2022村级目标考核评价方案.docx

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1、2022年度村级目标考核评价方案为了推动镇党委、镇政府重大决策和工作任务全面落实，现制定2022年度XX镇村级目标考核评价工作方案。一、考核对象全镇8个行政村二、考核内容及分值权重1、采取100分制方法计分，实行绩效管理。主要考核内容及分值权重：（1）党的建设（26分）（其中组织工作7分，村级集体经济4分，纪检工作6分，武装工作3分，文教、宣传工作2分，统战工作2分，人大工作2分，）（2）脱贫攻坚工作（20分）（3）乡村振兴（10分）1、秀美乡村建设10分（农村人居环境长效管护6分，现代农业产业化2分，农村精神文明建设2分）（4）生态文明建设（12分）1、环境保护工作（5分）2、土管规划工作（

2、4分）3、河长制落实及成效（1分）4、林长制落实及成效（1分）5、路长制落实及成效。（1分）（5）社会建设（26分）1、社会治安综合治理（6分）2、信访工作（6分）3、安全生产工作（4分）4、民生工程（8分）（民政工作3分、农村合作医疗工作3分、劳动保障工作2分）5、卫生健康工作（2分）（6）项目建设（2分）（7）农村“三资”管理工作（2分）（8）参会考勤（2分）各单项工作的考评标准和计分办法分别由各口子负责制定，总分为100分。2、实行社会治安综合治理、信访、安全生产“一票否决制”。3、奖惩办法：综合先进：按各项工作考核得总分从高到低排序，排位前三位的为综合先进村，其中第一、第二、第三名各一

3、个。单项工作先进：基层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴工作、信访工作、社会治安综合治理、武装工作单项奖，均分别按考核得分从高到低排序，排前三位分别为先进，其中第一、第二、第三名各一个（党的建设设先进单位不排名次）。目标管理综合考评中列倒数第一的村给予通报批评，村党支部、村委会要书面向镇党委、政府说明情况。对任职期间连续两年排名倒数第一的村主要领导进行戒免或免职。村干部基础工资按县委文件，并经镇党委政府研究的标准执行。村干部绩效工资与当年目标管理综合考评结果挂钩，考评实行100分制，绩效工资根据得分情况计算，考核总分95分（含）以上的村绩效工资全额发放；考核总分在85分（含）-95分的村绩效工资按

4、全额的90%发放；考核总分在75分（含）-85分的村绩效工资按全额的80%发放；考核总分在75分以下的村绩效工资按得分的百分比发放。4、各村年终目标综合考评及格分为75分，低于及格分的村干部取消参与评先资格，年终目标排名为总分数从高分到低分排出年终目标考评名次。5、考核评价要求：镇考评组具体组织实施年终考核评价工作，各口要通力协作，积极配合。为减轻考核对象负担，各项考核部门在考核评价工作中，要重视日常监管和督查；各口要加强对考核评价数据的质量管理，坚持实事求是，确保提供的考核数据和资料客观真实，坚决防止相互攀比、虚报瞒报、弄虚作假、骗取政绩等不良行为的发生，对于上述不良行为，一经查实，将取消评

5、比资格，公开通报。6、考核办法：镇成立考核组，对各村进行考核，考核结果上报镇党委、政府联席会议研究决定。2022年组织工作目标管理考评细则（100分）序号项目及分值评分要点评分办法得分1落实“三会一课”情况（10分）（1）村干部知晓“三会一课”制度内容；（2）定期召开支部党员大会（每季度1次）、支部委员会（每月1次）、党小组会（每月1次），按时上好党课（每季度1次），每月至少研究一次基层党建工作，会议记录规范、详实。未定期召开党员大会、支委会和党课的每少一次扣1分；会议记录不规范的扣2分。2推进基层党组织“134”服务模式建设，实现农村基层服务型党组织“134”模式全覆盖及党群服务中心建设（5

6、分）（1）建立“一站式”服务大厅，做到社区标识、外墙装饰、机构门牌、服务窗口、宣传栏目“五统一”；（2）村干部要轮流值班，有值班安排表和值班记录；（3）要挂牌建立便民服务大厅（站），落实为民服务全程代理制，有便民服务制度等资料。未建立“一站式”服务大厅的扣5分；未严格落实村、设区干部值班制度的扣2分，便民资料不齐全的扣1分。3民主生活会、组织生活会、民主评议党员落实情况；处置不合格党员情况（5分）（1）按规定召开组织生活会，按照“一会四评”的要求开展民主评议党员，有文件、会议记录、民主评议测评表和登记表等资料；（2）对不合格党员按程序进行处置，有处置台帐、党员大会会议记录、上级党委批复、谈心谈

