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1、2022年党建工作要点（镇）2022年全镇党建工作总的要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，以迎接党的二十大和省第XX次党代会胜利召开为主线，围绕市委“xxxxx”发展定位和区委立足“五大定位”，坚持“四业并举”，强化“双轮驱动”总体要求，扎实做好创新理论武装、党建引领乡村振兴和基层治理、集聚用好各方面人才等工作，深入研究破解组织工作难点问题，锐意进取、狠抓
2、落实，为全镇全域覆盖整乡推进乡村振兴和经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一、从严从实做好党的二十大代表和省第XX次党代会代表推选工作1 .严格资格条件。严把政治关、廉洁关、身份关、结构关，认真落实“四必”要求，对政治上有问题、廉洁上有硬伤的坚决排除在外。2 .严密组织程序。坚持和加强党的全面领导，严格依法依规组织好相关工作，引导党员高度负责地行使权利，确保推选的代表具有先进性和广泛代表性。3 .严明组织纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导党员干部严格遵守政治纪律、组织纪律和“十严禁”纪律要求，营造风清气正的环境。二、紧扣凝心铸魂加强新时代党的创新理论武装4 .持续抓好新时代中国特
3、色社会主义思想学习教育。组织党员干部常态化深入学习党的创新理论，开展党的XX届X中X会精神学习培训，上半年完成村干部集中培训。及时组织召开党的二十大精神学习宣传。5 .巩固拓展党史学习教育成果。建立党史学习教育常态化长效化制度机制，用好“我为群众办实事”实践活动机制,引导党员干部学党史、悟思想、强党性。6 .利用红色资源加强党性教育。充分利用西洞堡大捷纪念碑、西洞村红色美丽村庄等红色教育基地，积极配合打造红色教学基地，加强红色教育，传承红色基因。三、围绕乡村振兴需要打造可堪重任的高素质村干部队伍7 .加强思想政治建设。启动政治培训计划，上好新时代中国特色社会主义思想“第一课”，加强政治纪律、政
4、治规矩和民主集中制教育。开展关于新形势下党内政治生活的若干准则贯彻落实情况专项督导。以支部书记、村委会主任和信访举报多的村干部为重点，跟进做好思想政治工作。8 .全面掌握班子运行情况。结合“三进三问三查，保稳定、促发展、惠民生”活动，深入了解掌握换届后村“两委”班子运行情况和班子成员履职尽责、担当作为情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对新进班子成员扶上马送一程，对不胜任不适宜的村干部及时调整补选。9 .从严从实管理监督村干部。结合开展的“三治理一挂牌”活动，持续强化对村“两委”班子成员监督管理。严格按照工作要求，进一步完善村支部书记档案，建立其他村干部档案。开展村级后备干部选拔补充调整工作，
5、建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍。四、突出作用发挥着力推动基层组织建设全域提质增效10 .落地落实基层党建责任。严格落实党委书记和班子成员党支部工作联系点制度，年内至少开展2次调研、讲1次专题党课、力、1件实事好事。全面整改落实抓基层党建述职评议考核点评和发现反馈问题。持续推进党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施，对党支部星级标准化建设开展复核评估“回头看”，推动星级争创向机关支部、企业支部拓展覆盖。着力做好XX村、XXX村党建示范典型培育和软弱涣散基层党组织整顿转化“回头看”工作。指导各党支部开展“一年一件事、为民办实事”活动，解决一批群众“急难愁盼”问题。1
6、1 .扎实推进抓党建促乡村振兴。从严落实镇党委抓基层党建工作直接责任，镇党委书记直接包抓示范村、软弱涣散村和集体经济项目村，带动村党组织扛牢抓党建主体责任。深化“头雁领航”工程，制定“一肩挑”村书记管理办法，配合管好专职化村党支部书记。深入贯彻深化拓展中心村（片区）党委引领农村产业发展的方案要求，积极探索“中心村党委+龙头企业+专业合作社”发展模式，推进村股份经济合作社公司化经营改革，抓好财政扶持发展壮大集体经济、红色村组织振兴建设美丽村庄试点项目，力争全镇17个村集体经济收入全部达到10万元以上。12 .学好用好清单指引。以清单指引为工作指南和基本遵循，深入开展“用清单、晒亮点、查不足、谈体
7、会”活动，聚力打造一批在产业发展、集体经济、社会治理等方面的示范样板和突出典型，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，为全域覆盖整乡推进乡村振兴提供坚强有力的组织保障。13 .从严抓好党员发展和教育管理工作。严格执行发展党员指导性计划，坚持政治标准，严格政治审查，加大从重点群体发展党员力度。抓实党员教育培训，严格落实党员考评管理办法、流动党员教育管理办法。扎实做好无职党员设岗定责、党员积分化管理、党员季度考评工作。探索建立农村党员分类管理制度，认真排查整顿农村发展党员违规违纪问题,加强和改进流动党员管理，稳妥有序做好不合格党员组织处置工作。14 .用好信息化手段提升党建工作质
8、量。用好“xx党建”信息化平台，完善监测、分析、提醒、约谈“四位一体”机制，深化推动党员在线学习、支部活动在线组织、党委在线管理。充分用好组织工作“一键响应”系统和“三会一课”远程调度平台。五、着眼产才融合全方位培养用好各类人才15 .围绕引领带动搭建用才平台。依托全镇特色资源、优势产业，建设用好育人用人平台。积极申报实施区级重点人才项目，建设畜牧养殖产业专家工作室，推动人才在科技成果转化、带头创新攻关、助力产业发展中练兵成才。建设科技小院等服务平台，围绕省级乡村建设示范村建设，打造乡村振兴大讲堂12个。16 .对标乡村振兴加大人才培育。制定实施乡村工匠培育工程、加快推进乡村人才振兴的实施意见
9、和人才助力乡村振兴行动方案，全方位促进乡村人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。加大乡村人力资本开发，落实农村实用人才高、中级职称人员奖补政策，吸引各类人才投身乡村振兴。六、注重内外兼修着力打造忠诚可靠过硬的干部队伍17 .坚决拥护“两个确立”。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决维护总书记党中央核心、全党核心地位。建立党史学习教育常态化长效化制度机制，教育引导党员干部大力弘扬伟大建党精神，震续红色血脉。18 .坚持公道正派原则。加强公道正派教育，教育引导党员干部坚持组织原则，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神。19 .加强干部能力建设。深入推进“转作风练内功提效能”行动，常态化开展理论学习、文稿点评、问题研讨等活动。加大党员干部教育培训力度，坚持周三集中学习，完善落实年轻干部培养帮带机制，引导干部立足岗位锻炼成长。20 .狠抓组织工作重点任务落实。落实“组织工作下沉落实年”活动，带头开展“三进三问三查，保稳定、促发展、惠民生”活动。推行“任务清单+责任清单+进度表”和“问题+建议+解决方案”的抓落实工作机制，采取“四不两直”方式开展指导督导。统筹做好老干部工作、党建宣传、舆论引导等工作。
