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1、姓名部门水处理车间岗位物化加药工类别序号权重得分考核项目目标值要求评分等级自评上然1污水预处理入网32%污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月夕怖水质平均D400的。32分40450o22分45500800o。分2水处理成本控制S.反应池硫酸亚铁每班控制60包-65包.反应池硫酸亚铁加药量控制在60-65包的8分反应池硫酸亚铁加药量控制在65-70包的4分反应池硫酸亚铁加药量控制在70包以卜的A。介业绩考核3水质检查10%按车间要求每小时对反应池沉淀池水质进行检杳并记录完整1 .按要求进行检查记录完整的10分2 .有记录，但记录两次不合格的5分3 .有记录，但记录两次以上5次以下不完整的2分
2、4 .未按要求进行记录的0分4运行记录15%运行记录完整正确运行记录有不完整的。按规定要求记录完整。记录完整而数据正确。分10分15分5反应池出水堰疏通15%按岗位要求每班对反应池出水堰疏通次.保持出水畅通.现场干净整洁不按要求疏通的。分检查发现出水堰出水不畅通一次的。3分每班清理出水堰.出水畅通.现场清理物未清理干净。10分每班清理出水堰.出水畅通.现场清理干净整洁的一16分65S工作10%负责本岗位5S工作的落实、善改被通报处理或者曝光二次的，。分被通报处理或者曝光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分7遵章守纪10%遵守公司各项规章制度不遵守公司制度，上期的。被通报处理或者曝光一
3、符合掘范要求、无通相E做工作以外事情。分次的5分处理的。10分行为考核1纪律作风50%1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，时常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级：工作中偶尔浮现迟到、早退等现象3级：不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级：对工作满腔热情，遵守纪律：对同事、对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2工作服从50%1级：服从工作，并不工作不抱怨2级：服从工作，并能做好工作3级：服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级：绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果5级：不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3
4、级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分=自评X20%+上级评X80%自评行为总分上级评行为总分实得行为总分=自评X20%+上级评X80%绩效考核表(年月)编号：WZ-F-J-20-9(2022/08/29)姓名部门水处理车间岗位中水气浮工类别序号考核项目权重目标值要求评分等级得自评分上级业绩考核1污水浅层气浮出水COD达标20%污水浅层气浮每班出水平均COD不高于5.每班平均出水COD450-490.20分每班平均出水CoD450-50Q15分每班平均出水.8D500以上的0分.2空压机容汽水位的检查按操作要求对容汽罐的标准水位进行调整，空压机运行时间的控制按操作
5、要求能及时控制好空压机压力保存溶汽水标准水位的。5分按操作要求，未控制好空压机运行时间，溶汽水位偏高或者偏低一次的。3分未按操作要求，空压机运行未控制好，溶3水质检查10%按车间要求每小时对反应池沉淀池水质进行检查并记录完整汽水多次的偏高或者偏低的。0分1 .按要求进行检查记录完整的10分2 .有记录，但记录两次不合格的5分3 .有记录，但记录两次以上5次以下不完4空压机保养8%按设备要求定期对空压机进行保养.表面无油污垢.整的2分4.未按要求进行记录的0分未按设备要求对空压机进行保养的0分。有对空压机进行保养.油污垢未清理干净的4分5运行记录15%运行记录完整正确及收备契求定期对空出机进仃保
6、乔.表1111无油污垢的运行记录有不完整的。分6日常工作15%服从领导安排，发现设施有问题及时处理，解决不了及时汇报按规定要求记录元整。IU分记录完整而数据正确。15分不服从安排。分服从安排。3分按时按要求完成领导安排的工作。5分75S工作15%负责本岗位5S工作的落实、改善发现设施有问题及时汇报。10分发现设施有问题自己及时处理好。15分被通报处理或者曝光二次的，0分8遵章守纪12%遵守公司各项规章制度被通报处理或者曝光一次的，10分符合规范要求、无通报处理的。15分I对违反公司相关规率制度而被处理或者曝光二次叫。分行为考核1纪律作风50%物WR处理现仑喋兀一符合规范要求、无通报1级：工作中
