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1、医院卫技人员院内继续教育管理细则一、指导思想加强院内继续医学教育管理，通过继续医学教育工作促进卫技人员学习新理论、新知识、新技术和新方法。二、继续教育对象初、中、高级专业技术职务工作的卫技人员。三、继续教育责任科室（一）医务科：负责安排专业类继续教育项目，包括专业的新技术推广、技术操作等的实施。（二）科教科：负责安排科教类继续教育项目，包括学术报告、科研培训、教学示范等的实施。（三）人事科：负责安排岗前培训、三基三严（含外语）考试等的实施。（四）护理部：负责安排护理人员的继续教育项目的申报、实施、考核工作。四、继续教育项目申报（一）每年度医院安排不少于12项院内继续教育项目，包括学术报告、专题
2、讲座、新技术推广、技术操作。护理部每年安排不少于2项院内继续教育项目。（二）各科室负责人每年必须申报院内继续教育项目1项。院内正高、博士申报院内继续教育项目1项。（三）市级重点学科每年必须申报并完成市级或以上继续教育项目1项，院级继续教育项目1项。（四）每年12月31日前各科室及相关人员向将次年继续教育项目上报临床部，临床部审议制订全院全年的继续教育计划，并及时通过院内网、周会、公告形式告知。五、继续教育达标标准达标率：初级、中级、高级卫技人员全年参加院内继续教育项目的比率50%或以上。六、继续教育项目的考核（一）考核对象及内容：1、临床部办公室、科教科、医务科、人事科：组织全年继续教育落实情
3、况，包括计划、实施、总结等内容。2、临床及医技科室主任：所管辖科室人员完成继续教育项目情况，以及将有关继续教育的内容纳入科主任年终总结及工作计划情况。3、各类卫技人员继续教育达标情况。（二）考核等级个人考核等级优秀：个人全年参加继续教育项目达标率70%或以上。合格：个人全年参加继续教育项目达标率50%或以上。不合格：个人全年参加继续教育项目达标率不及50%。科室考核等级优秀：80%或以上科室人员参加全年继续教育项目达标。合格：60%或以上科室人员参加全年继续教育项目达标。不合格：60%以下科室人员参加全年继续教育项目未达标。（三）考核时间：每年年初考核上一年度各科室和各级人员继续教育情况并公布
4、1次。七、继续教育项目的奖罚细则（一）各级人员参加继续教育情况，将作为个人职称聘用或续聘的必备条件之一。（二）科室人员参加继续教育情况，将作为科主任聘用或续聘的必备条件之一。（三）继续教育项目考核个人或科室优秀者，在年终个人评优，科室评优中优先考虑,凡院内继续教育未达标的人员或科室年终考核不能评优。八、职称晋升应完成的继续教育项目，按照广东省或贵州省的相关文件办理。九、本细则从2008年9月起执行。第四节医学院第五附属O医院硕士研究生毕业论文审核委员会组长：成员：秘书：办公室：科请各教研室及硕士生导师遵照执行。注：各位导师请将您所带2005年级研究生的毕业论文初稿以及相关资料，于2008年1月31日前交医学院第五附属O硕士研究生毕业论文审核办公室（科教科）检查。
