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1、三级教育卡职工个人信息档案1、 职工身份证复印件2、 三级教育卡3、 三级教育考试题、特殊工种考试题4、 劳动合同5、 施工安全生产责任状单位名称职工姓名身份证号码工种（职务）身份证复印件粘贴处施工人员三级安全教育记录卡序号：II姓名出生年月身份证复印件文化程度所在单位班组入场日期II家庭住址三级安全教育内容教育人受教育人一级教育进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：党和国家的安全生产方针、政策；安全生产法规，标准和法制观念；本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；本单位安全生产形势及历史上发生重大事故及应吸取的教训；发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场并立即报告。签名：签名：年
2、月日级教育进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：本单位施工特点及施工安全基本知识；本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；本工种的安全技术操作规程；高处作业、机械设备、电气安全基础知识；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。签名：签名：年月日三级教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律；教育，主要内容是：班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安
3、全要求。签名：签名：年月日变换工种安全教育内容教育人签名：受教育人签名：原工种新工种年月日注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表;2、签名处不够时，应将签到表附后。建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷工程名称：姓名:分数：、选择题（每题3分，共30分）1、施工现场的“三宝”是.A安全帽、安全带、安全网B安全帽、安全带、安全鞋C安全帽、安全带、安全手套D安全帽、安全网、安全服2、进入施工现场作业人员衣着要,严禁穿进行作业，严禁作业。A好看、皮鞋、带病B灵便、拖鞋、酒后C整齐、布鞋、冒险D鲜艳、凉鞋、登高3、从业人员在作业过程中发现安全隐患应立即,采取措施，消除安全隐患。A报告现场负
4、责人B隐瞒现场负责人C通知其他人D告诉有关人员4、特殊作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业方可上岗作业。A操作资格证B毕业证C合格证D使用证5、施工现场各种用电必须由进行安装，其它人员严禁私自搭接。A瓦工B木工C钢筋工D专业电工6、工作前必须检查电源接线是否正确，各电器附件的是否良好，机身是否有可靠的保护接零或保护接地。A导电B接零C接地D绝缘7、机械停止使用后应先切断,后切断以防误启动，发生安全事故。A总闸刀，机具电源B机具电源，开关箱内闸刀C开关箱内闸刀、总闸刀D机具电源，总闸刀8、从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出检举,有权拒违章作业和强令。A批评、
5、控告、冒险作业B意见、回避、作业C要求、批评、操作D建议、上报、工作9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的和,服从管理，正确佩戴和使用CA安全规章制度、操作规程、劳动防护用品B管理制度、管理规定、作业用具C上班纪律、劳动纪律、劳动防护用品D各项规章制度、人事管理规定、办公用品10.遇有级以上的大风，禁止从事高处作业。A4B5C6D7三、判断题（每题3分，共45分）1、“三宝”“四II”“五临边”是指安全帽、安全带、安全网：楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口：阳台边、屋面周边、楼板边、斜料平台两侧边，斜道临边。（）2、系安全带时应该高挂低用，所在位置距承接面高于两米视为高处作业必须系挂安
6、全带。（）3、在建筑体内电缆线应架空敷设，严禁沿地面明敷，并应避免机械损伤和介质腐蚀。（）4、进入施工现场必须佩戴安全帽，不需要系帽带。（）5、在用人字梯进行作业时可以站在人字梯上来回挪动，不需要人进行监护。（）6、在建筑体内可以在临边、洞口防护不完善的地方及附近作业或者休息。（）7、落地式脚手架、移动式脚手架、工具式脚手架作业层不需要防护栏杆也不需要挂牌验收就可使用。（）8、电气设备需要临时检修时，以免影响施工用电，可以带电作业。（）9、施工现场动火不需要开具动火票，动火时不需要配灭火器，也不需要监护人。（）10、焊机必须采取接零接地和漏电保护，以保证操作人员的安全，对于接焊导线及焊钳接导线
7、处都应有可靠的绝缘。（）11、不准往下或往上乱抛材料和工具等杂物，可以用绳子上下递送。（）12、氧气瓶与乙燃瓶间距应大于5m,离动火点距离大于10米，乙快气瓶必须配阻火器。（）13、在建筑体内照明照度不够，看不清，可以在该处作业。（）14、不需要参加应急演练，也不需要会使用灭火器，发生事故有人会处理，跟自己没关系。（）15、手持电动工具电源线可以任意接长或调换，可以在受限空间使用220V用电设备，不需要使用安全电压设备。（）四、问答题（共25分）1、施工作业人员上岗前应接受哪三级安全教育？（5分）2、结合本工种的特点，讲述如何做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害？（20分）职工安全生产责任
8、状为进一步做好安全生产工作，加强施工现场安全生产管理，提高自我保护能力，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全方针，确保本单位的安全生产目标圆满完成，杜绝重大安全生产、交通事故的发生。在安全生产中，我保证做到如下几点：1 .认真学习，严格执行上级和公司下达的各项安全生产规章制度，熟知本工种的安全技术操作规程，严格遵守本单位的安全技术措施，生产规程。2 .积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，不违反劳动纪律，服从安全人员的指挥。3 .发挥团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，做到正确使用并爱护一切安全设施和防护用具，不私自拆改。4 .及时报告施工中存在的事故隐患，对不安全作
