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1、临床科主任职责一、在院长和分管院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作；是医疗质量与病人安全管理的第一责任人，必须对院长负责。二、根据医院的总体目标，制定阶段性（3-5年）发展规划及当年度工作计划，并组织实施。1、督促检查，及时发现和解决工作中出现的问题，及时进行整改。2、遇有重大质量与安全问题需及时向主管部门和分管院长汇报。3、科室整体工作应有月度、季度和年度总结。三、制定科室各岗位人员职责、规章制度、疾病诊疗规范（常规）及临床路径，保证有效地贯彻执行，对病人进行正确地医疗及护理工作，不断总结，持续改进质量。四、组织完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作等各
2、项医疗任务，决定科内病员的转科转院，及时组织科内各种类型的临床病例讨论。五、按要求进行科主任查房，对疑难、危重病人及时组织讨论和抢救。六、积极开展临床科学研究，检查督导在研项目落实和进展情况。七、适时引进国内外本学科新技术、新疗法，促进技术水平的发展。八、完成住院（专科）医师、进修生、实习生等人员的培训教育任务。九、科学开展科室人员梯队建设工作，使梯队趋于合理，注重素质及能力的培养，定期开展“三基三严”训练和业务能力考核，有计划安排科室人员外出进修学习和培训，根据人员业务能力提出升、调、奖、惩意见。十、按月开展质量与安全自查工作，严防并及时处理医疗隐患、差错及医疗纠纷。十一、确定医师轮换、值班、会诊、出诊及参加其他医疗工作。十二、组织完成对口支援医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。十三、加强行政管理工作，提高执行能力。按时组织科周会、科务会，传达医院及有关文件、会议精神，研究解决科室存在问题，总结和部署科室工作。十四、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。十五、因事外出或缺勤时，须指定一位副主任代行主任职权。