7、话记录等资料。组织生活会、民主评议等制度落实不到位的扣5分，资料不齐全的扣5分。4“两学一做”学习教育及“三化”建设推进开展情况（15分）按要求推进“两学一做”制度化常态化，要有全年学习计划，并做到按月学习“党章党规、系列讲话”等内容。“三化”建设推进工作、重点任务清单、存在问题清单、整改问题清单是否能够按未按要求开展“两学一做”学习教育的扣3分，无学习计划的扣2分，未开展专题讨论的扣5分。要求有相关资料台账。5党员固定活动日开展情况及党贽收缴情况（5分）规定每月15日开展一次党员固定活动日，活动记录在专用记录本中，每月活动开展有照片，按月报送台账。建立党费收缴台帐，按标准核定党费月交纳基数。

8、未按时开展党员主题活动日的扣5分，记录不规范的扣2分，无月报表台账的扣2分。未按月收缴党费的扣5分，未按标准核定党费交纳基数的扣2分，党费收缴记录不规范的扣3分。6村民议事监督落实情况（5分）建有村务监督委员会，每年村民议事会、村务监督委员会开会议事不少于2次，有文件、制度和会议记录等资料。未建立村务监督委员会的扣3分，2022年没有相关资料的扣5分。7“四议两公开”落实情况（5分）（1）村干部知晓“四议两公开”内容和操作程序；（2）“四议两公开”制度要上墙；（3）精准扶贫、村低保、危房改造等惠民政策落实和惠民项目资金使用等重大事项按“四议两公开”程序议事决策，并有相关会议记录，记录有逻辑。“

9、四议两公开”制度未上墙的扣3分，2022年无相关记录的扣3分。8党务、村务公开情况（5分）村醒目位置有固定党务村务公开栏，公开栏有内容，发展党员、党费收缴、“四议两公开”等内容及时公开。未设有党务村务公开栏的扣5分，相关内容未及时公开的扣5分。9落实民主协商制度（5分）严格落实民主协商制度，建立民主协商台帐，案例规范。民主协商制度未上墙的扣2分，2022年未建立民主协商案例扣5分。10“五必到五必访”情况（5分）严格执行“五必到五必访”制度，要有制度上墙，相关内容，记录是否齐全。未严格执行“五必到五必访”制度的扣5分。11基层党组织引领基层治理和扫黑除恶线索摸排（5分）常态化开展党员信教排查转

10、化工作，基层党组织负责人经常走访群众信教点，引领群众信教，建立扫黑除恶线索摸排台账，按月报送台账。未开展党员信教排查工作和扫黑除恶线索摸排的不得分。12“党建+”开展情况（7分）结合实际制定“党建+”工作实施方案，打造有特色“党建+”工作载体，在“党建+”工作中取得实效。未制定2022年“党建+”实施方案扣2分，未建有适合本单位特色“党建+”工作载体示范点5分。13村级发展集体经济工作（3分）村级每年制定发展村集体经济方案。当年发展村集体经济有实效性进展。村级集体经济达10万元得5分，达5万元得3分。14抓党建促脱贫攻坚（5分）结合实际调整选配贫困村党组织书记，特别是对即贫困又软弱涣散的村按照

11、“一村一策”重点整顿；按要求任命村党组织第一书记及“双助理”，加强对村第一书记管理，把好人选关，规范台账，对不能胜任的及时向上级部门提出意见；加强对贫困村党员创业致富带头人的培养，加强对贫困村党组织书记和村委会主任培训，落实有能力的党员至少结对帮扶1户建档立卡贫困户；按标贫困村缺党组织书记扣3分、未按要求任命村党组织第一书记及“双助理”扣3分、未落实党员结对帮扶建档立卡贫困户扣3分、“农村党员结对帮扶建档立卡贫困户台账”、“农村党员脱准下拨党员活动经费、发放村干部工资补贴，制定具体村干部绩效考核方案并认真组织实施。贫致富带头人花名册”信息不完整口3分、未按标准下拨党员活动经费、发放村干部工资补

