、XXX、XXX为安全生产领导小构成员。并任命XXX为安全生产科科长，XXX为专职安全员。特此通知。张掖市公司二C)-X年X月X日2、三级安全管理网络图三级安全生产管理网络图2.

16、2 职责1、要紧负责人职责董事长（总经理、厂长）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度与操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责,并定期检查与考核。3、审定安全生产规划与年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出有关决策与实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件与生活环境,保障职工职业健康，加强劳动保护，预防与减少职业病与其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本

17、单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，务必做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。2、签订的安全目标责任书安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”与“谁主管、谁负责”的方针与原则。切实把安全工作落实到基层,确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标根据上级有关规定经公司研究，与各部门签订

18、安全生产责任状，各部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：一、责任内容1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门务必有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到无违章操作及人身伤亡事故。3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。4、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级安全教育。二、检查考核办法1、按照安全生产指标考核办法，每月

19、以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的根据。2、公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检查与车间评比奖罚的根据。三、奖罚1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖100O元。2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的5%o3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。4、厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95分者，扣罚10%的安全奖，达不到90分者扣罚30%的安全奖，达不到85分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。5、车

20、间发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上，对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。6、凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。7、凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。8、强化安全档案建设，成立各类安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的储存工作，以此作为安全管理的根据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%o10、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书年月日起，至年月日止。总经理（签字）：责任方（签字）：时问:时间:3、安全生产管理机构

21、、各级管理人员与从业人员职责安全领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各类文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护与安全防范意识。3、督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度与安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制与问责制。5、督促与指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等有关制度，对违章违纪事件的有关人员进行处理、处罚。7、督

22、促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。分管安全副总经理（副厂长）安全生产职责1、在董事长（总经理、厂长）领导下，按照“管生产务必管安全”与“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规与本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实

23、。6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位与个人。7、定期组织本单位的安全教育与安全考核工作。8、按规定组织事故调查与上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或者规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。安全管理人员安全生产职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策与制度，在单位与安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。2、负责对职工进行安全教育与培训、新人入厂职

24、工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训与考核；组织开展各类安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行考核。3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度与安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助与督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门与单位搞好安技装备的保护保养、管理工作。6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道与大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种的安

25、全技术培训与考核工作。7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理与工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品与防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放与合理使用。10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有奉献者或者者事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研

26、究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。生产经营单位职能部门负责人（车间主任）安全生产职责1、保证国家与上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程与安全技术措施计划。3、组织对新从业人员进行部门安全教育与班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识与安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。4、组织部门或者车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。5、组织好各项安全

27、生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组与个人。6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善储存，正确使用。7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告与处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门与厂长批准后执行。8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。班组长安全生产职责1、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。2、坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置

28、安全措施，保证自己不违章指挥。3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全,班后总结安全。4、负责对新调入、变换工种、复工人员（包含实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。5、负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程与正确使用个体防护用品。纠正违章作业与不安全行为，负责监督危险作业，及时发现与消除事故隐患。6、发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。7、做好生产设备、安全装备、消防设施与爆破物品等检查保护工作，使其经常保持完好与正常运行。8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令与意见。工人的安全生产职责

29、1、认真学习与严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、精心操作，做好各项记录，交接班务必交接安全生产情况，交班要为接班制造安全生产的良好条件。3、正确分析，推断与处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好全面记录。4、作业前认真做好安全检查工作，发现特殊情况，有权处理与报告。5、加强设备保护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6、上岗务必按规定着装。妥善保管、正确使用各类防护用品与消防器材。7、积极参加各类安全活动。8、有权拒绝违章作业的指令。三、安全投入1、安全生产投入保障制度张掖市公司安全生产投入

30、保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，根据本公司财务管理制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：一、安全生产投入经费按不低于销售收入的的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。其中：安全教育专项培训的保障资金为%安全劳动防护用品的保障资金为%安全生产技术措施的保障资金为%二、公司安全生产部根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包含安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。计划应送总经理审批。三、公司财务部应按国家有关规

31、定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。四、公司安全生产部应监督安全资金投入的有效实施，督促有关部门、基层单位按制度贯彻执行。五、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。六、公司财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总,安全管理部门应督促有关部门按计划实施，生产技术应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。七、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。八、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可

