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1、银行分行上半年总结表彰工作会议讲话+其他部门总结（详见目录）汇编目录XX市乡村振兴局2022年上半年工作总结1银行分行上半年总结表彰工作会议讲话12某县检察院2023年半年工作总结及下半年工作重点23市人民检察院2023年上半年工作总结及下半年工作安排302023县民政工作上半年工作总结35县民政局2023年上半年工作总结暨下半年工作计划402023年上半年思想政治工作总结45国企领导上半年“一岗双责”情况总结报告52XX市乡村振兴局2022年上半年工作总结今年以来，XX市乡村振兴系统深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和视察宁夏重要讲话精神，坚决贯彻落实市委、市政府的各项决策部署
2、，坚持“四个不摘”，聚焦“稳经济、保增长、守底线、抓发展、促振兴”，加强顶层设计、完善工作机制，强化统筹协调、开展督导检查，凝聚力量全力组织推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作扎实开展，取得了明显成效，2021年10月1日至2022年5月310,全市脱贫人口人均纯收入XX元，是2021年度全市脱贫人口人均纯收入XX元的xx%,达到2022年度预计收入XX元的xx%o一、工作开展情况始终把巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，坚决守住不发生规模性返贫的底线，推动巩固衔接重点工作任务落实落细。（一）防返贫方面，抓牢动态监测和精准帮扶“两个环节”，坚决防止规模性返贫。坚持常态化查漏补缺，扎实开
3、展“月排查、月报告、常态管、动态帮“防返贫动态监测和精准帮扶工作，推动农户自主申报、基层干部排查、部门筛查预警互为补充、相互协同的监测预警机制持续落实。对全市“三保障”和饮水安全保障情况及时深入开展摸底排查，加强监测预警，实行动态管理、动态清零，筑牢防返贫监测帮扶底线。上半年全市共纳入监测对象XX户XX人，建立“一村一册、一户一策、一户一档”精准帮扶工作台账，因户因人施策，开展精准帮扶。全市累计纳入监测对象XXXX户XXXXX人，累计消除风险XXXX户XXXXX人，风险消除率XX.X%,剩余XXX户XXXX人全部落实了针对性帮扶措施。排查并改造安全住房风险户XXX户，饮水安全风险户XXX户，新
4、识别农村低保对象XXXX户XXXX人；自然村通硬化路率XX.X%,自来水入户率达到XX%以上，供水保障率达到XX%O公益性岗位安置就业XXXX人，政府购买服务岗位XXXXX个。农村劳动力转移就业XX.XX万人，其中脱贫劳动力转移就业XXXX万人，实现工资性收入xx.XX亿元，人均转移就业收入XXXXX元。（二）移民扶持方面，抓细产业发展和就业帮扶“两个关键”，推进移民群众增收致富。压实领导包抓责任，对全市XX个千人以上重点移民村（社区）包抓责任进行了优化调整，确保责任落实到位。巩固深化“村集体+龙头企业+合作社+移民”等联农带农模式，培育经营主体XXX个，协调推动移民村（社区）建设“出户入园”
5、园区XX个。今年，全市移民村（社区）共谋划产业、就业、基础设施、公共服务、人居环境和基层治理等各类项目XXX个，总投资x.x亿元，其中产业类项目XXX个，投资x.xx亿元；就业类项目XX个，投资x.xx亿元；产业和就业项目投资占比达XX%,截至目前，已开工项目XXX个，开工率XX.X%,完成投资X.XX亿元。组织输出劳动力x.XX万人（其中脱贫劳动力X.XX万人），就近就业X.XX万人、自主创业XXXX人，开发公益性岗位就业XXXX人。推动全市XXX家就业帮扶车间开复工XXX家，受季节影响未运行的帮扶车间X个，开复工率XX.X%,吸纳农村劳动力XXXX人，其中脱贫劳动力XXXX人。打造移民示范
6、村XX个，计划投资x.x亿元，其中产业和就业项目投资占比达XX%以上。（三）项目资金方面，抓实资金投入和项目建设“两个基础”，持续稳定发挥带动作用。今年，计划整合各类涉农资金XXX亿元，截至目前，已到位XX.X亿元，其中中央衔接资金XX.X亿元、自治区衔接资金XXX亿元、政府一般债务资金X.XX亿元、其他涉农资金XXX亿元、县（区）级财政安排资金x.xx亿元；衔接资金安排率XXX%,项目开工率XXX%；衔接资金支付率XX.X%,（其中XX县XX.X%、XX县XXX%、XXEXX.X%XXXX.XX%XX县XX.x%）O今年已下达的中央和自治区衔接资金中，用于产业资金占比XX.X%,到人到户项目
