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1、2023年县检验检测中心干部作风建设提升年实施方案为认真落实省、市、县委关于加强干部作风建设的一系列部署要求,根据2023年全县干部作风建设“提升年”活动工作方案（X办字（2023X号），现结合单位工作实际，制定如下实施方案。一、目标任务干部作风建设“提升年”以“解放思想、苦干实干、跨越赶超”为主线，通过深化学习教育、深入查摆问题、提升工作质效等，引导中心广大党员干部进一步夯实检验检测能力基础，强化服务意识，确保全年检验检测工作开好局、起好步。二、主要内容以检验检测人力资源提质、硬件设施提档、履职服务提标为抓手，聚焦县委、县政府“1354”总体思路，主动融入发展大局，推进检验检测各项工作量质齐
2、飞，为推动全县经济社会高质量发展贡献检验检测力量。（一）抓政治建设，不断强化思想引领。落实新时代党的建设总要求，突出加强单位政治建设，坚决扛起全面从严治党政治责任，不断提高政治“三力”。持续巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。围绕上级部署打通思想堵点，推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力，增强全心全意为人民服务的思想自觉、行动自觉。（二）抓业务建设，提升为民服务能力。立足“服务政府、服务民生、服务产业”职能定位，紧紧围绕全县重点任务和各项工作部署，汇集市县联动机制互促共进优
3、势，不断推进检验检测、计量检定各项工作提档进位。年初，制定2023年度XX县检验检测中心工作要点，明确责任分工、工作措施、完成时限，每月召开业务工作督办会进行督办，确保100%完成监督抽检、委托检验、计量检定各项工作任务。（三）抓廉政建设，以小见严纠治“四风严格遵守各项规章制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。严格履行“一岗双责”，强化自身廉洁自律意识，推动“清廉机关”建设，把廉政建设贯穿检验检测工作始终。坚持执纪在前，灵活运用“第一种”形态，同时坚决落实为基层减负的各项规定，注重精文减会，对内优化程序，提升运
4、转效率，对外优化服务，提升单位形象。三、方法步骤（一）全面动员部署。2月初，召开动员会议,对活动进行部署安排，结合单位实际，制定本单位干部作风建设“提升年”实施方案及工作台账,确定年度工作任务，明确责任分工、工作措施、完成时限。完成时间：2月初（二）集中学习教育。坚持把思想动员和学习教育贯穿干部作风建设“提升年”活动始终，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，学习党的二十大精神和市县经济工作会、两会精神，把思想和行动统一到县委、县政府的安排上来,凝聚起转变作风的思想共识,形成改善发展环境的行动自觉。完成时间：2月一4月（三）广泛征求意见。走好新时代党的群众路线，通
5、过问卷调查、召开座谈会、走访调研等方式,广泛征求服务对象、基层群众对作风建设的意见建议,树立强烈的问题导向、效果导向。进一步畅通电话、网络、来访、来信等渠道，多途径、多方式接受群众举报投诉，提高作风建设“提升年”活动的社会知晓率和群众参与度。完成时间：3月中旬（四）深入查摆问题。健全“第一督查”制度机制，常态化收集汇总作风类典型问题,梳理形成部门单位及个人作风问题清单，单位层面查摆问题不少于6条，个人层面不少于4条，上报督导检查组审核把关。完成时限：3月底（五）抓实问题整改。要对照单位、个人问题清单，逐个明确整改目标、整改措施和完成时限，立知立改、限期整改。要深入进行党性分析，找准找实问题症结
6、、明确整改方向、努力措施。同时，要建立“防反弹”长效机制，避免出现为了整改而整改的现象。完成时限：3月一年底（六）深入宣传总结。强化正面宣传，结合“践行XX精神好干部”“最美公务员”“人民满意公务员集体”“寻找榜样”“担当作为好干部”等评选活动，挖掘一批作风过硬的先进典型,激励广大党员干部见贤思齐、创先争优。及时提炼总结活动中的好经验好做法,巩固拓展干部作风建设提升成效。完成时限：全年四、组织领导（一）强化组织领导。成立作风建设“提升年”活动领导小组，班子成员任组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在中心四楼办公室，全力推进作风建设“提升年”各项工作的落实。（二）注重过程管理。要把“提升”目标贯穿检验检测各项工作各方面全过程，细化任务分工，明确责任落实，加强沟通协调，形成工作合力。对工作开展中遇到的问题及时反馈，认真研究，逐一解决，切实提高工作实效。（三）加强监督检查。要加强对各项工作进展落实情况的监督检查，强化工作落实和责任追究。加强正反两方面典型宣传教育，突出建立长效机制，推动作风建设长效化、活动成果持久化，主动接受群众评议和社会各界监督。
