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1、XX省优秀党支部关于党建引领城乡基层治理百强支部先进事迹材料汇编10篇目录1 .大安市安广镇永强村党支部：多元开辟致富路建设美丽新乡村12 .辉春市靖和街道希望社区党委：党建引领基层治理打造居民“幸福四站”23 .和龙市东城镇光东村党支部：党建引领党建引领跪出乡村振兴“幸福路”34 .梅河口市和平街道翠园社区党委：党旗飘飘领航基层治理破浪前行45 .梅河口市李炉乡永强村党支部：以党建引领基层治理促乡村文明和谐56 .省民政厅基层政权建设和社区治理处党支部:坚持党建引领基层治理机制推动城乡社区治理提质增效67 .东北师范大学中国农村教育发展研究院党支部：唱响党建示范引领主旋律当好农村教育研究排头
2、兵78 .吉林省国有资本运营有限责任公司党委：党建引领保落实聚势赋能促发展89 .长春农商银行人民大街支行党支部：履行金融责任争做惠民先锋910 .吉林省妇幼保健院门诊一党支部：党建引领基层治理立足实际服务为民10吉林省党建引领城乡基层治理百强支部先进事迹材料汇编（吉林日报，2023年6月29日）多元开辟致富路建设美丽新乡村大安市安广镇永强村党支部永强村位于大安市安广镇西郊4公里处，幅员面积17.89平方公里，下辖2个自然屯，现有党员34人。近年来，永强村党支部创新工作思路，村集体经济得到长足发展，百姓收入稳步增长。2022年被评为“全省党建引领城乡基层治理百强支部”。党建引领，构建基层社会治
3、理格局。坚持党建引领，不断加强基层党组织和党员队伍建设。着力打造村级班子“排头兵”，高质量完成2021年换届选举工作，将致富带富能力强的党员充实到村党组织队伍。着力打造党员队伍“急先锋”，发挥党员先锋模范作用，定期组织青年党员志愿者开展人居环境整治、敬老爱老等活动。着力打造网格服务“多面手”，全村分级划分网格4个，设置网格员24名，帮助村民有效解决吃水难、邻里纠纷等问题20余件，实现了“小事不出网格、大事不出村”。精准务实，增强村级产业发展后劲。始终把集体经济发展作为重中之重，积极探索增收致富新路子。抓好棚膜经济,投资767万元建设冷棚310栋、暖棚10栋，通过委托经营分红方式，每户每年保底分
4、红720元，村集体增收20万元。开展合作共建，成立党支部领办合作社2个，带动入社村民户均年增收3000余元。推动项目建设，以典型村创建为契机，谋划养殖小区建设项目，建筑面积73260平方米,可饲养肉牛3000头、肉羊1万只、马匹200匹，为村集体增收50万元。难处着力，加快推进乡村振兴步伐。紧紧围绕改善居住环境和满足村民需求，全心全意为民服务。完善基础设施,修建水泥路5.4公里、排水沟16248延长米、安装路灯376盏，修建浴池、老年食堂，不断提高村民获得感幸福感。突出村民自治，建立健全村规民约，深化“四议两公开”工作法，完善村级民主决策机制。发挥红白理事会、乡贤会等作用，调解矛盾纠纷。推进环
5、境整治，在人居环境集中整治的基础上，采取“积分制”管理模式，鼓励村民参与环境整治，逐渐形成全民参与、人人自觉的良好氛围。党建引领基层治理打造居民“幸福四站”理春市靖和街道希望社区党委辉春市靖和街道希望社区共有居民5374户，常住人口9270人，辖区内有驻区机关企事业单位7家，党建联盟成员单位8家。近年来，希望社区坚持党建引领，积极打造居民“幸福四站”。打造学习加油站，延伸党员教育阵地。通过社区干部学校分校深入推进学习型党组织建设，利用“学习强国”等平台让党史学习教育入脑入心。建立4个网格党群服务站，推出“板凳课堂”一一选个小场地，几个小板凳围成一圈，就是一个小课堂，以身边人讲身边事，用“乡音”