7、资金的占比XX.X%。持续加强对全市脱贫人口的贷款扶持，截至X月底，全市脱贫人口（包括监测对象）贷款余额XX.XX亿元，获贷脱贫户X.XX万户，户均X.XX万元；当年新增XXXXX户X.XX亿元，完成贷款任务XX.XX亿元的XX.XX%,贷款覆盖率XX.XX%O截止目前，全市共储备巩固衔接项目XXXX个，资金规模XX.XX亿元，同比减少XXX个，XX区、XX县、XX县项目储备数量同比分别增加XXX个、XXX个和XXX个，XX县、XX县分别下降XXX个和XXX个。（四）社会助力方面，抓好XX协作和社会帮扶“两个重点”，助推成果巩固衔接振兴。认真谋划XX协作项目，共争取XX帮扶资金X.XXX亿元，
8、实施帮扶项目XXX个。截止目前，两省市、县共开展互访交流X次XXX人，其中XX市及五县（区）赴XX考察学习X次XX人，共结成学校、医院、乡镇、村等帮扶对子XXX对。抓好劳务协作和人才交流，举办劳务培训XX场次培训XXX人,向XX“点对点”输出劳动力XXXX人，其中脱贫劳动力XXXX人，与去年相比新增XXX人，其中脱贫劳动力XXX人。XX省选派科技、教育、卫生等人才XXX人来固开展帮扶工作。持续开展消费帮扶，销售XX特色农产品X.X亿元。启动建设XX乡村振兴示范村XX个，计划投资X.X亿元，其中XX资金XXXX万元。积极对接中央和国家X个定点帮扶单位，投入帮扶资金XXXX.X万元，实施帮扶项目X
9、X个。“万企兴万村”行动正式启动，安排XX市XX个企业帮扶XX个村。组织XXX个帮扶单位、XXX个第一书记和XXXX名驻村工作队员开展帮扶工作，“调换召回”年龄偏大、身体患病等驻村干部XXX名。新一轮驻村干部工作队选派以来，市、县（区）集中培训XXXX余人次，每年投入工作保障经费XXXX余万元；驻村工作队协调落实项目资金x.x亿元，推动.%的村创建为党建工作示范村，排查化解矛盾纠纷XXX余起，解决群众急难愁盼问题XXXX余件。二、主要工作措施（一）完善工作机制抓统筹。结合工作实际，从领导机构调整、包抓责任落实、动态监测帮扶、加强督导考评X个方面，进一步健全完善工作机制，推动工作责任落实。制定了
10、关于调整XX市实施乡村振兴战略工作领导小组和工作专班成员的通知关于调整全市乡村振兴工作部分包抓领导的通知XX市健全防止返贫致贫动态监测和精准帮扶管理办法XX市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接动态督导考评工作方案等文件。持续完善“领导包抓+专班推进+驻村帮扶”工作机制，明确包抓责任，推动工作落实。认真落实市委、市政府“天天抓、月月抓、年年抓”的要求，建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接组织管理体系。（二）压实工作责任抓落实。今年，市委常委会X次、政府常务会X次、市委农业农村工作领导小组会议X次、市实施乡村振兴战略工作领导小组会议X次，专题传达学习习近
11、平总书记关于“三农”工作重要指示以及中央和区、市有关会议、文件精神，审议相关文件、研究部署落实巩固衔接工作。压实“领导包抓+专班推进+驻村帮扶”责任，由四套班子主要领导和市委副书记包抓X个县区，XX名厅级领导和县（区）处级领导包抓XX个乡镇，XX名厅级领导包抓XX个重点移民村（社区），部门（单位）、乡镇包抓XXX个村（社区），实现了市、县（区）、乡（镇）三级包抓责任，向行政村派驻帮扶部门和驻村工作队“三个”全覆盖。协调产业、组织等X个乡村振兴工作专班牵头单位和成员单位，落实工作责任，衔接推动乡村振兴工作。（三）明确工作任务抓督导。牵头制定印发XX市2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔
12、接任务清单的通知和XX市实施“五大行动”任务清单的通知等文件，明确工作重点、工作任务和工作措施，督促协调县（区）和行业部门抓好工作落实。每季度末市四套班子分管领导带队，抽调部分市直部门（单位）负责同志和业务骨干组成督查组，围绕巩固衔接重点工作，深入五县（区）和部分市直重点部门（单位）开展督查X次；市委、市政府分管领导带队对国家考核评估问题整改情况开展X次专项督查。组织人员对五县（区）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接项目计划进行审核评估。（四）紧盯反馈问题抓整改。抓紧抓实反馈问题整改，对标2021年国家考核评估和自治区后评估反馈的问题，制定印发xx市2021年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振
