《小学师德考核奖惩制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学师德考核奖惩制度.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、XXXXX小学师德考核奖惩制度为切实加强师德、师风建设，提高全体教职工的职业道德修养，树立“依法执教、廉洁从教、为人师表”的思想和品行，践行“让每一朵花灿烂绽放”的学校理念，进一步明确我校教职工师德师风建设应有的责任，切实提升全体教职工的整体形象，特制定本师德考核奖惩制度。具体内容如下:一、基本要求全校教职工应在以下方面履行职责，承担责任：1.自觉学习有关教育教学法律法规，特别是要重温义务教育法未成年人保护法等有关政策法规，做到学法、知法、懂法、守法，提高自身的法律法规意识，从源头上避免一切有悖于教育法律法规的行为发生。2 .重品行，讲操守，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制
2、伪科学，不参与邪教组织、封建迷信和赌博等有悖于精神文明的活动。3 .为人师表，廉洁从教。不做有偿家教；规范收费，严格执行“一费制”收费办法和相关收费政策，在没有上级主管部门和物价部门同意的条件下不得以任何借口向学生收取费用；不得擅自向学生推销教辅用书及其它学习资料或商品。4 .增强事业心和责任感，刻苦钻研教育教学业务，严格遵守我校教育教学常规制度；积极参加教育教学科研活动和课题研究，以解决教育教学的实际问题和提高自身科研能力为目标，切实提高研究的针对性和实效性，努力成为业务水平高、育德本领大，科研能力强的高素质教师。5 .热爱学生，尊重学生人格，不讽刺挖苦学生，不体罚或变相体罚学生，严禁歧视残
3、障学生及学困生，保证班主任及任课教师在岗期间无校园欺凌事件发生。坚持客观、公正地评价学生，建立民主、和谐的师生关系，既要关心学生在校的表现，也要关心学生在家庭生活和社会上的表现，真正做学生的良师益友。6 .尊重学生家长，主动倾听家长对教育教学工作的意见，不训斥、不指责家长，不接受家长的宴请、现金、礼品等馈赠，不利用职务之便托家长办谋取私利的事。7 .关心集体，维护学校和同事声誉，不传播不利于构建和谐校园的小道消息，不说、不做有损学校形象和同事形象的话和事；对学校所分配的工作，应脚踏实地、认真履职，不推诿，不敷衍，同心同德，共谋学校发展。8 .自觉遵守学校的作息制度和其它各项规章制度，不迟到，不
4、早退；按时上、下课；因事、因病要在上班或会务前履行请假手续，严禁无故旷工、旷课及无故缺席会议。9 .工作期间，不做“打网络游戏、炒股、网购”等任何与教育教学无关的事；不在教室内使用手机等通讯工具接打电话或发送信息；会务期间认真听讲，记好笔记,不交头接耳；在校内及社会公共场所不吸烟。10 .内炼素质，外塑形象。诚信待人，恪尽职守，自觉遵守公共道德，任何场合都应注重自己的为人师表形象，语言举止文明；作风务实正派；衣着整洁、得体、大万O二、奖惩措施1.在一学年中，能按照学校要求做好师德工作的教师,在评优评先中优先考虑。2 .若有违反以上规定要求的情况，将视其情节轻重，分别给予批评教育、书面检查、通报批评、扣除绩效工资、当年年度考核不合格、取消评优评先、职务晋升、职称评定资格等处罚。3 .维护教师的合法正当权益，通过奖励措施及建立“容错纠错”机制，引导鼓励教师担当作为，大胆管理。4 .具体奖罚依照我校绩效工资分配方案教学制度奖惩细则备课制度作业批改制度等制度执行。
