管理员技术岗试用期满考核表.docx

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管理员()技术岗()试用期满考核表被考核人姓名:所在部门:职务:考核期间:考核项目考核要素考核内容分值自评考核评定评定职业道德10分纪律性是否遵纪守法,严格按照岗位职责要求自己,5分中心意见:签字:个人操守廉洁诚信,忠诚敬业5分工作态度20分主动性是否富有工作激情,充满责任感,积极主动承担责任,5分能否独立自主、热情的开展工作,并在必要时及时与有关部门进行联系5分开拓性能否在发现问题后有效改进,提高工作效率5分是否有向领导提出创新性的意见或建议5分工作能力30分工作技能是否有丰富的专业知识和理论5分是否有成本意识,避免浪费5分领导力是否善于针对员工特点分配工作,并有效指导培养下属,提高员工工作能力5分部门意见:签字:盖章:是否能有效激励员工,提高团队凝聚力5分沟通协作是否具有很好的合作性,正确理解组织权属5分是否善于沟通平衡,处理好人际关系,自发与他人合作5分工作业绩40分考核期间工作的实际完成情况是否保质保量、按时完成考核期内的工作任务15分突发事件的处理解决15分能否承受压力,克服困难,超标完成工作10分总分100分评分说明:I、技术岗在考核表中领导力项目不用打分,工作技能项目两项各10分分值。2、最终成绩高于95分为优秀,8595分为良好,7585分为合格,低于75分者为考核不合格,考核不合格者部门有权辞退或对其职位、薪资等做出相应调整。浙江财经大学东方学院公共事务部

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