13、兴有效衔接考核评估问题整改方案，针对XX类XX条问题，制定XXX条整改措施，成立XX个工作专班，厅级领导牵头抓整改；先后召开专题会、协调会和考核评估问题交办会等，持续压紧压实工作责任、落实落细工作任务，确保问题整改限期销号、落实到位。进一步对国家的XX个和自治区的XX个政策文件进行梳理汇总，制定XX市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题大排查大整改工作方案，梳理了XX类XXX条政策标准和目标任务，明确排查内容和整改方向，梳理各行业部门巩固衔接政策，明确责任单位，紧盯政策落实落地，开展大排查大起底，推动整改工作上台阶上水平。目前，市直部门（单位）完成XX条，正在整改XX条，完成率XX.x%
14、;XX区完成XX条，正在整改XX条，完成率XX.X%；XX县完成XX条，正在整改XX条，完成率XX.X%；XX县完成XX条，正在整改XX条，完成率XX.x%;XX县完成XX条，正在整改XX条，完成率XX.x%;XX县完成XX条，正在整改XX条，完成率XX.X%。三、存在的问题按照今年重点工作推进情况，对标对表工作任务和要求，还存在一些问题和薄弱环节。（一）工作落实方面。乡村两级对防返贫动态监测、巩固脱贫攻坚成果等方面的政策研究掌握的还不够深入；个别驻村干部对巩固衔接政策学习不全面、不透彻，对工作责任不清楚，缺少对工作的思考。危房改造各县（区）进展还不平衡，个别户供水水压不足。（二）监测对象方面
15、。监测帮扶还不够精准，全市部分行政村没有三类监测对象，部分监测对象一户一策帮扶方案针对性不强，措施落实不及时，有X个村返贫风险率高于X%（国家标准不高于X%）。今年新增低保对象纳入“三类人员”占比依然较低，全市平均不足XX%。（三）金融扶持方面。小额信贷贷款进度缓慢，低于自治区平均水平，贷款覆盖率为XX.XX%,远低于脱贫攻坚期的XX%,逾期额度逐月上升，逾期率逐年增加，XX县贷款进度较慢，XX县逾期额度较高。（四）项目建设方面。项目库存减少，资金规模总体不大，储备不足，项目库建设还存在重视不够，操作不规范，未按程序和要求储备项目，部分项目论证不充分。中央单位定点帮扶项目整体工作较为滞后，项目
16、前期谋划不到位、实施进展较为缓慢。（五）扶贫资产方面。帮扶车间整体运行效率不高，市场占有率低，主要依靠订单生产，且大多数为传统低端加工产业，与我市特色优势产业配套关联度不强，同质化现象较为普遍。县（区）对帮扶车间运营管理措施不实、办法不多、重视不够，服务保障不及时不全面；困难群众到帮扶车间就业的积极性有所下降。（六）问题整改方面。个别乡镇对2021年度考核评估反馈的问题缺乏深入研究部署，没有对XX个问题一一核对，存在缩小认领的情况；个别村对问题整改存在盲目整改的现象，针对性、精确度不高。五县（区）整改工作进展不平衡，XX县整改进度较慢，仅完成XX个。四、下半年工作计划全面贯彻落实党的二十大和自
17、治区第十三次党代会精神，围绕市委、市政府重点工作，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，坚决打赢打好翻身仗，推进巩固成果上台阶上水平。（一）贯彻自治区第十三次党代会精神，谋划好乡村全面振兴样板市建设。认真组织学习宣传党的二十大和自治区第十三次党代会精神，积极配合市委农办研究制定XX市加快建设乡村全面振兴样板市工作相关文件。坚决抓好巩固成果守底、产业延链富民、人才入乡强农、文化浸润乡村、产业赋能乡村、党建引领乡村“六项行动”，落细三类人员的动态监测帮扶，推动联农带农机制全面落实，着力培养乡村振兴各类人才，注重打造文化兴盛沃土，持续开展农村人居环境整治和厕所革命，深化农村党建“一抓两整”示范创建，在产业
18、兴旺上提水平、生态宜居上树标杆、乡风文明上走在前、治理有效上创经验、生活富裕上见成效。（二）强化监测帮扶，压实工作责任。持续抓好网格化监测帮扶、链条化责任落实、常态化督查考评“三项机制”，确保不发生规模性返贫。优化流程、缩短时间、宽进严出，完善以农户自主申报、基层干部排查、部门筛查纵向到县、乡、村、户，以部门预警、信息共享等互为补充、相互协同横向到行业单位的网格化监测机制，精准识别三类监测对象，做到“应纳尽纳”，防止“体外循环”。创新考核方式，以平时督导、抽查暗访、阶段性调度为绩效考评主要依据，全面落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的督导调度工作，推动工作提质增效。（三）加强监督管理，
