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管理员（）技术岗（）试用期满考核表被考核人姓名：所在部门：职务：考核期间：考核项目考核要素考核内容分值自评考核评定评定职业道德10分纪律性是否遵纪守法，严格按照岗位职责要求自己，5分中心意见：签字：个人操守廉洁诚信，忠诚敬业5分工作态度20分主动性是否富有工作激情，充满责任感，积极主动承担责任，5分能否独立自主、热情的开展工作，并在必要时及时与有关部门进行联系5分开拓性能否在发现问题后有效改进，提高工作效率5分是否有向领导提出创新性的意见或建议5分工作能力30分工作技能是否有丰富的专业知识和理论5分是否有成本意识，避免浪费5分领导力是否善于针对员工特点分配工作，并有效指导培养下属，提高员工工作能力5分部门意见：签字：盖章：是否能有效激励员工，提高团队凝聚力5分沟通协作是否具有很好的合作性，正确理解组织权属5分是否善于沟通平衡，处理好人际关系，自发与他人合作5分工作业绩40分考核期间工作的实际完成情况是否保质保量、按时完成考核期内的工作任务15分突发事件的处理解决15分能否承受压力，克服困难，超标完成工作10分总分100分评分说明：I、技术岗在考核表中领导力项目不用打分，工作技能项目两项各10分分值。2、最终成绩高于95分为优秀，8595分为良好，7585分为合格，低于75分者为考核不合格，考核不合格者部门有权辞退或对其职位、薪资等做出相应调整。浙江财经大学东方学院公共事务部
