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1、员工入股协议书范本（精选6篇）员工入股协议书1甲方：乙方：为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部份资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股的对象。必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。二、入股要求。1、所入股结算单位为每股5万元。2、所入股上限为股。3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。4、入股人员不参预对公司筹集资金的使用与监管。三、分红与利息。1、分红的计算方法。当年利润的50%用于股分分红
2、，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本二该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的算法与支付：利息按照月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%,支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工承担任何投资风险。四、退股与中途退股。1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参预年底分红，不足一月的不能领取利息。因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协
3、议退回参预者的全额股本和利息。2、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参预下一周期（一年）或者退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以决定下年度（或者下半年度）是否继续接受员工入股或者终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：身份证号：身份证号：签约日：一年一月一日签约日：一年月日员工入股协议书2甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，就股权期权认购、持有、行权等有关事项达
4、成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为广东天富电气股分有限公司的实际控制人，中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）的合伙人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人材，留住人材，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，乙方有权无偿受让甲方通过中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）间接持有的天富电气万股股权。第二条股权行权期行权期限分为四年，从乙方入职之日算起，第一年可行权额度为25%,第二年可行权额度为25%,第三年可行权额度为25%,第四年可行权额度为25%。第三条乙方丧失行权部份股分资格的情形在本协议约定的行权期，乙方浮现下列情形之一，即丧失未行权部份股权资格：1 .因乙方主动与公司解除劳
5、动协议关系的。2 .丧失劳动能力或者民事行为能力或者死亡的。3 .执行职务时，存在违反公司法，并严重伤害公司利益的行为。4 .没有达到规定的考核指标，考核指标由甲乙双方共同商讨签署。第四条行权价格乙方在甲方工作每满一年的情况下，乙方无偿受让该等股份。第五条股权转让协议乙方为甲方工作每满一年后，甲乙双方应签订正式的股权转让协议，乙方成为中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）的正式股东，依法享有相应股分的股东权利，并向工商部门办理变更登记手续。第六条乙方股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：1、乙方转让其股权时，甲方拥有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及
6、任何外部人员的权利。2、甲方抛却优先购买权的，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权自行处理股权，甲方不得干涉。3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项通知之日起满15日未答复的，视为抛却优先购买权。4、在行权期内，乙方发生本协议第三条情形时，如乙方已取得部份股权，甲方按解除劳动关系当日市价回收，乙方无权主张未行权部份股分。5、甲方抛却优先购买权之前，乙方不得以任何方式将股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。第七条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或者广东天富电气股分有限公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。第八条争议的解决本协议在
7、履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，商议不成，任何一方均可向中山市中级人民法院提起诉讼。第九条附则1 .本协议自双方签章之日起生效。2 .本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。甲方（签名）：乙方（签名）年月日年月日员工入股协议书3甲方：乙方:甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自年月日起，至年月日止，共计年。二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计股。三、入股金资产计算：按人
8、民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占股，乙方占股。四、分红：每月日为分红日，同时召开股东会议。红利按每月纯利润之金额分配。五、退股、中途退股。a、合同到1/3时。按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。b、合同到2/3时。按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。c、合同到期时。按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。七、其他：乙方在与甲方合同期内，不
9、得与任何人在区域内做任何营利性投资。乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方允许后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表人：身份证号：签约日：员工入股协议书4甲方（公司）：公司法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号：联系方式：因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为
10、了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性。保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方的友好商议，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。第一条分红条件1、乙方在甲方就职达到年。2、具有核心凝结力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的。3、对甲方开疆拓土有贡献的，会此外给出相应的开辟市场分红。4、对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红。5、乙方单方终止劳动合同或者乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。第二条分红支付时间、方式及标准1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付。2、乙方所得
11、红利比例为3%（以税后可分配利润为基准），通过现金方式支付，并视公司的发展以书面形式每年调整一次。3、乙方开辟市场所得红利，以双方另行签订书面协议进行约定，并视公司的发展进行调整。4、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权。25、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股。并且匡助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，赋予相应股权和股权分红。第三条乙方的承诺和义务1、乙方负责岗位，参预公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务情况的报告。2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作。3、遵守公司的分红