7、阴阳怪气，对人冷漠，时常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级：工作中偶尔浮现迟到、早退等现象3级：不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌人刖，n力.处理的。12分1级10分2级20分3级30分4级40分2工作服从50%5级：对一作洒腔热情，俎守纪律；对I可事、对上级热情有礼1级：服从工作，并不工作不抱怨2级：服从工作，并能做好工作3级：服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议r1RrLqT-re(-ZaP.TwRI-Qt115级50分1级10分2级20分3级30分4级40分自评业绩总分5级：不需要命32又-LI卜，a就能产生TrH匕J工说XJ用于良好
8、工作结果5级50分自评行为总分上级业绩评分总分实得业绩总分=自评X20%+上级评X80%自评签名上级评行为总分实得行为总分=自评乂20%+上级评乂80%姓名部门水处理车间岗位班长类别序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级业绩考核1污水预处理入网3016%污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均D400的16分40500o10分50600o7分60700三5分70800o3分800o。分6%安全事故到达部门指标要求，三违事故通报每月不超过2起1、发生安全事故或者三违超过2起的。052、无安全事故，员工三违发生1起。3分3、达到要求。6分卜5%氨氮35/L每月氨氮35L1=5分
9、3540。4分41-50.2分51-60.o。分3，污水井不满溢污水井不满溢。3分发生一次满溢，但能及时发现并处理好的。1分发生一次满溢，而又不及时发现处理的。0分2中水处理回用5%确保中水供应中水供应不发生中断。5分发生一次中断，但能及时发现并处理好的。1分发生一次中断，而又不及时发现处理的。0分：V1,.中水调节池水位不超高不发生因水位超高而使雨水井满溢。3分发生一次满溢，但能及时发现并处理好的。1分发生一次满溢，而又不及时发现处理的。0分3污泥浓缩池及在线监控进水检查5%污泥池不满溢不发生污泥池满溢。5分发生一次污泥池满溢。1分发生二次污泥池满溢。分10%在线监控进水桶不断水满溢在线监控
10、进水桶不断水满溢.且数据不偏高出零的10分在线监控进水发生断水二小时的，导致数据出零一次的5分.在线监控进水发生断水三小时以上，导致数据出零二次的0分.4水质检测5%专职化验员不在时，负责对污水处理和中水处理的各监测点的水质进行化验，并在0点和24点及早8点和晚8点各记录发送一次污水流量（提升流量、外排流量，3000吨进水流量）每隔5、6小时按要求进行检测，并记录和发送数据及按要求记录和发送污水流量的。5分检测间隔时间在6.5、8小时的。3分检测间隔时间8小时或者数据和流量未2送的。0分5水处理成本管理8%按公司开始实施的水处理成本考核方案进行成本控制每月污水处理和中水处理的总成本之和除以外排
11、污水量月平均成本11元/吨的C8分1Q11初电的。6分11612元/吨的。0分6岗位点检表检查10%每天对点检表检查一次，发现异常进行指导教育1 .每天对点检表检查一次，发现异常及时进行指导教育10分2 .按要求进行岗位点检表检查，有问题次FI教育的6分3 .岗位点检表检查有问题未进行指导教育的3分4 .未按要求对序位点检表讲行检杳0分7运行管理6%运行记录完整正确各岗位运行记录有不完整的。分各岗位按规定要求记录完整。2分记录完整而数据正确。6分8班组管理5%对下属员工培训、工作状态、工作质量等日常工作开展监督与检查无培训与检查记录或者报告。分有培训与检查记录或者报告。2分有记录与报告，且对问
12、题有改进措施，并有后续跟踪记录。3分改进达成率100%。5分5%每月6Fl前完成直接下属绩效考核、绩效面谈与绩效改善方案制订，并监督执行未按时完成绩效考核的。0分按时完成绩效考核。3分有绩效面谈与改善方案。4分方案有跟踪，达成率IOWbo5分:居对下属员工的工作分析表和绩效考核表的修订未按要求进行分析我和考核修订的。O分有分析表和考核。1分内容符合规范。2分建立绩效指标库。3分95S管理5%负责本班组5S工作的落实、改善本班组被通报处理或者曝光二次的，O分被通报处理或者曝光一次的，2分符合规范要求、无通报处理的。5分行为考核1主动性50%1级：等候指示2级：问询有何工作可给分配3级：提出建议，