6、传“党音”。截至目前，已开展板凳课堂23次，真正将党的阵地建到了小区楼栋里。打造民生服务站，筑牢基层治理防线。成立社区网格组织机构，配备12名网格长、63名楼栋长、79名单元长，负责收集社情民意。成立圆桌居民议事会，定期为辖区居民解决热点难点问题，解决居民难题118件。实行“领办代办、错时延时”工作机制，为民办理各项业务120余件。成立韩老师调解工作室，解开居民难事68件。组建“红烛”志愿巡逻队，做好居民“守护人”O打造文化传播站，传播党建最强乐章。通过“党建+创城行动”，开展环境整治14次，让社区治理上水平。通过“党建+微企服务”，成立实践基地，让非公组织有发展。通过“党建+草根文化”，开展
7、特色文化活动46次，让理论政策进社区。通过“党建+爱心帮扶”，圆梦居民微心愿1988件，让履职践诺有平台。通过“党建+成长驿站”，开展少儿载体活动28次，让党建工作有亮点。打造联盟共建站，发挥党建引领作用。社区积极创建“365特色工作法”，引导党员参与基层治理。打造网格党支部、志愿者招募、“两新”实践三个基地；创建“六治”治理模式，通过党建领治、居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治提升社区治理能力。筑牢党群服务、职工服务、社会组织服务、法律咨询服务、文体活动服务五个中心，推动全民参与。党建引领瞠出乡村振兴“幸福路”和龙市东城镇光东村党支部近年来，和龙市东城镇光东村紧紧围绕抓党建促乡
8、村振兴目标，通过实施“四聚四同”，建强党支部战斗堡垒、改善村民生活质量、优化产业结构、完善乡村治理机制，走出了一条班子强、农民富、乡村美、治理活的可持续发展路子。“农事五办”模式，打通了服务群众“最后一公里”。聚识同心，让战斗堡垒“强”起来。光东村推行精准服务“一线工作法”，通过采取无职党员每周入网收集民意，实现“农事交办”；村干部每日轮班值班，实现“农事村办”；包村干部每周三驻村办公，实现“农事代办”；站办所定期入户高效服务，实现“农事跟办”；涉农部门巡回精准服务，实现“农事约办”。聚智同向，让全体村民“富”起来。光东村积极发展壮大村集体经济，先后实施水稻加工、养羊、精准增收、民宿改造、共享
9、稻田等项目，人均分红L3万元。2022年，村集体经济收入125.65万元，农民人均纯收入L8万元。设置护林员、河道保洁员等公益岗位，22名村民实现就地就业。聚力同行，让乡村风貌“美”起来。光东村率先开展“厕所革命”试点工作，对全村234户农户完成室内卫生间改造，村民全都用上水冲卫生间。光东村以发展乡村旅游为牵弓I,投入100O万元实施特色民宿项目，发展60个不同主题风格的朝鲜族民宿，同时容纳300人住宿就餐；采“企业+村集体+村民”运营模式，加强与企业合作，投资1000万元，实施新型农文旅项目一一光东村稻禾间童野乐园。投入1600余万元，铺设污水管道、新建污水处理厂等项目，配备15名保洁员，定
10、期进行环境卫生清理，提升村民幸福感。聚贤同德，让乡村治理“活”起来。光东村充分发挥党支部战斗堡垒作用，深化党建引领网格化治理，按照“无缝隙、全覆盖”原则划分网格，设立网格党支部、网格党小组，有效实现组织体系层次分明、脉络清晰。严格执行“四议两公开”“一定三诺两评”等制度，将群众参与村级社会事务管理的知情权等权利落到实处，确保村级各项事业在阳光下运行。党旗飘飘领航基层治理破浪前行梅河口市和平街道翠园社区党委近几年，梅河口市和平街道翠园社区党委以创建群众满意的服务型党组织为目标，延伸打造了“党建引领+项目助力”“红心物业+居民自治”“联盟服务+志愿服务”的社区服务治理体系。“载体活动”夯实党员教育
