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1、部指纹考勤系统方案一、概述1、员工考勤管理的现状人事考勤制度是公司管理制度的重要组成部分。员工准时出勤和公允合理的考勤管理制度影响到公司的形象、员工的士气，进而影响公司员工的工作效率、公司的经济效益。现在很多公司采纳的考勤方式有：打卡钟、磁卡、IC卡、非接触式卡、ID卡等。虽然能起到肯定的作用，但问题也很突出：打卡钟费人费事、须要好几个文员做统计和得定时更换卡，而磁卡等则存在卡易忘带、遗失、被盗、制作新卡等问题。从根本上来说，以上考勤方法在验证员工的身份时并不是验证员工本身，而是验证物的有效性，因此存在无法避开的代打卡的可能，管理上的漏洞是先天性。2、指纹、面部考勤系统怎么去解决这些问题呢？随
2、着生物识别技术的日臻完善，市场上相继出现了识别人体生物特征的设备，比如指纹、掌形、虹膜等生物识别系统，这些高科技的出现为考勤管理更添一道保障和规范管理。综观全部生物识别考勤系统，性价比最高的还是指纹考勤系统。它应用面广，成熟，运用便利，至今在多个行业得到应用。指纹考勤系统实现人、地、时三者合一，去除人情管理和考勤虚假，为公司省去不必要的员工加班费，对公司职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理。人体指纹有两大生物特征：人人不同和终生不变，并具有随身携带的便利性和不行仿冒的平安性,指纹生物识别技术正是利用这两大特点进行身份识别的，它具有快捷便利、精确牢靠和平安保密的优点。工作人员不必保管和携
3、带各种证件（如纸卡或IC卡等等），只要轻轻一按,就可完成身份识别。指纹考勤机是利用人体手指生物识别技术，集成考勤软件的最先进的考勤设备。指纹技术虽然成本低，但是对某类人群的适应性很差，例如指纹不清楚，有磨损等,同时在指纹上有油渍，7k渍，蜕皮等状况下，指纹识别的误差也是很大的。另外，由于多年来指纹始终被当成辨识犯罪的工具，部分人会因为指纹被采集而在心理上产生抵触心情。而人脸识别利用人的面部特征进行身份辨识，友好，直观，不须要人的刻意协作，是目前全部生物识别技术中对运用者影响最小的，精确性也高。更为珍贵的是，有人脸识别门禁摄像头采集的人脸图像，也可为事后调查供应最直观的证据。人脸识别，特指利用人
4、脸视觉特征信息，进行身份鉴别的计算机技术，其原理是从一帧图像或一段视频中提取含各种面部参数的信息，画出面部肖像，并同数据库中的储存图像进行比较，其中涉及多维搜寻、最优化计算、计算机成像等多种技术。其应用范围很广,包括执法机关取证、安检系统通行凭证以至个人身份认定等。所以，面部+指纹考勤方式以其独特的优势应运而生二、实现方案1、产品视图2、产品介绍iFace302是中控科技2009年8月重磅推出的两款指纹+面部、面部+RFID的混合型考勤、门禁验证终端。该产品采纳了中控科技最新的ZEM600平台，ZKFingerl0.0混合型生物识别算法，容量大，识别精准快速，集成夜视红外光学摄像头。该系列产品
5、符合人体工程学的外观设计，工业设计由德国专业设计公司主导完成,模具采纳了PC材料+蚀纹工艺+镜面工艺,采集比对就如照镜子一般，标配4.3寸全触摸TFT,TCP/IP通讯，WIFl无线通讯，仅有8个状态功能键，其它按键在TFT上全触摸操作。该系列产品可选配外接定时响铃，后备电池，GPRS等功能。内置后备电池设计可实现断电续航，连续工作4小时。3、技术参数/处理器：Multi-Bio600/硬件平台：ZEM600多媒体开发平台/摄像头：高清楚红外摄像头/显示屏：4.3英寸触摸屏/面部识别容量：400张脸/指纹容量：1000/3000/5000/12000/记录容量：100000条/后备电池：200
6、0mAh/通讯方式：TCP/IP,RS232485fWIFI/USB-HOST:两个USB-HoST接口考勤功能：外接定时响铃、夏令时、记录查询、工作代码、短消息/门禁功能：标配简洁门禁功能（门磁、出门开关、锁控、Wiegand输出），可选专业门禁功能,其它可选功能：GPRS,串口打印，Mifare卡，HID卡，iClass卡等/电源：12V3A4、产品特点：/符合人体工程学外观设计/全触摸屏，操作便利，界面简洁时尚,常用6个功能键，可用户自定义,红外光学系统，对环境适应实力强，夜间仍可识别/后备电池，外部电源断电状况下仍可工作45小时/标配简洁门禁功能（门磁、出门开关、锁控、Wiegand输
7、出），可选专业门禁功能/可选配GPRS通讯方式，免于布线，便利安装/TCP/IP通讯方式，WIFI无线通讯/WebSerVer管理模式与PC软件管理模式相结合，更敏捷,可外接定时响铃/指纹与面部识别相结合，彻底解决单个生物识别应用的局限性/ZKFingerl0.0指纹面部混合识别算法/ZEM600多媒体开发平台，容量大，速度快/MUIti-BiO600高速处理器5.客户需求客户将面部、指纹认证产品整合到厂区员工的考勤当中，利用员工面部和指纹来完成原始记录的登记，收集。部分指纹质量相对较好并在日常工作中对指纹爱护相对较好的员工利用指纹考勤，部分特别人群需用面部进行考勤。协作有效的考勤统计管理软件