12、贴扣3分。15发展党员情况（5分）要熟悉发展党员程序，及时研究入党积吸分子、发展对象、吸收预备党员、预备党员转正，会议记录规范；党员发展工作纪实表和志愿书填写规范，符合逻辑。七一左右有发展党员的要察看支部会议记录、选票。发展党员程序不规范、资料不全的扣5分。16党的十九大及十九届五中全会精神学习宣传贯彻（5分）十九届五中全会有学习心得。召开集中学习党的十九大精神系列活动，党组织书记带头开展学习交流，谈心得体会。开展农村党的十九大、十九届五中全会精神宣讲活动。无会议记录的扣1分，无心得体会的扣1分。未开展农村党的十九大精神宣讲活动的扣3分。17其他阶段性工作（5分）环境整治、移风易俗等有关文件内

13、容、倡议书等。每缺一项扣1分。党组织和党员信息采集是否完整、真实，察看入党时间是否统一为1日或者15日。组织观看榜样宣传片，有学习心得。开展了七一“向党的生日献礼”党员志愿服务活动2022年度纪检工作考评细则（100分）一、党风廉政建设工作重视情况（55分）1、村党支部重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作摆上重要议事日程和列入全年工作目标管理计20分。其中建立党风廉政建设工作领导小组计5分；传达市、县纪委全会精神和落实镇纪委工作部署会计5分；一年召开二次专题研究党风廉政建设工作会议得5分，学习纪委典型案例通报5分。2、村党支部设有专职纪检委员和监督员的计5分；村党支部会议室有党风廉政建设相

14、关工作制度的计5分。3、村委会设有党风廉政建设宣传栏和走廊格言警句计10分。其中宣传栏2个以上计5分，走廊廉文化格言警句计5分。4、“三务”公开工作完成情况计10分。查看村“三务”公开栏，公开内容以现场和底稿为准。5、完成中国监察、中国纪检监察报等订阅任务的计5分。二、监督执纪问责工作情况（45分）1、村党支部无违规违纪现象的计10分。受到县纪委以上纪律检查机关查处或通报的扣5分，扣完为止。2、村党支部无因违纪违规受立案查处的党员计10分。其中镇纪委处理1起扣1分，县纪委处理1起扣2分，市纪委处理1起扣3分，扣完为止。3、村党支部党员在扶贫领域、作风建设、违反中央八项规定精神等方面没有受到镇纪

15、委运用第一种形态的计5分，处理1起扣0.5分，扣完为止。4、积极做好扫黑除恶宣传，及时上报涉黑涉恶党员问题线索的计10分。5、村级纪检委员能积极协助镇纪委开展监督检查工作的计10分。2022年武装工作目标考评实施细则（100分）具体考评内容评分标准满分得分合计演行党管武装职责党制管度武落装实6分1、村支部议军4次，主要领导参加重大活动2次。每次会议得0.5分，参加一次活动得1分42、村委会全年工作规划中有武装工作内容，有民兵营长工作职责。缺一规划扣1分，缺一职责扣1分2党管武装成效明显11分1、学习国防法、兵役法、KX县征兵工作奖惩规定，县委武委会纪要，军事机关重要文件。当年一项得0.5分22

16、、进行了国防教育，民兵教育场所整治，实用，刑事犯罪和非法宗教活动中没有民兵。前一项2分，后项1分33、民兵干部管理、配备上没有扯皮现象，并且全部配齐。两项各1分24、为民兵预备役工作解决3个以上实际问题。每解决1个实际问题得1分25、武装工作经费列入财政预算，及时足额到位。每项1分2武装工作民兵组织健全巩固10分1,民兵编组合理、资料完善、归档科学、无重编、漏编现象。每项1分12、组织点验大会，进行政治教育。每项1分13、有基干民兵，应急分队花名册，有活动制度并落实。每项1分24、民兵干部配齐、年龄、素质符合规定，营（连）长参加村支委或村民委员会、经济待遇高于或等于村会计。每项0.5分25、民

17、兵按规定活动，有记录、制度落实，作用明显每项0.5分26、民兵整组有报表、总结、表、卡、册相符。每项0.5分2政治工作主动有效15分】、民兵政治教育落实，并有新措施，订刊数量落实，经费按时上交。订刊费未及时上交扣5分，其它未到位每项扣1分82,有备课提纲，统一授课1次以上，村书记至少授1课，到课率80%,开课面100%,教育资料齐全。每项0.5分33、民兵参建见成效，有1个精神文明示范点。每项1分24、积极提供宣传素材。每提供一篇并被刊登计1分2军成事迹工优作良3分1、战备制度落实，完成执勤、抢险救灾任务好，处置突发事件得当，制订了各种预案，并见预案切实可行。每项1分3具体考评内容评分标准满分