13、然后再作有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5级：单独行动，定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2指挥50%I级：常规指标并清晰2级：详细指导并告知操作方法3级：坚决洽当处理不合理要求并对后果负责，控制场面4级：团队工作井然，成员离场行为较好5级：指挥具有艺术性，成员不易围观1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分=自评X20%+上级评X80%自评行为总分上级评行为总分实得行为总分=自评乂20%+上级评乂80%自评签名上级签名姓名部门水处理车间岗位机修工类别序号考核项目权重目标值要求评分等级得分S上级业绩考核1设备
14、维修安装20%按主管要求做好水处理各设施的维修与安装工作主动根据水处理系统的运行要求，做好水处理设施的维修与安装工作，按时完成，不影响设备运行的。20分按主管要求做好上述工作，虽未按时完成，但不影响设备运行的。15分虽按主管要求做上述工作，既不能在规定时间内完成，还影响设备运行的。10分未按主管要求去完成工作。015%按规定做好水处理设施的维护保养按规定做好维护保养，且无维护保养不当造成的故障。15分发生一次因维护保养不当造成的故障。12分发生二次因维护保养不当造成的故障。10分发出一次以I-因维护保养不当造成的故障.n分2设备检查及保养15%按要求对设备进行检查按要求每天对本车间内的设备检查
15、三次，发现异常及时修理的。15分按要求每天对本车间内的设备检查，有异样不及时修理的。8分不按照要求桧杳的。O分10%定期（7天）对罗茨风机过滤海绵进行清理按规定7天对罗茨风机过海海绵进行清理的。10分未按规定7天对罗茨风机过渡海绵进行清理，延迟一天的Il8未按规定7天对罗茨风机过滤海绵清理影响运行的nQ分3遵章守纪10%遵守公司各项规章制度1 .违反公司相关制度而被处理或者暴光两次的02 .被通报或者暴光一次的5分45S管理10%作业场所及包干区按5S管理要求做好各项工作3.符合规范要求，无通报处理的10分被通报处理或者曝光二次的，。分被通报处理或者曝光一次的，5分5AXU4F2工5LLYmT
16、土ItCI山AAeWZV10%氧气.乙块.电焊机按规定位置摆放.整齐有序.付件变求、尢词强处理或有嗥光啊。IU7T未按规定位置摆放。分按规定位置摆放.摆放杂乱一次的5分。氧气.乙快.电焊机按规定位置搓放.整齐有序的.1010%拆下零部件材料分类有序分拆下的零部件材料未按是否可用分类的。0分拆下的零部件材料按是否可用分类。2分分类且有序堆放的。5分行为考核1纪律作风50%口J用手部件月央侣厅唯以，且网1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，时常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级：工作中偶尔浮现迟到、早退等现象3级：不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌爹艮备用I
17、rJcIU处1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2工作服从50%O级：对-L作满腔热情，遵守纪悻；对同事对上级热情有礼1级：服从工作，并不工作不抱怨2级：服从工作，并能做好工作3级：服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级：绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果1级10分2级20分3级30分4级40分自评业绩总分o800的。0分2污水沟井疏通清理，污水和中水调节池飘荡物打捞清理10%主马路污水沟每日清理疏通.现场无峨留物未清理.发生一次满溢。0分每日清理疏通.地面残留物清扫不干净一次的5分每Fl清理磕涌.汨局打扫干净，手梆留物的“1分10%污水和中水调节池上无飘荡物未打捞，无
18、记录的。0分每天对调节池进行二次飘荡物的打捞，有记录。5分温达泄肉干阳品期落物10分3中水处理回用15%确保中水供应中水供应不发生任何中断。15分发生一次中断。5分发生二次及以上中断C。分5%中水调节池水位不超高不发生因水位超高而使雨水井满溢。5分发生-次满溢，但能及时发现并处理好的。1分发生一次瑞洛，而不乃时坦即卜理的,分4污泥圆浓缩池液位控制5%保持浓缩池污泥液位离液流口保持80-100公分航点污泥池液位保持80-100公分。5分污泥池液位保持40-50公分的。1分发生污泥池满溢的。分5及时清理水泵阻塞物10%各提升泵、回赫、污泥泵不因阻塞而影响运行未按要求对各泵进行检查清理，无记录的。0