19、提升工作质效。紧盯衔接资金安排率、项目开工率和资金支付率，抓监督提质效，督促各县（区）对开工缓慢的项目及时督办，规范管理、加快进度，严格按照衔接资金使用管理办法和拨付程序加快支付进度。持续做好信贷需求排查工作，加大乡村两级信用协会的贷款推荐力度，对符合条件、有贷款需求的对象应贷尽贷；坚持逾期贷款清收和到期还款提醒“两手抓”，持续开展不良贷款清收，坚决守住不发生系统性区域性风险底线。加大培训力度，加快项目库建设，精准谋划项目，确保项目库储备数量、质量和资金规模。加强帮扶车间运行管理，重点协调解决水、电、暖等生产要素方面存在的困难问题，及时兑现落实用工补贴、优惠电价等扶持政策。（四）抓好重点工作，
20、保障改善民生。坚定不移抓好移民致富，协调配合抓好居民收入、教育质量、健康水平、文明素养和社会服务重点工作。强化产业扶持，加大政策、资金倾斜力度，在移民安置区积极培育龙头企业、合作社等经营主体，发挥好示范带动作用。深入实施移民务工就业三年推进计划，健全有组织劳务输出工作机制，通过稳岗补贴、交通补贴、企业吸纳劳务移民就业补助等多种方式做好劳务移民就业创业工作。积极配合做好XX对口帮扶协作第XX次联席会议期间相关工作，认真组织落实议定事项；加快组织实施中央定点帮扶单位确定的帮扶项目。持续深入开展感恩教育、认同教育和法治教育，引导群众转观念、破旧俗、立新风。不断加强安置区“两委”班子建设，盘活村集体经
21、济，提高乡村治理能力。（五）坚持督办问效，推动工作落实。把问题整改作为当前的一项重大政治任务，较真碰硬抓落实，将问题整改情况纳入XX市2022年实施乡村振兴战略综合考评内容，坚持月分析、月研判、月调度。督促各县（区）和行业部门紧盯反馈的突出问题和提出的整改意见，建立台账、对账销号，整改完成一项、认定一项、销号一项，认真抓好问题整改落实，确保反馈问题清零见底。以问题整改为抓手，举一反三、穷尽问题，切实抓实抓细自查自纠问题整改，既解决点上的问题，又补好面上的漏洞，整体落实推进。银行分行上半年总结表彰工作会议讲话同志们：今天会议的主要任务是：总结回顾X银行X市分行前半年工作，安排部署后半年改革发展、
22、党风廉政建设及意识形态等重点工作，进一步凝聚合力、克难攻坚，奋力开创高质量发展新篇章。下面，讲几点意见：一、前半年工作回顾在省行的正确领导下，全市上下黝力同心、锐意进取，各项工作有效推进，为地方经济社会发展提供了强有力的金融支撑。（一）党的建设得到新加强。扎实推进主题教育，通过专题研讨、座谈交流、观看教育片、红色教育、巡回演讲等形式，不断丰富学习内容，取得了良好的学习效果。倡树先进典型，挖掘了一批长期坚守在基层一线岗位默默奉献的干部员工，以倡树先进典型为导向，营造全员对标先进学典型的良好氛围。（二）思想观念得到新转变。聚焦重点难点热点问题，从心灵上先清除，思想上先解放，破题上想办法，对全市多年
23、来存在的顽疾进行大检视、大排查、大清理、大整治，打造过硬队伍、塑造良好风气。（三）风控能力得到新提高。认真做好各类风险防范工作，加强日常监测，及时提示，风险管理能力不断增强，业务运行整体平稳。重点加强信贷领域风险防控，严控新增不良贷款。综合运用多种手段，大力清收不良贷款。狠抓案件风险防控工作，不断完善案防工作体系，深入排查案件风险隐患，始终保持案防高压态势，实现全年“零发案”。这些成绩的取得，得益于省行坚强的领导，得益于各支行的大力支持，得益于干部职工的辛勤付出。在此，我代表分行对全市干部职工表示亲切慰问和衷心感谢！二、后半年工作总体要求与规划一是坚持把党建引领作为推动高质量发展的根本保证。坚
24、持党对金融工作的集中统一领导，确保改革发展的正确方向。要把党的领导与公司治理、业务发展、队伍建设相结合，为推动各项工作高质量发展提供坚强政治保证。二是坚持把学习活动作为推动工作的主要抓手。把握核心要义，净化思想、净化心灵，进一步解放思想，守正创新，推进全市更高质量发展。三是坚持把合规经营作为改革发展的重要原则。要强化风险意识和合规意识，严格制度执行，盯紧风险防控关键点，增强忧患意识，坚决守住不发生区域性、系统性风险的底线。四是坚持把改革创新作为转型超越的动力源泉。要深入推进高质量的改革，创新机制，创新模式，创新产品，以高质量的改革创新，激活蛰伏的发展潜能，助推高质量的转型发展，形成高水平的竞争
25、优势。三、后半年工作总体思路（一）强党建，由“抓党务”向“抓党建引领”转变，实现党建质量大提升。坚定理想信念。要旗帜鲜明讲政治，强化理论武装、涵养政治生态、管好意识形态。通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等形式，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、结合实际学，在真学真信中树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。理论学习的成果，要在实践中接受检验，在担当作为中得到体现，确保省行各项决策部署落到实处、取得实效。抓好“强基固本”工程。必须牢固树立抓基层、抓党支部的鲜明导向，找准发力点。健全系统党建制度，确保党的组织覆盖到各级机构、渗透到各网点。认真落实中国共产党支部工作条例
