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1、疫情防控值班和巡逻制度1、制度和人员保障。施工现场和生活区、办公区实施24小时值班和巡逻制度，配备足够的值班人员和保安人员，与本工程项目无关的人员严禁进入。2、出入登记管理。加强值班工作，对出入施工现场和生活区、办公区的人员，实行严格的登记管理。对进出人员，要询问和记录具体情况和原因，劝说其尽量减少外出，确需外出的要做好个人防护。公司疫情防控制度为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体
2、员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）o组长：经理副组长：副经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1 .细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作
3、；2 .负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；3 .督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;4 .负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信、不传；5 .督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。（二）公司员工职责1 .员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新冠疫情防控手册，做好个人防护工作。2 .上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3 .上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；4 .严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5 .
4、废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；6 .办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；7 .做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；8 .打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。9 .饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；10 .下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。三、日常管理制度（一）人员健康管理制度1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并
5、报公司防控办联系人。2 .未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。3 .减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4 .员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。（二）办公区出入管理制度1 .公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2。C的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊
6、进行复查，按要求做好隔离。2 .前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。3 .不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37.2。C的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。4 .尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。（三）办公会议管理制定1 .疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。2 .减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超
7、过1小时通风1次。3 .会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。（四）餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。4 .各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。（五）卫生防疫管理制度1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。5 .每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。6 .每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。7 .公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。（六）公务用车管理制度1 .尽
8、量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2 .公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。3 .公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。（七）外来人员管理制度1 .建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。2 .所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠的可疑症状，应拒绝其探访。3 .快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务,强化“疫情就是
9、命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。疫情防控环境消毒制度1、加强环境卫生整治，动员全体人员集中整治环境卫生，消除发病诱因和隐患。对办公、宿舍、卫生间、浴室等进行大扫除，及时清理脏乱差和卫生死角。2、办公室、会议室、卫生间、浴室、门禁保安室、生产施工现场等公共区域每日早、午进行两次喷雾消毒工作,做到不留死角；3、办公室、卫生间每日进行不少于2次的通风工作，每次通风工作不少于30分钟；4、食堂、卫生间洗手处必须摆放洗手液，宣贯饭前便后必须洗手；5、下班佩戴一次性医用口罩外出，宣贯人员回到家中或宿舍摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁
10、，避免多人聚会。6、办公区、生活区各设置临时隔离房间一个，每日进行消毒，留作应急使用。人员用餐管理制度为保障所有员工的健康安全，降低交叉感染的风险，公司特对企业员工用餐规定如下：1、疫情期间，员工不得到食堂及餐馆就餐，特殊情况如客户来访问招待也必须严格遵守就餐单位的管理规定；2、疫情期间，员工如需点外卖的，外卖小哥不可进施工现场，必须在门口接送，用餐后，废弃餐具放在指定位置。3、疫情期间，推行盒代制，要求员工自带午餐，推荐高温蒸煮食物或面包小吃等，不食生冷腥辣之物。4、就餐地点，定在会议室或施工现场，会议室一次允许就餐四人，两两对坐，隔二个位置就餐。5、就餐期间严禁交头接耳，分享食物；微波炉暂
11、停使用。6、就餐后餐余垃圾放指定垃圾桶。7、项目部提供洗洁液、洗手液清洁各自餐具。8、会议室就餐后收拾干净，并消毒，记录在案。9、中午回家就餐的员工，返回后不得自行进入施工现场，必须重新测温。10、所有员工应提醒家人和朋友，禁食野生动物，如发现有人偷猎偷食，坚决举报，不得隐瞒。公司疫情防控综合管理制度1.隔离管理制度(1)探亲、旅游、出差为目的到达XX省，途径或逗留XX省，以及密切接触XX省人员的，尤其是XX市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。(2)开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸
12、闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。(3)自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00.晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。(4)公司与XX酒店签订协议,用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。2 .消毒管理(1)每日早7：00-8：00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。(2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。3 .体温监测(1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。(2)每日早8：00-9：00、
13、中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测，并登记备案。4 .办公管理(1) XX中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。(2) XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。(3)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。(4)要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。(5)尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。(6)要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。
14、5 .接待及会议管理(1)尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。(2)外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。(3)应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。6 .公寓、宿舍管理(1)每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。(2)公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。(3)每天上午9：00-
15、12：00对公寓、宿舍进行集中消毒。7 .食堂管理(1)食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员工进行体温监测。(2)要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。(3)要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。(4)要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。8 .信息日报(1)人力资源中心负责统计春节假期往返XX等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。(2)要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。(3)如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐
16、级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。9 .教育培训公司取消所有现场培训形式，组织下发疫情防范知识手册，确保人手一份，同时进行视频培训，组织观看疫情防范视频。10 .其他(1)下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等；(2)如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组报备；(3)防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；(4)不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等；(5)与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责；(6)严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统一
17、处理、消毒;（7）公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。XX公司“新冠”疫情内部防控管理制度当前，新冠疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份新冠疫情内部防控管理制度，现将有关情况通知如下。一、全员思想动员首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。（一）做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居（村）委会和所在部门做好
18、信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。（二）做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。（三）做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信、不传，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。二、内部明确责任为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣
19、传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：（一）综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全部和所在部门双重领导）。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。（二）内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。（三）人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从
20、疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。（四）物资组：由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。（五）宣传联络组：由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。（六）现场组：由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。三、建立疫情防控体系1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人
21、员。2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。3、在正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差,如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。4、在正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是XX等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组
22、进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，
23、要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在XX正式宣布疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派XX等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照
24、当地有关规定进行隔离观察。8、宣传联络组要开展新冠防控知识教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。9、新冠感染的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。四、落实疫情防控要求1、提高认识，将思想和行动统一部署，提高政治站位，坚决贯彻落实重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保重大决策部署落实到位。2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过其他方式将员
25、工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治,精准施策，细化防控措施，层层落实责任。4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造、不信、不传，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。在这场没有硝烟的战斗中，共同抗疫是我们的责任和使命，在灾难面前，我们是一家人，让我们一同努力，克服难关，继续凝聚力量，战胜疫情!
