神经内科护理工作计划（13篇）.docx

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1、神经内科护理工作计划（13篇）神经内科护理工作计划（通用13篇）神经内科护理工作计划篇120_神经内一科护理工作将围绕医院的发展规划，要以抓好 护理质量为核心，本着以病人为中心，以服务、质量、安全为工 作重点的服务理念，以提升职业素质、优化护理服务为主题，以 三甲复审为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，创新管理 方式，不断提高社会满意度。一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回 避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒, 并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理 人员充分认识差错因素、新情况、新特点，

2、从中吸取教训，使安 全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到 位，并有监督检查记录。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。减 少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护 士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院 病人健康宣教。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周 二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安 全防范措施。3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈 会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和 批评教育。三、建立检

3、查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及 质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考 评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中 的问题，提高整改措施。四、加强三基培训计划，提高护理人员整体素质。1、每日晨间提问，内容为基础理论知识，专科理论知识，院 内感染知识等。2、每季度进行专科应急预案演示，熟悉掌握急救器材及仪器 的使用。3、利用早晨会由责任护士搜集本科现用药说明书，并给大家 讲解药理作用及注意事项。4、并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落 实。5、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应 急能力。五、按卒中筛查基地的要求积极做好各

4、项护理工作。1、设立专人做好健康宣教，出院随访工作。2、不定期的组织病人及家属集中授课，讲授康复知识，家庭 护理知识，提高病人生活质量。3、认真做好筛查及数据的统计工作。神经内科护理工作计划篇2一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士

5、长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护

6、士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5. 12 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二：加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求

7、，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。

8、考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。神经内科护理工作计划篇3一：紧跟医院形式，响应护理部号召，各种资料均用电子版 打印，使各种记录更加规范。二：年初制定本年度业务学习计划，结合科室特点，讲解一 些对临床和实际工作有用的知识，列出目录，打出讲稿，安排好 时间，装订成册，有计划地学习。三：抽出一到两

9、名责任心强，业务精，有经验的护士担任责 任制，负责所管病房的管理。四：继续深入开展优质护理服务，总结两年来好的经验，挖 掘新的服务项目，使优质护理服务无缝隙，更贴近患者。定期组 织讨论，定期发放问卷调查，听取患者的意见和建议，不断改进 服务流程。五：有计划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能, 操作规范及流程进行培训和考核，对护士考核成绩记录在册，作 为年终评先参考。六：做好基础护理，特别是床单元的管理，减少和杜绝压疮 的发生。七：做好护理安全教育，继续做好患者身份识别制度，防止 脑血管，特别是痴呆患者走失，制定防跌倒，防坠床措施，减少 护理安全隐患。A：开展集体健康宣教，每月组织患者及

10、其家属听取健康教 育护士讲课，讲解本科常见疾病发生的病因，预防保健，康复锻 炼知识，使患者在住院期间能学到一些保健常识。九：合理分配护士资源，新老搭配，中午和晚上5： 00-8： 00增派一名护士，实行弹性排班，保证护理安全和护理质量。十：每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房，定期 召开公休座谈会，听取患者对治疗，护理，饮食方面的建议，不 断改进病房管理工作。十一：搞好医护配合，做到上传下达，对医院及护理部安排 的工作及时组织完成。十二：继续做好医嘱查对工作，安排两个治疗班，保证用药 的及时性和准确性。十三；奖优罚劣，奖勤罚懒，做到有章可循，规范护士自身行 为。十五：做好医院感染控制工作

11、，加强自我防护，避免交叉感 染。十六：关心护士生活和工作，严以律己，宽以待人，创造团 结，和谐的工作氛围。以上这些是明年工作的方向和重心，相信有医院和护理部的 支持，有全科护士的共同努力，相信明年的业务水平和技术水平 将上一个新的台阶。神经内科护理工作计划篇4一、脚踏实地，从护理基础工作做起首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺， 为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序 和制度，将晨间护理与交_作为交流平台，深入细致的开展专科 健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良 好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核 一项，逐步规范工作流程

12、。二、提高服务质量，从改进工作细节入手1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病 人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性2、提供微波炉给病人使用，为病人特别是孕产妇提供了很大 的方便3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立 关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情 病人的痛苦，使病人感到亲切、自然4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展, 详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情 变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性 化

