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1、幼儿教师师德规范第一章：热爱每一位幼儿是文明幼儿园教师的天职第一条:关心，爱护，教育好每一位幼儿1：要善待和尊重每一个孩子,把他们之中的每一个人像爱护自己的亲人一样去关爱他们，让他们在皇家幼儿园也能够感觉到家的温暖。2：不管幼儿的家庭,社会背景，经济条件以及幼儿本人的品格，学业，智力，身体，性格如何，我们都应倾注爱心,一视同仁.3：我们要多关心每一个孩子的思想，道德，行为，心理，智力，能力，身体的全面发展，不断提高孩子的基本素质。4：坚持正面教育，不偏爱,不歧视，不粗暴，不讽刺，不挖苦，不侮辱学生，严禁体罚和变相体罚幼儿.5:要认真听取幼儿，家长意见，建立民主，亲密的师生关系.第二条：主动救护
2、幼儿，处理事故，矫正不良行为。1：任何活动与节假日前都要对学生进行安全教育，并对活动中可能浮现的事故采取必要的防范措施.2：发生火灾，水灾，台风以及触电，溺水等灾害事故,不得组织幼儿在第一线抗灾救险，要采取紧急措施，保护每一位幼儿的人生安全，并即使报告有关单位和部门。3：及时制止有害于幼儿的行为,批评，抵制有害于幼儿健康成长的现象。4：幼儿处在险情或者重病之中，或者处于可能发生严重后果的事故时，现场教师应主动迅速采取措施,救护幼儿，排除险情，制止事故的发生。教师实行首问责任制.第三条：按时按课表上下课,保证幼儿课余歇息。1:严格按照幼儿作息时间表开展教育教学活动，自觉维护每一位幼儿一日生活，学
3、习,活动的正常秩序.2：严格按照课程表上课，专课专用，自觉维护每一位幼儿接受每一学科教育的权利。教师不得私自停课，调课,不得占用幼儿学习其他科目的时间。凡调课必须按学校有关规定办理。3：属于幼儿的课间，课余歇息和睡眠时间渚E应赋予保证。老师不得拖堂，不得任意加大作业练习量。凡必须利用课余时间对个别幼儿进行补课的，都应按学校有关规定办理。4：上课实行点名制度。上课期间，不得任意强迫幼儿停课，不得任意将幼儿送交学校处理。上课期间发生的问题应由任教教师负责解决。幼儿缺课，教师应过问并及时与班主任联系.5：幼儿眼保健操的指导与催促由相连课节的任课教师负责。如相连的是室外体育游戏，则可免做眼保健操，其他
4、需在专用教室上课的科目,该教师应指导与催促幼儿做好眼保健操。第二章：热爱皇家幼儿园是每一位教师的义务第四条:关心幼儿园，主动提出改进幼儿园工作的建议和意见。1：自觉宣传，维护幼儿园的形象,对外不扩散有损于幼儿园声誉的言论，不做有损于幼儿园利益的事，努力为幼儿园增添荣誉。2:关心幼儿园，主动向幼儿园提出改进工作的建议和意见，推进幼儿园向前发展。3：积极参加幼儿组织的各项活动。充分发展个人潜力,群策能力。第五条：按时上班，工作到位。1：按工作作息时间表和有关要求上班，实行带班制，完成当天的工作任务下班。2认真履行工作岗位职责，工作主动负责，讲求实效,提高工作质量水平，完成幼儿园有关部门，教研组下达
5、的各项任务。3：工作时间不在办公室或者走廊上高声谈笑，非工作原因不随意离开办公室串门或者做私事。上班时间不带小孩子在办公室打扑克,麻将，下棋。4：值日,值周教师应按时到位,认真履行工作职责，负责指导,检查幼儿园一日常规和办公室内外的整洁工作.5：每周一举行的升旗仪式，幼儿园召开的开学，休业，结业，毕业典礼和重要节日的庆祝，记念性集会，所有教师必须认真参加，遵守会议纪律。第六条:节约水电，保持幼儿园室内外整洁.1：节约用水用电。发现开关和其他公物损坏应及时告知后勤部及时修缮。2:上班时办公室，上课时教室或者专用教室要先开门窗，下班前或者下课后及时关好门窗，拉好窗帘。保持室内整洁。3：地面上的纸片
6、，果皮,烟蒂等杂物应随手捡去,发现墙面的脚手印，乱涂，刻划的痕迹应及时告之有关处室处理，主动保持校容的整洁。第七条:礼貌、热情、负责地接待每一位家长，客人.1：接待来校的家长，客人实行首问责任制。凡见到外来人员，要主动首问,负责解答提出的问题或者引导到有关办公室人员处。如首问教师有急事办理，则应负责将家长，客人引导给其他校内人员，并说明情况，向家长,客人表示歉意。非接待教师在走廊，楼梯等地遇见家长，客人时应问好或者让道。2：接待家长应始终热情服务，做到：起立迎接，随后倒茶水，负责，诚恳交谈，家长如要见自己子女，则应在课间陪同前往，家长离校应礼貌送行。（完整word版）幼儿教师师德规范与家长交谈