8、，完成对人员的管理，对记录的分析整体系统通过与客户厂区内困难局域网络整合后独立工作。5.2客户应用环境简介客户将在1个厂区大门处运用指纹考勤系统。员工总人数本厂员工共600,100人指纹质量不好并且工作中磨损指纹相对较重用面部来考勤，其它员工用指方考勤。6、网络拓扑图e考勤苣理程Jr唳时起级用户2009116SS(P)考勤处理仅)查询/打印(三)rtiPxS三(0)设备笞理WfthW考勤统计G考勤计算b Zi已止匚员工整旅3从 2OO9TO 1Sl 12009-10-31晶查询计苴I国报赛BJ苑圆!导出数巴I I-设计报会排序部门 登记号码 姓名 时间 涧I夏大涔 2009-10-1IR能fi
9、t午 08 30IRK 觎 TF 午 14 0012 0018 00I豆大活2009-10-1I豆大港2009-10-2IRll 第 n 午 os 3012:00I更大洛2009-10-2IQ能雷门下午 0018:001夏大清2009-10-3IRi廊fit午 08 3012 001夏大清2009-10-3IR能部门下午14 0018 00I豆大港2009-10-4职能35门上午08 3012:00I麦大洛2009-104职 iTF 午 14 0018:00t夏大海2009-10-5IR能部门午08 3012 00I夏大清2009-10-5V?能部门下午14 0018 5sw2009-10-1
10、IRIl缄门上午08 3012:005吴嫦质2009-iQ-l职能S5下午K 0018:005se2009-10-2IRK部fT午 08 3012 005吴踝迎2009-10-2IRe绢JfTF午 14 0018.005吴熄弟2009-10-3职能演门上午08 3012:005吴馀霞2009-10-3职能部f午K 0018:005ae2009-10-4l!?K部（Tt午 08 3012 0052009-10-4叫!绢JfTF午14 18 00统计结果明细Ie况班次明细拓况I苴池异常情况考勤茨计汇总i鳌记号码蔡禁*蔡蔡讨6异常国兄 Q讨则间线.Q设雪灌修/公出Q :E笠如芸退处理2009-10-
11、5职第午083012:002009-10-SERK850下午M0018:002009-10-1IRK部（11午083012:002009-10-1VS8PfTFT140018002009-10-2职能部门上午083012:002009-10-2ER85F午140018:002009-10-3IR能部f1午083012:002009-10-3IRS脚丁F1千140018:008系统功能：1 .轻松完成录入、记录、查询、编辑工作。2 .权限设定：完成操作员权限设定等。3 .液晶屏幕中文汉字显示，便利易用。4 .具有指纹、密码多重客户身份验证方式。5 .每人可登记一枚到十枚指纹备用。6 .敏捷多样的
12、排班，支持一天多个班（上午班、下午班、夜班等），支持轮班（四班三运转等），支持夜班，支持班次的模糊匹配，适应各种规模的单位、企业、工厂和公司考勤管理的须要。7 .全面的考勤管理，可按日期、时段、部门、姓名等项目进行随意组合查询、统计、报表、打印，能输出“日报表”、“部门考勤总表”、“员工上下班时辰表”、“考勤记录异样报表”等各种报表。8 .全面的公众假期、个人请假、加值班，以及调班、调休、中Sa途外出等异样考勤状况处理功能。9 .界面友好，操作简洁，对于还没有计算机基础的管理人员，也能驾驭并可操作运用。10 .支持ACCeSS以及SQL数据库，数据存储平安牢靠。11 .支持考勤中出现的各种异样
13、状况，如换班、改班、调换部门、请假、出差等状况,管理起来特别简洁。12 .系统还支持与已有人事管理系统、工资管理系统等的无缝接入。三、系统报价设备名称报价数量（台）备注lface302PC机传输介质四、我们供应的服务:1 .售前询问向用户供应专业化的产品学问询问，方案设计。2 .安装、调试为客户供应安装和调试服务。这一服务的标准是：我们将支配由专业工程师供应现场的询问、安装、调试服务。服务的验收以系统达到预料的性能和功能，并得到客户的满足与认可为准。3 .售后服务我公司对产品、系统供应一年的保修服务；产品一年后将收取修理品的成本费，三年后将有偿服务。五.、售后技术支持热线如客户有任何关于合同中所涵盖的系统技术问题，在工作时间内（8:30AM-5:00PM,星期一至星期五，公共假期除外）可随时拨打公司电话（）,我们将通过电话帮助客户刚好解决难题。我方售后服务中心将在收到客户电话后先由工程师诊断是否为软件问题，假如是软件问题将通过电话解决，假如是硬件问题将在四个工作小时内作出响应，二个工作日内作出响应。对于现场无法解决的问题，应将故障设备拿回公司，待设备修复后送返给客户。