9、业积极提出意见，并有权拒绝违章指挥。5 .发生伤亡和未遂事故，注意保护现场并立即上报。6 .进入施工现场，严格遵守安全生产“十大禁令”，施工中严格按操作规程进行施工，不冒险、不抱侥幸心理，时刻注意安全，做到不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己，对违章指挥和不安全隐患现象坚决予以抵制和拒绝施工。7 .遵守施工现场各项劳动纪律，带好安全帽，高处作业系好安全带。8 .特种作业人员必须持“特种作业安全操作证”上岗，无证人员一律不从事特种作业，并不准串岗作业。以上事项坚决执行，任何违章事项的发生均由自己负责。本责任书签字生效责任人“签字”:编号：天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书甲方（用人单位）名称：
10、乙方（劳动者）姓名：签订日期:天津市劳动和社会保障局监制签约须知1、根据中华人民共和国劳动合同法用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循回复、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3、劳动合同双方可以约定试用期，使用期限按照中华人民共和国劳动合同法第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期内。4、本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的具体工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5、用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动社会保障行政部门举报投诉
11、，并可以依法解除本合同。6、用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。7、填写劳动合同一律使用钢簿或毛笔。要求字迹清楚、工整个、不得涂改。8、签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。9、用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同具有法律效力，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。甲方（用人单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。第一条合同期限本合同期限执行下列
12、款一、本合同为固定期限年（月），自年月一日起至年月日止。其中使用期为月（日）。二、本合同为无固定期限年（月），自年月日始，其中试用期为月（日）。三、本合同为已完成一定的工作为期限，双方就有关事项约定如下：3、第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报创甲方按照本市规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡帐户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：第四条社会福利和福利待遇甲方按照规定为先行参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定
13、应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条工作时间和休息休假一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行B工时制度。A、标准工时工作制度；B、综合计算工时工作制度；C、不定时工作制度；二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审批程序。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。四、双方需约定乙方其他休息休假如下：.第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方严格执行国家及本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。二、甲方严格
14、按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动保护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按照国家和本市有关规定给予各项待遇。用人单位和职工应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。第七条劳动合同的解除、终止和续订一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。二、本合同期满需续订本合同的，应在本合同期满前一日办理续订手续。三、乙方应在本合同解除或终止前日办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解
15、除或终止本合同的证明。第八条双方需约定的其他事项2、 3、 第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争执时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解，调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。二、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家或本市的有关法律、法规和规定执行。三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日
