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1、医院履行基层党建工作责任述职报告（共二篇）医院履行基层党建工作责任述职报告半年来，在市委和市卫健局党委的正确领导下，本人认真履行党建第一责任人职责，以党建促发展，较好地完成了年度工作任务，现将主要工作述职如下：一、主要工作及成效（一）健全工作机制，管党治党责任落地落实充分发挥党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用,将党的领导融入医院管理治理各个环节。每季度组织党委成员研究党建工作、督查指导支部开展工作，坚持过双重组织生活，构建党委书记亲自抓、班子成员配合抓、支部书记具体抓的党建工作联动机制。严格落实“一岗双责”，制定党风廉政建设责任清单，与各支部、科室签订廉洁从政（从医）承诺书、
2、责任状，形成齐抓共管、同向发力的工作格局。严格执行“三重一大”、公务接待、公务用车、领导干部重大事项报告等制度，切实强化对人财物等重点环节、重点部位的规范管理。积极开展文明创建十大专项行动，充分发挥医务工作者模范遵守文明行为规范的带动作用。（二）抓实学习教育，思想政治建设不断加强认真落实“第一议题”制度和党委中心组年度学习计划，深入推进“干部职工微课堂”，开展“党员人人讲党课”活动，全面加强党员干部学习教育。组织开展基层干部主题培训行动，举办能力提升培训班*次、网络集中学习教育*次，思想政治建设坚强有力。组织集中观看中国共产党第二十次全国代表大会，撰写心得感想*余篇，召开学习宣传贯彻党的二十大
3、精神专题会议，带领全体党员干部共同学习报告要点，认真领会精神实质，自觉推动党的二十大精神在医院落地生根、开花结果。组织观看警示教育片零容忍吹响冲锋号，开展廉政讲座珍爱生命拒绝酒驾九项准则，为各支部配发百年大党面对面习近平谈治国理政第四卷等系列丛书。（三）严格标准要求，基层组织建设更加坚实开展党务知识培训班，完善党支部考核管理，不断提升党建工作水平。按照党章等有关规定，各基层党支部按期完成换届选举工作，进一步夯实了组织基础。严格落实发展党员任务，新发展党员*名，预备党员转正*名，培养入党积极分子*名。制定关于落实*党建任务工作方案，积极开展党内法规制度落实情况和党务工作有关问题清查整治专项行动，
4、全面梳理排查各支部、科室工作开展薄弱点，分列条目、紧抓整改，持续改进工作质量。全面自查医院*年以来党费收缴、使用和管理情况，直面问题、扎实整改，着力提升工作水平。（四）全面从严治党，政治生态环境清朗健康全面压实“两个责任”，深入推进清廉医院建设，制定清廉医院建设实施方案，把清廉医院建设和党风廉政建设作为医院和谐健康发展的重要保证。定期开展六项宣教活动，严格落实六有监督执纪，加强重点领域、重点项目和重点人员监督。报送的*廉政短视频，荣获市纪委短视频征集大赛一等奖。组织开展“赠书促学”“廉洁行医”“话清廉”系列活动，某某党员撰写和演讲的“*”分别在*平台上专题转播。（五）把握舆论导向，意识形态领域
5、安全稳定压紧压实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判、应急处置等机制，深化网络综合治理，守住管好各类意识形态阵地，筑牢意识形态安全屏障，近年来未发生重大舆情事件。本人联系*个基层党支部，与*名党外代表人士联谊交友，每季度深入基层党支部指导工作，与党外代表人士当面交流，每年为全体党员干部讲一次党课，确保意识形态领域平稳健康。组织开展“话清廉、促发展”主题谈心谈话活动，激励干部职工凝心聚力、共谋发展，形成团结协作、和谐共事的良好氛围。（六）正确选人用人，干部队伍建设持续优化建立完善人才队伍培养、管理机制及实施方案，有计划、有目的、分层次培养人才梯队，设立专项人才培养基金。启动卫生系
6、列*申报遴选方案，进一步加强人才队伍管理。落实人才计划和柔性引才政策，引进*等学科带头人*名，*等学科骨干*名，增加*等学科省级教授定期坐诊，极大地方便了群众就医。制定人力资源配置方案，合理配置岗位人员。通过各科轮岗、下基层服务、进修学习等方式培养青年骨干，搭建符合医院发展的人才梯队。开展“十佳医生、十佳护士评选活动，评选出优秀医护人员*名，有力加快了人才队伍建设。二、存在的问题与不足（一）基层党组织的组织机制形式单一。活动载体和组织形式创新不够，未能开展出更多的能突出行业特色的活动。群众联系和沟通不够及时，存在“滞后性”，比如群众遇到的事情有时不能即时处理。对党员的培训没有创新，使得一些党员