7、，应实事求是地介绍在校情况，如有问题或者不足之处应主动承担责任，商讨解决的办法,应耐心地听取家长对教师，对幼儿园提出的意见和建议，在交谈中教师不应做与交谈无关的事.在任何情况下,都不能与家长发生争执,如事态严重，应报告有关处理室处理。3；客人包括上级领导来校参观,访问,应热情有礼貌地接待.客人来办公室应起立欢迎，离开应送至办公室门口,客人提出问题应慷慨回答，如不能回答则应表示抱歉,上课时,家长,来宾进课堂，教师应点头表示欢迎，如不影响教学，教师应与学生一起向客人问好，道别。幼儿园的教师应有最好的文明素质讲究文明用餐1：掌握好饭量，吃干净，不浪费饭和菜，以爱惜一饭，一菜,一汤为荣,做幼儿园用餐的
8、表率。2与幼儿同餐厅共进餐时，不喝酒，在校内喝酒时不酗酒，不划拳注意办公室内外整洁1:讲究卫生，严禁乱吐痰，乱扔物,乱泼水2：办公室内桌,柜，橱应按规定摆放，布置美观。办公室桌面物品堆放整洁，作业本当天批改后应及时放入作业柜里，岗位摆放在规定位置,墙面不张贴作息时间表，日课表等。3：办公室实行值日制，值日教师负责领用水，洗刷手盆，打扫地面,墙面，顶面，门面和办公室卫生包干区，清除垃圾,并催促他人的桌面，橱，柜内的物品按规定摆放。办公室窗户玻璃每月至少集体擦拭一次4学期结束前，教师应整理好办公室物品同事之间团结互助，形成良好的人际关系1：待人诚恳，相互尊重，相互谅解，相互学习，相互协作,相互匡助
9、（完整word版）幼儿教师师德规范2：同事之间故意见，不吵不骂，不暗地里议论,不搬弄是非，有矛盾通过非常途径解决，不进不利于团结的话，不做不利于团结的事幼儿园教师职业道德准则一、热爱幼儿，循循善诱1、对幼儿要有强烈的社会责任感2、全身心地关爱每一个幼儿，熟悉每位孩子的发展状况,了解、关心每位孩子的成长。3、面对有害于学习、健康、安全的各种情况，应为保护孩子而作出相应的努力。4、不论种族、民族、性别、家庭出身，要对班内孩子一视同仁,不偏爱，不歧视。5、要善于激发孩子参预各种活动的积极性.6、要对学困幼儿、特殊幼儿采取针对性教育，使每位幼儿在原有基础上有所发展.二、尊重家长，互相配合1、加强与家长
10、的联系,调动家长在培养孩子全面发展上的积极性。2、对家长要以诚相待，以礼相见,互敬互重。3、尊重家长,虚心倾听家长意见,不挫伤家长的感情,不训斥家长。4、匡助家长确立正确的教育观，正确教育孩子.5、不以任何理由向家长索要财物，以教谋私。三、严谨治学，勇于探索1、刻苦钻研业务，努力精通专业。2、认真施教,掌握教育规律。3、严谨求实,以知求善，掌握精深广博知识.4、积极从事科学研究,努力探索科学真理。5、不断研究教学艺术，反思教育实践.6、自觉投身学校教育改革，开展创造性的教学活动四、团结协作,服从领导1、幼儿园领导要尊重、关心和公正地对待每一个员工。不偏袒、不包庇任何员工.2、幼儿园领导要钻研业
11、务，深入教育教学第一线，做教师的表率。3、幼儿园领导要尊重教师的民主权利,虚心听取教师的批评和建议。对某些不明事项不发表任何结论性意见、导向性的意见.4、幼儿园领导要以身作则，严以律己，反对以权谋私。学习用各种方式与每一位员工沟通、交流。5、幼儿园领导要给员工送办法、送鼓励、送真情.6、员工要服从领导安排,支持领导工作，恪守岗位职责。7、员工要关心学校发展,善于接受领导的建议和意见。8、员工要顾全大局,尊重、关心和体谅学校领导。9、员工要回馈领导以微笑、热情和反馈。五、关心集体，和睦相处1、热情对待每一位同事，调动每一位员工对自己工作的支持和配合。2、虚心学习先进，正确看待同事的成绩。3、尊重
12、同事,虚心倾听同事的想法，不挫伤同事的感情、不训斥他人，善于宽容同事.（完整word版）幼儿教师师德规范4、遇到艰难用商议的语气和人沟通，他人有难主动匡助，别人有误悄悄提醒。5、不以任何理由向同事索要财物。6、正确地对待和开展竞争，要尊重老教师，匡助青年教师进步。7、不暗地里议论同事，不揭短，不当众讥笑他人。幼儿园教师职业道德规范（一）师德篇：1、热爱幼儿，尊重幼儿.关心爱护全体幼儿，尊重幼儿，平等、公正对待幼儿.严禁体罚、变相体罚或者讽刺漫骂挖苦幼儿，促进幼儿全面、主动、健康地发展。作为一位幼教工作者，要有一颗爱心，爱每一个孩子.一位教育家曾经说过，“要想毁掉一个人，每天就对他说,你真笨又要