26、（试行），严肃党内政治生活，积极组织各类党建活动，推进基层党组织工作严起来、规范起来。创新党建形式。推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，探索利用“互联网+党建”“微支部”“微党课”等手段，激发党建活力。深入开展争创“星级”党组织和优秀共产党员活动。实施“党员素质提升”工程，扫除党员教育管理“盲区”。组织开展“戴党徽、亮身份”“党员示范岗”“党员挂牌服务活动，开展”党员责任区”“党建示范点”“党员先锋岗”等党建品牌建设，强化“树立标杆、示范引领”作用。切实加强队伍建设。坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，人岗相宜、人事相宜，注重实绩、群众公认的原则，坚定不移匡正用人风气，完善选人用人机制
27、，着力培养忠诚、干净、担当的高素质管理人员。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为担当者担当，让实干者实惠。（二）强学习，由“被动学”向“主动学”转变，实现能力素质大提升。首先，要解决“为什么学”的问题。登高才能望远，志存才能高远，学习是基础、是前提。一是学习关乎党和国家发展的大事情。为破除当前痼疾，建立健康政治生态，必须依靠学习。只有学习，才能具备改造主观世界和客观世界能力，才能扛起政治责任和社会责任。二是学习是解决“本领恐慌”的唯一途径。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”，要扪心自问是否具备了胜任本岗位的能力？掌握了多少涉深水、渡险滩、闯难关的看家本领？对于领导干部来说，学习不只是个人的问
28、题，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家、农行事业发展的大事情。应该说，越前进、越发展，新问题新情况就会越多。我们感到“能力不足”在所难免，出现“本领恐慌”不可怕，可怕的是对自身缺乏认知，自我感觉过于良好。要破解这种困境，克服“本领恐慌”，加强学习是唯一的途径。三是学习是应对激烈竞争的有效举措。只有学习，才能提高我们应对竞争的能力；只有学习，才能打开“总开关“，大胆解放思想；只有学习，才能补齐短板，真正运用新发展理念来推动发展；只有学习，才能找准“药方”，探索出解决思路和方法；只有学习，才能振奋精神，摒弃悲观失望等不良思想，变被动为主动、化落后为动力。其次，要解决“学什么”的问题。一
29、要学政策理论。要充分利用“学习强国”平台，加强对党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，要学原文、读原著、悟原理，对自己提问；要专家导、领导领、导师助，用导学解惑；要研讨辩、调研辩、检视辩，用辩学集智，要促深化、促整改、促爱国，用践学促行，切实把先进理论转换为助力乡村振兴的制胜法宝。二要学规章制度。认真学习党章准则条例等党内规章，学习宪法刑法经济法等法律法规，懂规矩、守纪律、尊制度，实现审慎稳健发展。三要学专业知识。富不学富不长，穷不学穷不尽。要“按照干什么学什么，缺什么补什么的”要求，认真学习各领域、各条线、各岗位的金融业务知识，提高专业技能。再次，要解决“怎么学”的问题。要采取“走
30、出去，请进来”的方式，通过个人自学与集体学习相结合、讨论交流与调查研究相结合、点评提问与考试测试相结合的方式学。针对不同层级、不同领域、不同岗位、不同对象，精准组织学习，做到全覆盖、有侧重。分支行各级领导干部要认真履行好第一责任人责任，真正把本单位的学习活动谋划好、推进好、落实好，力争多出亮点、多创经验。要以赛促学、以学促用，制度化、常态化开展技能竞赛。要通过专题讲解、培训集训、论坛研讨等方式进行学习，练就过硬的本领。最后，要解决“学有成效”的问题。要把学习当做一种习惯、一种责任、一种追求、一种快乐、一种福利，真正学出坚定的理想信念、学出强烈的责任担当、学出高超的能力本领。要把学习作为当前和今
31、后一个时期的重要任务，持续抓、深入抓，真正使学习成为干部职工的普遍共识和发自内心的强烈追求。要结合各自特点，开展以“创新+”为主题的“创新+党建、创新+机制、创新+产品等学习实践活动，明确一个新目标，研究一项新举措，提出一条新提议，打造一个新亮点，谋求一个新突破。（四）重合规，由“人治”向“法治”转变，实现规范运作大提升。传导合规文化、合规理念、合规意识。强化合规文化培育，引导员工树立合规意识，推行诚信与正直的职业操守，形成一种“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”的合规文化，使合规意识成为一种自觉和必须的行为准则。强化内部控制体系建设，建立科学明晰的业务授权体系，明确各部门、岗位、人员