11、主阵地。一是创新党员教育管理方式。社区依托微信群、学习强国等平台，把党员学习教育阵地从“线下”挪到“线上”，配齐配强BTX云平台管理员，拓展党员学习教育覆盖面。二是开展党员“亮身份，作表率”活动。社区组织党员与特殊群体结成帮扶对子，自愿认领一个环境保护责任区，每月收集一条意见建议，做到服务有岗、履职有责。三是成立“党建领航、惠通千家”联盟服务队。社区党组织联结机关单位党组织、非公企业党组织成立服务队，全心全意为人民服务。“三项工程”唱响服务居民主题曲。一是打造“民心工程”。探索推行“错时、预约、代办、亲情、上门”5种服务。为孤寡、独居及低保残疾等困难群体发放“党群联系卡”,居民在家中通过电话就
12、能享受社区代办服务。二是打造“爱心工程”。组织爱心人士成立“洸南香”爱心公益团队，定期走访困难群众。三是打造“治理工程”。科学划分网格，建立起社区党委、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户四级组织架构，将社区干部、在职党员、楼长、单元长编入网格服务队，切实提升民生服务质量。“红心物业”破解小区管理大难题。一是有效衔接物业企业。社区与吉热集团梅河口分公司成立联合党支部，建立社区党组织、物业服务企业、网格党支部三方联动机制。二是在物业服务点设立服务站。社区、物业合署办公，将社区网格员和物管员角色合并，实现资源和阵地“双平台”共享。三是充分发挥党员先锋模范作用。成立以网格员、机关下派“双三长”为主体的
13、“平安服务队”，按照“居民点单、社区下单、单位接单”的“三单制”流程，建立服务供需对接机制，实现小区居民与物业服务供需无缝对接。以党建引领基层治理促乡村文明和谐梅河口市李炉乡永强村党支部永强村位于梅河口市李炉乡东南部，幅员面积&1平方公里，辖4个自然屯，5个村民小组，583户1496人。近年来，在村党支部的带领下，各项工作走在了全市前列，先后被评为梅河口市新农村建设标兵村、省级新农村建设示范村、全国文明村镇、首批全国农村幸福社区建设示范单位。强班子、带队伍，以组织建设提升支部战斗力。坚决扛起基层党组织管党治党主体责任，制定了李炉乡永强村党建工作计划，全年召开定期议党会议3次，专题议党会议6次，
14、开展“党员做先锋，助力乡村振兴”等主题党日活动12次。坚持用理论和实践相结合的方式，把“设岗定责”作为提高素质的硬抓手，充分发挥村民小组长、村民代表和优秀党员的职能作用，实施网格化管理。通过抓好日常学习、民事办理等制度的贯彻落实，使党建工作实现了经常化、规范化、制度化。强产业、办实事，以排忧解难提升支部服务力。以党支部领办合作社为抓手，组织村民积极参与产业发展，投资180余万元种植茄子、土豆、白菜100亩，新建肉牛养殖场1个，养殖肉牛184头，带动发展庭院经济示范户80户，村集体年收入达100余万元。牵头成立梅河口市信达人力资源有限公司，输出劳动力136人，户均增收3.3万元。协调自来水公司为
15、永强村铺设自来水管道，免费安装水表，解决村民安全饮水问题。强载体、促和谐，以精细治理提升支部向心力。充分发挥基层党组织政治功能，不断完善党支部书记负总责、支委成员齐抓共管、全体党员发挥作用、群众村民广泛参与的“四级联动”工作体制和运行机制。实行重大事项集体决策，严格实行“4+2+2”工作法，坚持村务政务公开透明，实现村务、政务、党务规范化管理。实行“十户联防”制度，组建30人义务巡逻队，积极协调化解各类矛盾。充分发挥“一约四会”作用，推进移风易俗，促进乡风文明。坚持党建引领基层治理机制推动城乡社区治理提质增效省民政厅基层政权建设和社区治理处党支部省民政厅基层政权建设和社区治理处党支部现有党员7
16、人，支部组织健全，党建工作扎实，先后7次被省民政厅党组评为机关“先进党支部”。党的十八大以来，该支部认真学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述精神特别是视察吉林重要讲话重要指示精神，坚持党建引领基层治理机制，积极推动社区治理提质增效。重学习、强理论，切实提升基层治理工作站位。坚持以支部建设引领处室业务工作，组织党员干部依托“学习强国”“新时代e支部”加强政治理论学习，及时了解有关基层治理方面的重要政策文件，支部BTX规范达标率100%；坚持每月召开一次支部会议，集中学习习近平著作选读习近平谈治国理政等有关基层治理方面的重要论述，并及时组织传达学习习近平总书记视察全国各地社区时的重要讲话重要指