19、分每天二次对各泵进行检查，发现阻塞严重即将清理，有记录。5分未因阻塞而影响运行，且记录完整。10分6沉淀池排泥及浓缩池上清液的排放KL按车间要求每班对沉淀池进行排泥三次，污泥浓缩池有上清液及时排放按车间要求每班对沉淀池进行排泥三次，污泥浓缩池有上清液及时排放。8分按时进行沉淀池排泥，浓缩池上清液未及时排放发生两次以上的。5分未按时进行沉浮池排游,发牛近济池再湿过多翻混的。分75S管理7.协助车间主任做好5S工作的落实、改苒车间5S被通报处理。分符合规范、无通报处理。4分有通报嘉奖。5分8遵章守纪10%遵守公司各项规章制度1.违反公司相关制度而被处理或者暴光两次的02.被通报或者暴光一次的5分3
20、.符合如范要求，无通报处理的10分行为考核1主动性50%1级：等候指示2级：问询有何工作可给分配3级：提出建议，然后再作有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5级：单独行动，定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2工作服从50%1级：服从工作，并不工作，2级：服从上级，并能做好二3级：服从工作，并能对上4级：绝对忠诚态度工作，弓5级：不需要命令就能产生报怨匚作级不妥的命令提出合理化建议中产生良好结果更好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分=自评X20%+上级评X80%自评行为总分上级评行为总分实得行为总分=
21、自评X20%+上级评X80%自评签名上级签名姓名部门水处理车间岗位带式压泥机类别序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级业绩考核1污水预处理入网15%污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均D400的。15分401450o13分45500o10分50600o8分601-800o5分800o。分2污泥压榨12%污泥池不满溢三台压泥机运行正常，高效，不发生污泥池满溢。12分发生一次污泥池满溢。10分发生二次污泥池满溢。5分发生二次以卜污湿池满溢。0分3冲洗网带水质10%冲洗网带出水干净，不带残留污泥1 .冲洗网带出水干净，不带残留污泥2 .冲洗网带出水一次出水不干净，带残留污泥能
22、及时处理的。6分3 .冲洗网带出水两次出水不干净，带残留污泥未及时处理的。3分4 .冲洗网带出水两次以上不干净，带残留污泥未处理的。分4运行记录10%运行记录完整正确运行记录有不完整的。0按规定要求记录完整。5分记录完整而数据正确。10分5送泥泵主缸水箱水位检查15%每班三次进行送泥泵主缸水箱水位检查.水位不够及时补充.水箱保持干净.无污泥.不进行检查。分进行检查.发现水位偏底.未及时补充的5分进行检查.水箱污泥一次未及时清理的10进行检查.水位不够及时补充.水箱保持干净.无污泥的15分6设备维护、离心压滤机保养8%按设备要求对设备进行保养，有问题解决不了的及时汇报按设备要求对设备进行维护、保
23、养，有问题解决不了的及时汇报的。8分按设备要求对设备进行维护、保养，有问题不及时汇报的。4分未按要求对设备进行维护、保养的。分10%按要求每二天进行对离心机轴承进行加油、有异常及时汇报按要求每二天进行加油、有异常及时汇报的.10分按要求每一天进行加油、有异常未及时汇报的。5分未按要求进行加油的。分75S工作10%负贲本岗位5S工作的落实、改善被通报处理或者曝光二次的，。分被通报处理或者曝光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分8遵章守纪10%遵守公司各项规章制度因违反公司相关规章制度而被处理或者曝光二次的，。分被通报处理或者曝光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分行为考核1纪
24、律作风50%1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，时常迟到、早退，无故缺勤,不按规定和缺席办事2级：工作中偶尔浮现迟到、早退等现象3级：不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级：对工作满腔热情，遵守纪律：对同事、对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2工作服从50%1级：服从工作，并不工作不抱怨2级：服从工作，并能做好工作3级：服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级：绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果5级：不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分=自评
