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1、学院本科生毕业实习（设计）管理办法一、组织领导1、毕业实习的安排、检查、管理工作由分管院长全面负责。2、成立毕业实习领导小组。学院应按照学校有关文件精神，经学院教学工作会议研究，与第七学期中期组成XX学院毕业实习领导小组。领导小组负责毕业实习安排、选题论证和开题报告、中期检查、答辩等工作。二、安排与计划XX学院毕业实习工作分为5个阶段：1、前期准备每届毕业实习的安排工作从第七学期中期开始，首先由各系组织指导教师申报毕业实习题目、地点和毕业生需求计划，学院在学期末审定并批准了各系的毕业实习计划。同时通知毕业实习生与指导教师在暑假前见面。积极探索毕业实习提前到第六学期开始的可能性与可行性。2、任务
2、落实与开题论证第八学期第一周毕业实习生陆续被派往各自的实习单位，第四周对毕业实习的情况重新进行了登记。同时完成了毕业实习选题论证和开题报告。3、中期检查每年5月10日至20日，毕业实习中期检查。重点检查毕业生的实习出勤情况看，是否能够达到1人1题的要求,指导教师是否认真、负责地指导毕业生进行毕业实习和毕业设计（论文）工作，对毕业生的实习出勤情况有比较准确的掌握。4、论文评阅与答辩每年6月1日至10日，论文初稿定稿，11日至12日，论文评阅，13日至14日，论文答辩。15日至20日论文修改。5、论文自查与毕业实习总结每年6月20日至7月1日，学院组织对毕业论文进行了自查，对发现的问题要求指导教师
3、修改。为学校的抽查与评阅做准备。同时，召集毕业实习领导小组成员，进行毕业实习总结。统计毕业论文的总体情况（见表1和表2）。同时，由各系统计各专业的毕业论文题目、成绩汇总表报学院办公室。三、其他1、分析毕业论文成绩，剖析毕业实习中存在的问题，尤其是影响毕业论文质量的因素，例如其他教学环节中对论文制作、写作、数据分析等方面的培养与训练；课程论文的制作与训练的必要性；答辩的方式与方法等等。2、出勤与毕业实习纪律。认真总结影响实习生出勤记录与毕业实习纪律的因素。3、统一论文制作规范。首先对指导教师严格要求。其次,学院统一要求，然后提供给指导教师和毕业实习生。4、整改措施与建议。全面总结毕业实习工作，针对存在的问题提出进一步整改的措施与建议。