7、对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。(一)人才梯队培养规划及学科带头人目标责任欠清晰。人才队伍建设是医院高质量发展的保障，目前我院部分学科的人才梯队培养规划不系统，出现青黄不接等现象，特别是我院重点学科的人才队伍，涉及专业多、业务发展空间大，需要各专业后备人才较多。同时，需要进一步明确学科带头人任期目标责任工作制，促进工作有序推进。(三)个别党员同志拒腐防变思想防线欠牢固。受市场经济影响，医院党风廉政建设还存在一些共性问题，如药品耗材设备采购、基本建设、财务管理、干部任用、人才招聘、职称晋升等方面，存在利益诱惑，考量着工作人员的价值
8、取向，个别同志在遵纪守法和谋取私利之间摇摆不定，稍不留心容易违纪违法。三、下一步工作思路一是深入学习贯彻党的二十大精神。利用各种形式手段，多渠道宣介报道，增进党内外人士对二十大精神的认知认同。制定系统学习计划，举办学习培训班，组织专题研讨会，广泛开展集中宣讲，学深悟透、学用结合，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以实干实绩检验学习贯彻党的二十大精神成效。二是持续推动党建与业务深度融合。完善党委会议、院长办公会议议事规则，把党的建设融入医院发展大计、贯穿医院管理始终。探索建立把业务骨干培养成党员,把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。多渠道全方位引才聚才，全力推进重点专
9、科、特色专科建设和学科带头人培养。围绕“十四五”发展目标，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，突出人才、学科、质量、运营、文化、品牌六大战略重点，高质量创建三级甲等综合医院。三是有序推进清廉医院建设。规范医疗服务行为，继续开展清廉专项整治行动，严查各类违规行为，确保医疗安全。严格执行中央八项规定及其实施细则，认真落实九项准则，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。围绕重点领域、重要岗位和关键环节，全面摸排党风廉政风险点，制定切实有效的防控措施，为推动医院高质量发展提供坚强保障。医院履行基层党建工作责任述职报告我于2023年调任*区委书记以来，紧紧围绕市委的决策部署和*区的工作
10、思路，认真履行基层党建“第一责任人”职责，用党建工作引领全区经济社会和统筹城乡发展。现将有关工作情况汇报如下：一、坚持抓责任落实，带头履职建立新机制。一是以身作则，扎实耕好党建工作“责任田”。我到*任职后，经过深入调查研究，深化拓展了党建工作服务经济社会发展的渠道和平台，确定了构建统筹城乡基层党建新格局的总体思路。带头参与党建工作的研究部署，坚持每月召开一次委会专题研究基层党建工作；带头建立党建联系点，先后到所联系的*村、*公司进行10多次调研，为他们解决企业用地、办公场所建设等问题。二是加强领导，层层落实党建工作“责任制”。我带头认真落实党建工作目标管理责任制，层层签定目标责任书，逐级分解落
11、实党建工作任务，形成书记牵头抓总、常委分工负责、政企村横向联动、区镇村纵向落实的齐抓共管局面。三是严格督查，不断强化基层党员干部“责任心”。成立基层党建工作督查组，指导和督促各级党组织履行管党责任。建立“每周一小结、每月一督查、每季一评议、半年一考核、年终一总结”的“五个一”党建工作落实制度。同时，建立健全奖惩激励机制，把履行党建工作职责情况纳入干部考核档案，作为选拔任用干部的依据，激发了基层党组织和党员干部抓党建工作的主动性和责任感，形成了比学赶超的良好局面。二、坚持抓教育管理，党员干部呈现新气象。路线确定后,干部就是决定因素。为推进统筹城乡发展，我重点从以下四个方面抓党员干部队伍建设。一是
12、抓精神状态。针对一些党员干部存在开拓进取意识不强，特别是在推进统筹城乡综合配套改革中存在畏难情绪等问题，组织开展“赶超跨越、奋勇争先”思想解放大讨论活动，不断破除思想桎梏；带头参与“统筹城乡富民强区我带头”主题活动，营造争先进作表率的良好氛围，有效地激发了广大党员干部干事创业激情。二是抓能力提升。组织实施“干部能力素质培训工程”，开展“送培训下基层促发展”农村党员大培训活动，特别是突出统筹城乡综合配套改革、征地拆迁、法律法规以及做好新形势下群众工作等培训内容，全年累计培训机关干部*多人次，培训农村党员*人次。三是抓选人育人。大力推进竞争性选拔干部，公推优选*名科级领导职务人选。建立健全后备干部
