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物业管理公司经营发展中心经营主管岗位说明书岗位名称：经营主管所属部门：经营发展中心定员标准：1名职务等级：主管级工作地点：经营发展中心办公室直接上级岗位：经营发展中心经理岗位分析者：经营发展中心经理审核者：副总经理公司负责人：总经理岗位关系：1 .汇报关系（包括上下级汇报关系）向上汇报关系：总经办主任接受汇报关系：各基层单位人员与本职工作相关的汇报2 .与其它岗位关系：内部联系：与公司各部室人员、各基层单位人员外部联系：与工作有联系的单位岗位职责：1.负责制定会所经营管理方案及考核指标，监督、检查、指导会所经营。2 .制订和分解公司、集团留存资产的经营计划、经营目标，负责开发、拓展多项经营项目。3 .负责场地有偿使用的洽谈，议价。4 .完成领导交办的其他工作任务。工作权限：1 .可作出决定的自由度：按职责和规定处理本职责事务2 .可动用的人力：无3 .可动用的财力：无可升迁岗位：经营发展中心经理资历与经验：1.学历要求：大专2 .工作经验：从事过大中型企业经营工作满三年以上。3 .职称要求：初级以上职称4 .主要技能和知识：掌握财务和物业类学科理论、经营、拓展管理知识。熟悉会所管理及考核运作程序。能及时引进商家，开发、拓展多项经营。工作特点：专业性较强，凡事以公司利益为重。所需工具设备：电脑、传真机、电话等