13、、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、 护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。6、从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的 说明，使病人能够明明白白消费。三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由责任组长把关，护士长 质控，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。召开 工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人， 形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效 提高了大家的积极性。为了保证护理安全，在日常护理工作中我 不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并 提出整改措

14、施，以院内护理差错为实例组织讨论学习，使护理人 员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安 全警钟常鸣。四、苦练技术，严把质量关针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作 项目纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作项目逐一进 行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操 作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平不断充实专科知识，经常安排护理人员到外院学习，引进新 的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成 业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加 强专科知识学习。六、坚持以病人为中心，

15、提高病人满意度以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个 性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满 意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与 医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。存在不足：1、护理人员偏于年轻化，护患沟通能力有待加强。2、妇产科专业性比较强，护理人员对专科知识学习不够。为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识 教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以 院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识 护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。神经内科护理工作计划篇

16、520_神经内科护理工作将围绕医院的发展规划，要以抓好护 理质量为核心，本着以病人为中心，以服务、质量、安全为工 作重点的服务理念，以提升职业素质、优化护理服务为主题，提 升服务水平，持续改进护理质量，创新管理方式，不断提高社会 满意度。一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回 避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提 醒, 并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理 人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安 全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到 位。3、加强重点

17、环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。减 少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护 士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊 用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或 交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和 潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士 等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使 学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、

18、责任心强具有护士资格的护土做带教老师, 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患。重视现阶段护 理文书存在问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避 免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不 统一等，使护理文书标准化和规范化。8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急 能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗 漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高 护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高 病人满意度，避免护理纠纷。1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主

19、动做入出院 病人健康宣教。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周 二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安 全防范措施。3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每日联系。神经内科护理工作计划篇6工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用 写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一 定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到 工作计划这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅 有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲， 比较长远、宏大的为规划，比较切近、具体的为安排，比较 繁杂、全面的为方案，比较简明、概括

20、的为要点，比较深入、 细致的为计划，比较粗略、雏形的为设想，无论如何都是计 划文种的范畴。以下是由查字典范文大全为大家整理的医院神经 内科护理工作计划模板料，希望对你有所帮助。一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。(1)、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促 使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识， 安全意识，从而促使护理质量提高。(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工 作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环 节质量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的 实施，查看实施的效果。(3)、加大科室感染控制力度。严格遵守

21、消毒隔离执行，作好 病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、 终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒， 一次性物品按要求管理、使用、处理。每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训， 加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵， 推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择 我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理！三、根据20_年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗 位职责。并进行实施。按分级护理服务级别，分层级管理，主管 护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各 班的

22、工作职责，责任到人。四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配 置，做到人人持证上岗。根据护理部要求制定护理人员的培训计 划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。1 .对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。2 .在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨 干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度 大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及 骨干带头作用。3 .科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。在开始工作的时候，提前做个工作计划就能让自己的工作效 率事倍功半。不过已经开始工作了也没事，现在可以根据已经工 作了的不足来安排工

23、作计划。以下是由查字典范文大全为大家整 理的护理工作计划范文，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续 关注查字典范文大全。人们都说三分治疗，七分护理，句话虽然并不十分准确，但 却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了 积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使.20_年这 新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20_年护 理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础

24、护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核2 3次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士

25、的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护 士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚 会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。

26、二：加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的

27、质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进 行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强 调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患

28、查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及 时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护

29、理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查 带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实 习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检 查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老 师评选活动。神经内科护理工作计划篇7

30、一、培训对象：护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、3年、5年工作的护士。二、培训目标：经过规范化培训达到卫生部卫生技术人员职务考试条件规定护师水平，按照医院管理年及广西壮族自治区医疗机构护理管理规范要求需达到以下指标：(1)护士三基理论考试合格率100%(合格标准80分)(2)护士护理技术操作合格率100%(合格标准90分)(3)全员掌握徒手心肺复苏术合格率100%(合格标准90分)三、培训小组负责人：组员：四、培训方法依据不同历层次务阶段培训1、大学专科毕业生(分二个阶段)第一阶段(毕业后1年)(1)专业知识：巩固学校期间学习的理论知识，学习大学本科 护理专业教材。(2)抓好三基理论知识