13、想成就一个人，每天就对他说你真棒”。2、为人师表,堪为人师。模范遵守社会公德,作风正派，严于律己，以身作则,注重身教。3、尊重家长，廉洁从教.主动与幼儿家长联系，认真听取意见和建议,取得支持和配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责幼儿家长。坚守高尚情操,发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。4、团结协作，豁达大度谦虚谨慎、尊重同事，诚恳待人、豁达大度，互相学习、互相匡助。不议论、不传播流言蜚语，说话要对人对己负责。（二）敬业篇：1、爱岗敬业、依法执教热爱幼教事业，热爱幼儿园,尽职尽责,注意培养幼儿具有良好的思想品德。认真备课上课,不敷衍塞责，不传播有害幼儿身
14、心健康的思想.学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教师法等法律法规，在教育教学中同党和国家保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。2、严谨治学、积极创新树立正确的儿童观、教育观，尊重幼儿身心发展的规律,刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，不断改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。3、因材施教,注重实践树立正确的人材观，重视发展幼儿的个性，开辟幼儿的潜能，注重幼儿实践及动手能力的培养.4、终身学习，求善求真按照邓小平同志提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”精神，故意识地进行知识的更
15、新和相应能力的提高。要以超前意识为基础，养成终身学习的习惯，主动发展,形成获取、处理、使用各种信息的能力，不断增强自我发展能力。（三）礼仪篇：1、仪表得体,举止端庄上班时.，穿戴整洁、慷慨，姿态端庄，举止得体，不袒胸露背，浓妆艳抹，不戴过多的金银饰品，不涂指甲油。鞋子以平底为主，要方便教师带队活动。2、说话有礼，行动文明使用礼貌用语，推广五大教育用语；园内必（完整word版）幼儿教师师德规范须使用普通话进行教学、发言、交谈；接听电话要注意规范化的礼貌用语：嗨好”、噫请二，青稍后”、“需要我帮忙吗“需要我转告吗？哪谢、“对不起”“没关系”等语言应运用得自然流利，要轻声、简短、语气亲切、温和,切忌
16、生硬、粗俗或者不耐烦，要充分体现幼儿园的形象。与人发生争执时，要镇静有耐心,坚持以理服人，即使面对言语粗暴的人,也要表现出节制、有礼貌.食堂用餐时不大声谈,餐毕，请妥善放好餐具和餐椅，创造一种文明的就餐气氛。学会微笑，以礼待人、园内遇到同事，应微笑点头示意，遇到幼儿及家长要互致问候；遇到参观视察来访等外来人员，要以礼相待，正面相见时要微笑点头示意，坐姿时如遇领导、客人问询时要起立招呼，形成一种彬彬有礼、温馨和谐的氛围；接待家长和公事客人,要热情有礼，起立迎送,体现本园教职工应有的姿态。4、园内园外，注重修养参加会议、学习、讲座、活动时，不迟到早退缺席，不随意进出,必须进出时，需与主持人或者有关
17、领导打招呼，动作要轻，开会、听讲座时，必须随带笔记本进行摘记,报告、讲座、发言或者演出结束后,要热情鼓掌。不准私自挪用公用物品和他人物品，严禁故意破坏或者不负责任损坏公用物品和设备。借领财物要严格按规定办理手续。禁止以散漫的仪容仪表参加各种会议活动和接待来园客人，自觉维护幼儿园公众形象。第一章教师礼仪概述一、礼仪概述礼仪是文明的象征,道德的范畴。“礼”是规，是乾坤自然之道,是德，（完整word版）幼儿教师师德规范也是治国之法规、律条;“仪”是矩,是准则,也是治国和做人的尺度。人类社会要发展，要推进,就必须宏扬、推行礼仪。没有礼仪的地方，是没有文化的地方；不懂礼仪的人，是不文明的人，也是没有道德
18、的人。礼仪在本质上其实就是道德的规范,包括礼节和仪式，是社会、道德、习俗、宗教等方面对人们行为的规范，是文明道德修养程度如何的一种外在表现形式.礼节，即社会公认的待人接物的方法和人与人相处的准则。例如，初次见面该怎样互相介绍,怎样互递名片，怎样待客，等等。再如,人际交往中如何保持良好的仪态、仪表等。仪式,是指正式场合用以表示礼节的一系列固定的程式，如欢迎仪式、签字仪式、开业典礼、婚礼仪式、葬礼等。现代礼仪的社会功能主要表现在以下几个方面：1、有助于提高人们的自身修养在人际交往中，礼仪往往是衡量一个人文明程度的准绳。它不仅反映着一个人的交际技巧与应变能力，而且反映着一个人的气质风度、阅历见识、道
