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1、XX镇开展干部日访夜学”活动实施方案为切实抓好基层党组织建设,聚焦”作示范、走前列”目标定位,激励干部履职担当、奋勇争先,促进各项工作落实落地,经镇党委政府研究决定,2022年在镇机关干部中开展“干部日访夜学”活动。现制定实施方案如下:一、主要目标坚持党建引领,强化党员带头,重点围绕干部理论不精、业务不强、作风不优、难题不破等突出问题,采取“大学习、大走访、大调研、大落实”等方式,深入推进“干部日访夜读”活动,实现全镇干部党性更强、业务更精、作风更优、难题能破目标,努力锻造一支能适应新时代新要求新任务的高素质专业化干部队伍。二、重点任务(一)以学为基,强素质提能力。坚持学习是拓宽视野、提升境界
2、的基础。按照每月值班安排,划分8个学习小组,每日开展干部夜学活动。每日夜学主题由值班带班领导审定,既学理论,又学业务,特别是对习近平总书记的最新讲话精神、指示批示精神要跟进学,反复学。带班领导要带头开展学习交流发言、互动式讨论,推动干部在思想碰撞中强素质提能力。通过“大学习、大交流”,引导和带领全镇干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、提升执政之力。(二)以访为要,找问题查病症。开展走访、深入调研是寻找问题、查明原因的关键。各学习小组要组建党员志愿服务小分队,走出机关、深入村组,到群众中去开展政策宣讲、走访调研、化解矛盾纠纷;要围绕工作中的难点、痛点、堵点,到群众中去访实情、获真情、寻办法,查找出工
3、作中存在问题的原因和根源,做到有的放矢,推动工作不断创新。开展走访调研要坚持以上率下,设点包户,积极营造“大走访、大调研”良好氛围,进一步拉近与群众的距离,密切党群干群关系。(三)以干为魂,强作风破难题。真抓实干、攻坚克难是解决问题、争先创优的根本。全镇干部要坚持以解决走访调研发现问题为导向,在推动村“两委”班子建设、矛盾纠纷化解、民生实事帮办、重点任务落实、特色亮点打造、村级产业振兴等工作中,要勇挑重担、善于攻坚,担当实干、履职尽责,通过马上就办、会商联办等方式,转作风、提效能,推动各项工作落地见效、争走前列、勇作示范。碰到信访积案、重大矛盾纠纷、惠民政策落实、新农村建设等突出问题,要充分发
4、挥枫桥经验、村民自治作用,组织召开村民大会,让群众问题在群众中解决。三、实施步骤活动从2022年4月开始至2022年12月结束,分为宣传发动、组织实施、总结提升三个阶段。活动结束后转为常态化,持续深入推进。(一)宣传发动阶段(2022年5月10日前)1.组建机构。成立活动领导小组,组建相应工作机构,印制活动记录本,及时召开动员大会,全面部署“干部日访夜学”活动。2 .加强引导。党政班子要率先垂范、强化担当,发动全镇干部积极参与,营造浓厚氛围,引导全镇干部把思想和行动统一到镇党委政府决策部署上来,着力推动活动深入开展。(二)组织实施阶段(2022年5月11日至10月31日)3 .强化学习。各小组
5、组织开展学习每次不少于1小时。理论学习交流发言要紧扣主题,谈认识、谈体会;业务学习交流发言要谈思路、谈做法。学习内容及交流发言要在印制的活动记录本上体现。4 .深入走访。全镇干部要围绕重点任务,结合分管工作,深入村组开展调查研究,广交群众朋友。进村入组上户开展个别走访,原则上每周不少于2次,每月不少于8次,利用6个月时间访遍挂点村所有住户;组织召开村民代表会议、党员代表会议原则上每月不少于2次。通过个别走访、召开会议等方式,广泛听取群众意见,收集汇总各类问题,形成问题清单,及时拿出意见措施,迅速帮助解决落实。问题清单解决情况由各小组梳理汇总,每周周一上午上报至领导小组办公室。(3) 总结提升阶
6、段(2022年11月1日以后)针对“干部日访夜学”活动开展过程中存在的问题,进行认真梳理分析,总结好的做法和经验,完善相关措施和举措,形成相关制度,建立常态化开展机制。四、组织保障(一)加强组织领导。成立由镇党委书记任组长,镇党委副书记、镇长任第一副组长,其他值班带班领导为副组长的镇“干部日访夜学”活动领导小组,统一推动活动有序有效开展。领导小组下设办公室,由镇党委副书记兼任办公室主任,镇纪委书记、组织委员、宣传委员任副主任,负责“干部日访夜学”活动的具体实施。(二)加强督查考核。建立“一周一调度、一月一总结、一季一通报”工作机制。领导小组办公室对各小组学习情况、走访情况、发现问题情况、解决问题情况进行抽查,对发现的工作亮点、典型经验进行广泛宣传,对敷衍了事、流于形式的进行通报批评,切实提升活动成效。(三)强化成果运用。将“干部日访夜学”活动开展情况与干部绩效考核、评先评优、职级晋升、推荐干部等方面挂钩,作为干部选拔使用、状态不佳评选的重要依据。全镇干部要高度重视,积极参与,自觉把“干部日访夜学”活动融入工作实践,做到在学中干、在干中学,达到知行合一的目的。附件XX镇“干部日访夜学”活动走访发现问题清单序号问题类别具体问题解决措施落实情况