18、得分合计武装X作55分兵役工作保质保量14分1、成立了征兵工作领导小组，及时解决了经费，制度了相应措施征兵经费未按时上交扣5分，未成立领导小组扣1分62、适龄青年参加兵役登记100%,确定的预征对象全部经过基层推荐，有推荐表，落实了预征对象任务数，参检对象体检合格率达到征兵任务数的150%,政审合格率100%,并无自我淘汰和拒绝服兵役的人。每项各1分，缺一项扣1分。63、退伍军登记及时、准确、卡片、资料分类清楚。每项各0.5分2基层设施1、基层党政组织在民兵营（连）设施建设上给予财力、物力支持，并符合县里要求。按县上要求搞好民兵基层建设加4分2规范8分2、青年民兵之家有场地,球、棋类等文件器材

19、6种以上【含）,图书400册以上（其中当年购书不少于50册），有管理制度活动计划，并开展活动不少于10次。每项各0.5分33、各村建有物质储备室、见物质齐全、制度健全。每项各1分3参建成效显著4分1、有扶贫工作措施，有1个以上扶贫点并成效显著每项0.5分12、维护治安有成效，主动参加抢险救灾且完成好。每项1分23、为军烈属、孤寡老人办实事、为民服务积极活跃每项05分1双拥工作解决军人家庭问题效果明显3分1、帮助退伍军人发展生产、解决实际困难每解决1个0.5分1.52、为现役军人家庭解决实际困难1.5千部队伍建设民兵干部情况5分1,民兵营长，没有违纪现象违纪一次扣1分12、民兵干部没有假公济私，

20、损害群众利益的每出现一项扣1分13、民兵干部的内外关系融洽，没有搞不团结的现象每项05分14、坚持民兵活动制度每少一次扣0.5分2征兵工作完成当年征兵任务数21分1、完成乡镇下发的到乡镇卫生院初检对象任务数没有完成不得分12、完成乡镇下发的到县人武部参加初检对象任务数没有完成不得分33、完成镇下发体检合格人员数没有完成不得分34,完成镇下发双合格人员数没有完成不得分35,完成镇下发双合格人员数且无合格人员拒绝或逃避股兵役没有完成不得分56、完成镇正式任务数没有完成当年正式任务的村不得分，且当年都不得评先57,完成镇下发的网上报名应征数没有完成不得分1加分标准：迎接省市军区检查一次加3分;每村落

21、实人员：组织人员参加省市县比武人员：参加县上比武加3分/人，市里加5分/人，省里加10分/人。2022年文教、宣传工作目标考评细则（100分）1、定期开展学校和村级周边环境综合整治活动，保持学校和村级周边环境良好（15分）；2、做好了农家书屋日常管理工作，做到按规定免费开放,有借阅管理记录（15分）3、贯彻中央和省委、市委、县委、镇党委要求，组织学习贯彻贯彻党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，计5分；4、把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入村（居）党支部班子重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入支部班子目标管理，纳入村（居）党支部科学发展综合考核考评体系。计5分；5、村（居

22、）党支部班子会每年至少2次专题研究意识形态工作，党支部每半年向镇党委书面专题汇报一次意识形态工作，每年对本党支部宣传思想工作和意识形态领域情况至少进行1次党内通报。计8分；6、支部书记、分管宣传支部委员和其他成员认真履行抓意识形态工作责任，工作有布置、有检查、有落实。加强对各类意识形态阵地的建设和管理，确保本党支部意识形态安全，没有出现管理上的问题。计5分；7、党支部班子学习制度健全，每年学习不少于12次,其中开展交流不少于4次。计8分；8、重视党员学习，每年召开之不集中学习不少于4次。重视理论宣传，有计划开展理论宣讲活动。计7分；9、做好网上正面宣传和舆论引导工作，当年形成正面网络舆情热点，

23、没有出现负面网络舆情热点和重大负面新闻报道。计8分。10、工作创新、有特色。宣传思想和意识形态工作受到镇级以上表彰，或在镇以上会上介绍经验，或经验在省、市、县以上报刊登载。计4分。11、开展移风易俗工作，有红白喜事理事会相关制度台账;开展道德红黑榜工作，有研究会议记录，工作人员做工作及公示照片。计20分。2022年统战工作目标管理考评细则（100分）1、高度重视统战工作，每年有2次会议研究部署民族、宗教工作，各村要有一名宗教信息联络员，确保宗教工作信息畅通。（20分）2、认真开展辖区内影响民族、宗教团结稳定的矛盾纠纷排查，及时调解各类矛盾纠纷，认真办理来信来访。加强对“难点”、“热点”隐患排查