19、德情操、精神风貌。因此，在这个意义上,彻底可以说礼仪即教养。学习礼仪、运用礼仪有助于提高个人的修养，有助于“用高尚的精神塑造人”，真正提高个人的文明程度。2、有助于人们美化自身、美化生活个人形象是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、教养的集合，而礼仪在上述诸方面都有自己详尽的规范。因此,学习礼仪、运用礼仪，无疑将有益于人们更好地、更规范地设计个人形象，维护个人形象,更好地、更充分地展示个人的良好教养与优雅的风度。3、有助于促进人们的社会交往，创建良好的社交氛围运用礼仪，除了可以使个人在交际活动中充满自信、胸有成竹、处变不惊外，还能够匡助人们规范彼此的交际活动,更好地向交往对象表达自己（完整wo
20、rd版）幼儿教师师德规范的尊重、敬佩、友好与善意，增进彼此之间的了解与信任。4、有助于净化社会风气,推进社会主义精神文明建设我国正在大力推进社会主义精神文明建设.其中的一项重要内容，就是要求全体社会成员讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德，心灵美、语言美、行为美、环境美。这些内容，与礼仪彻底吻合.因此,彻底可以说，提倡礼仪的学习、运用,与推进社会主义精神文明建设是殊途同归、相互配合、相互促进的。二、教师礼仪的内涵及其培养教师不仅是科学文化知识的传播者，而且是学生思想道德的教育者.对于教师来说，礼仪更有其特殊意义。所谓教师礼仪，是指教师在教育活动中应遵循的恭敬他人、讲究礼节的程序，是教育工作者
21、必须掌握并娴熟运用的人际传播技能。教师的一言一行都受到学生的关注，对他们起着潜移默化的影响。因此，教师礼仪不仅是教师个人的品质修养，而且直接影响着学生的思想行为，为学生的成长起着至关重要的作用。教师在传播知识的同时一，要十分注意自己的言行举止，使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的模范。近年来,通过各级教育行政部门的师德建设，教师的礼仪有了很大的提高，但与教师礼仪相悖，乃至缺乏起码的礼仪常识的现象在教师队伍中仍然存在，这不能不引起我们的重视。比如公共场合语言粗俗不文明；不尊重学生，时常挖苦讽刺或者冷漠疏远；对学生的提问、问候随便对付或者干脆络若罔闻；上课时接听、拨打手机；在教室内吸烟、随
22、地吐痰;形象举止过于随意或者浓妆艳抹、过于修饰等等.因此,有必要对教师进行礼仪教育。教师礼仪教育的途径1、教师自身要加强学习这里所说的学习,指通过自励、自省、慎独，培养自觉的礼仪意识,达到为人师表的道德境界。同时，要学习教师的职业道德,良好的师德对陶冶教师情操，转变教师礼仪，提高教师素质，激发教师的积极性都有着极其重要的作用。2、学校要加强对教师的礼仪教育(1)重视教师礼仪的传承在老教师与新教师结对帮教中,要求老教师在传授教学知识、管理经验的同时,也要传授教师礼仪知识。促使新教师在提高教育教学经验的同时，也提高自己的教师礼仪修养.(2)加强对教师礼仪的规范要求教师尊重学生，关爱学生，以学生为本
23、;真正把学生摆在教育教学的中心，平等地对待学生，热情地关爱学生,真诚地为学生服务。要求教师举止得体，语言文明，注意坐、立、行的姿式和手势，举手投足都表现出教师应有的文明礼貌.要求教师加强与家长和同事的沟通、配合.特殊是对文化程度不高的家长，不能居高临下，而要设身处地为家长着想、分忧，应争取其理解、支持和配合。在与同事的交往中,应以和为贵，尊重同事.要求教师服饰得体，仪表端庄.服饰得体、仪表端庄的教师会对学生产生强烈的吸引力和感染力。3、泛博中小学教师要加强实践，提高自身的礼仪素质行动是最有效的学习方法。教师的意愿和主动性是最重要的。泛博中小学教师要充分认识到教师礼仪在教学活动和学生发展过程中的
24、重要作用,提高实践教师礼仪的主动性和自觉性,时时刻刻谨记、笃行，在实践中增强礼仪意识，提高实践教师礼仪的能力。三、当前教师礼仪存在的问题和建议1、教师在礼仪文明方面存在的问题(1)对学生缺少应有的热情(2)对学生关心不够(3)对学生缺乏尊重(4)形象和举止过于随意(5)公共场合不注重自己的言行举止2、对教师礼仪的建议(1)增强自身的礼仪模范意识(2)多给学生一份热情和微笑(3)尊重学生，关爱学生，以学生为本(4)加强与学生的沟通和交流(5)举止得体，言语生动(6)服饰得体，仪表端庄3、教师礼仪在学校教育过程中的意义(1)传承传统美德,扩充学校德育内容教师的言行,特殊是教师的礼仪表现肩负着选择、