25、X20%+上级评X80%自评行为总分上级评行为总分实得行为总分=自评X20%+上级评X80%自评签名上级签名姓名部门水处理车间LXj/Ju冈位板框压泥机类别序号考核项目权重目标值要求评分等级得分ffi上级业绩考核1污水预处理入网20%污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均D400的。20分40450o18分45500三15分50600o10分601-800。5分800。分2污泥压榨20%污泥池不满溢二台压泥机运行正常，高效，不发生污泥池满溢。20分发生一次污泥池满溢。15分发生二次污泥池满溢。10分发牛二次以卜污湿池满溢C5分3操作运行5%送泥泵运行时冷却水开启，送泥泵住手时及时
26、关闭冷却水送泥泵住手时能及时关闭冷却水的。5分送泥泵住手时发现一次未关闭冷却水的。2分送泥泵住手时发现二次以上未关闭冷却水的。0分3运行记录10%运行记录完整正确运行记录有不完整的。5分按规定要求记录完整。8分记录完整而数据正确C10分4补充水的控制15%补充水箱水保持标准水位.不断水不满.设备运行正常.发生水箱断水满溢.设备损坏一次的0分3分。发生水箱水位偏高满溢一次.及时发现处理的10分水箱水保持标准水位.不断水不满.设备运行正常.的15分5设备维护保养8%按设备要求对设备进行保养，有问题解决不了的及时汇报按设备要求对设备进行维护、保养，有问题解决不了的及时汇报的。8分按设备要求对设备进行
27、维护、保养，有问题不及时汇报的。4分未按要求对设备进行维护、保养的。0分65S工作12%负责本岗位5S工作的落实、改善被通报处理或者曝光二次的，。分被通报处理或者曝光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。12分7遵章守纪10%遵守公司各项规章制度因违反公司相关规章制度而被处理或者曝光二次的，。分被通报处理或者曝光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分行为考核1纪律作风50%1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，时常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级：工作中偶尔浮现迟到、早退等现象3级：不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级：对T作满腔热情，遵守
28、纪律：对同事、对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2工作服从50%1级：服从工作，并不工作不抱怨2级：服从工作，并能做好工作3级：服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级：绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果5级：不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分=自评X20%+上级评X80%自评行为总分上级评行为总分实得行为总分=自评X20%+上级评X80%自评签名上级签名姓名部门水处理车间岗位活性炭加料工类别序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级2222业绩考核1活性炭投加30%
29、按工艺要求每IoOO吨水投加1吨活性炭，按进水流量均匀投加，出水到工艺要求1 .工艺要求每100O吨水投加1吨活性炭，按进水流量均匀投加，出水到工艺要求.30分2 .按工艺要求IooO吨水投加活性炭多于1吨。少于1.2吨的，炭水混合均匀，出水达到要求的。25分3 .未按工艺要求操作，出水未达到工艺要求的。分2流量控制20%按板框进水流量合理控制炭水混合池进水流量。板框进水池不断水，不满溢按板框进水流量合理控制炭水混合池进水流量。板框进水池不断水，不满溢20分2.按板框进水流量，炭水混合池流量控制到位，板框进水池未断水，满溢的20分3.按板框进水流量，炭水混合池流量控制不到位，板框进水池二次以上