32、的职责和权限，切实提升独立性、权威性和有效性。坚持“废改立”，强化制度流程建设，完善制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度。将合规文化作为企业文化建设的重要内容。开展以“牢记合规红线，增强合规意识”为主题的“合规大讨论”活动，以合规学习为基础、以合规讨论为核心、以查找和解决违规问题为重点，以主动暴露内控隐患为突破点，使内控风险前移，降低内控管理成本、提高内控管理效果。组织开展“合规案例大讲堂”、“合规知识竞赛”、“合规主题征文”“合规文化微视频”等专题活动，潜移默化地让合规理念浸润到每个员工的日常工作中，彻底杜绝“以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”的不良习惯。严格按原则、按制度
33、、按程序办事。一是要严格按原则办事。俗话讲“没有规矩、不成方圆”“按套路出牌”，这些话说的都是一个道理：干什么事都得讲规矩，不讲规矩将一事无成。“规矩”就是党章党规，就是组织规定，就是国家的法律法规，就是各项规章制度。要自觉学会懂规矩，将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该做，做到不越“雷池”，不乱“章法”。二是要严格按制度办事。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。要崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、维护制度，提高制度执行力。特别是各级领导干部要带头执行制度，发挥好示范、导向和推动作用。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”讲的
34、就是这个道理。要自觉用制度规范言行，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，形成制度执行的良好文化。三是要严格按程序办事。要树立程序意识，自觉遵守程序，切实维护程序的严肃性，想问题、作决策、办事情要履行程序不含糊，不能违背程序要求、破坏程序公正。把程序当“稻草人、纸老虎”，要让制度真正成为带电的“高压线”，积极营造合法、规范、有序的干事创业环境。从严问责、处罚、追究。强化问责是有效手段，是实现高质量发展的必由之路，必须给予高度重视。“有权就有责，权责要对等”。必须要用好问责这把利剑，坚持“纪挺法前“，有责必问，问责务必从严。要突出问题导向，倒逼责任落实，切实解决不担当、不负责，不作为、乱作为等问题
35、。要用铁手腕抓铁规矩，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起、查处一起，该批评的毫不留情，该组织处理的决不手软，该纪律处分的决不姑息，该移送的绝不袒护，提高违规成本。要把自己摆进去，以身作则、以上率下，敢于较真碰硬、勇于铁面问责、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态，使广大员工成为制度的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。（四）重管理，由“粗放型”向“精细化”转变，实现管理质效大提升。一是全面贯彻新发展理念。思路决定出路。要按照新发展理念要求，结合我们实际，进一步解放思想，转变方式。坚持合规、整体的观念，“业务经营由抓时点向抓经常转变，由单项抓向综合抓转变，由领导抓向
36、全员抓转变”。坚持由“外延式”向“内涵式”转变，坚持由“速度规模第一”向“质量效益安全第一”转变。二是加强信贷管理。要严格把控新增贷款质量。做到“四个坚持”，即坚持安全性第一，坚持商业可持续、坚持到期必收回、坚持不良必问责。做好贷后管理，对每笔贷款进行准确分类，严禁随意调整五级分类结果。强化存量贷款管理，既要突出“新老划段”实行差异化的管理，又要强化责任担当，避免因“新官不理旧账”。要紧跟经济结构调整导向，主动对接重点项目，不遗余力支持地方经济发展。回归本源、专注主业，大力发放小额贷款。要把乡村振兴作为社会责任和政治任务来抓，普惠类贷款增速要高于各项贷款平均增速。三是加强财务管理。要优化资源配