25、传递、宏扬中华民族传统美德的崇高使命，它一方面要把优秀的中华民族美德转化为青少年一代的素质结构;另一方面,又要在此基础上，形成斩新的时代美德。通过教师示范作用，让传统美德在中小学生身上得以继承和发扬。如I卷懵报国心,热爱祖国、忠于祖国，“国家兴亡、匹夫有责”、“国而忘家，公而忘私、热爱人民、关心人、理解人、同情人、孳孳上进、奋发图强、朴重诚实、勤劳节俭、(完整word版)幼儿教师师德规范见义勇为等良好意志和品德，都值得共同宏扬。学生既是中华传统美德的传承者,又是体现时代进步要求的新道德规范的实践者。对泛博中小学教师进行礼仪教育，对传承中华民族的传统美德具有十分重要和深远的意义。(2)是实施素质
26、教育的需要素质教育的核心内容可归纳为三点:素质教育是面向全体学生的教育；素质教育是促进学生全面发展的教育；素质教育是促进学生个性健康发展的教育。素质教育非常强调学生的发展。发展心理学认为,儿童时期是人的社会行为发展的最佳时期.因此,在中小学开展教师礼仪教育是十分关键和必要的，是当前市场经济新形势下实施素质教育的具体体现。通过教师礼仪教育活动的开展和推广，带动泛博中小学生学习礼仪的风气，匡助学生培养高尚的品德，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观，健全他们良好的个性品质和心理素质，养成健康的审美情趣和方式，使每一个学生都得到全面健康的发展，为他们今后的学习和社会生活打下扎实的基础。(3)是推进课
27、程改革的有效载体泛博中小学教师在实施新课程的过程中，往往注重理论的学习，学过之后，迫于原有的教学惯性和传统教学评价的压力，日常的教学行为丝毫没有发生根本的变化.而对教师礼仪的强调，从教师的最基本的行为出发，来规范他们的言行举止，使得新课程的基本理念能够贯通于他们的教学行为中，为新课程改革打下了行为基础，是推动新课程改革向纵深发展的有效载体。第二章教师礼仪“五要素”(完整word版)幼儿教师师德规范教师礼仪的五要素是：教师的语言、教师的服饰、教师的举止、教师的形象和教师的情绪一、教师的语言教师的语言礼仪主要表现在以下几个方面：1、教师语言礼仪的具体要求(1)熟练使用普通话普通话是国家法定的标准化
28、语言，也是教师必须使用的职业语言.教师必须运用国家规定的“全国通用普通话”教学，学生的摹仿能力很强,他们不仅跟老师学习文化知识,也跟老师学习语言；在教师语言规范的潜移默化下，学生便能讲规范化语言。准确、无误的科学性教学的科学性原则要求教师传授知识要科学、正确。在语言使用上,教师应力求字斟句酌,做到发音准确、清晰、语句通顺、无误，避免学生错误地接受和理解教学信息。教师语言的内容与其他行业相比，必然是专业性、科学性较强，教师在课堂上授课的每一个概念、每一个定理、每一次批评或者表扬,语言的运用必须是科学的，容不得半点含糊，更容不得谬误。(3)精炼、严密，逻辑性强课堂教学时间有限,不允许教师啰唆、拖泥
29、带水。这就要求教师要对语言行为进行自我控制，对教学信息进行选择、加工和提炼，做到言简意赅、富有逻辑性,使教学语言在有限的课堂教学时间内发挥出最好的效益。2、教师语言的艺术性(1)语言要生动、形象,富有感染力生动、形象化的语言向来被教师视为最便宜的直观教具，它能充分调动学生的感觉器官，化抽象为具体，化深奥为浅显，化枯燥为有趣，匡助学生理解和记忆.(完整word版)幼儿教师师德规范(2)语言要平实、自然，不哗众取宠教学语言应讲究平实、自然，这样才干使学生更好地接受和消化教材。语言的晦涩、艰深或者故弄玄虚、空洞无物，只能加重学生的思维负担，妨碍知识的掌握。(3)语言幽默、诙谐幽默诙谐的语言是课堂气氛
30、的调节器。教师的语言应富有情趣，既带给学生轻松愉快，又有深刻哲理；既能创造自然和谐、平易亲切的课堂气氛,又能为学生提供思维驰骋的乾坤。善于使用情感性语言教师的语言应富有情感之美。教师的语言要满载着对学生的热爱之情，充满对本学科的执著之情,饱含对专业知识成果的赞叹之情.情感沟通是教学的重要前提。师生情感一致时,双方易形成默契,即所谓的“心有灵犀一点通情感有隔阂，学生就会产生抵触心理，影响教学的顺利进行。运用鼓励性语言，可培养学生的自信心.教师语言一般具有非常强的感召力，往往让学生精神振奋，干劲倍增。抒情时，要让学生如沐春风,心旷神怡;点拨时，要让学生低头沉思，豁然开朗.感召力是教师语言追求的一个
