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1、公司疫情防控隔离制度公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；己经返工的员工，公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定住宿区西区为隔离区，单人单间，设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。一、集中隔离点设置1.公司划定住宿区西区为隔离区（单人单间），设置为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。2.公司与XX酒店签订协议，将租赁该酒店作为公司临时隔离场所。二、隔离区的选址原因1.公司住宿
2、区X区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立，可控制人员进出。2 .X区内房间为独立空调系统、卫生设施，房间数量满足单独隔离。3 .具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。4 .酒店与公司距离较近，且方便管理，也同时设置为临时隔离场所。5 .公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。三、隔离区的管理安排1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义，获得员工的配合和支持。2建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度，对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。3实施
3、医学观察时，应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。4.采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品，做好工作人员个人防护。5详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。6.每天最少早晚2次为被观察对象测量体温，询问检查其身体健康状况，重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。7,每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒，保持观察点基本卫生，督促被观察者参加身体锻练。8.被隔离观察人员出现发热
4、、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状者，须及时报告所在区疾病预防控制中心，送市定点医疗机构诊治。9.员工被确诊为“新冠”病例后，由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒,并将其密切接触者送政府指定密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。XX公司“新冠”疫情内部防控管理制度当前，新冠疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份新冠疫情内部防控管理制度，现将有关情况通知如下。一、全员思想动员首先，公司每一名员工都必须思想
5、高度重视，坚决做到以下三点。（一）做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居（村）委会和所在部门做好信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。（二）做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。（三）做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信、不传，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。二、内部明确
6、责任为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：（一）综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全部和所在部门双重领导）。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。（二）内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统
7、一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。（三）人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。（四）物资组：由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。（五）宣传联络组：由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。（六）现场组：由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。三、建立疫
8、情防控体系1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总,并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。3、在正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点
9、地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。4、在正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是XX等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。6、来公司住集体宿舍的员工，由于集
10、体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在XX正式宣布疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派XX等疫情重
11、点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。8、宣传联络组要开展新冠防控知识教育培训1,发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。9、新冠感染的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。四、落实疫情防控要求1、提高
12、认识，将思想和行动统一部署，提高政治站位，坚决贯彻落实重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保重大决策部署落实到位。2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过其他方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治,精准施策，细化防控措施，层层落实责任。4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造、
13、不信、不传，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。在这场没有硝烟的战斗中，共同抗疫是我们的责任和使命，在灾难面前，我们是一家人，让我们一同努力，克服难关，继续凝聚力量，战胜疫情!突发疫情应急流程当施工现场及办公区域内发现疑似感染病例人员后，疫情防控领导小组立即启动疫情应急预案，并在第一时间内向上级主管部门、卫生部门报告。疫情应急预案流程如下：1、疏散感染病例人员所在位置的其他人员至指定地点,切不得分散走动（安全保卫组）2、对疑似感染病例人员就近进行临时隔离，了解身体情况，掌握其往期活动内容及接触人员，并做详细记录（医疗救护组
14、、疫情调查组）；3、及时联系当地医院，将疑似人员转移至医院进行检查、治疗，并将记录转交至医护人员供参考；4、对疑似感染病例人员宿舍或活动场所进行彻底消毒。对与疑似病人密切接触的人员进行隔离观察，形成详细记录及报告（医疗救护组、疫情调查组）；疑似病人在医院接受治疗时，禁止任何人员前往探望。现场应根据疑似病人活动的范围，在相应的范围内调整施工计划和安排。5、当疑似感染人员确诊后，及时将调查报告转交相关部门，与其接触人员须进行全面检查，以排除感染风险。并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切断传染途径，保护易感人群，具体要求是:(1)封锁疫点。立即封锁患者所在寝室及班组，等待卫生部门和建委的处理意见。
15、(2)疫点消毒。对工地所有场所进行彻底消毒，消毒必须严格按标准操作，消毒结束后进行通风换气。(3)疫情调查。工地应配合卫生部门进行流行病学调查。对传染病人到过的场所、接触过的人员，进行随访，并采取必要的隔离观察措施。6、根据相关规定，出现因疫情原因需要部分或全部停工，按上级建委和卫生部门的通知精神执行。7、对现场人员做好充分的思想工作，防止人员出现躁动情绪；通知感染者家属，劝告外地家属切勿慌乱，共同商议合理的解决办法(不应隐瞒事实，在保证家属安全的情况下，为其探望病人提供便利)。防疫宣传及个人防护制度1、安全保卫组对管理人员、劳务人员进行疫情防控知识的宣传、普及，提高全体人员的防护意识，规范人
16、员防疫期间的个人行为、作业行为、班前、班后行为，做到人人懂防疫，人人在防疫。2、佩戴口罩常态化，施工现场、办公场所和人员聚集的公共场合需要佩戴医用口罩。防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。3、保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。4人员分流制度日常防疫管理措施1、日常体温监测。每天对管理人员和劳务人员进行不少于两次的体温监测，并作好记录，一旦发现有发热、乏力、干咳等症状的人员，须由施工总承包单位立即报告属地社区、街道（乡镇）和属地工程监督管理机构，并协助其到就近的定点医疗机构发热门诊就诊。2、日常消
17、毒。专职卫生员应每天对生活区和办公区的宿舍、办公室、厕所、盥洗区域、食堂、会议室、文体活动室等重点区域进行不少于两次的消毒。3、生活垃圾处置。生活垃圾应存放在封闭式容器中，及时清运，与建筑垃圾应分别运输和消纳。4、厕所管理要求。厕所应设专人负责，及时清扫，每天定时消毒两次并做好记录。5、劳务人员管理要求。生活区远离施工区的工程项目,可组织租用专车接送劳务人员。确实有困难的，必须佩带口罩或采取其它防护措施，防止交叉感染。公司疫情防控综合管理制度1.隔离管理制度(1)探亲、旅游、出差为目的到达XX省，途径或逗留XX省，以及密切接触XX省人员的，尤其是XX市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心
18、报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。(2)开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。(3)自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00.晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。(4)公司与XX酒店签订协议,用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。2 .消毒管理(1)每日早7：00-8：00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。(
19、2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。3 .体温监测(1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。(2)每日早8：00-9：00、中午13：00-13：30对上班员工进行体温监测，并登记备案。4 .办公管理(1) XX中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。(2) XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。(3)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。(4)要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。(5)尽量减少出差，鼓励视频会
20、议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。(6)要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。5 ,接待及会议管理(1)尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。(2)外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。(3)应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。6 .公寓、宿舍管理(1)每晚20:0
21、0前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。(2)公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。(3)每天上午9：00-12：00对公寓、宿舍进行集中消毒。7 .食堂管理(1)食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员工进行体温监测。(2)要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。(3)要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。(4)要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。8 .信息日报(1)人力资源中心负责统计春节假期往返XX等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。(2)要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工的体温，
22、以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。(3)如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。9 .教育培训公司取消所有现场培训形式，组织下发疫情防范知识手册，确保人手一份，同时进行视频培训，组织观看疫情防范视频。10 .其他(1)下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等；(2)如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组报备；(3)防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；(4)不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等;（5）与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责；（6）严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒；（7）公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。
