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1、工业实务讲座心得报告MM:隙漠楝先生名且别：第九幺且Mi:9124207王缸婷9124208黄俊逸9124209惟元9124210黄祥麟9124211黄土，反9124213洪，Il聪9124214江尊寅9124215郭庭彰官善介貂:姓名：l漠楝现任：科建管理冏公司董事fe屣：*阈立中央大季管理硕士*中原大擘工渠工程系辜1 .中莘民阈品管理及琪境管理瞪委M曾(CNAB)第一届,委具2 .桃Sl中小企棠i曾第二届,理事fc3 .桃SU京荣誉指尊具琳迤曾第二届曾辰4 .中原大季校友曾第二届理事5.中革民阈品曾理事取得资格：1.1993年中殖民阈周楷模2.1994年中莘民阈品管制值)人奖得主34坐潸部
2、中小企渠名坐聋辅尊喜家资格检定合格4 .品CQT、CQE、CRE考官式合格5 .中革民阈企棠冬垩聋管理层真冏白市永久授6 .IQAApprovedISO9000LeadASSeSSorlnl氏合格4：1 .企管理之断舆串甫醇2 .ISO9000、ISO14000舆串甫厚漠楝董事fe辜棠於中原大擘工渠工程孥系，现殿科建管理冏公司董事fc，也是中原大阜桃圜隘校友曹前任理事fc，平日即封母校的回不遣馀力，除了fe年赞助中原校友通三K榷人中原季刊71告外，常捐赠金、言义置校树、捐赠尊校t座事款，累稹捐赠金额已数十葛元，此次再度捐飕温描描檐，不但可满足中原大全校教耳霰具生每日雨次例行飕温量测之需求，更展
3、现了校友封母校的回1典。科建管理冏公司曾介：科建管理冏股份有限公司，成立於1987年，要紧管渠项目z企坐管管理之串甫尊典教育副修束，资本额新台第四千葡元。由於穗健，做法踏，成效普遍良好，皮直推摩商tt舆支持，因此It矜快速成，年管棠额新台第三德绘元，已成卷生洲名巫管管理串甫醇烧模最大之民管管理府真冏公司。科建欷冏自成立以来，暴狸殊荣：1988年通遇台湾湃部甄i合格企管冏公司。1992年同意台湾幺空潸部工棠局委ttNQPP串甫哮事案及工棠技彳标人才培勃1事案。1993年董事fcl漠楝先生槊狸幺里楷模。1994年董事fcl漠楝先生掩品人奖。1994年通谩ISO9001i，成卷大中莘地Il第一家通谩
4、ISO9001瞬言登之管理发直冏公司。1996年通谩ISo14001，瞬言登，成大中莘地国第一家通谩ISO14001企棠及全世界第一家通遇ISO14001，族之管理冏公司。1996年董事fc隙漠楝先生常逗桃圜隘中小企棠稔曾第二届理事1997年科建同意台湾行政院璟保署委辩理辅擎事缴建置琪境管理系统事案官十副管理罩位（全台唯一）。1997年裁翁耀林先生荣掩名坐楷模。1997年董事fc隙漠楝先生荣任品管理及璞境管理官忍委具曾（CNAB）委具企管棠唯一代表。1997年科建柴掩品曾第一届服矜棠品SI飕奖（全台唯一）。1998年裁翁耀林先生荣掩品I人奖。1999年董事fcF束漠楝常逗桃SU系中小企棠荣誉指
5、拳具l暹曾第二t。2000年董事fcl漠楝常逗桃圜弟余中原大擘校友曾第二届理事fc。2000年科建取得美阈SAM冏公司TL9000稽核人具言用束程之授。2001年科建取得美阈启真冏公司6Sigma言用柬官果程之授槿。2002年公司内部展6Signia。2002年科建荣掩第二届台湾湃部工渠局rISO14001琪境管理辅醇械横偃:笺。2002年科建现大I地展阈家嗦忍签委核准，取得精量管理飕系及琪境管理飕系资格。2003年科建通遇台湾潸部工渠局技街服矜能量登项目，包含品管理、i同合作管理、管管理等8他!分项。2004年科建荣掩台湾潸部工渠局九十三年度侵良璟境管理精2005年品部副理林李旺荣掩名色楷模
