西安城市建设职业学院2022届毕业生就业质量报告.docx

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1、陕西电子信息职业技术学院2022年毕业生就业质量年度报告陕西电子信息职业技术学院就业服务中心制2022年12月前S习近平总书记在二十大报告中指出，就业是最大的民 生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量 和更充分就业。毕业生就业质量作为高校人才培养质量的 直接反馈，关系重大，影响深远。陕西电子信息职业技术 学院历来重视学生就业工作，不断提高就业指导与服务水 平，实现了毕业生更充分和更高质量就业。根据国务院 关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见及教育 部关于做好2022届全国普通高等学校毕业生就业创业工 作的通知结合学校实际特编制陕西电子信息职业技术 学院2022届毕业生就业质量年

2、度报告通过本报告，希望社会各界能够进一步了解陕西电 子信息职业技术学院人才培养特色、就业创业工作特 点，关心并支持学校毕业生的就业创业工作，对相关工 作提出宝贵意见和建议，促进学校长期稳定发展。学院概况陕西电子信息职业技术学院创建于1992年，是2003年经陕西省 人民政府批准，国家教育部备案，纳入国家教育序列的一所全日制普 通高等学校。学院是一所全面对接新兴战略性产业一一电子信息产业 的高职院校，培养电子信息、先进制造业和生产性服务业高素质技术 技能型人才。设有应用电子技术、通信技术、计算机网络技术、机电 一体化、物流管理、图形图像制作等20个专业，构成了以电子信息 类、机电类、财经类与艺术

3、设计传媒类共同发展的专业体系。学院注 重师资队伍建设，拥有一支以“双师型”和高职称教师为骨干，结构 合理、专兼结合的高素质教师队伍。学院下设信息工程系、数字传媒 系、经济管理系、机电工程系和基础部。曾被陕西省教育主管部门评 为“明星学校”和“陕西省精神文明建设最佳单位二学院环境幽雅。教学大楼、学生公寓、图书馆、体育场、游泳池、 学生活动中心、食堂、浴室、商店、银行、邮局、医院等基础设施齐 全；电子阅览室、多媒体教室、语音室、计算机网络机房、数字电路 实验室、通信原理实验室、程控交换实验室、单片机微机接口实验室、 数控机床实验室、电气控制与PLC实验室、财会模拟实验室等教学设 施先进，为学生学习

4、、生活提供了良好的条件。学院秉承“勤奋、博学、求实、创新”的校训，以社会需求和学 生就业为导向，紧紧把握教育与经济发展的结合点，积极调整专业方 向，优化专业结构，强化管理，培养适应社会发展需要、具有综合职 业能力和高素质的实用型专业技术人才。学院注重走校企合作、工学 结合之路，构建了 “专业文凭+实用技能+职业资格+行业外语”的人 才培养体系，提高学生职业技能水平和适应社会的能力。在校学生可 通过考试获得由劳动和社会保障部门审定的相关专业职业资格（技 能）证书。学院重视校园文化建设，促进学生全面发展。成立了文学社、书 画协会、电脑协会等多个学生社团，通过举办文艺汇演、体育运动、 计算机比赛、演

5、讲比赛等丰富多彩的校园文体活动，为学生展示自己 的才华，提高自己的综合能力，营造了良好的环境。学院不断拓宽就业渠道，坚持顶岗实习，开通了校企合作绿色通 道，创建了辐射全国的就业网，为毕业生就业开拓市场和提供全方位 快捷服务。学院先后与华为通讯、乔兴集团公司、中国科技集团41 研究所、航天部771研究所、中兴通讯公司、中国通信二局、海尔集 团公司、南京LG集团公司、比亚迪公司、西安天媒信息科技有限公 司、陕西全通通信技术有限公司、陕西京东供应链科技有限公司、京 东客服、宁波环球广电科技有限公司、峻凌电子有限公司、陕西众森 科技有限公司、博彦科技有限公司、天津市中安联华安全防范技术有 限公司、西安