37、置，强化预算控制，大力增收节支，搞好纳税筹划，不断提高盈利能力。要积极推进绩效考核系统的建设，实现资产负债精细化管理，充分发挥绩效考核的指挥棒作用。四是加强风险管理。要统筹兼顾、突出重点，全面加强风险管理，落实风险防控责任，确保稳健经营。要重点防范道德风险和操作风险，加强员工的思想政治教育、职业道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，增强和鼓励广大员工自觉遵纪守法、抵制违规违纪行为的自觉性，积极性发挥“机制”作用，管住“任性”权力，扎紧制度的笼子。五是加强审计监督。要发挥审计监督服务保障作用，为全市审慎经营、合规经营、安全经营、稳健经营保驾护航。加强审计人员培训，对全市审计人员开展
38、轮训。将风险隐患及时消除在萌芽状态，做到早发现、早处置、早化解。（五）重文化，由“考核激励”向“精神导向”转变，实现整体形象大提升。1.固本强基，树立科学的发展文化。一是用美好的发展愿景来激励人。要制定短期、中长期科学发展规划和发展目标，创新发展理念、发展模式和发展举措，打造美好发展愿景，唤醒员工的凝聚力和创造力，驱动员工追求愿景的信心和勇气。二是用品牌优势吸引人。注重创新转型发展，紧跟市场变化，围绕客户需求，加强产品和服务创新，打造能够拿得出、叫得响的品牌。坚持线上线下业务融合发展，用业务创新、产品创新和服务创新来提升获客能力，占领“阵地”。三是用价值理念振奋人。打造特色价值理念，结合服务传
39、统及市场定位，积极培育合规文化、制度文化、执行文化、风险文化、廉洁文化、信贷文化，建立健全具有行业特点的价值理念体系，指导科学发展。四是用良好的社会形象鼓舞人。要进一步规范视觉识别系统，提升品牌形象。加大资金投入，继续打造一批“旅游支行”“书香支行”“太极网点”等具有特色风格的网点，加快智慧型网点创建，增加客户的关注度和认同感。要加强与主流媒体的合作，拓展品牌传播渠道，加大正面宣传力度，全面提升社会形象。2.打造品牌，创建优质的服务文化。一是要树立“以客户为中心”的服务理念，一切以客户实际需求为出发点，提供精细化金融服务，因地制宜创新金融产品，不断满足客户日益增长的多元化金融服务需求。二是要优
40、化服务网络，适时调整营业网点布局，健全金融服务网络。三是要提升服务品质，进一步提高服务标准，完善服务设施，改进服务环境，提升服务人员的技能和素质，打造富有特色的服务文化。以人为本，培育健康的行为文化。一是要改善员工工作环境，通过开展知识竞赛、健康体检、户外拓展、生日会等形式多样的文化活动，提升员工的幸福感、归属感和凝聚力。二是要充分发挥领导干部的示范作用，加强调研沟通，通过强力组织推动，将管理理念、行为方式传达给员工，成为企业文化的倡导者、传播者和示范者。三是要发挥先进典型的带动作用，大力挖掘、培育、宣传各岗位的先进典型，营造学先进、争先进、超先进的积极氛围，树立带动广大干部员工干事创业、改革
41、创新的行为导向。同志们，万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。让我们在省行的坚强领导下，团结拼搏、埋头苦干、奋勇争先，努力开创高质量发展的新篇章，为支持X市地方经济发展作出新的更大贡献。某县检察院2023年半年工作总结及下半年工作重点今年以来，XX县人民检察院在县委和市院的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导，以深入贯彻落实党的二十大精神为主线，认真落实X委政法工作会议及全X检察长会议精神，按照上级决策部署，深入开展“基础提升年”“法治素养促进年”“法律监督质效年”活动，全力服务中心大局、有力推动各项工作取得新成效。根据工作安排，现将半年工作开展情况总结如下。
42、一、工作开展情况（一）筑牢“忠诚之魂”，持续加强政治建设。一是坚持党对检察工作的绝对领导。严格落实中国共产党重大事项请示报告条例中国共产党政法工作条例等党内法规，主动向县委报告工作X次，向市院党组报告工作X次，确保检察工作始终朝着正确方向前进。二是着力强化理论武装。以深入开展凝心聚魂”学精神、守初心”专项行动为契机，持续贯彻落实党的二十大精神及上级重要会议精神，引导干警坚定践行“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治“三力”，通过“领导干部上讲台”“支部书记讲党课”“中层干部谈初心”“检察干警话检心”等形式开展各类政治理论学习XX余次。三是守牢意识形态阵地。认真落实意识形态工作责任制，