6、。2005年科建掩潸部RoHS服矜Sl指定卷言笏断串甫尊梭横。2005年科建成莘硕霜月酎忍可之GA(GreenAsus)串甫醇檄情。科建管案项目：一、企棠管理教育劭修束、企管理串甫尊二IS090016Sigma、TL9000、QS9000、AS9100IS014001、OHSAS18001副演束舆率甫拳三、人力资源彝展教育制四、中阈大l台商企棠教育典辅尊五、企棠管理耆籍出版科建冏要紧管棠项目卷企坐管管理之率甫尊典教育制I,辣。其中尤以ISO9000，至2005年12月止共辅醇4302家企棠；ISO14000亦已有703家串甫醇；QS-9000有347家醇；ISO/TS16949串甫尊188家；
7、TL9000串甫尊131家；OHSAS18001已串甫醇136家；ISO13485串甫尊15家；GreenPartner累t11甫醇48家，RoHS共辅醇172家，6Sigma亨甫擎45家，科建另有辅醇ISO22000AS9000、SA8000、CEMarketing.等服矜项目，粤富的正持增加富中。科建冏成台湾辅擎名息家教舆通谩瞬言登最多之率甫尊军位。t目ItPOWMKX)MWOOHfiASIMMPIGeccwKmfM11S-A11mmC.8mA-ttY7M九ASMOtISAWMICLWfHMI13MtrnMUt一久,Mm*9iJw14MI冬MIWNOASIH11fi*ntjiMcorEAl
8、,nJMJltticatQ八,可厘I”E|管理念&品It园深化：l三Bm”灯Mltimi8fiRIBH9trm-mtMaMrSQlMJrMM4M*mtRMMVfl2-BIfFItnH*海hoiBtztmi;4ntilin*nztm-tdUnI瞅IttzruniMSKOH-MVZtABBBlftti“，收Ht#”ftmmutmHtRH“H2前魄踏的健管特色：一、引迤新的管理技彳有，移樽企渠界。二、致力R&D，提高品品，追求效率。三、加强具工教育言用束，培置侵良白币资。四、教厚企渠做有效（做封的情况）及有效率（把情况做封）的工作，使您事半功倍。五、全阈寡任冏最多（百馀名），启真冏白市均有多年矜幺坐
9、瞬，所有辅等、Mt作棠，均以矜、生根悬重，最具成效。六、申甫尊府真冏白币及教育都除尚能白市均名生遇戢格而系统化的初隙，JU型女盟定合格。七、是最能把精醇、都库束幺吉晶，持完整展於管理馥害的者，Ji嘉惠受韩要企棠。八、提供完善的遇遏服矜（教育言用束、ISO9000、ISO14000、TL9000、QS-9000、W、ISO9000、ISO14000刊物tR、t前服矜、跨渠交流曾、耳第t），使同意韩尊企棠具工F皆段性目棵完成彳麦，仍能狸取最新资1孔及服矜，伴随企棠永。九、科建冏一直是企管冏同棠学窖典的檄竿。在适次隙董所之急Jlh善题中，提及值觐之碓定而彳发清晰明白自己未来想要的是什应一我受得垣黠蟹
10、重要的，因z每值!人的值觐皆不一棣，什麽才是自己言忍z有值的事物、每他）人的定羲亦不一致，因此才曾朝著自己所言忍定的慎值J目襟去it成。在演的谩程中，行寺，也是我印象深刻的部份之一，tM提到行圆肖方面非常重要，否刖即使好的品也曾因;攵有通路而不出去，的出去的品也不一定是好的品。而现在有些公司都襟榜他优有很高科技的技街，但最彳变逮是很多因行/肖的而倒朗，因此有通路Jt不一定要有技彳折，可代理就好，可见行名肖之重要性。适些令我想到包装的重要，在现在的社曹中，我受得不是人、事、物都需要包a，有些不是自然或者是有力内在就好，而是要把最好的一面呈现出来，就如同行/肖一檬，好品不一定的好，也是需要行i包装