13、队伍库，完善后备干部“选一育一用”培养链，公开推荐*名副处级后备干部、*名乡镇党政正职后备干部、*名科级后备干部。围绕打造“科研服务中心”，以海试区、高新区、清华科技园*分园为基地，加大与企业、高校、民间组织等机构的人才合作与培育。四是抓党内关爱。建立“*区党内关爱基金”和完善党内慰问探访、困难党员生活定补、党员创业扶持等制度，让基层党员干部充分感受到党组织的关怀，增强了党组织的吸引力、凝聚力和感召力。三、坚持抓品牌培育，城乡党建开创新格局。2022年，我注重在基层党建中挖掘亮点，培树特色，坚持统筹各个领域、各个层次、各方力量，有效整合城乡党建资源，实现城乡党建“一盘棋”。一是抓党建创新项目。
14、组织开展“政企村联建活动”，全区*个机关事业单位和*个村（社区）、*个企业结成对子，集中力量在共建基层组织、共兴农村经济、共促企业发展、共帮困难群体、共育文明新风、共办民生实事等“六个共建”上开展开“联、帮、推”活动。从联建机关来看，活动开辟了一条机关干部服务企业和群众的新途径，通过实施“百名干部包联农村促增收、百名干部包联项目促发展”、“联系脱贫户321工程”等，机关干部深入基层，共为群众为企业办实事好事实事*件，在联建过程中提升了干部能力，促进了作风转变，有效密切了党群干群关系；从联建企业来看，活动在促进企业发展的同时，也为企业提供了一个开展公益事业的平台和桥梁，提高了他们反哺社会的积极性
15、。活动的开展，为企业解决用地用水用电等困难*件，同样,企业踊跃捐款捐物，支持完成*个村级公共服务中心、*所农村小学建设，硬化农村道路*公里等；企业高层管理人员与脱贫户、留守儿童结成对子*对，送去帮扶资金和物资约*万元，如仅众大利公司就为全区五保老人赠送价值*万元的生活物品。通过实施企村联培，企业积极开展了农民工技能培训和就业培训，吸纳了*多农村富余劳动力就业。从联建村（社区）来看，活动让农村基层党组织分享到了更多城市优质党建资源同时，也增强了农村党员干部干事创业责任意识，农村党组织作用发挥明显增强。农村基础设施有了全面提升，城乡优势资源得到了有效整合。如*等村党组织协助企业流转土地*余亩，推进
16、了*生态农业示范基地、*风情园、花卉基地等现代农业项目建设，以龙头项目带动农村产业转型升级，有效促进了农村发展、农民增收。总之，通过开展政企村联建，为城乡党组织创造了一个整合资源的好平台，拓宽了各级各类组织互联互动的渠道，促进了城乡基层党建工作由“单位型”向“集群型”转变，真正实现了机关增效能、企业增效益、农民增收入、组织增活力的“四增”目标。*日报等多家媒体也对我们的联建活动进行了深度报道和推介。二是抓组织设置创新。积极探索构建“协会+支部”等七大基层组织设置模式，共建立运输协会支部等产业链支部*个，*同志在我区调研时，对这一做法给予了充分肯定；以“五个一”举措打造各具特色的功能型“农家党校
17、”*个，有效破解农村党员集中难、教育难等问题；开展“新一轮非公党建百日攻坚大行动”，已建非公党组织达*个，覆盖园区企业*家，组建率达*%;三是抓基层工作保障。加强基层阵地建设，投入*多万元完成了*村等*个村级公共服务中心建设，并按照“四个统一”，即“统一建设规划、统一建设标准、统一功能设置、统一标示标牌”，打造了一批农村党建精品示范阵地；加强基层工作经费投入,对每个非公党组织每年落实*元的活动经费和*元的阵地建设经费，并按照“六个一”标准完善非公党组织阵地配套设施；每个村（社区）落实每年*元的党建工作经费和每个党员每年*元的活动经费，并根据党建工作目标完成进度按比例分期拨付，确保党建经费用在党
18、建工作上。提高村干部待遇，出台了*区村干部参加新型农村社会养老保险实施办法，切实解决村干部的后顾之忧。一年来，我通过亲自抓党建、创新抓党建，促进党建工作与经济社会发展的有机融合和互动提升。全区实现地区生产总值*亿元，增长*%;财政收入*亿元，增长*%;城镇居民人均可支配收入*元，增长*%;农村居民实现人均纯收入*元，增长*%;城乡收入比由上年的*缩小为*。虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到与市委的要求还有差距。如党建工作力量还比较薄弱，党建创新的力度还有待加强，基层组织和党员的作用还要充分发挥等。今后，我将继续强化党建责任落实，以提高党的建设科学化水平为目标，切实抓好基层党建工作，不断提高党建工作推动经济社会和统筹城乡发展的贡献率，为实现富民强区新跨越提供有力保障。