43、把意识形态工作纳入重要议事日程，分析研判意识形态形势1次。坚决杜绝“两面人”“骑墙派”等问题发生，针对干警苗头性、倾向性问题开展思想引导XX次。加强舆论引导和网络舆情处置，对院门户网站、微博、等平台开展专项排查X次。（二）牢记“国之大者”，全力服务中心大局。一是在维护社会稳定上用心用力。依法严厉打击刑事犯罪，夯实社会稳定基础，共受理移送审查逮捕案件X件X人，批准逮捕X件X人，正在办理X件X人。共受理移送审查起诉案件X件X人，上期受理未结X件X人，向人民法院提起公诉X件X人，正在办理X件X人。二是在融入社会治理上提质增效。贯彻落实“少捕慎诉慎押”刑事司法政策及认罪认罚从宽制度，最大限度减少社会对
44、抗、修复社会关系，依法不批准逮捕X件X人、不起诉X件X人，诉前羁押率为9.09%,认罪认罚从宽制度适用率为90%。依托检察办案推进社会治理，针对案件中发现的普遍性、倾向性问题，发出社会治理类检察建议X件，均已回复整改。三是在解决群众诉求上及时准确。认真落实“群众信访件件有回复”制度，对来访线索及案件及时审查、认真登记、准确分流，以首办责任制定人、定案、定时办理，切实把问题解决在首办环节。办理来信来访案件X件，其中领导包案X件，7日内回复率达到100%。四是在深化司法救助上彰显温情。扎实开展国家司法救助助力乡村振兴、关注困难妇女群体专项活动，与县乡村振兴局、县妇联等部门共同完善联动救助机制，全力
45、服务保障乡村振兴战略顺利实施。切实帮助困难妇女及其家庭解决实际困难，共办理司法救助案件X件，发放救助金X万元。五是在落实检察为民上全心全意。依托“两联一进”群众工作全覆盖解群众之忧、纾群众之困，立足检察职能组织开展“联户联情”“联寺联僧”活动X轮X余人次，通过化解群众纠纷、排查风险隐患、开展法治宣传，帮助群众解决实际困难X件次。（三）把握“公平之义”，全面加强法律监督。一是刑事检察提质增效。深化运用侦查监督与协作配合机制，纠正侦查活动违法X件，今年X月，我院与县公安局侦查监督与协作配合办公室获省检察院、省公安厅通报表扬。强化刑事诉讼监督，办理立案监督案件X件、审判活动监督案件X件，案一件比为1
46、：1,确定刑量刑建议提出率和法院采纳率均达100%,办案成效较去年同期大幅提升。强化刑事执行检察监督，办理监管场所、监管执法活动、监外执行监督案件X件，发出检察建议X件，书面纠正监外执行监督案件X件，重大案件侦查终结前讯问合法性核查案件X件。二是民事检察更为精准。办结民事执行监督案件X件，正在办理民事审判程序监督案件X件，对X件涉农民工讨薪案件依法支持起诉。注重将释法说理贯穿到民事检察监督全过程，依法促成民事执行和解X件。三是行政检察逐步做实。办结行政裁判执行活动监督案件X件，正在办理行政非诉执行监督案件X件。坚持诉讼内外监督“双轮”驱动，通过加强与相关部门的沟通交流，持续加大线索摸排力度，深
47、挖案件背后的监督薄弱环节，着力破解行政检察案件线索发现难的困境。四是公益诉讼检察稳步推进。办理行政公益诉讼案件X件，发出诉前检察建议X件，正在办理刑事附带民事公益诉讼案件X件。依托“XX”公益诉讼检察品牌持续完善跨区域（部门）协作配合机制，与文县、青川县检察院联合开展川甘两省交界巡山巡河X次，与XX管理局就湿地保护联合开展巡护巡查X次。切实用好“公益诉讼助推依法行政教育培训实践基地”，推动公益诉讼教育培训内容列入县委党校年度教学计划，举办“检察长公益诉讼专题教育培训班”X次。践行恢复性司法理念，与X省X县人民检察院共建公益诉讼生态修复基地，现已完成首次修复，共栽植黄连木X余株。五是未成年人检察
48、持续做优。加强未成年人普法教育，不断增强未成年人法治意识，多形式开展送法进校园活动X次。加快搭建未成年人综合保护平台，启动“格桑梅朵”青少年法治教育实践基地项目建设，推动形成基地共建、未成年人共护格局。积极探索未检社会支持体系建设，率先在全市将社工组织引入到未成年人检察工作中，在全市检察机关首开“未检+社工”帮教新模式。（四）巩固“履职之基”，不断优化基层基础。一是三比三看补短板。制定关于落实“片区业务拉练”活动经验做法的工作方案，通过总结收获、找准短板、正视问题、细化措施，切实将“片区业务拉练”及“三比三看”活动成效转化为推动XX检察工作高质量发展实效。二是挂图作战谋提升。紧扣“基础提升年”
49、“法治素养促进年”“法律监督质效年”活动目标，制定“十二项行动”方案，将X余条工作措施分别落实责任领导、责任部门并细化分解，实行倒排工期、挂图作战，定期对完成情况进行督查督办，倒逼检察干警提升工作质效。三是优化设施强规范。按照统筹规划、分步实施的总体原则，学习借鉴兄弟县院先进做法，逐步启动检察听证室、公开宣告室、新媒体工作室、党建文化室、干警书屋等基础设施建设，确保基础设施逐步完善、功能分布逐步规范。（五）注重“人才之本”，着力锻造过硬队伍。一是强化人事工作，凝聚奋进之力。坚持科学、客观、公正的用人导向，持续健全干警考评机制，推动形成创先争优、优中选升的良好氛围，上半年，完成2022年度科级领导干部、非领导
