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试用期转正考核审批表【总部主管级以下员工试用/晋升转正适用】姓名所属项目部门职位入职/晋升日期拟转正日期转正类型：试用转正晋升转正转正期限类型：如期口提前（1个月）延期（1个月2个月3个月）试用期考核评分项目得分权重合计得分试用期工作规划表30%工作述职报告30%岗位胜任能力考核40%部门负责人意见：建议转正日期：年_月一日（如期转正口需延期转正）签字：日期：年_月一日部门分管领导意见：建议转正日期：年11日（如期转正口需延期转正）签字：Fl期：年月日人力资源部意见：核转正日期（转正薪资执行日期）：年月日签字：日期：年_月一日总经理意见：签字：日期：年月_日说明：1、表中基本信息由员工直属上级填写，考核评分由人力资源部工作人员填写。考评总分低于80分不予转正。2、提交此表需同时附上试用/见习期工作规划表、试用/见习期工作述职报告、岗位胜任能力考核。