24、。每年排查工作不得少于4次，并将排查工作情况书面上报镇民族宗教事务所。（20分）3、加强对宗教政策的宣传贯彻和对宗教场所的管理，严禁乱修滥建寺庙，塑（神）佛像，严厉打击封建迷信、邪教活动，并适时开展专项治理工作。（20分）4、结合新农村建设，加强对本村的信教群众的指导，依法对宗教活动场所进行管理。（10分）5、努力完成上级安排的各项工作任务，按时参加上级组织的各种会议，不迟到，不早退，不缺席，按时上报各类材料、表册，并做好立卷归档工作。（10分）6、建立本辖区在外成功人士联系台帐，并有返乡创业落户本镇工业园区的投资金额在500万元以上。（20分）2022年人大工作目标管理考评细则（100分）1

25、、组织代表参加各种活动、学习（40分）。2、组织好本村县、乡代表参加县、乡本年度召开的人代会（30分）。3、代表小组有活动室，建立相关制度及学习资料（10分）。4、代表联系选民并有联系名册（10分）。5、代表小组每季开展一次活动并有记录，并将活动情况书面报告人大主席团（10分）。2022年XX镇脱贫攻坚年终考评内容序号分类内容督查依据评分标准扣分依据及督查结果1饮水安全（6分）1.按照农村饮水安全评价准则评价指标要求，村是否建立贫困户饮水安全台账，清单是否对账销号；2.入户核实贫困户饮水困难和安全问题；3.对疑似饮水不安全是否有水质鉴定报告。实地查看、查阅资料、入户核查。每发现一项小问题扣0.

26、1分2危房改造（10分）1.四类对象存量危房摸底情况,查看各地建档立卡贫困户危房改造计划制定、台账建立、组织实施情况；2.年度危房改造任务是否全部开工。；3.危房改造问题整改台账实地查看、查阅资料、入户核查。1.未建立乡级存量台账扣0.5分；2.除存量以外发现贫困户、非贫困户住危房，每户扣1分；3.2022年度危房改造任务开工率达到50%以上（含）不扣分，低于的每少5%扣0.1分；4.未建立乡级危房问题整改台账扣0.1分。3易地扶贫搬（6分）1.是否有制定后扶帮扶方案、帮扶措施；2.对易地扶贫搬迁群众信访处理是否到位；3.是否存在使用专项资金为易地扶贫搬迁户配置家电家具问题；4.易地扶贫搬迁补

27、贴是否做到专项资金专款专用，发放是否到位；5.是否存在入住比例低的问题；6.否有易地扶贫搬迁因衔接不畅、造成重复享受政策问题；7.项目实施管理是否规范，施工手续是否齐全,监管程序是否到位；8.资金使用管理是否规范，专项资金有无被挤占挪用；9.搬迁档案资料是否规范，项目费料、资金账务和报迁户档案是否规范齐全，实地查看、查阅资料、入户核查。1.对易地搬迁9项内容中每发现一项未达标扣0.1分；2.无易地搬迁的村按全县平均分计算。4教育扶贫（6分）1.贫困人口学前教育、义务教育、普通高中和中职教育、大学教育等各阶段资助政策是否得到有效落实；2.贫困人口义务教育阶段是否存在因贫辍学现象；3.教育扶贫资助

28、学校校长和村属地管理“双负责制”贯彻落实情况实地查看、查阅资料、入户核查。1.资助政策未到位，每发现一户扣1分；2.发现失学、辍学的且不能说明原因，提供佐证资料的每一人扣1分；3.未签订镇所地管理“双负责制”责任状的村扣0.5分（村中学、村中心小学）5健康扶贫（5分）1.贫困人口住院最终报销比例是否达到90%的适度要求，且不低于90%；2.贫困人口县域内定点医院住院是否实现了“先诊疗后付费”和“一站式结算”；3.村卫生院和卫生室是否建立了基本医疗保险普通门诊统筹制度；4.村卫生室是否“铁将军”把门现象。5.查看慢性病贫困户患者办证率及药费报销情况。实地查看、查阅资耨、入户核查。1.常见慢性病未

