输血科进修人员(实习生)管理制度.docx

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1、输血科进修人员(实习生)管理制度目的为了进行进修人员(实习生)的管理,特制度此制度。II范围本制度适用于输血科工作人员。III制度一、接收进修人员(实习生)(一)由医院科教处负责进修人员(实习生)管理工作,认真执行进修(实习)工作的有关规定,严格掌握进修人员(实习生)条件。科室要选派有经验人员指导进修(实习)。带教者应根据进修(实习)科目拟定计划,定期检查,努力完成。(二)进修人员(实习生)要遵守医院各项规章制度,参加医院各项活动,不得中途退学或随意延长学习时间。进修(实习)期间一般不安排探亲假、寒暑假。请事假1天以内由科主任批准。1天以上须经科教处领导审批,无特殊情况事假累计超过1个月取消进

2、修(实习)资格。(三)进修人员(实习生)开写的诊断书或病情介绍单需经指导技术人员审查签字。科室主任要经常了解进修人员(实习生)思想情况,关心他们的学习和生活,定期召开座谈会,征求意见,改进工作。(四)进修人员(实习生)在工作中有贡献者应给予表扬。医疗作风或犯有严重错误者,上报医院提出意见后,连同材料和本人一起送回原单位(学校)处理。(五)进修(实习)期满,应做好考核和书面鉴定。办妥离院手续。二、派出进修人员(一)有计划地选送中青年人员外出进修学习。进修任务要明确,有选合适,所学内容与本院工作密切结合,学习结束后能学以致用。(二)外出进修人员,由科室主任同意,报医院批准。(三)外出进修人员,必须按进修计划完成学习任务。(四)外出进修人员必须严格遵守进修单位的各种规章制度,有事请假要经过进修单位批准。如时间较长,还要请示本单位同意。

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