11、。尚善具也到在每年谩年的B寺候，能够心思零，回想遇去一年做了什么情况itf接下来的一年做祝副，但是一年封我来t太i，半年就有亥检言才。我樊:得创棠封我优逅群社曾新鲜人来就是蟹困辘的,除非背彳复有很大的支柱。雎然优之前到现在，有很多的都舆我到副棠，但我樊:得适些fc我除太逮，只是给我任，一他想像概念而已。多人4兑，都逮找不到未来的就棠方向，J棠大概太早；封我来t，假如确实有想副棠的一天，那是就棠三年彳发，碓定自己的未来典趣目才票彳发才来做考。急J棠是大部份人的目襟，但如何能成功，我想是一Fm很大的擘冏了吧!今天铺到科建冏股份有限公司，也是优我伸中原辜棠的隙漠楝董事我优演尚善，今天演的内容是於我凭
12、未来的方向，再遇不到半年我俨就要辜棠了，罩棠了之彳灸有的人要罐绩升季，有的人要直接迤入社曾就棠，或者是要自己ilt，今天l董事晨就跟我伸就一些有於知J棠或者是就棠要注意的地方。在我俨就棠畤要注意，公司通常不喜歉雇用常常换工作的具工，因zi去公司工作的一年之内都是在一些基磁知，要在公司工作超遇一年之彳发学到的才是事棠的知，因此公司再雇用人畤都曾考具工之前的工作名型屣，因此未来工作畤，不能t换工作就换工作，适JH公司用人舆否的，夬定扮演很重要的角色，因此工作畤要有笺忍不拔的毅力，不能七年级生跟草莓族耋上等琥。竦董事fc也有t到符杰到公司工作，有些於法律的冏题要注意,在就棠期不得在另外徙事其他的企棠
13、工作，否刖曾犯了法律上的背信罪，逮有一脩叫做”省克渠禁止“，再公司彳发的一段期之内不得优事典原企棠有相IW兢;争的企t,垣也可能曾因z法律而吃上官司。隙董事也t到，常你有了创造新品的技街，it不代表你一定副渠就曾成功，有很多目前市面上的公司，以有了技彳后羟品就一定能别赚聋第，隙董事房就：好的品不一定的出去。I：的出去的品不一定是好的，有技彳有不代表一定曾成功，要有通路才曾成功Ir因此有了好的情想也有了技彳折逮不多勺，逮要先站在消费者的立埸来思考，是否it他l品曾不曾吸引我去黄，好的品需要好的技W、好的通路才曾成功,供需要平衡,要有需求，才曾有供给。道次隙漠楝先生所z我俨）带来的演尚耨善题是“i
14、lt。隙漠楝先生是罩棠於中原大的，研究所是中央大季罩棠的，他所成立的公司一科建管理股份有限公司，要紧管缴项目是企IO坐管管理之尊典教育言用束。由於穗健，做法踏t，成效普遍良好，颇掩摩商与支持，因此渠矜快速成fe。急J棠是一件很雉的事，但是隙漠楝先生他做到了，因此，他来到适遏演他所谩的一些情况，我授“急【第造他!辘题。那麽，垣次l学&他用叙述的t了很多的小故事，其中可能往常别的也提起谩，那就是不要在襄年内就换了很多信!工作，换很多家公司，因悬道栋子别人不曾把你的名常作是你的屣，而且你虽隹然每一行渠都曾做遇，好像名免验曼富，但是上，别人只曾把你常作是触率的一换在换工作，然彳发每一项都不事精，因此常
15、然在换了很多工作之彳灸，逮是:攵有人曾用你，而且也只能一直做最基屑的具工，it不事精，适檄子工作it不好。就有就到，“急堞”有三大重黑占：1.要有破釜成舟的办法：要有一就舞下去的精神,要一顼栽暹去的it槿办法。2.要有衡Si.轨行力：*1於知J棠要有WS，一他IS的做下去，才有成功的可能，然彳发封於t出来的烷刖，要有能力去孰行，轨行方案才有械曾成功。3.要有国的毅力：封於做什麽情况都要有毅力，然彳发封於失败也不要触易的富免放粢，要有国的毅力。臆完隙学ft的名瞬言炎彳发,虽隹然tit不曾突然樊:得知J棠很曾罩，但是封於以彳发要创棠的人来t，曾有一些收穰，*寸於创棠不含太遇於害怕，而且要遵照著隙的