29、办证的，每发现一例扣0.1分；2.慢性病在村卫生院和村卫生室未享受普通门诊统筹制度的每发现一例扣0.1分；2.村卫生铁将军把门现象，没发现一例扣0.1分6兜底保障（6分）1.低保、特困保障对象是否精准；2.保障政策是否落实到位；3.否存在“一兜了之实地查看、查阅资料、入户核查。1.重度残疾人未享受“两补政策”，每发现一例扣0.1分；2.脱贫户存在“一兜了之”，每发现一列扣0.1分。7产业扶贫（10分）1.产业合作模式是否规范，是否按照江西省产业扶贫运行机制管理办法要求，推行“五个一”和“一领办三参与”模式；2.按照关于进一步发挥农民专业合作社带动作用助推产业扶贫的指导意见，规范完善合作社与贫困

30、户的利益联结机制，增强合作社带贫功能，是否简单发钱发物,一分了之、一股了之;3.是否坚持“因地制宜、分类指导、长短结合、市场导向、效益优先”原则，科学合理选择扶贫产业，是否不切实际搞一刀切，片面追求全覆盖。实地查看、查阅资料、入户核查。1.贫困户有利益联结机制合作社是否规范，未达标的每例扣0.1分；2.简单发钱发物，一分了之、一股了之的,每例扣0.1分。8就业扶贫（6分其中雨露计划2分）1.贫困户家庭有培训意愿的劳动力是否参加了相关就业技能培训；2.就业扶贫车间是否充分吸纳贫困户劳动力，达到国务院扶贫办要求的贫困劳动力不低于30%或我省要求的最低不少于5人的标准；3.符合雨露计划培训补助要求的

31、贫困家庭学生是否享受了相关政策补助实地查看、查阅资料、入户核查。1.符合就业奖补未享受交通补贴的就业贫困户每例扣0.1分；2.未达标的就业扶贫车间，每例扣0.1分；3.符合雨露计划培训补助但未享受的扣1分。9光伏扶贫（6分）1.是否规范开展电站运维管理；2.村级光伏扶贫电站收益是否按规定进行分配实地查看、查阅资料、入户核查。1.是否有光伏运维机制合同，无合同的扣0.1分；2.收益未按规定分配的，每一例扣0.1分（分配方案、贫困户发放表、村级收益使用情况）；3.未有光伏扶贫的村按平均分计算。10扶贫小额信贷（6分）1.是否规范开展，是否做到能贷尽贷；2.是否严格做好贷款发放的审核把关，是否存在向

32、非贫困户发放贷款;3.否存在用于非生产性支出未及时摸排整改情况，是否对已发生的存量户贷企用进行挂牌监测实地查看、查阅资料、入户核查。1.小额信贷贫困户年龄是否控制在18-65周岁，未达标的每例扣0.1分；2.评级授信是否达到100%每发现一例扣0.1分；3.用于非生产性支出的额信贷户，每发现一例扣0.1分；4.审核把关资料是否健全，未健全的每例扣0.1分。11扶贫项目（10分1.村级项目清单是否准实，到村、到户项目谋划是否合理，是否通过会议审议确定，是否经过群众充分酝酿、按要求公示;2.乡级项目汇总是否实际，是否组织实地核实，是否召开专题会议审查，是否按要求进行乡级公示；3.2022年项目完成

33、情况；4.已办结项目档案资料是否完善实地查看、查阅资耨、入户核查。1.2022年扶贫项目是否进行了村、村公示公告，已完成的项目是否有永久性公示牌；每发现一例扣0.1分；2.2022年扶贫项目只作督查，不做扣分；3.项目档案资料是否规范，每发现一例扣0.1分（参照审计报告核实）12春季整改、夏季提升整改（10分）1.村是否按县2022年脱贫攻坚“春季整改”整改攻势方案2022年脱贫攻坚“夏季提升”整改攻势方案制定了问题清单台账；2.对照问题清单是否有整改措施，销号、佐证；3.对照问题清单、整改措施进行抽取核实落实情况。实地查看、查阅资料、入户核查。每发现一项小问题扣0.1分13一户一档（3分）1

34、.抽取对象一户一档资料完成情况；2.档案资料准确性实地查看、查阅资耨、入户核查。每村抽3户，每户存在资料不规范、完整、齐全扣0.1分。14一证两册（10分）1.贫困户登记证、干部帮扶手册填写完成情况；2.填写扶贫政策数据的准确性；3.是否涂改严重实地查看、查阅资料、入户核查。贫困户全覆盖，每发现一户有问题、填写不完整、涂改严重的扣0.1分，扣完为止。2022年农业农村工作考评细则（100分）1、制定农业发展近期规划2分。2、确保无抛荒现象2分。3、各种农业补贴百分之百到位3分。4、完成南丰蜜桔“双提”工程建设目标或新开发栽种麻姑仙枣50100亩或新栽淮山3050亩计10分。扣分按比例实行。5、

