在国企同领导相处的15条法则.docx

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1、在国企同领导相处的15条法则在国企,不研究领导,你做再多事情,有时候都是事倍功半,只会让你不断感慨命运不济。所以和领导的如何相处非常重要。这15点相处规则你务必要懂。1、要想获得领导青睐,首先得先走进领导的视野,而不是看见领导绕开走。越是怕领导,越是难获得领导认可。领导也是人,他们又不是老虎,难道能吃了你嘛?所以,得克服心理压力,主动靠近领导。平时做到,多请示,多汇报,多聆听,多走动。2、一定要有专业能力,能在自己所处领域有所成就,否则就是无根之萍。没有核心竞争力,怎么可能获得领导的肯定,怎么可能脱颖而出呢?所以,归根到底,还是得提升自己的能力。3、懂得把握机会,珍惜跟领导开会、出差的机会。如

2、果没有机会,也得学会创造机会,自己可以毛遂自荐,多参与重要项目、核心项目。也许,你的一个闪光点,就可以让你少奋斗十年。4、做事情一定要让领导放心,认为你很靠谱,值得他的信赖。领导永远不可能提拔一个不靠谱的人,那是把他的职业生涯压在冒险上。5、懂得把握分寸,知道如何与领导保持距离,太近容易扎到,太远容易生分。距离产生美,这个距离需要你自己把握,可以结合领导性格来判断分析尺度。6、经常创造机会,与领导走动走动,可以在事情汇报前、事情开展过程中、事情结束之后。领导也是感情动物,多走动了,总比陌生好吧,走动多了,感情自然就升温了。7、领导也需要被尊重,被抬举,所以,多说点无关痛痒的赞美话,不会错。拍马

3、屁自古以来都是有效的。哪个领导不爱被赞美?当然不能太过了,同样懂得赞美到点子上,有的放矢,让领导舒舒服服地接受。8、逢年过节,可以带点老家土特产,让领导尝尝鲜,切记,保证品质。礼多人不怪,古往今来,哪个领导不喜欢礼物?当然别害了领导,礼轻情意重即可。9、了解领导平时的喜好,可以为他的兴趣爱好创造条件,有时候自己花点时间去制造条件也是可行的。有共同语言,才能有话题,才能有机会多交往。兴趣就是最好的结合点,这也是为啥领导喜欢啥,周边就有很多员工喜欢的原因。10、记得保密,懂得低调。与领导的关系再密切,也不要让其他人知道。底牌之所以是底牌,就是关键时刻才发挥决定性作用。低调为王呀,领导关键时刻的出手

4、,你的晋升也许就真的水到渠成了。11、懂得对领导忠诚,凡事都不要出卖背叛领导。对领导始终要敬畏忠心,不要见利忘义,即便他由于原因不在位置上,但也不要落井下石,人品有问题,下任领导也会对你退避三舍。12、具有结果导向,自己所做的事情一定要符合领导心理的预期,工作结果不对,你前期的付出和过程没有任何意义,更不会得到领导的怜悯。13、不要在背地里非议领导的不是,更不要吐槽牢骚,职场没有不透风的墙,负能量的话一旦传到领导耳朵,对你贴上定性标签,你想摘都摘不下来。14、懂得尊重和服从领导,特别是在公开严肃的场合,心理再有意见再有抵触,表面上要表示愉快的接受任务,同时在工作开展中要有非常强的执行力,有什么事情私底下找领导去反馈。15、要站在自己的利益和利害关系去分析问题,当你和领导的尿不到一个壶里时,只能调整自己自己适应他的工作模式和行事风格,别耍自己个性,小心玩火自焚,懂得顾全大局。

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