30、满溢或者断水的。分3水质检查20%每半小时检查炭水混合池水质。水质达到工艺要求1 .每半小时检查炭水混合池水质。水质达到工艺要求。20分2 .每半小时检查炭水混合池水质未达到工艺要求一次的。15分3 .每半小时检查炭水混合池，水质二次以上，五次以下未达到工艺要求的.5分4 .未按要求检查，水质五次以上未达到工艺要求的。分4遵章守纪10%遵守公司各项规章制度因违反公司相关规章制度而被处理或者曝光二次的，。分被通报处理或者曝光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分5现场整理15%活性炭包装袋整齐摆放，下班放入指定位置，地面保持干净整洁1 .活性炭包装袋整齐摆放，下班放入指定位置，地面保持干
31、净整洁。15分2 .活性炭包装袋整齐摆放，卜.班未按规定摆放到指定位置。10分3 .活性炭包装袋未整齐摆放，地面未保持干净的。0分5%活性炭运输途中掉落的活性炭及时清理干净运输中掉落的活性炭能及时清理干净的。5分运输中掉落的活性炭清理不彻底的。2分未清理的。分65S管理10%当班膜处理加炭包干区域按5S管理做好各项工作。1 .当月无处罚通报。10分2 .有一次处罚或者通报。6分3 .有两次处罚或者通报。3分4 .两次以上处罚或者通报的。0分行为考核1纪律作风50%1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，时常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级：工作中偶尔浮现迟到、早退等现象3级：不违反纪律，对
32、同事、上级的态度不坏4级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级：对工作满腔热情，遵守纪律：对同事、对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2工作服从50%1级：服从工作，并不工作）2级：服从工作，并能做好二3级：服从工作，并能对上W议4级：绝对忠诚态度工作，J5级：不需要命令就能产生F抱怨匚作吸不妥的命令提出合理化建牛能产生良好结果超好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分=自评20%+上级评乂80%自评行为总分上级评行为总分实得行为总分=自评入20%+上级评乂80%自评签名上级签名姓名部门水处理车间岗位车间主任
33、类别序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上缔业绩考核1污水预处理入网20%污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均D400的。20分30400,15分40500o12分50600o8分60800o5分800n0分10%外排水量控制符合公司要求每月月底20点时止，累计外排总量接近全月核定总量，差距在500吨以内，但不能到达全月核定总量。10分差距在300400吨的。8分差距在200300吨的。5分度距在100吨以的。3分到达全核定总量，.2分5%氨氮35/L每月氨氮平均为3RL的。5分35-40.4分41-50.3分51-60.o1分大于60.0分10%硫酸亚铁的加药量每天控制
34、在6-7吨加药量超7吨以上的。0分加药量7吨的。5分加药量6吨-7吨的。10分2中水处理回用1%确保中水供应中水供应不发生中断。1分发生一次中断，而又不及时发现处理的。0分2%中水调节池水位不超高不发生因水位超高而使雨水井满溢。2分发生一次满溢，而又不及时发现处理的。0分3污泥处理3%污泥池不满溢不发生污泥池满溢。3分发生一次污泥池满溢。1分发生二次污泥池满溢。分5%污泥压榨污泥压榨每天平均20吨的。5分污泥压榨每天平均18吨的。3分污泥压榨每天平均18吨以下的0分4水处理成本管理10%每月水处理成本不得高于60万元每月水处理成本低于50万元。10分每月水处理成本高于50万元，低于55万元。5
35、分每月水处理成本高于60万元。分5运行管理5%运行记录完整正确记录不完整的。分各岗位按规定要求记录完整。2分记录完整而数据正确。5分5%水质检测记录完整正确记录不完整的。分检测记录按规定要求记录完整。2分按规定要求进行检测。3分检测数据无人为差错。5分6部门管理5%在每月5日前上报本月计划与上月总结，并组织实施本月计划未按时上交计划总结。分按时上交计划总结。2分计划与总结内容完整、到位。3分计划工作完成率100%。5分3%对下属员工培训、工作状态、工作质量等日常工作开展监督与检查无培训与检查记录或者报告。分有培训与检查记录或者报告。1分有记录与报告，且对问题有改进措施，并有后续跟踪记录。2分改进达成率100%O3分5%每月6日前完成直接下属绩效考核、绩效面谈与绩效改善方案制订，并监督执行未按时完成绩效考核。0分按时完成绩效考核。3分有绩效面谈与改善方案。4分方案有跟踪，达成率100%。5分3%安全事故到达部门指标要求，三违事