17、示精神，把其作为武装头脑、指导实践、推动工作的科学指引。重履职、强基础，积极推动社区治理实践创新。深入贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，在全省范围内部署开展“社区治理先进示范创建行动”，累计打造先进示范点647个；推动全省71个县（市、区、开发区）落实“社工岗”“三岗十八级”等级薪酬绩效机制和“五险一金”职业待遇保障；健全完善城市社区“三长”联动机制，指导推动全省各地建立网格长、楼栋长、单元长队伍44.2万余人，将服务联系群众工作做到居民“家门口”。重服务、惠民生，牵头推进民生服务专项工作。认真贯彻落实省委城乡基层治理工作委员会工作部署，制定民生服务专项工作组工作规则和“三年工
18、作计划”，建立日常协调调度机制和年度重点任务清单，推进各项工作高效有序开展。以省政府办公厅文件印发吉林省“十四五”城乡社区服务体系建设规划，统筹推进为民便民安民服务功能提升，2021年以来，协调推动“社区社会组织培育发展提升计划”“村级综合服务设施建设提升工作”“强基惠民百千万工程”和乡镇（街道）“社工站”建设工作等23项重点任务落地见效。唱响党建示范引领主旋律当好农村教育研究排头兵东北师范大学中国农村教育发展研究院党支部全国高校黄大年式教师团队、全国教育系统先进集体、全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室、全国党建工作样板支部这些荣誉均来自于东北师范大学中国农村教育发展研究院党支部。支部创
19、新“党建+业务+服务”三线螺旋，彰显有声有形有色的党建示范作用。做好支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。支部创新党员学习形式，及时跟进学、全面系统学、联系实际学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，获批国家社科基金重点项目。组织观看黄大年等具有家国情怀、奉献精神的爱国影片。赴井冈山等地进行红色培训。深入开展“我为师生办实事”实践活动，将“办实事”具体化、常态化、可操作化、可见化。疫情期间，支部党员想在前、行在先，多次驻校抗疫。围绕“小我融入大我，青春献给祖国”现场汇报,用生动故事展现祖国伟大成就。做强专业研究，积极回应国家重大需求。支部秉持“学术报国”精神，扎根中国大地。以系列重大项目为依托，持
20、续20年开展全国调查。偏远地区的艰苦条件，让学生深刻感悟“到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去”的情怀。形成“用数据和事实说话”研究风格，建成“中国农村教育专题数据库”。连续10余年发表中国农村教育发展报告，成为国家教育决策重要参考。连年在京召开发布会，回应热点重点难点堵点问题，中央电视台、新华社等30余家媒体进行报道。做实社会服务，全面助力乡村教育振兴。支部胸怀“国之大者”，秉承“研究、服务、发展农村教育”宗旨。扎实研究赢得声誉，获教育部高度认可。“研究院提供的数据是可信的，当同一问题的数据不一致时，我们更信你们的。”100余份报告获批示，8份写入中央1号文件等，入选CTTI、AMl等榜
