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1、火灾防控应急预案一、火灾应急预案目的确保在火灾发生时，及时有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障人员的生命和财产安全。二、负责部门及职责(1)总经理：全面领导和指挥应急处置工作。(2)安全主管：负责制定应急预案，组织应急演练。(3)消防部门：向公司提供消防安全咨询服务，指导公司疏散、灭火等应急措施。(4)职能部门：负责配合消防部门进行各项应急救援工作。三、火灾应急组织机构及职责(1)指挥部：负责指挥和协调应急处置工作，确定灭火、疏散、救援等措施，调配应急资源，统一口径、发布信息。(2)现场救援组：负责进行灭火、疏散、救援和人员伤亡处置等工作，确保现场安全。(3)后勤保障组：
2、负责支援现场救援组，保障消防水源、采购器材等后勤保障工作。四、应急处置流程(1)收到火灾警报后，立即启动应急预案，迅速成立指挥部。(2)指挥部召集现场救援组和后勤保障组，前往火灾现场实施处置工作。(3)现场救援组按照预案要求进行灭火、疏散和救援等工作，确保现场安(4)后勤保障组为现场救援组提供必要的后勤保障，如保障消防水源、调配消防器材和物资等。(5)指挥部根据现场情况和应急计划，及时调整和指挥应急处置工作。五、应急资源调配(1)发生火灾时，现场救援组应立即调用本公司内部火灾应急救援力量。(2)当火灾受到控制后，即可向外部调用相应的消防救援力量协助处理。(3)筹备好应急物资，如灭火器、灭火器材
3、、救生绳、火焰喷枪等。六、应急演练(1)每年至少进行一次应急演练。(2)应急演练前，应对情况进行充分分析，制定详细演练方案。(3)演练结束后，应对演练过程和演练方案进行总结和评估，及时完善和修改应急预案。七、应急预案的修订和备份(1)应急预案每年至少进行一次修订，并及时备份。(2)修订应进行充分的讨论和研究，确保预案符合实际情况，并适时更新紧急联系人名单、电话号码等重要内容。八、应急预案的宣传和教育(1)公司应定期对员工进行火灾应急预案宣传和教育，提高员工防范火灾并迅速反应的能力。(2)应急预案宣传和教育应包括预案内容、应急流程、紧急联系方式等。九、应急预案的执行(1)在任何突发情况下，应急预案必须得到严格的执行和落实。(2)对应急预案执行情况进行监督和考核，及时发现和改正存在的不足和问题。(3)建立健全应急预案评估机制，评估应急预案的可行性和有效性。