32、行性评价、论证、会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。2、投保安全生产责任险或者缴纳风险抵押金资料（见企业有关资料台账）3、安全费用使用台帐张掖市巡巡公司安全生产投入台帐序号日期项目经办人批准人发票号金额备注、法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范1、安全生产法律法规识别与获取管理制度安全生产法律法规识别与获取管理制度第一条为了及时获取国家与政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章与标准，遵守法律法规，部门规章与标准，熟悉与掌握法律法规知识与规定，是国家有关安全生产法律法规、部门规章与标准得到贯彻落实，特制订本制度。第二条本制度规定了有关安全生产法律法规、部门

33、规章与标准的识别方法与获取途径与对获取的法律法规的管理、更新与应用，适用于公司各个分厂与部门。第三条公司安全生产部、办公室负责有关安全生产法律法规、部门规章与标准的获取与识别与组织有关部门进行宣传贯彻。第四条其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、标准与其他要求的收集、保管、评估与更新等工作，并列出本部门获取的法律法规清单。及时组织有关人员进行教育培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法规,为正确的、法制化的工作方向与思路提供保障。第五条公司安全生产部负责对获取的法律法规、标准与其他要求的建档储存工作，关于更新的法律法规登记时进行更新。第六条国家有关安全生产法律法规、部门规章与标

34、准的获取要紧采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局与天津市安全生产信息网网上等形式获取，并对获取的法律法规进行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报总经理。第七条新购或者者网上新获取的法律法规务必进行符合性评价，评价有个有关部门完成，出具评价报告。第八条各部门对新购置或者者网上新获取的法律法规务必进行分类登记建档，及时对法律法规清单进行跟新与废止删除。第九条安全生产部主管安全部长对新获取的法律法规务必认真学习、熟练与掌握法律法规条款内容，结合公司实际，制订学习、宣传与贯彻法律法规的计划，并下发文件落实法律法规的规定与要求。第十条公司安全生产部与办公室负责对国家与地方政府颁布实施的有关安全生产法

35、律法规、部门规章与标准进行整理、登记与建档，对已经废止或者者不使用的法律法规进行删除，并送交档案室存档。2、组织有关法律法规标准学习及以一定形式将法规、标准传达给从业人员组织有关法律法规标准学习的会议、培训资料与见培训、班组活动记录4.2规章制度1、各项安全生产管理制度安全生产责任制度1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令与劳动保护规定，制造良好的安全生产条件。2、上岗务必按规定着装，自觉执行“五务必、五不准”制度。五务必的具体内容是：当班务必穿好工作服。接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时务必佩戴眼镜。作业时务必戴好防护手套。上班务必戴好工作帽。登高作业务必系好安全带。五不准的具体内容是

36、：上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或者带铁掌的皮鞋。进入厂区不准带烟、火。当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。不准用汽油洗衣服、设备。有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。5、岗位人员务必掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各类防护用品与消毒器材。6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现特殊情况应及时处理与报告，发生事故后要保护现场，做好全面记录。7、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。8、严格执行各类安全

37、标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违章作业指令。安全教育与培训制度为了提高职工人员素养，加强安全生产教育，特制定本制度。一、入厂教育1、新工人、临时工、合同工、培训与实习人员进入工厂务必进行三级（厂、车间、班组）安全教育。2、厂安全教育由厂部组织，安全部门具体负责进行安全教育，内容是：国家有关安全生产法令与规定，企业各项管理制度与产品特点及通常安全知识。3、厂级教育：由厂安全技术部门负责人进行安全教育，内容：本单位的情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳动纪律；从业人员的权利与义务；有关事故案例；事故应急救援预案、防范措施及演练内容。4、车间安全教育：由车间负责人组织实施，内容是

38、：工作环境及危险因素；职业伤害与伤亡事故；安全职责、操作技能及强制性标准；急救与紧急情况处理；安全设备设施、防护用品的使用与保护；有关的规章制度；预防事故与职业危害的事项；事故案例。5、班组安全教育：由班组长负责，内容：岗位操作方法、生产操作中的事故案例及预防灾害事故措施，安全生产装置,防护用品使用方法等。安全检查制度第一条安全检查是治理整顿建立良好的安全环境与生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。第十四条通知书要存档、备查。生产设备、设施安全管理制度1、设备、设施设计与制造的安全保障(1)生产经营设

