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1、党支部对照中国共产党重大事项请示报告条例检查报告一、存在的问题：对条例宣传解读有差距。具体表现形式：支部虽然组织对条例进行了学习研读，明确了重大事项报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，但是对于具体条款特别是个人重大事项报告的解读不够细致到位，导致支部党员干部思想认识出现偏差。比如，有的党员干部虽然能及时报告自己的有关事项，但是报告的主体、内容、程序不规范。有的党员干部就自己涉及到的重要岗位、职责权限、家庭成员工作及收入待遇、住房、车辆使用、个人社会交往、婚丧嫁娶等重要事项和关键内容、环节，在报告中不体现、不记录，只说一些无关紧要、不痛不痒的内容，有意或无意地“逃避”组织的监督，给自己
2、留下充分的自由活动空间，在一定程度上影响了制度的执行力。有的党员干部个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。整改具体措施：强化规矩意识，严格制度执行。坚持权责明晰，把握好授权有限和守土有责的关系，分清楚必须由上级决定、让上级知晓的事项和必须由自己负责、靠自己担当的事项。督促党员干部尤其是党员领导干部如实向组织报告个人重大事项、重大问题，自觉接受监督检查，对不落实重要事项、重大问题请示报告的党员干部进行严肃追责问责，通过“查处极少数、教育大多数”，持续释放执纪必严的强烈信号。二、存在的问题：对条例贯彻执行有差距。具体表现形式：支部政治意识不够敏
3、感，对党员干部日常监督管理不到位，导致支部党员在贯彻执行条例上面打折扣。比如，有的党员干部在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能够按照规定程序请示报告，但是对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中一定程度上存在变通折中的现象。有的党员干部有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好,想着怕挨批评，事后就藏着捏着不敢如实汇报，特别是有的党员干部还存在“自己能处置的问题就不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的错误想法。有的党员干部在向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题
4、、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。整改具体措施：加强作风建设，坚持以上率下。从党要管党、从严治党的战略高度出发，积极教育和引导党员干部充分认识实行请示报告制度的重要性和必要性，让党员干部吃透精神、领会实质，增强请示报告的主动性和自觉性。严格督促党员干部自觉强化宗旨意识，认真贯彻群众路线，敢于担当，主动作为，以身作则，以上率下，履职尽责，扎实推动当前各项工作，切实把节目传输中心党委决策部署和工作要求落到实处。三、存在的问题：主体责任落实不到位。具体表现形式：支部对于工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题，只要不是特别重大的问题大多都是简单地提醒其
5、改正，主观上认为都是由于不细心遗漏造成的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人事项而影响干部成长，所以对此类问题都是进行口头批评教育居多，进一步监督和管理较少,没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。同时，有的党员干部虽然平时能够自觉遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按照组织原则办事，但是有时因为生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候，只是以口头、电话等形式请示或报告了事，而没有严格按照规章制度履行请假手续。整改具体措施：坚持客观真实，全面准确反映。全面如实请示报告工作、反映情况、分析问题、提出建议，既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程。在起草请示报告过程中始终坚持问题导向，深入调查研究，充分征求意见，突出政治性、思想性、针对性和可操作性。对于请示核实清楚请示事项背景，全面掌握情况，把请示的理由或者依据写充分，在事项的重要性和必要性上多着笔墨，同时提出明确意见和可行方案。对于报告坚持实实在在反映情况，对工作中存在的问题保持清醒认识，对问题产生原因和造成后果的分析客观全面、表述正确精准，杜绝主观臆断。对于对策措施必须具体实在，具有针对性和可操作性，多提有实质意义、有参考价值的意见建议，坚决防止在报告中提出要上级党组织解决的问题，杜绝报告中夹带请示事项。