21、单，成为国家“信得过、靠得住、用得上”的智库。开展乡村教育现代化试验，形成“在地化”教育模式，探索低成本、可借鉴、有特色、高成效、能持续的发展道路。所在县获“全国农村教育改革先进县”等称号，被中组部评为“攻坚克难创新案例”。党建引领保落实聚势赋能促发展吉林省国有资本运营有限责任公司党委近年来，吉林省国有资本运营有限责任公司党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用,引领公司“123358”发展战略落地见效，为做强做优做大国有资本提供坚强政治保证和组织保证。坚持“两个一以贯之”。把党的领导全面融入公司治理体系，完善中国特色现代企业制度，建立“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的治理机制，制定了
22、50项党建规章制度，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，支持董事会、经理层履职行权，切实做到用制度管人，用流程管事，以党建制度和管理制度的融合，提升党建工作与生产经营的融合。放大党建品牌效应。立足“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象、构体系”6个维度，聚力打造“融创实“党建品牌，培育19个基层党组织特色党建品牌，形成了“一企业一品牌”的品牌体系，探索出“微阵地+微党校+微视频+微竞赛”等4种教育模式，强化党员思想政治教育。广泛动员基层党组织、党员参与社区治理，全体党员“双报到”率达100%,累计服务居民114554户，覆盖人数超过27.3万人，在担当奉献中擦亮党建品牌底色。
23、聚合联建共建优势。深入推进党建联建共建工作，着力提升产业密度，构筑集群发展优势，积极推进产业链上下游、产学研企业共建对接，协调东北工业集团等7户企业建立党建联盟，构建形成组织共建、资源共享、事务共商、发展共赢的党建联建共建格局。组织7户企业开展党务干部“铸魂赋能”专题研修班，成立思想政治工作研究会，共同提升基层组织战斗力。聚焦企业价值创造。以政治上的高站位引领改革发展，促进党建工作融入中心工作，推动改革发展强大合力。对标世界一流企业价值创造，深入贯彻落实“一主六双”高质量发展战略，推进国有资本优化和布局，促进省工研院完成重建运营、组建新材料及技术创新成果转化投资基金、推进吉粮重整和股权转让、参
24、与国兴碳纤维增资等省重点产业项目,到2022年底,公司资产总额为422.36亿元，同比增长2.40%,实现营业收入337.71亿元，利润总额12亿元，以公司发展实绩检验了党建工作实效。履行金融责任争做惠民先锋长春农商银行人民大街支行党支部多年来，长春农商银行人民大街支行党支部始终怀揣金融初心融入党建引领基层治理最前沿，践行金融使命，走进为民便民惠民第一线，脚踏实地，用心丈量着金融服务“最后一公里”。党建“小体系”发挥引领“大作用”。建立学习常态化、建设标准化、队伍专业化、理论实践化“四化”体系，创新“理论速递”“经典诵读”“晨会领学”等特色活动，建立“十个一”工作制度和“一册一云一台账”工作法
25、，构建党员管理“日常监督、组织推动、量化考评”工作闭环。依托“立项攻坚”，深入开展“我是党员我带头”等活动，有效激发了党员先锋模范作用，推动了业务经营。目前，支行存款余额18亿元，年增长率均在18%以上，其中，零售存款余额11亿元；累计发放小微企业贷款近千笔，小微企业贷款余额2.2亿元，年增长率均在20%以上。社区“主战场”筑牢金融“红堡垒”。社区是“根据地”，更是“主战场”。支部积极与所在社区建立紧密联系，常态开展“支行有爱、沟通无碍”研讨交流，经常邀请社区老党员到支部参加党课，主动向社区“领任务”“践承诺”，“志愿先锋”服务小队常年穿梭于社区、楼栋，开展“金融体检”、“金融专家坐诊”、慰问