6、艾伦建筑工程有限公司、江苏创源电子有限公司、中通 快递股份有限公司、陕西隆东企业管理咨询有限公司、西安好利来食 品有限公司、电信集团陕通服中意科技分公司等知名企业建立了用人 关系。学生受到用人单位的好评，许多已成为技术骨干，有的已走上 领导岗位。陕西电子信息职业技术学院实行国家计划内统一招生，学生毕业 时发给教育部统一印制的普通高等学校大专毕业证和就业报到证。可 以应聘公务员、企事业单位工作人员，男生还可被直招为军队士官。 在校生有资格按国家规定参加“专升本”考试。在新形势下，学院将 依据自身优势，努力把学院建成国家需要、企业认可、学生满意、家 长放心的技术技能型高等职业院校。根据国家关于做好

7、毕业生就业创业工作文件的精神，按照陕西 省教育厅关于做好毕业生就业创业工作的相关部署，我院领导高度重 视毕业生就业工作，为了切实做好毕业生就业创业工作学院成立了以 理事长为组长，学生处就业办、教务处、各系部负责人、招生办等成 立了毕业生就业工作领导小组。形成了 “领导重视就业，条件保障就 业、教育催化就业、制度规范就业、教学联动就业、服务促进就业、 全员参与就业”的良好氛围。学院坚持“请进来、走出去”的方针， 从行业联盟、校地合作、校企合作等方面积极探索全方位开拓新市场。 2022届毕业生就业工作圆满完成，现总结如下：第一部分毕业生基本情况(-)毕业生基本情况我院共有2022届专科毕业生人数5

8、90人，男生505人，女生85 人，分布在16个专业。1、毕业生性别构成情况从性别构成来看，毕业生中男生505人，占总人数的85.5%,女生85人，占总人数的14.5%。如下表:2、毕业生民族构成就业率情况2022届毕业生中汉族561人，就业率占毕业生人数的66.84%,蒙 古族1人，就业率占毕业生人数的100幅 回族,7人，就业率占毕业 生人数的57.14%,藏族17人，就业率占毕业生人数的70.59 %, 家族1人就业率占毕业生人数的100幅土族1人，就业率占毕业生 人数的33. 33 %o如下表:序号民族毕业人数就业人数就业率1Ol汉族56137566.84%202蒙古族11100.00

9、%303回族7457.14%404藏族171270.59%515 土家族11100.00%630 土族3133.33%3、毕业生三系部构成情况。如下表:系部人数就业人数就业率机电工程系743750%经济管理系22515267. 56%信息工程系29120570. 45%合计59039466. 78%4、毕业生专业分布情况2022届我院共17个专业，毕业生分别在16个专业：机电一体 化技术42人、电气自动化技术11人、计算机应用技术12人、计 算机网络技术24人、计算机信息管理198人、软件技术37人、数 字媒体应用技术1人、移动通信技术12人、财务管理42人、会计 52人、市场营销41人、电子

10、商务59人、物流管理31人、应用电 子4人、通信技术1人、建筑智能化技术23人。如下表：毕业生专业人数分布情况及男女人数统计表专业毕业人数机电一体化技术42男42女0电气自动化技术11男11女0计算机应用技术12男10女2计算机网络技术24男22女2计算机信息管理198男187女11软件技术37男33女4数字媒体应用技术1男O女3移动通信技术12男12女O财务管理42男29女13会计52男29女23市场营销41男40女1电子商务59男40女19物流管理31男22女9应用电子4男4女0通信技术1男0女1建筑智能化技术23男23女05、各生源地（省）就业率2022届毕业生中：陕西省生源497人，就

11、业率68.21%,外省生 源分布排名前三名是：甘肃省生源33人，就业率46.88 %；青海省 生源32人，就业率66. 67%；宁夏回族自治区生源14人，就业率50%。 如下表：毕业生生源就业率统计表生源地人数就业人数就业率13河北省11100.00%14山西省33100.00%35福建省11100.00%37山东省3266.67%41河南省22100.00%51四川省11100.00%61陕西省49733968.21%62甘肃省321546.88%63青海省332266.67%64宁夏回族自治区14750.00%65新疆维吾尔自治区3133.33%合计59039466.78%（二）毕业生就业