31、培训，每月科室理论考试1次。(3)每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案。(2)专业技能在急诊科掌握基本的急诊技能。并通过考核：如徒手心肺复 苏心电监护、电除颤、呼吸囊使用，吸痰、电动洗胃机洗胃，快速 建立静脉穿刺，创伤急救四大技术(固定、包扎、止血、转运)患 者身份的识别，完成常见的病人护理常规，每月完成读书笔记或 读书心得12篇。(3)通过全国职业资格考试及注册，经培训考核合格后方可进 入第二阶段培训第二阶段(毕业后二年)(1)专业知识：深入学习有关专业理论知识，学习相关法律、 法规等知识，科室每月进行理论考试一次，随机抽考相关制度， 岗位职责，护理应急预案一次。

32、(2)专业技能：岗位工作职责，掌握各项操作技能，掌握危重病人的抢救及 监护，独立运用护理程序为病实施整体护理，正确书写护理病历， 完成临床护理工作。2、中专毕业生：培训三个阶段进行第一阶段(毕业1年)(1)专业知识：巩固学校期间学习的理论知识，复习卫生部 国家考试中心规定的执业考试内容，掌握护理程序护理理论知识。 做好三基”训练，科室每月进行“三基”理论考试1次，每月随 机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预 案各1次。(2)专业技能：初步掌握本专科常见护理操作常见病人的护理培训合格后方可进行第二阶段培训。第二阶段(毕业后2-3年)专业知识：深入学习有关专业的理论知识，学习护

33、理心理 学，护理论心理学，人际沟通技巧，相关法律、法规等知识，运用 于临床护理实践。每月科月考理论考试1次，随时抽考相关制度，岗位职责， 护理常规、操作规程、护理应急预案一次。专业技能：熟练掌握各项基础护理技术操作，掌握专科护 理技术操作及各项护理常规，危重病人的抢救配合及病情观察。第三阶段(毕业4-5年)(1)专业知识：侧重专科疾病知识和技能，参加科室小讲课, 鼓励参加护理业专高等教育自学考试，获大专本科学历，科室每 月进行三基理论考试，及随机抽查相关制度，岗位职责、护理常 规、操作规程、护理应急预案等1次。(2)专业技能：掌握本专科各项护理操作，用药注意事项常见 不良反应，掌握重症监护常用

34、仪器使用和保养，能运用正确护理 程序为病人实施整体护理，正确书写护理病历。五、护士规范培训考核计划参照”三基培训计划附表。神经内科护理工作计划篇8在20年新的一年里，我们坚持把以病人为中心的人文护理 理念融入实际具体的工作细节。在管理形式上追求以病人需求为 服务导向，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍 建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养 环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照 料者和研究者角色。特制订年内科护理工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主 讲，进行规章制度及专业的培训

35、。如遇特殊疑难情况，可通过请 医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2 .重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划 以强化三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流 出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩 纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3 .做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相 结合，掌握多学科知识和能力。4 .随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送 部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断 的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控

36、：对新调入护士以及有思想情绪的护士 加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工 作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生 医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时 间、交接班时均要加强监督和管理。4 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验 等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大 事，作为护理管理中监控的重点之重点。5 .护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决 问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取

37、的 教训I,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理 人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把 病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人 的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识， 在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使 护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2.注重收集护理服 务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交 谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听 取

38、医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励， 调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。 把用心服务，创造感动的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全 管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高 我们的护理质量。4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基 础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立 良好的职业形象。四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护 士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性 排班，增加高峰期上班人数

39、，全院护理人员做到工作需要时，随 叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何 在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护 理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写 规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规 范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写 好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况， 进行工作总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保 护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。六、护理各项指标完成目标基础护理合格率100%2 .急救物品完好率达100%.3 .护理文件书写合格率&ge；90%4 .护理人员三基考核合格率达100%5 . 一人一针一管一用灭菌合格率达100%.6 .常规器械消毒灭菌合格率100%.7 .一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%.20_年护理工作计划已经落实，我相信只要我们齐心协力努 力执行以上工作，我们在一年的护理工作中一定能取得好的成绩!年度工作计划