26、孤寡老人等活动80余次，为特殊群体提供上门服务40余次。疫情期间，支部22名党员全部主动向社区报到，参与核酸检测等工作，人均服务时长达95小时。民生“第一线”服务先锋“党旗红”。惠民助民是努力方向，扶弱助残是奋斗目标。支部全力打造“金融助残、服务先锋”特色党建品牌，做深做实特殊人士金融服务文章。成立“爱在指尖”手语协会，编撰银行常用手语用书，邀请北京奥运会残障设施督导员指导布设，优化无障碍通道、盲人驻足提示贴等，几年来，累计服务特殊群体7000余人次。设立助残义卖专区，帮助售卖农产品、手工艺品，创收4万余元。与省（市）残联签订战略合作协议，与长春大学特教学院开展银校共建“五个一”活动，2017
27、年被命名为“长春大学特殊教育实践基地”。党建引领基层治理立足实际服务为民吉林省妇幼保健院门诊一党支部吉林省妇幼保健院门诊一支部，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领推动基层治理创新，立足实际，主动作为，不断提升服务能力和水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。突出政治引领，锻造过硬队伍。党支部以建立“学习型党支部”为目标，坚持把政治建设放在首位，对党员定期进行教育培训，认真组织全体党员干部学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员理论素养和综合素质。严把党员“入口关”，不断壮大党组织力量。建立服务机制，提升服务效能。党支部以“提升服务
28、效能，构建服务型党支部”为目标，深入开展党建创新项目研究实践，提升服务效能，增强支部活力。通过院网站、微信及抖音等新媒体平台，普及科普知识，开展线上咨询，宣传业务工作及医德医风、文化建设成果。结合“双报到”活动，与社区建立结对帮扶、医疗健康教育及义诊机制，把“微心愿”融入到百姓的需求中去。找准工作载体，创新治理模式。党支部积极践行党的群众路线，构建创新型党支部，凝聚基层“微”力量，推动党建引领基层治理“大”目标。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，下沉到永昌街道、重庆路南社区、绿园区信阳社区、青河社区等开展乳腺、儿科、妇科、口腔科、眼科、中医保健义诊咨询活动。开展延时门诊及夜诊服务，为群众解决
29、“急难愁盼”问题。疫情期间，支部13名党员群众主动请缨，积极参加了长春市社会面核酸采集工作，诠释了医者仁心，为人民服务的宗旨。演讲稿：传承红色基因勇担青春使命青年可以说是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。习近平总书记对当代青年的成长非常重视和关怀，多次在不同场合对青年人提出了殷切期望和谆谆教导。中国共产党自建党之日起，就与中国青年相伴，青年始终与党同行。习近平总书记深刻指出：“党的队伍中始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青年人，这是我们党历经百年风雨而始终充满生机活力的一个重要原因。”某种意义上，一部中国共产党党史，也是一部中国青年在党领导下前赴后继、顽强拼搏的斗争史和奋进史，是一首伟
30、大的“青春之歌”。102年前，中国积贫积弱、任人宰割、军阀混战、民不聊生。在这内忧外患、民怨沸腾的时刻，一群满怀爱国激情的青年学生与工人、农民及社会各界群众一道，发起了声势浩大的五四运动。五四风雷犹如一道划破黑暗的闪电，从此掀开了中国新民主主义革命的伟大序幕，也点燃了中国青年运动的熊熊烈火。102年前，平均年龄28岁的中共一大代表们，意气风发、胸怀壮志，在上海兴业路76号酝酿了“开天辟地的大事变”。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。可以说，在国家救亡图存的浴血征程上，一批又一批青年人勇往直前、舍生取义。102年后，“奋斗者”号全海深载人潜水器成功完成万
