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1、理工大学教师讲课大赛实施办法课堂教学是保障和提高教学质量的重要途径，为进一步深化教学改，提高人才培养质量，促进我校广大教师不断钻研教学业务，提高课堂教学水平和课堂教学艺术，特制定本办法。一、指导思想坚持“以人为本、创新改”的教学理念，坚持教书育人，培养教师树立良好的师德师风，练就扎实的教学基本功，不断创新教学模式；深入贯彻落实学校办学指导思想，充分调动我校广大教师参与教学改的积极性、主动性和创造性，大力促进课堂教学观念的转变和教学内容、教学方法与教学手段的改，全面提高课堂教学质量和人才培养质量。二、参赛范围担任我校本、专科教学任务的讲师(含)以下授课教师(助教应有三年及以上教龄)。三、组织与实
2、施1.讲课大赛的组织讲课大赛每年进行一次，分初赛和决赛两个阶段。初赛由各教学单位组织，于每年八5月进行；决赛由教务处、校工会、人事处组织，于每年10-11月进行。2 .讲课大赛的实施(1)初赛由各教学单位组织实施，可采取观摩教学、听课、评课、经验交流、教学方法研究、召开学生座谈会、问卷调查等多种形式，开展大范围讲课比赛活动，通过赛教学手段、赛教学方法、赛教学艺术、赛教学效果，评选出各教学单位的优秀选手,参加学校决赛。(2)决赛由教务处、校工会、人事处组成大赛组委会，组委会主任由主管教学的校领导担任，组委会办公室设在教务处教学科；届时将由组委会聘请教学经验丰富的专家、教授组成大赛评审委员会。讲课大赛成绩由评委听课量化评分和学生评教等组成，评委听课评分标准执行XX理工大学教师讲课大赛评分指标体系，学生评教成绩主要参照网上评教结果。3 .参赛名额分配各教学单位必须在初赛的基础上，根据分配指标择优教师参加决赛。四、奖励办法1.讲课大赛设特等奖和一、二、三等奖，具体获奖名额根据参赛总人数确定。2 .在每年教师节前夕，学校对上一年获奖教师进行表彰奖励。特等奖每人奖励2000元，一等奖每人奖励1500元，二等奖每人奖励100O元，三等奖每人奖励600元，同时颁发荣誉证书。3 .参赛教师获奖情况记入个人业务档案，作为教师评聘的重要参考依据。五、本办法自公布之日起实施，相关事宜由教务处负责解释。