31、较高的境界,需要长期的修养、演练、学习。(5)语音、语速、语调适宜语言技能是通过一定的语音、语调、语速表现的语音、语调、语速是否自然、亲切、优美、动听，直接影响教学效果。因此，教师应善于根据教学内容和学生实际及课堂情境调整自己的语音、语调和语速。(6)善于使用肢体(态势)语言教学中时而浮现的肢体语言能转移学生注意力，解除学生持续智力操作的疲劳感；肢体语言直观形象，可与讲授形成珠联璧合之势，匡助学生正确理解、感知教材；适时而有分寸的肢体语言能匡助教师控制教学秩序,发挥组织教学的功能.3、提高教师教学语言艺术的方法与途径(1)思想上不断强化语言修养意义的认识(2)以读促说,增添活力(3)提高自己的
32、思想理论水平(4)加强和提高专业知识水平和文化修养(5)加强语言修养二、教师的服饰1、教师服饰的普通要求教师的着装是无形的教育力量。教师着装应符合自己的性格特点、年龄特点、职业特点、学识水平,慷慨得体，给人以稳重高雅的美感。(1)着装要合乎时宜着装要与时间、地点、场合及交际对象、交际目的相协调,教师衣着的直观对象主要是学生，其目的是取得更好的教学效果。这一点，泛博中小学教师在加强礼仪修养时，必须时刻牢记在心。(2)着装要注意色采搭配服饰是由色采、款式和质地等因素构成的，色采是构成服饰的第一要素。教师服装的色采搭配应尽量做到上身浅色、下身重色、整体美化、重点在颈部的原则，以便视觉主点被引向面部，
33、这样就显得重心较稳。女教师的裙子下摆、裤口和鞋面装饰不要太跳,不要用闪光饰物。鞋、袜、下摆配色应接近衣物，不要过分追求流行，以免学生在课堂上对教师评头论足，分散注意力.(3)教师着装应该切忌以下一些问题：不整齐。有些教师不修边幅，衣冠不整，忽视着装细节,如衣服扣子没扣好、衣领折皱、裤脚卷起、帽子戴歪等。不清洁。有些教师不勤换衣勤洗衣，衣服脏了仍穿着进教室，衣领、衣袖汗渍可见，皮鞋长期不擦，灰尘满面。这样不清洁的着装最易引起学生厌恶。不庄重。有些女教师特别是年轻女教师追求时髦，时常打扮得花枝招展，穿各种奇装异服进课堂，分散了学生的注意力.不变化。有些教师着装从不变化，就穿一种款式一种颜色的衣服，
34、学生看久了，觉得很乏味。三、教师的举止在学校，学生最崇拜的便是老师，老师在学生面前的一举一动、一颦一笑都通过学生的眼睛在其脑海里留下印象,对他们的精神世界产生无声无息的影响，进而转化为学生自己的个性特征.如果教师的文明修养不高，举止轻浮粗俗，态度恶劣，必然有损自身形象，影响教学效果，同时也将潜移默化地影响学生的行为习惯和文明素质，待其走出校门步入社会将难以适应现代社会文明交往的需要，也难赢得人们的尊重和信任。于是，教师应该努力培养高尚的文明行为,做到举止得体、文雅谦和、言而有礼、行而有矩，尽量以自身良好的礼仪风范影响学生。提倡教师讲礼仪，其目的是提醒教师在一举手、一投足之间都要考虑教育影响因素
35、，尊重他人的人格和尊严，反思自己是否真正关心和爱护学生，自己的行为举止能否体现出良好的文化教养，自己能否成为学生和社会公众的楷模。1、神态的礼节教师的神态表情是一种重要的教育因素，它教给学生待人处事应有的态度、神情。教师要善于控制自己的面部表情，在工作和生活中，尽量使自己表情温和、亲切、庄重、自然。(1)教师要把握好目光运用在社交礼仪中，目光是受感情制约的.一双炯炯有神的眼睛,给人以感情充沛、生机勃发的感觉；目光呆滞麻木,则给人疲惫厌倦的印象。在教学过程中，有不少这样的教师，他们边改本子边和学生谈话，根本不看着孩子；瞪着眼追问孩子问题；后背对着学生板书，嘴里却叫着某某学生的名字让他回答问题；课
36、堂上发现某学生在做小动作，一边不动声色地继续讲课，一边用眼角斜视着该生。所有这些都是缺乏教师修养的表现，只无非长期以来我们习惯了居高临下地对待学生而不自知。要想改变或者避免犯这些错误,只需作一个假想：你坐在某教室内，讲台上是你的同事或者校长,他(她)用上述态度对待你，你会是怎样的感受？在教学过程中，学生和教师之间进行交流时，目光的交流总是处于非常重要的地位。信息的交流要以目光的交流为起点。在教学过程中与学生交谈时,应当不断地通过各种目光与对方交流，调整交谈的气氛。在学生回答完问题或者和学生交谈结束时,教师要凝视学生，并点头肯定,示意让学生坐下或者交谈结束。(2)教师也要向学生展现自己的笑容微笑