35、做好柑桔黄龙病防治工作，特别是指导果农做好柑桔木虱防治工作计5分。6、农村土地承包经营权确权登记颁证工作各项工作完成好的计10分，一般的计7分，较差的计3分。7、每年完成一个水利冬修项目3分。8、防汛、抗旱、防泥石流等灾害现象有研究布置，并有专人负责计4分。9、有、无水库的但没有发现农民因防汛、抗旱纠纷现象3分。10、发现险情能立即组织人员抢修4分。1h畜牧防疫工作到位。出现疫情能及时报告，并能引导农民按要求处理计5分12、农产品质量安全（9分）。其中杜绝生产、销售、使用禁用高毒农（兽）药、瘦肉精等添加剂计5分，发生一起不得分。农产品、畜禽产品、水产品农（兽）药残留例行监测合格率达到要求计4分

36、，只要有一项未达要求不得分。13、无空闲水面计1分。14、森林防火工作计18分，其中防火有支部研究三次以上，专人负责计4分，宣传单到户计3分，固定标语每小组一副计4分，无30亩以上的火灾计7分，出现一起火灾扣4分,超过100亩全部扣除，并扣除农业产业化单项总分的60%,并取消年终评先。15、无乱砍滥伐现象2分。16、完成沼气池建设计2分。17、能按农口上级要求落实各项工作执行好政策5分。18、新增一个市级或市级以上龙头企业计2分。19、农民专业合作社8分。按农民专业合作社法要求,注册1个以上农民专业合作社（有工商部门注册登记的营业执照、规范章程和管理制度，已开展了业务工作）。20、创建品牌和注

37、册商标，技术认证和农产品认证2分。如新增一个江西名牌、江西著名商标、无公害农产品认证、有机食品、绿色食品。21、奖罚情况：（1）各村每出现一次私下土地交易扣10分。（2）有特色养殖专业或特色科学示范点加5分。XX镇2022年农村环境综合整治评分表考评项目考评指标考核内容及评分标准分值（分）考核得分农村环境综合整治路域、集镇、村庄、环境机制管理主要考核村环境整治管理制度落实情况。制定并落实长效管理机制的计2分，否则不计分，制定并落实督查管理制度、门前“三包”制度、垃圾清扫清运制度，落实专门监督管理人员且工作到位的计2分，每缺一项扣0.2分。按时间节点及阶段性整治要求及时、真实、有效报送相关资料及

38、报表的计1分，缺报一次0.2分，未及时报送每次扣0.1分，扣完为止。15生活垃圾治理制定生活垃圾治理专项行动实施方案并建立领导小组的计1分，未制定的不得分；村庄内外、农户房前屋后、村卷村道、田间地头、河塘沟渠无零散垃圾、漂浮垃圾、陈年垃圾、成堆垃圾等计5分；每发现一处扣0.2分，开展垃圾分类的计1分，未实行的不计分；非正规垃圾堆放点整治到位的计1分，未整治到位的不计分；生活垃圾治理设施设备完善的计2分，设施配备不到位的不得分；行政村对第三方企业开展日常督查工作每周不少于2次且有效监管，及时反馈发现问题、处置的计10分（以城管精准服务平台提供的数据为准），每月反馈、处理未达10条以上的按比例35

39、扣分.农业废弃物治理对病死畜禽尸体、农业投入品包装物、废旧农膜等农业生产废弃物进行全面清理、处置并资源化利用的计2分，未清理的不得分；工业固体废物、医疗废物、危险废物堆放符合规定的计1分，随意堆放的不得分；无焚烧废弃物、露天烧桔秆现象的计1分，每发现一处扣05分；村域内无暴露的生产废弃物，废旧农膜、畜禽粪污、农作物秸秆得到有效资源化利用的计1分，未得到利用的不得分。20乱搭乱建整治破旧空心房、占道附属房危房、猪牛栏、残墙断壁、露天旱厕、违章铁皮棚、非法违规砖瓦场、采石场、采矿场、养殖场及“超高超大”建房全面依法拆除并清理干净的计15分，每发现一处未拆彻底、清干净的扣1分，扣完为止。10村容村貌