31、米海试并胜利返航。习近平总书记发来贺信，向科研工作者们致以诚挚的问候。这是一支朝气蓬勃的团队一一平均年龄仅34岁，35岁以下青年比例达到75%,其中，青年党员比例达到80%,他们都是挑起大梁的骨干。102年来，中国青年满怀对祖国和人民的赤诚之心，积极投身党领导的革命、建设、改革、复兴伟大事业，为人民战斗、为祖国献身、为幸福生活奋斗，把最美好的青春献给祖国和人民。同样，在机关事务战线上也有无数青年干部奋进的身影。他们全力推进机关事务集中统一管理；他们聚力强化机关事务标准化、信息化支撑；他们着力构建机关事务法规制度体系，为机关事务高质量发展作出积极贡献。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大
32、会上讲到，“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”作为机关事务青年人，我们生逢盛世、肩负重任，怎样做才能增强志气、骨气、底气，把青春奋斗融入到机关事务高质量发展征程中？我想应该做到以下三点。增强青年干部的“志气”，要立鸿鹄大志，坚定理想信念。“志之所趋，无远弗届；志之所向，无坚不入立志是一切开始的前提，志存高远方能行稳致远。毛泽东17岁时就曾写下“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”的铮铮誓言；周恩来少年时就立下“为中华之崛起而读书”的远大志向。青年干部增强志气，就是要有远大的理想和坚定的信念，要将个人理想追求
33、融入到党和国家的事业之中。进入“十四五”发展的新阶段，对照市委市政府高质量发展要求，机关事务工作在落实新发展理念、推动高质量发展上大有可为、大有作为。我局青年干部要对标局重点任务,听从党组指挥，把实现机关事务高质量发展融入个人的理想追求，竭尽全力完成局党组交给的职责和任务，不断提升对中心工作的贡献度。增强青年干部的“骨气”，要强责任担当，敢于攻坚克难。革命战争年代，无数革命先烈用鲜血和生命展示了救国救民的历史担当；现代化建设时期，无数党员干部用青春和汗水展示了为国为民的责任担当。新时代的青年干部增强骨气，就要有攻坚克难的勇气和敢于担当的决心。作为机关事务青年干部，作为“8090青年突击队”要敢
34、于面对全局重点工作，勇于挑战急难险重任务，牢固树立功成必定有我的事业担当。在办公用房管理、公务用车管理、公共机构节能等主干业务中，青年干部要上接“天线”了解政策，下接“地气”吃透情况，全力保证党政机关高效运转；在重大建设项目工程中，青年干部要视工地为战场，把开工令当做冲锋号，周密协调严格把关，确保工程项目顺利进行;在脱贫攻坚乡村振兴一线，青年干部要深入田间地头，了解群众疾苦，用心用情用力为群众办实事解难题；在争创全国文明单位等各项活动中，青年干部要充分发挥聪明才智和优势特长，努力呈现出最亮眼的光芒！增强青年干部的“底气”,要强自身素质，守住清白正气。俗话说：打铁还需自身硬。底气不是与生俱来的，
35、而是通过不断学习，提升素质，增强本领，身清气正得来的。新时代青年干部增强底气，就要经风雨、见世面，真刀真枪锻炼能力。机关事务青年干部要充分利用青年理论学习小组等学习机会，学理论、学知识，增长学识、积累经验；要在机关事务实践工作中学政策、学业务，提高能力、增强本领，力争成为提笔能写、开口能讲、有事能办的优秀干部。要加强作风建设，努力锤炼“严、慎、细、实、快”的工作作风，守住底线红线，不碰高压线，始终清白做人、老实做事，以过硬的工作作风展现作为、不辱使命。百年恰是风华正茂，青春正是奋勇向前。青年干部要从党史学习中坚定信仰、汲取力量、砥砺品质，努力找准人生定位和奋斗目标，把个人融入机关事务发展大局，做机关事务高质量发展的奋进者、见证者、参与者！