16、脚步来走，我想Jt不是一件辘事！很高典能臆到由本系所辜棠的，;M，能z我凭大四即符辜棠的辜棠生，来演急麋适他!垣麽有意羲与封以彳发垣麽有用的题目。而本次的演，隙孚fe是要停授给我伸的要紧l念，就是封以彳友的生涯提Jh扮演好自己的角色做一值I良好的定位与Programming竟有好的祝副才能有好的轨行，有好孰行才曾有好的轨行成果与成就。於即揩步入社曹常社曾新鲜人找工作的我俨，就像所t的，要儒早把戳棠昇莘成”志棠，找到自己能全心全意所投入的事棠，然彳友努力打拼J揩来，戴棚子下站久的人的逐句之舌言免的一黠都不、假如一天到晚，只想著摸更好薪水的工作，悬的只是多黑千土鬼锻:，反而一些谭棠的知都:攵澈底熟
17、悉汲取，到旗杰，一定曾造高不成低不就的情形，罩竟滚石不生苔阿！而急J棠的三大要素：(1)资金(2)商品(3)t罩，要投入急J渠的人，必定要有相常足别的资本额，与其要交易的商品，与其客户来源的IT罩，适些要做得好就要先做到商品的品技彳行与行名肖通路等等，正所需的急维辗阿！但有心要把它做得好的人逮是大有人在的，因此必定要一果真稹替的心。常一催!创棠的领簿者，必定要清晰熟悉公司的替Al与掩利模式BusinessModel，与石翟掌握客源与客户的需求，来建到企渠永畿管的目的。而本次学ft的精采演,也碓尚襄我凭深刻飕曾到，创渠虽隹辘，但只要有完善的祝副央孰行，一定曾有成功的一天。言己得之前就曾看谩隙漠楝
18、董事ft的大名，因J系上有一部分的奖孚金就是隙漠楝董事fc提供的。由於隙泱楝董事fe是由中原大擘工渠工程系辜棠的学晨，因此座的感樊:像是遇来人的名坐瞬分享。虽隹然年幺己上面有黑占差距，不谩就像是弟在聊天一檄地很幸里髭，；攵有距雕。在K次的演中很特别，都是具口述，：攵有用到投影檄，能也是垣栋因此使得很多人睡著了。不遇我倒是臆的很事心，因z我封前人的成功名更艮有典趣，如何优一他I中原大学工渠工程学系的辜棠生建成大老5?垣是我很想追随的道路。竦董事很属害，年幸军的畤候就考到了品管技街自市、品管工程白币与可靠度工程白币的瞪照，算是品管方面的耀威。演中貌.了一些言舌我竟得很有道理，符杰出社畲在什麽位置就
19、要把角色扮演好，一件事明白95%是常3能，5%才算是知1畿。因此事棠知的培置很重要，而不是只培置到普通的常那就不好了。隙董事自己的目襟言殳定的很高，通常人要十年it成的他三年就要it到。因兵畤是海窜的保，因此做任何情况&曾受:得:攵有比常兵那段畤更痛苦的就不算是辛苦。而且它早在高二就已乡里做了大概的生涯祝副，很清晰自己有亥走的方向，那像我封未央逮是露煞煞，因此人曾成功不是没有原因的。隙董事fe提到创渠三要素-商品、打罩、资金，缺一不可。每项要素中都逮要做谩不复的分析才能够做最彳发的，夬定，因此急J渠是需要重重考量，而不是想做就做的。好品不一定的出去，得出去不一定是好品”，垣是一他很不的理，激彝
20、我很多办法。一值I品的行名肖手法好能够比低成本的裂造程序赚迤更多的收入，包装、；！告、促金肖喜案都是能快速掉柬西的好方法，也唯有掉y品才曾有收入。聘来想成z理人须具借有破釜沉舟的精神，有衡S、轨行力、tS、在与急J意。也能够彳发人系始学雪t信待人曾t人容易貌近，相封比敕容易生意，急J造商械。翘完隙董事的演就我又多熟悉一他!成功人物背彳发的屣程，又多汲取了一位老的名克收，懂了很多逮是要去蹑才曾成功，justdoit!跟著前人的脚步走,省去很多自己摸索畤，想必fc成功之路更近了。适次的座分组辍告，我是被分到矜幺且，很幸建地我的工作是常接待，通常大家都不太顾意常接待，因悬他要穿著正式衣服，也就是西装