40、无占道经营、商业广告、墙体广告、小广告等计2分；无乱堆乱放现象，整体环境干净、整洁计2分，每发现一处扣0.5分，扣完为止。村庄内外池塘沟渠、化粪池清淤干净的计1分，每发现一处清理不干净的扣0.5分。202022年各乡（镇）发展村级集体经济工作考核评价表填表单位：（盖章）负责人（签字）：自评总分：考评总分:时间：年月 日考核项目评价内容评分标准评价方法自评分数考评分数1、组织领导情况（10分）1.1组织管理体系建设（6分）成立领导小组，有办公室，安排专人负责得2分；领导班子召开会议研究本年度发展村级集体经济工作得2分；领导小组履行职责、及时研究部置相关工作，有“一村一策”的得2分。核查资料1.2

41、乡镇落实发展资金情况（4分）领导班子召开会议研究安排本乡（镇）资金用于发展村级集体经济工作的得2分，未研究不得分；本乡（镇）资金发展村级集体经济已经落实并开展经营活动的得2分，未落实不得分.2、发展村级集体经济（80分）2.1目标任务完成情况（60分）经市委强村办审核验收村级集体经济达5万元的村个数占比达70%的得50分，占比80%（含）-90%（不含）得52分，占比90%（含）TOO%（不含）得55分，完成100%得60分;低于70%的不得分。核查资料2.2村集体收入达10万元村经市委强村办审核验收村级集体经济达10万元的村核查资料情况（10分）每通过10%个得2分，最高10分，没有则该项不

42、得分。2.3达到全市“百强村”情况（10分）经市委强村办市核险收达标的行政村进入全市“百强村”，每有1个得5分，最高10分，没有不得分。核查资料3、村集体领办公司情况（10分）3.村办公司注册情况（5分）乡（镇）所有行政村都注册成立村办公司的得5分，少一个村扪1分，扪完为止。核查资料3.2村办公司公司化运营情况（5分）村办公司已开展公司化运营的，每完成20%得1分，最高5分，未开展不得分。核查资料2022年度村级环境保护工作目标责任制考评细则（100分）一、村委会重视环保工作，把环境保护工作纳入村委会重要议事日程。明确有专人分管环保工作，切实加强环境保护宣传工作。（10分）1、村委会一年不少于

43、8次研究环保工作，以支部会议记录为准，日常环保工作有督促、有措施。（4分）每少一次扣0.5分2 .有专门分管环保工作的干部和人员安排（2分）以文件为准3 .在辖区内有一块以上环保宣传牌，有环境保护宣传记录和完成中国环境报订阅任务等相关资料。（4分）以实物和记录为准。二、畜禽污染防治方面。（10分）1.2022年未经环评批准新建蛋鸡、生猪及基地畜禽规模化，小区化养殖企业，发现一起扣1分（共3分）1 ,对禁养区内养殖企业立行关闭搬迁，未履行政府和有关职能部门要求，发现一起扣1分。（共3分）3 .未达到县政府蛋鸡整改要求，按比例扣分。（共1分）4 .不配合环保部门和畜牧水产部门整治、关闭污染养殖企业

44、的，每发生一起扣1分（共3分）三、农村非法小企业整治（10分）1 .未发现、未布置巡察。扣3分（查会议记录、文件安排）2 .发现未报告。扣3分（以上报表格、文件为依据）3 .不配合关闭非法小企业。扣4分四、推进小（二）型以上水库水质综合治理（10分）1.水库全部达到退养且水库水质均在1类（含1n类）以上得满分，没有退养且水库水质恶化的1座扣1分。（5分）2,水库水质达标率100%得5分，每低于百分点按相应比例得分。4 .辖区内无小（二）型以上水库按平均分计算。5 、环保重点项目完成情况（10分）1 .每个项目按照时间节点要求未达到进度的扣1分2 .没有项目的村按该项平均分计算。六、村级环境监管网格化管理GO分）1.村级网格化负责人一年召开二次以上工作调度会。2分3 .网格化信息是否及时逐级上报环保部门。3分4 .是否积极配合环保主管部门打击违法企业。2分4.是否履行主体责任。3分七、村级秸秆焚烧工作。（10分）1.镇政府年初安排的禁烧秸秆文件落实情况。2分2 .是否积极主动查处让辖区内秸秆焚烧行为。2分3 .环保部门巡查过程中发现一次扣0.5分。4分4 .上