37、是维护教师与学生关系的润滑剂，是提高教学效果的重要手段之一.微笑教育要把学生的情绪智力放在首位，注重与学生的心灵沟通，注重培养学生良好的心理素质,让学生在轻松自由的氛围中学会客观地认识自我和外部世界.作为教师，无论是哪一个孩子有一点进步，都要赋予微笑和鼓励,微笑可以匡助学生消除恐怖、厌学、胆小等心理疾患，形成积极向上的心理倾向彳散笑，其本质就是爱。学会微笑,就是学会爱。作为教师，惟独学会微笑,才干在教学和班级活动中匡助学生拥有自信、获得成功、超越自己;惟独学会微笑，才干变对立为对话，变批评为鼓励，(完整word版)幼儿教师师德规范让学生在轻松愉悦的氛围中成长。2、身姿的礼节身为教师，我们应对鞠
38、躬、站、坐、行等方面的身姿规范进行了解,认真学习那些文明优雅的举止动作，从细节处训练自己，努力做到“站有站相，坐有坐相鞠躬鞠躬问侯应是教师每次上课的必行礼节，通过鞠躬，能体现教师对学生的尊重与关爱，营造平等友好的学习氛围.上课之初，教师应采取端正的站姿，双目凝视学生，双手下垂，上身平缓地前倾约30度，而后恢复原状。礼毕应面带微笑，双眼有礼貌地凝视学生，然后开始上课.上课结束时,教师可再次面对学生从容施以鞠躬礼，以表示对学生积极合作的感谢，这样能体现教师良好的个人修养与师表风范。(2)站姿站则直，宛如松立泰山，给人以稳健挺拔的美感，传递朴重向上的信息。具体而言，教师的站姿应是:抬头、挺胸、收腹、
39、立腰,身躯朴重，下颌微收，双眼平视，双肩自然放松，身体重心落在两脚正中.男教师双腿可适当分开，以双脚距离不超过肩宽为宜；女教师应双膝自然并拢，一脚稍微向前珞于另一脚的中后部，两脚呈“丁”字形，或者两脚根并拢，脚尖张开呈“V”形。(3)坐姿中国人讲究“坐如钟二即要坐得稳，不能身体歪斜或者如坐针毡。教师的坐姿往往是其精神气质、文化、修养的表现。作为教师,得体的坐法是：入坐时，动作从容不迫，轻盈和缓。女教师着裙装入坐，通常应先用双手拢平裙摆，再平稳坐下。落座时，应坐椅面的三分之二摆布，坐满座椅或者仅坐在椅子的边缘都是有失风度的。(4)行姿教师的行姿应给人以稳健、从容、和谐的印象，行走时身板要直，双肩
40、要平，头部端正，双眼平视，步履轻而稳，速度快慢适中,要有节奏感，两臂自然摆动,摆动的幅度以30度摆布为佳。行走时不能弯腰曲背、左顾右盼、摇摆拖沓、边吃边走,否则将有失庄重.上课时，教师在讲台上不能来回不停地走动，这样会让学生感到眼花撩乱，分散学生的注意力;也不宜久站一处一动不动，这样会给人以静止压抑之感，课堂就会显得死板.正确的方法是根据教学的需要，在适当的时候，从容走动或者变换一下位络，如果看到有学生不注意听课,可以走到他的座位旁赋予提醒。3、手势动作的礼节教师应使用礼貌高雅的手势动作待人接物，开展教学工作,尽量避免失敬于人。教师在指人示物或者在课堂上让学生到前边回答问题时，最好采用整只手掌
41、,掌心向上表示请的手势，动作要准确、舒展、到位，如敷衍潦草反而失礼。当学生在学习活动中有突出表现时，教师可微笑着伸出大拇指,表示肯定和称赞，或者带领其他学生热情为其鼓掌，赋予鼓励.当教师拿取东西时,在够得着的范围内动作应是两手持物，五指自然并拢，这样显得庄重而有教养。作为教师，应避免对人指指戳戳、用手指招呼别人、蔑视性地伸出小指评价学生、拍桌子、双手抱臂交叉胸前、讽刺性地鼓倒掌等，这些动作传递的信息都容易挫伤学生的情感与自尊，引起学生的抵触情绪。4、人际距离的礼节人际距离是无声的语言，如同人的目光、手势一样，传递着某种信息，表达出某种感情，表示着人们对他人的礼貌与尊重。教师与学生的距离大都在三
42、米开外，这种距离能形成教师的威严，但容易拉开师生间的心理距离,学生的注意力也容易分散.如果教师在适当的时候走下讲台，走到学生中去指导匡助或者征询意见,就能缩短师生间的心理距离，增强教育效果。当教师在课下与年龄较小的小学生相处时，可以让学生依偎在自己身边，同时，帮学生擦擦小脸，整理一下衣服,这样消除孩子的紧张情绪，让学生感受到教师的关心与爱护.但是对于年龄稍大的异性学生，单独谈话或者辅导功课时不能距离过近，应保持至少半米的距离，否则将有失检点。四、教师的形象良好的教师形象是美的化身，是学生摹仿、追求、敬重的对象;不良的教师形象不仅让学生品头论足,产生疑惑，而且给社会职业道德造成影响，留下遗憾.教