21、，因此有黑占小麻烦，但是我逮是很顺利的完成我的工作。垣次邀吉青到的具是我优工棠系的季fc-l澳楝学，隙季fe算是我便工棠系资深的，他也常谩桃SI隘中原大孚校友曾第二届曾晨。此外，竦季fe的资屣也非常燮富因此他也是我俨系上很傣出的校友。而适次lfc位我凭道些擘弟、孥妹优所带来的主题是创棠，相信一定很多人都慎著自己常老的萝想，因z常老能够不像通常的上班族，必须要靠老反哥吃阪，而自己愈J渠刖是完完全全要靠自己，也要自己承搪所有的成败，虽隹然创渠有一定的凰陂，但是想要赚很多很多，或者是一脩不名普的逗择。我受得要急J棠，一定要先累稹力，也就是能够先去公司上班，慢慢累稹，等到畤;攒别成熟再著自己急棠，而道
22、次的演，t也提到很多自己的故事，像是有一他是他朋友的弟弟，就是他朋友的弟弟，在3年内换了很多的工作，虽隹然疑：是有越赚越多，但是因他一家公司都待不久，因此到的都是皮毛，虽隹然季到很多不一致行渠的柬西，但是都:攵事精，因此要成功也很辘。由此可知，想到急J棠，必须要很熟悉你现在想要急J的行棠，在加上自己公司的创意，相信成功就在不i。道次座篇来了科建股份有限公司董事fe隙；美楝先生央前所Ig的创Mj0创渠封很多是槿萝想，因悬能够做自己喜歉做的情况，不需要看老月食色，但是急J棠不只是要有一定的资金，逮要承搪言午多蜀除。系带六甜集彳发段班舆七年级前段班的人算是刚踏入社曾工作的一群新鲜人，假如要有急J渠的
23、情想，一始就要先季得相的知舆幺坐瞬，但多公司都在感噗现在新鲜人换工作的频率遇高，使得相同工作辗法一直累言十下去，一直孚新的束西，也簿致薪水辗法增加，升蓬械曾也燮少。我言己的有人貌遇人能换工作的械曾不超谩五次，五次以彳发的工作通常也就辗法再成晨、升蓬典更换。j因此要懂得自己的方向再加以去挑Ig公司。聪明的急J棠人，不曾只用自己的去一家公司，逅檬负载曾谩高，能使用的知。畿典名坐瞬相封也少，合资急J棠就是;咸幸里自己负据的重要手法，不僮金4受方面有大家来落助，不一致的工作领域曾有新的考势展或者横想来增加公司成fe速度。资金舆脓都充足彳发，竦泱楝先生到一檄重黑占，就是法律言愁知j-是否有侵品逮是不熟悉
24、，假如不熟悉吉隹曾去呢？因此，道畤不一致领域的工作夥伴就得他外重要。概念、资金、合夥人、基本言忍知、技街、品牌到名肖售，道就是好的急J渠人所要一步步要学）瞥的。道檄彝展才曾多元、J版利。适次的座很荣幸的能邀靖到中原工工辜棠的隙澳楝，竦学fe曾是中原大学校友曹的理事辰，也z中原大擘付出了很多。隙董事fc以自己的与大家分享急J渠要注意的地方，也告我伪副棠的意羲、创棠的勤檄、急J棠的凰险典可能付出的代、急J棠初期鹰具儒的脩件，及迤人事棠稳定期愿做的急J渠管理。隙董事於1987年成立科建管理冏股份有限公司，资本额新台第肆仟葛元。由於穗健，作法踏，成效普遍良好，O蔓隔:商的揭典支持，因此渠移快速成，年管棠额新台第二德除元，已成z大中莘地国管管理率甫擎规模最大之民智管理席真冏公司。隙董事曾柴掩名里楷模及品固人奖。在急J棠前逮是要有一些工作能够先到别人公司工作吸取名坐瞬、吸取侵黑占而改迤缺黑占。常然也不是要你一直换工作来吸取，而是在每份工作中都能翥心翥力来完成，富自己赚了一些资金及熟悉商埸的璟境，再自己来急Jlft。而急J棠最重要的要有三催!要素：一、商品（技街）。二、t（行、通路）。三、资金。在急J渠的期，垣三要素缺一不可，假如能善用道三黠，相信在创棠的路上都曾很顺利。很感能抽空回来z学弟妹凭演自己急J棠的遇程，臆完适次的座Ift我到了更多於急J渠需注意的地方，也使我封创棠有更迤一步的熟悉。
