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1、越的堵专顼取Q能力考核机构评优耒评估单位评估时间评估内容评估方法和标准评估分值评分大项中项小项机构人员配备（6分）1、机构人员情岗位职责明确，配备相应工作人员。通过现场查阅资料了解是否配备机构负责人,配备负责人得3分；其岗位工作职责是否明确，职责明确且未发现问题得3分，发现问题不得分。6规章制度建设（25分）项能核制定情专业考关规设人职力相度建况专项职业能力考核考场规则查阅相关资料，无相关规则、制度、办法不得分。1专项职业能力考核设备设施管理制度1专项职业能力考核工作方案（办法）1专项职业能力考核档案资料保管制度查阅有相关制度规定，并明确纸质材料保管不少于3年，电子材料保管不少于5年的得2分,
2、没有明确的不得分。1专项职业能力考核试卷保密规定1专项职业能力考核设备安全操作规程与安全保卫制度查阅文件，现场提问，发现问题不得分。1专项职业能力考核工作场所重大问题或突发严重事件的应急处理预案查阅相关材料，没有预案或发现问题不得分。2员制设人理建况仄管度情专项职也能力考核考评人员管理制度查阅相关资料，没有制定相关制度不得分。2专项职业能力考核监考人员管理制度2专项职业能力考核考务人员管理制度2专项职业能力考核考场考生守则23、质量管理措施质量督导员（内督）管理办法查阅相关资料，没有制定管理办法或发现问题不得分。2质量督导员（内督）考核机制查阅相关资料，没有考核机制或发现问题不得分。2专项职业
3、能力考核实施全过程质量相关措施查阅相关资料，没有考务实施过程各环节闭环管理措施不得分。（主要体现在如何落实各项制度，如考试计划和考务安排相关资料、监考人员是否抽签确定、试卷交接记录、证书发放记录、成绩是否有3个考评员共同签字确认、成绩录入是否是两人操作，是否有违纪处理规定，合格人员名单公示制度，组织准备、技术准备、考核实施等方面）。5评价队伍建设情况（13分）1、考务管理人员配备专项职业能力考核工作相适应的考务管理人员，分考务管理岗、题库管理岗、档案管理等。查阅相关资料，没有配备的不得分。32、考评人员情况有每个专项职业能力考核项目不少于3人的专（兼）职考评人员。查看聘书、资格条件，达不到条件
4、和要求的不得分；少于3人扣3分。53、质量督导（内督）人员情况有选聘的符合条件且满足需求的专项职业能力考核内部质量督导员。查看资格资料，没有不得分。5场地设备设施（56分）及档所力地卷场况T场试案情有满足工作需要的常设固定办公场所，具有专门的档案资料保管室，具备保存试卷并符合保密要求所需场地设备。现场查看租赁原件，没有或不符合条件的不得分，其中没有针对试卷存放的设备或场地扣2分。52、办公设备及计算机考务管理设备情况具备包括计算机、证书打印机、传真机等办公所需的设备。办公设备、计算机考务管理设备没有配备的不得分。53、专项职业能力考核场地情况专项职.业能力考核场地环境安全、肃静、整洁，照明、通风等服务设施情况良好。现场查看,发现1个问题的扣2分，问题超过3个或不符合要求的不得分。64、专项设备设施仪器符合开展专项职业能力考核的标准要求且满足需求、运行状况良好。现场查看，未按申报专项职业能力考核项目要求设置场地、设施设备不得分；满足条件但设备设施不完善扣10分。255、质量监管设备情况考试场地安装有电子监控设施且能正常使用。现场查看，没有安装或不能正常运行的不得分。106、投诉咨询设立和公布有专门的投诉咨询电话，能及时受理，并有处理办法和措施。现场查看。没有设立或运行不畅通的不得分。5合计得分评估意见建议评估结果评估小组成员签字被评估单位负责人签字