12、情况1、各专业毕业生就业率截至2022年12月1日，我院2022届毕业生总人数590人，各专业就业率如下表：2022届毕业生各专业就业率统计表专业名称毕业生人数就业人数就业率（）机电一体化技术422252.3%电气自动化技术654.5%计算机应用技术12426.6%计算机网络技术241458.3%计算机信息管理19815779.2%软件技术373081%数字媒体应用技术100%移动通信技术12541.6%财务管理422252.3%会计522548%市场营销413380%电子商务594881.3%物流管理312477.4%应用电子4125%通信技术11100%建筑智能化技术23939.1%2、毕

13、业生就业去向2022届毕业生共有590人，签就业协议书形式就业336人，占总人数56.95虬 具体如下表：各毕业去向分布就业人数占百分比IO签就业协议形式就业33656.95%11签劳动合同形式就业132.20%46应征义务兵61.02%701求职中18831.86%703拟参加公招考试10.17%705拟应征入伍71.19%75自主创业40.68%803专科升普通本科355.93%合计590100%3、各专业中类就业率，如下表:I专业（中类）就业率毕业人数J就业人数I就业率5404建筑设备类23939.13%5603自动化类532852.83%6101电子信息类4125.00%6102计算机

14、类27219872.79%6103通信类13646.15%6303财务会计类944750.00%6307市场营销类413380.49%6308电子商务类594881.36%6309物流类312477.42%合计59039466.78%4、从毕业生就业行业分布，如下表:序号就业单位行业分布就业人数占比111农、林、牧、渔业51.42%221采矿业30.85%22制造业174.82%_ 423电力、热力、及水生产和供应业51.42%524建筑业308.50%31批发和零售业7521.25%732交通运输、仓储和邮政业102.83%833住宿和餐饮业113.12%934信息传输、软件和信息技术服务业

15、Zi8.78%1035金融业51.42%1136房地产业41.13%1237租赁和商务服务业195.38%1338科学研究和技术服务业20.57%1439水利、环境和公共设施管理业41.13%1541居民服务、修理和其他服务业359.92%1642教育257.08%1743卫生和社会工作30.85%1844文化、体育和娱乐业51.42%1945公共管理、社会保障和社会组织6418.13%20合计353100%5、从毕业生就业职业类型分布，如下表:职位类型分布专科就业人数各分部占比10公务员20.57%13工程技术人员144.01%17农林牧渔业技术人员10.29%22金融业务人员10.29%2

16、4教学人员72.01%26体育工作人员10.29%29其他专业技术人员133.72%30办事人员和有关人员6017.19%40商业和服务业人员92.58%60生产和运输设备操作人员41.15%80军人10.29%90其他人员23667.62%合计349100%6、就业地区省份分布，如下表:I序号就业地区省份分布就业人数各分部占比111北京巾41.13%213河北省10.28%314山西省30.85%415内蒙古自治区20.57%531上海市41.13%632江苏省133.68%733浙江省51.42%834安徽省10.28%935福建省20.57%1037山东省10.28%1141河南省20.

17、57%1242湖北省10.28%1344广东省61.70%1451四川省20.57%1561陕西省28681.02%1663青海省123.40%1764宁夏回族自治区41.13%1865新疆维吾尔自治区41.13%19合计353100.00%7、就业地区类型分布，见下表:序号就业地区东中西分布就业人数各分部占比11直辖市82.27%22省会城市11332.01%33计划单列市61.70%44地级市7320.68%55县级市164.53%66县13738.81%合计353100%第二部分学院促进就业工作主要措施在上级主管部门和院党政正确领导下，认真贯彻落实国家和地方 有关毕业生就创业工作政策，全

18、院上下共同努力，坚持以学生为本的教 育理念，以服务为宗旨，以市场为导向，以稳定毕业生就业率、提升毕 业生就业质量为目标，就创业工作人员开拓创新、努力工作，大力开创 学生就创业实践平台，提高我院就创业工作水平，更好的服务我院学 生就业创业需求，学院成立了毕业生就业创业工作领导小组，由党委 书记、院长任组长，落实就业责任制。各系部同时成立系级就业创业 领导小组，系主任为本系就业工作第一责任人。积极构建院、系两级 管理的工作体制。健全规章制度，先后制定了陕西电子信息职业技 术学院毕业生就业管理办法、陕西电子信息职业技术学院就业推荐 表、陕西电子信息职业技术学院毕业实习安全协议书、陕西电子 信息职业技