39、备、设施应有配套的安全设备或者安全警示装置凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位，都应设置相应的安全防护装置，比如，设备的可动零部件是否设置有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，应尽可能封闭或者隔离。关于操作人员在设备运行时可能触及的可动零部件，务必配置必要的安全防护装置。关于运行过程中可能超过极限位置的生产设备或者零部件，应配置可靠的限位装置。(2)安全设备设计、制造应符合安全标准要求安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造与报废应当符合国家标准或者者行业标准。2、安全设备、设施使用、保护、检测的安全保障定期对设备进行经常性保护、保养，并定期检测，保证正常运转。保护、保养

40、、检测应当作好记录，并由有关人员签字。(1)设备安装的安全要求设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否符合安全要求。检查的安全项目包含静态与动态两方面，静态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、安全防护距离等；如操纵系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置的工作性能与可靠性、设备运行中尘毒、易燃等的产生情况等。(2)设备使用、保护保养的安全要求设备使用应建立设备使用保养责任制，制定安全操作规程，实行操作证制度，以确保设备的安全正常运行。(3)设备安全检测的要求安全检测是熟悉设备运行状况，预测设备运行变化趋势的有效手段，其根本目的是避免安全设备故障或者事故发生,保证

41、生产经营安全。(4)设备的报废与淘汰建立对设备的报废、淘汰制度，禁止使用的危及生产安全的工艺与设备。(5)建立设备安全档案设备的档案管理是设备管理的基础性工作，它为企业设备安全管理提供信息、资料、与数据，通过对档案信息资料的整理、分析，可熟悉设备运行状杰，为设备安全检查、检测、故障诊断、隐患整改等提供科学的根据。生产安全事故管理制度为加强生产安全事故报告与调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止与减少生产安全事故，根据安全生产法与生产安全事故报告与调查处理条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。一、生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤

42、亡或者财产缺失，使正常生产经营活动中断的事件。二、事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者者直接经济缺失，事故通常分为下列等级：1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者者100人以上重伤（包含急性工业中毒，下同），或者者1亿元以上直接经济缺失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人下列死亡，或者者50人以上100人下列重伤，或者者5000万元以上1亿元下列直接经济缺失的事故；3、较大事故，是指造成3人以上10人下列死亡，或者者10人以上50人下列重伤，或者者1000万元以上5000万元下列直接经济缺失的事故；4、通常事故，是指造成3人下列死亡，或者者10人下列重伤，或者者10

43、0O万元下列直接经济缺失的事故。三、事故报告1、报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即向单位领导报告,而后迅速逐级报告总经理、董事长。公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向江都市安全生产监督管理局与有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员能够直接向江都市安全生产监督管理局与有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。2、事故报告内容(1)、事故发生单位概况；(2)、事故发生的时间、地点与事故现场情况；(3)、事故的简要通过

44、；(4)、事故已经造成或者者可能造成的伤亡人数(包含下落不明的人数)与初步估计的直接经济缺失；(5)、已经采取的措施；(6)、其他应当报告的情况。四、事故的救援1、接到事故报告的单位领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或者立即启动事故相应的应急预案,组织抢险救援，防止事故扩大与财产缺失。2、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施,杜绝继发事故，防止事故扩大，并立马上受伤或者中毒人员用适当的方法与器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救与护理。3、情况较轻者，现场人员可使用妥善办法将伤害人员迅速护送到公司医务室进行

45、救护。情况严重者，要立即送医院救治。4、事故发生后，要妥善保护事故现场与有关证据，因抢救人员、防止事故扩大与疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。五、事故调查处理1、发生通常及以上等级事故，按照生产安全事故报告与调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查处理，公司有关领导、部门与事故发生单位要做好积极配合工作。2、不管发生什么级别的生产安全事故，公司都要构成调查组进行调查，分管安全的副总经理负责组织，调查组由公司有关领导、安全科、事故发生的分厂（分公司）、车间与有关部门人员构成。事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识与专长，并与所调查的事故没有直接利害关系；调查组职责有：查明事故通过、原因、人员伤害情况、直接经济缺失，认定事故性质与事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范与整改措施等。六、事故缺失的计算1、事故直接缺失包含原材料缺失、成品（半成品）缺失与设备缺失，原材料与成品（半成品）缺失按市场销售价格计算，或者按事实上际单位成本计算。2、产量缺失是从事故发生