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1、依法保护职工合法权益工作总结为积极推动县域经济高质量发展，优化全县营商环境，劳动保障监察局主动作为，积极维护劳动者合法权益。一是全方位开展劳动保障法律法规三进（进企业进工地进社区）宣传活动，切实增强基层人员的面对面的服务意识，结合春风行动及普法宣传日将法律送到基层。二是强化欠薪隐患排查力度，全面掌控欠薪化解情况，从源头上化解欠薪隐患，及时排查并化解多起重大欠薪隐患，切实保障农民工的合法权益。三是开展劳动保障诚信体系建设，全面落实农民工工资五项制度，推动五项制度覆盖率达到100%,全面开展劳动保障诚信建设工作，规范诚信档案，实施分类管理，有效发挥诚信单位示范引领作用。四是开展取消涉企保证金试点工
2、作，企业以银行保函、保险公司保单替代现金缴纳工资保证金，严格执行劳动保障诚信评价制度，实行差异化管理，确保企业劳动保障诚信监管全覆盖。五是开展根治欠薪智慧监管5R模式先行区试点工作，全面打造农民工工资欠薪预警应用场景、企业用工专项信用分级分类场景、智能服务应用场景为一体的监管平台，实现了风险预警处置、诚信运用闭环管理。六是打造劳动维权综合服务中心，整合劳动监察、劳动仲裁、工伤、纠纷调处、法律咨询等职能，建立劳动保障维权服务中心，中心对外设置劳动保障维权综合窗口，实现一窗式受理，优化后台流转，提供全方位、全覆盖优质便捷的一站式劳动保障维权服务。下一步，我们将进一步推进落实各项政策、制度，加大政策、制度宣传力度，压实主体责任，强化基层劳动争议调解组织作用，形成整体联动、相互支持、相互配合的工作局面，不断提高案件调解率及案件结案率，营造我县良好的营商环境，切实保障我县劳动者合法权益,努力为县域经济高质量发展作出最大贡献。
