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1、送货驾驶员用工合同篇1甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况
2、而定。发薪日应在下月份15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；(
3、2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止:(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；(2)甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求；(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方(签字)：乙方(签字)：年月日年月日送货驾驶员用工合同篇2甲方：乙方：甲方因工作
4、需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币元，浮动工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违
5、反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。七、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。八、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。九、劳动合同的变更、解除、终止1、经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2、乙方合同期未满，依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金二前三月平均工资/28*未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。3、违反公司员工手册中相关规定或合同期满，本合同即告终止。十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失
6、。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：乙方：甲方代表人：证件号码：年月一日年月一日送货驾驶员用工合同篇3甲方:乙方：根据有关规定参照我单位现状，甲、乙双方本着平等自愿的原则签订本临时用工协议书，甲、乙双方按本协议约定共同执行。1、协议期限:本协议期限自年月日起至年月日止。本协议期限为一年。自双方签订合同之日起生效。2、工作任务：乙方在六弓乡人民政府，从事司机的相关工作；3、乙方的岗位、职责及工作质量要求：主要负责甲方单位的下村、外出办事及人员接送等工作，具体接送工作由办公室安排。4、乙方应按甲方岗位职责规定的相关工作和安排的相关任务，履行司机的各项职责，遵守交通法
7、规,遵守单位各项规章制度、劳动纪律和职业道德;若因私自用车、醉驾出现交通事故，由乙方负全部责任。5、劳动报酬及补助：甲、乙双方根据甲方制定的工资分配制度，并根据乙方的工作岗位需要，约定乙方的劳动报酬及各种补助等共计为20_元/月，执行月工资制度。6、在本协议有效期内，甲方无须替乙方购买用工五项保险。7、劳动纪律:乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位相关规定办理并对其进行批评教育或解聘。8、协议的终止、续签和解除：本协议期限届满时即终止，由于
8、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。9、甲、乙任何一方解除本协议，必须以书面形式提前1个月通知对方。10、本协议未尽事宜，甲、乙双方可协商补充、修订。IK本协议自双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方：乙方：法人代表：证件号码：签约日期：送货驾驶员用工合同篇4甲方：乙方：本合同实行互惠互利的宗旨，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司工程车车号的专职司机，聘用期限为两年，自20xx年9月12日起至20xx年9月12日止。试用期限为三个月，期内乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知
9、乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用期限。1、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。二、权力和义务1、乙方必须服从甲方的工作安排，车辆调动。2、乙方不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得搭乘无关人员，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由乙方承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。3、乙方应熟悉掌握车辆运行状况，安全驾驶，发现问题及时汇报处理，应懂得车辆正常保养和维护。4、车辆晚上应停放在指定的地点，特殊情况应通知甲方指定安排，否则，一切责任由乙方承担。5、本公司车辆
10、实行全车保险，在车辆运行过程中，若发生的人员伤、亡事故均由保险公司赔付。三、工资报酬和待遇1、本公司实行提成制，按劳取酬，在不影响第二天工作和身体正常情况下可加班，多劳多得。2、具体分配方法，月产值达五万元已下按9%,五万元至六万元按12%,六万以上按16%结算。3、驾驶员手机费，公司每月补助100元。四、为守信用，公司决定收取驾驶员保证金5000元，即从20xx年10月至20xx年2月底共5个月，每月从工资扣除IOoO元，待合同期满后一次性返还。五、违约责任：1、甲方违反本合同约定造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可违反合同约定或擅自自行离职
11、的，甲方可解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。六、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。七、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。八、本合同解释权归本公司所属。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：签约日期：年月日送货驾驶员用工合同篇5编号：甲方:乙方：签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
12、第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租池管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方
13、安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月一日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳
14、期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1 .在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的；5 .被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是
15、应当提前一日以局面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 .符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1 .因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医
16、疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的4 .复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满年的；5 .义务服兵役期间的；6 .法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前日甲方向
17、乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和一一市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_
18、日内，向人民法院提起诉讼。第二十六条市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、市有关规定相悖的，按国家、市有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年_月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日使用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任
19、意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。相关的合同样本183;幼儿园教师聘用标准版标准合同书；销售聘用标准版标准合同书；餐饮员工聘用标准版标准合同书;学校临时工聘用标准版标准合同书;保姆聘用标准版标准合同书;演员聘用合同五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章
20、；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方：乙方：签约日期：送货驾驶员用工合同篇6甲方：乙方：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本劳动合同期限为1年，自年月日起至年月日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全
21、等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满3个月以上的以年为单位折合发放;参加工作不满3个月的不予发放。第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。乙方（签名）:甲方（盖章）:甲方法定代表人:乙方证件号码:签订日期：年月日签订日期：年月日