19、术学院学院毕业生办理手续流程图。实现了 2022届毕业 生充分高质量就业。一、做好就业基础工作，保障毕业生充分就业2022届毕业生人数较多，就业难度大，就业市场相对较小。面对 这一现状，我院除开展日常工作外，还采取相应的措施缓解毕业生的 就业压力。针对2022届我院就业创业工作主要体现以下特点：（一）加大了用人单位开拓力度，举办校园招聘会场15次、参会单 位数量、质量都有较大增加和提高，特别是增加了网络发布招聘信息, 效果明显。（二）针对毕业生开展点对点精准服务，特别是通过微信平台、手 机短信平台等发布就业服务，其高效和精准的服务得到毕业生广泛参 与。（三）加强就业创业信息化建设与精准化服务。

20、在日常工作中，一 方面注重线上线下拓宽学生的信息渠道，线上通过互联网、微信平台、 短信平台、QQ等多种方式，对信息进行统筹、整合，为毕业生进行信 息的精准化服务。线下，组织编写针对毕业生的陕西电子信息职业 技术学院就业指南米大学生就业创业手册丰富学生的就业指导内容。 另一方面，不断加强学生的日常咨询服务，引导毕业生认识就业、认 识形势，合理定位，主动出击。（四）建立专业化就业工作团队,提升就业指导科学化水平。加强对 专兼职就业工作人员和毕业班辅导员的团体培训I,选派优秀辅导员和 就业工作人员参加校外各级各类就业创业培训。以受过专业培训的专 职人员为主，加强对毕业生的职业生涯规划指导,长期为全体

21、学生提供 面向全体学生开展就业个体咨询，帮助解决学生职业生涯发展迷茫、 职业困惑等问题，指导毕业生树立正确的就业观念，正确处理就业中 存在的问题。（五）做好困难毕业生帮扶和就业工作。我院认真贯彻落实中央及 上级部门的有关文件精神，坚持以人为本，努力做到精准帮扶，并成立 了以党委书记为组长的就业困难生就业帮扶领导小组，各院系、团委、 资助中心、就业中心等部门实行有机联动。同时，对于建档立卡的家庭 经济困难生实施“班级一一院系就业中心”的轴心帮扶策略，有 重点地推荐工作，努力实现困难生充分就业，建档立卡学生的充分就 业。二、构建大学生创新创业教育课程体系在学院领导的支持下，在全院学生中开展了大学生

22、创新创业方法与 实践大学生职业发展与就业指导等课程。把创新创业教育渗透到 各年级教学，对提高我院学生学习积极性、主动性、针对性，提高毕业 生创新创业能力都具有重要的意义。在课程建设中，注重实效、应用、 指导、提高的原则，针对不同的年级讲授不同的内容，开展有针对性 的指导。针对大一年级，主要向学生讲授和体验“什么是大学，大学的 要求是什么，如何适应大学生活？针对大二年级，主要讲授和实践“大 学生职业生涯规划”的相关内容和根据自己实际制定“职业生涯规划 书？针对大三年级，主要讲授和实践“就业创业指导？ “职业素养；为 就业创业做准备，实践让毕业生掌握合格职业人的基本素质和要求。 通过坚持不懈各个环

23、节的教育和实践，大学一年级实现从中学生到大 学生的转变，大学二年级实现从学习者到体验者的转变，大学三年级实 现从体验到实践。开展大学生创新创业竞赛活动，在校内组织了轰轰烈烈的院赛活 动。又有一批学生创新创业项目和作品获得实际应用。创新创业竞赛 参赛人数和参赛作品质量每年都有提高。通过竞赛活动，学生创新创 业意识得到进一步加强。三、加强创新创业体系建设，提升毕业生就业竞争力近年来，陕西电子信息职业技术学院围绕培养高素质应用型人才， 以“学生的就业能力、创业意识和创业能力明显增强，投身创业实践的 学生显著增加”为目标，不断丰富应用型人才培养的内涵，形成了创新 创业课程教育、创新创业训练、专业学科竞

