《全面强化疫情防控促进稳岗就业实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全面强化疫情防控促进稳岗就业实施方案.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、全面强化疫情防控促进稳岗就业实施方案一、目标任务准确把握疫情防控新形势，着力通过分解工作任务、创新帮带激励机制、分类考核奖惩等举措，多措并举推进有组织劳务输出稳定就业，促进群众稳定增收，确保实现“有劳动力家庭一户一人以上稳定就业”目标，切实体现“以户保村、以村保镇、以镇保县”的全面高质量决战脱贫攻坚、决胜同步小康总体成果。二、工作措施（一）聚焦目标，分解任务。根据关于印发关于做好疫情防控促进稳岗就业的实施方案的通知要求摸底排查掌握的农村劳动力就业意愿底数为依据，以村为单位，对应明确2022年度促进稳岗就业人员人数总体任务，作为乡对村2022年度目标管理考核的基础依据。同时，严格按照脱贫攻坚指挥
2、部下发的脱贫攻坚近期工作提示清单（20227）中关于就业保障方面的六条指令，以及凤亭乡脱贫攻坚指挥部下发的有关指令，严控时间节点，高质量完成各项工作任务。（凤亭乡农村劳动力转移就业任务分解表另行下发）（二）强化帮带，促进稳岗。1 .鼓励乡班子成员、驻村工作队员、网格员入企领班学管理。以县乡部门选派驻村工作队员和网格员为主体，原则上鼓励每个村1名驻村工作队员或1名网格员带薪“入职”企业当领班（或称“异地就业扶贫工作小队长”），“入职”时间1年，“入职”基本条件为在3月10日前驻村工作队员和网格员组织带领50名以上*籍农民工（可以跨村）到县外务工相对集中区域企业务工。绩效工资（含年终考核奖）视组织
3、带领实现稳定就业6个月以上的农民工数量和收集就业收入佐证材料考核情况兑现，“入职”期间享受原单位全额工资和企业相关薪酬待遇。2 .鼓励村级干部“入企”务工学技能。原则上鼓励每个村可安排1名村干部“入企”务工（或称“异地就业扶贫工作小班长”），“入企”时间1年，“入企”基本条件为在3月10日前组织带领30名以上*籍农民工（可以跨村）到县外相对集中区域企业务工。对组织带领农民工实现稳定就业6个月以上，“入企”务工期间原村干部工资待遇不变，享受企业相关薪酬待遇。3 .鼓励“带头能人”带动就业促增收。根据州县出台的关于“带头能人”的相关政策文件，及时按程序兑现相关奖补资金。（三）分类考核，严格奖惩。1
4、.对驻村工作队员、网格员。主要考核其“入职”带动入企就业人数情况、对带动入企人员的管理和教育提升情况、自身德才表现和学习提升情况等方面，以目标任务完成情况为主体指标，对完成考核指标任务的国家公职人员按评定等次或分值相应兑现绩效（含年终考核奖）工资，对完不成任务的只能享受年终目标管理考核基础等次奖励。2对村干部。主要考核其“入职”带动入企就业人数情况、对带动入企人员的管理和教育提升情况、自身德才表现和学习提升情况等方面，以目标任务完成情况为主体指标，完成考核指标任务的按评定等次奖励，完不成考核指标任务的由乡党委政府研究处理。4 .对“带头能人”。严格按照州县有关文件精神和规范的程序，及时办理兑现
5、相关奖补资金。认定组织带领有效人数（*籍农村劳动力）的程序：由乡、村或带领人发动f带领人汇总意愿台账向乡（镇、街道）申报f县乡（镇、街道）专班联合组织认定一县乡专班统筹组织输出到相关指定区域（企业）。三、工作保障（一）强化组织力量。全面强化专班专项调度工作机制，成立以乡党委书记、乡长为组长，分管副乡长为副组长，各村工作队长为成员的凤亭乡全面强化疫情防控促进稳岗就业工作领导小组，领导小组下设一个工作专班。以分管副乡长周远飞同志为专班班长，以凤亭村王锌、金祥村岑政均、联明村陈巍、勤丰村陈天仁、班台村石广开、红光村李光杰、交吾村陆义宏、仁兴村黄元德、抗村村李光杰、国光村王恩春同志为成员（不再承担其他
6、工作任务），共同组建乡村联合稳岗就业工作专班，切实做到专人专抓，具体负责统筹本乡促进稳岗就业日常工作的综合调度。（二）强化激励带动。根据县级关于稳岗就业实施方案相关惠民政策，从2月28日起至3月10日结束，对经过县政府统一组织包车输出人员，统一给予每人300元的交通定额补贴（上车前以现金方式发放）。同时，符合相关就业奖补政策的对象，还可按照相关规定程序申报奖补资金。（三）强化宣传发动。一是乡专班要及时将当前帮带促就业政策宣传到每一位干部，积极动员发动村干部参与促进稳岗就业帮带工作；二是各村要及时在有效统筹现有工作人员力量、调整网格体系和工作职责的基础上，把稳岗就业工作与脱贫攻坚、春耕生产、农村产业革命等当前重点工作同安排、同部署、同落实，多渠道、多措施加大宣传动员力度，鼓励农村劳动力外出务工，增加就业收入；三是各村要充分发挥劳务公司作用，注重培育促进稳岗就业工作的先进典型，积极发掘外出务工“带头能人”，多渠道多形式提升劳务组织化程度，加大榜样典型宣传，发挥带头引领作用，充分调动农村劳动力的主观能动性，激发群众脱贫致富内生动力。