43、师形象应秉持外在美和内在美和谐统一的原则。整齐一律、对称平衡、多样统一是教师形象设计的三大法则。教师形象设计总的原则是教师形象的内在美(思想品德、精神道德、气质情感、学识才干等)与外在美(形体仪表、行为语言、形象风度等)的高度统一。1、教师形象内在美的塑造(1)乐于奉献(2)努力创新探索(3)关爱学生(4)尊重和欣赏学生2、教师形象设计中的自然妆美容化妆是社会时尚的一种礼貌行为，而自然妆是教师形象的最佳选择.其原则是：美观又不夺人耳目；漂亮又不失教师身份；引导学生审美,又（完整word版）幼儿教师师德规范不分散学生的课堂注意力。男教师上讲台要修饰面容，妆面自然慷慨,清洁整齐，双眉要修整,鼻毛要
44、剪，指甲要修，口无异味，无论多忙多急，一定要剃须修面，梳理发型；女教师要根据自己皮肤光洁度选择一个适合自己的妆面，眉型、眼影、睫毛、唇色等都要自然慷慨,美化合度，切忌浓妆艳抹。五、教师的情绪近年来，我国教育体制正进行着全面改革，繁重的教学任务、过多的工作负荷使教师面临巨大的压力。教学与生存的压力使得许多教师浮现不良的情绪。教师带着情绪进行教学工作，或者是由于情绪失控引起过度惩罚学生等过激行为，必然会严重地伤害学生的自尊心与身体健康。1、教师情绪的概述课堂教学是学校教育的重要手段，参预教学的师生都是主观能动的人，是有情感的动物。所以,课堂教学的过程实际上就是师生之间进行情感交流的过程.交流得好，
45、课堂教学就成功，教师满意，学生也满足，这正是当前大力推行情感教育的原因所在。作为课堂教学的组织者、参预者和指导者，教师在课堂教学中处在一个举足轻重的地位,教师能否和学生一道和谐而有效地实现情感交流的目标,首先取决于教师情感的第一性征情绪.如果教师情绪紧张，说话吞吞吐吐；教师情绪低落，对学生一副爱理不睬的样子；教师板起脸孔，怒目圆睁，破口大骂；教师兴奋异常，语无伦次，只顾自己表演，不管学生感受显然，这几种情绪是不可能带给学生充实愉快的精神生活的，因为它不利于课堂上师生之间的情感交流.教师在课堂上的消极情绪非但破坏师生的情感交流，而且影响到自身知识的传（完整word版）幼儿教师师德规范授、教法的运
46、用等，更有甚者，会使学生产生不良的抵触、对抗情绪.这样的课堂，失败是不可避免的.如果教师情绪平稳、，语气温和，语言流畅；乐观自信，面带微笑；情绪饱满,抑扬顿挫地为学生朗读课文，声情并茂地给学生讲故事；作深思状向学生提问，然后用殷切的目光凝视学生;和善地叫学生坐下，并鼓励他争取回答下一个问题恐怕这样的情境很快就能调动起学生的积极性，使之紧跟老师的步伐，主动地参预到教学活动中来。因此教师在课堂中的情绪应表现为尊重、理解、信任、宽容、鼓励，而不应表现为冲动、粗鲁、阴沉、暴戾。2、加强教师情绪修养的意义（1）加强教师情绪修养，是培养学生健康情绪的需要（2）加强教师情绪修养，是提高教师心理健康水平的需要
47、（3）加强教师的情绪修养，是改善和调节学生认知能力和认知过程的需要（4）加强教师的情绪修养，其意义还体现在情绪对人的心理行为活动产生的无所不在的影响和作用上。3、教师不良情绪产生的原因及表现教师的任何不良情绪，都会严重影响自己对知识的讲解和学生对知识的领悟，大大降低课堂教学效果。教师情绪不佳有多种原因：第一，身体原因。身体是情绪的载体，一个人的身体状况会影响情绪这已是不争的事实.第二，环境影响。人生活在社会中,其情绪往往会受一些社会环境因素的影响，如生活、工作中遇到的艰难、遭受的挫折；领导对待自己不公平；同事或者夫妻间闹矛盾；工资待遇、住房、职称评定没能满足要求等都会造成情绪不佳。第三，课堂教
48、学反作用于教师的情绪.教师也往往因为课堂教学过程不顺利、学生不听指挥、教学效果不满意等问题而影响到自身的情绪。在课堂教学中，教师的情绪不佳，往往有如下表现：激动易怒。压抑苦闷.抑郁消沉.过度紧张.冷漠。4、情绪管理的方法(1)明确自我认知标准教师应充分认识到自己的社会角色。要有批评与反省的精神，不断检查自己。(2)进行情绪管理体察自己的情绪，分析引起情绪的原因。情绪是由人的思维、人的信念所引起的，所以合理的信念会引起人们对事物的适当的、适度的情绪反应，不合理的信念则会导致不恰当的情绪和行为反应。明确情绪的源头,就可以对情绪作更好的处理。采取适当的反应方式,进行恰如其分的控制，以培养良好的习惯。确立原则：教师最常见的情绪反应