24、赛、创新创业实践、创新创 业社团等五位一体的学院创新创业教育体系。四、做好毕业生相关工作（一）加强毕业生就业安全教育在毕业生离校前，我院会召开毕业生离校协调会，由院领导统一 部署协议，成立毕业离校领导小组，不断倡导安全教育、文明离校等 多种主题教育。毕业生以自己独特的形式离校近几年来，学生能做到 有序、文明离校。（二）加强毕业生就业创业调研创新，一方面为了充分掌握用人单位对我院毕业生的评价、反馈及对我 院教学教育改革的建议，我们特针对用人单位进行了调研。另一方面, 针对广大毕业生，设计了专门的调查问卷，来了解掌握学生目前的就业 情况、求职困难、市场期望及对母校的建议等。调研报告也成为我院就 业

25、年报的重要参考资料。（三）加强国防教育，推进大学生预征入伍工作在校内加大了预征入伍工作宣传力度，大力推进大学生预征入伍 工作，配合相关部门，让大学生入伍工作通过不同层面，让每一位大 学生了解入伍政策。鼓励号召大学生积极参与预征入伍工作。2022年 我院学生报名参加预征入伍的学生报名踊跃，大学生国防意识得到进 一步提升。五、对教育教学的反馈学院建立了招生、培养、就业三位一体联动机制，始终密切关注经 济社会各个领域的发展情况以及对人才数量和规格的需求，进而优化 专业结构，调整招生计划，完善培养方案，突出培养特色。就业指导 中心通过就业率通报、就业工作会议、就业工作年度报告等形式向学 院相关部门及时

26、反馈就业状况。1、对招生情况的影响根据对就业市场的预测，及时调整各专业招生人数，使专业结构与 布局更加合理。在确定分专业招生计划时，能结合就业指导中心根据 就业状况提出的意见，适当对招生计划进行调整。考虑到专业建设、 毕业生就业情况等多种因素，多媒体技术、经济信息管理等专业已暂 停招生。2、对人才培养的影响就业指导中心及时向相关部门反馈用人单位对我院毕业生的评 价，得到了全院师生的广泛重视。用人单位对我院毕业生给予了充分 肯定，在“勤奋踏实，肯于吃苦，爱岗敬业，基础理论，技术水平， 适应能力”等选项上得分较高。用人单位对具体专业课程设置、实践 实习等方面的建议都直接反馈给相关部门，优化培养方案

27、。提高了人 才培养质量，提高了学生的就业竞争力。六、就业工作下一步打算与措施我院将继续按照教育部相关部署，进一步推进全程化就业指导，深 入开展就业指导与服务，加强个性化指导的力度。逐步完善就业指导 体系，不断补充新的、更全面、更有效的就业指导方式，在低年级开 好职业生涯规划指导，有计划地把就业指导贯穿到学生在校的全过程, 引导学生树立科学的就业观，提升学生就业竞争力。同时，对不同学 生的具体情况，尤其是对就业有困难的毕业生有重点地开展个性化指 导，实现就业的点面结合，全方位开拓就业市场。学院应加强与用人单位的沟通，更好地发挥桥梁纽带作用。“走 出去、请进来”，为毕业生搭建更广阔、更有效的就业平

28、台，进一步 加强我院就业创业工作，为学生提供更多的实习及供需见面机会。通 过学校与用人单位合作使学院和用人单位、学生达到三方互利共赢， 从而促进毕业生就业及就业结构优化。进一步加强与学院教育教学、人才培养工作的良性互动，通过更加 深入的专业供需前瞻分析、就业率分析、毕业生质量调查等工作为今 后就业工作与人才培养工作的展开奠定更好的基础。在不断总结与创 新中，着力构建以提高人才培养质量为目标，以人格塑造为灵魂，以 专业教育为基础，以能力提升为核心，以素质培养为重点，以课堂教 学、实践教育为途径的人才培养质量平台。从而全面推进充分就业与 高质量就业，为毕业生就业开辟更为广阔的新天地，使我院的就业水 平达到新的高度.陕西电子信息职业技术学院就业服务中心2022年12月28日