12、及股权激励考核事项。4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部份红并承担相应的法律责任。第四条一违约责任1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方迟延支付相应分红情形，应按照%/天的滞纳金对乙方进行赔偿。2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失。3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。第五条管辖及争议解决方式1、本协议内容及甲、乙双方
13、的行为均合用中华人民共和国法律。2、双方因本协议的解释或者履行发生争议的，首先应由双方商议解决，商议解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。第六条协议生效及其他1、本协议自甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力。3、自本协议订立之日起，乙方在甲方就职期间，本合同持续生效。4、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效。5、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。（以下无正文）（以上无正文）甲方（公司）：乙方（员工）：_签章：签章：年月日年月日签订地：员工入股协
14、议书5甲方：乙方：在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股资格：乙方必须在本店成长为骨干以上的员工，标准如下：1、在职员工工龄不低于3年者。2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者。3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者。4、每月业绩不低于店平均业绩者。5、坚决服从店长及主管管理，无处分记录者。6、教育基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入1跳的教育基金者。7、刚入店、积极响应企业政策，缴纳教育基金超出部份不得超过配额当年即可
15、分红若乙方不论以任何原因离职，视为抛却股金及股权。二、入股时间：自年一月日起，至离职止。三、入股金额：乙方出资现金入股金额人民币元。甲方赠送乙方入股金额人民币元。备注说明：各级别员工股分比例上限店长：1眼技术总监：发型师总额：技师总额：10%、顾问：10%、柏士高服务中心：10%四、企业资产评估计算：1、甲乙双方允许按人民币元为总资产（品牌资产、固定资产、盈利资产）,资产评估见附件。注：品牌资产不作为分红部份，固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部份。2、以投入资金核算，乙方占固定资产股。甲方赠送乙方固定资产股。注：赠送部份只能参预分红盈利部份。3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲
16、方允许的情况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级别股本上限。五、收入分配：1、为保证双方的合法利益在合作期内，当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股分金额、奖励股分金额除外）回收所投入现金成本之前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股分比例分配红利。当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股分金额、奖励股分金额除外）回收所投入现金成本之后每月产生的可供分配的纯利润的一%按乙方所占股分比例分配红利。注：现金投资部份免息计算2、分红周期按季度结算并进行分配，并以每一个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。1、股东在
17、职教育：股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程，需每一个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费（三金、差额由企业津贴），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程分为两部份：一是到企业指定学院学习，企业承担全额学费，出差学习补贴2050元/天，路费报销。二是自己选择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假时间。2、企业发展基金：企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报，特制定把每月红利的%,作为企业的发展基金，为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。六、债务承担合作期内产生的债务，按甲乙双方股分所占比例
18、承担。甲方赠送给乙方的股分部份不参预承担债务比例。七、退股、中途退股。1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股分金额、奖励股分金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。2合作期内在亏损或者不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。3、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股分金额、奖励股分金额除外）未彻底回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。1）、经甲乙双方商议约定：在经甲方书面认可的情况下，甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，具体退股比例如下：2）、入股经营满一年。按当时现金入股金额剩余部份之1/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。
19、3）、入股经营满两年。按当时现金入股金额剩余部份之2/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。4）、入股经营满三年以上。按当时现金入股金额剩余部份的全额退还，且乙方再也不享有其它财产分配权。5）、入股经营未满三年以上。乙方丧失从事本行业的能力,并确认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩余部份的全额现金。6）、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙方不论任何原因离职，均无需退还。7）、退股流程。1、提交书面退股说明，并签署离职协议书。2、经过甲方签字确认。3、由第二个月的10号退还金额的50%,在第三个月的10号退还剩余的金额。8）、发展基金在中途退股时可以在正式签订离
20、职协议书后6个月，按扣除比例足额领取或者汇入乙方指定帐号。八、纯利润:每月盈利（总业绩）扣除所有支出后，是为当月纯利润。1）、新开沙龙投资：转让费、房租、设计、装修、设备、产品、岗前培训费用、广告宣传费用、营运预亏费用、筹备小组工资、差旅费用、公关费用、品牌使用费用等2）、营运中的沙龙投资（1）店内现有财物统计。（2）总营业额一卡金（储值未消费卡金）一其他二劳动业绩（现金业绩）单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡。总营业额一储值未消费卡金一其他二现金业绩（单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡）（3）总开支二管理费用+员工工资+员工福利+房租+水电+产品损耗+设备维修+投资利息+
21、税收+行政管理+宣传+教育经费+差旅费+公关费+办公用品+网络费用+新项目开辟(4)总利润二总现金业绩一总开支九、甲乙双方权利和义务：1、甲乙双方合作期内，乙方不得进行同类业务经营的投资(与甲方共同投资除外)。否则，甲方有权解除入股协议，并按本协议第七条约定进行处理。2、储值卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由企业保管保存，以维护顾客信用。3、乙方在未经甲方书面允许并授权的情况下，不得使用甲方名称进行经营或者投资，否则乙方支付甲方每家5万元赔偿金。4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。4、甲乙双方合作期间，若一致允许共同合
22、作其它项目，乙方投入资金可转为新合作项目投资，新合作关系建立时起，本入股协议自然终止，且乙方不享有分配本合伙其它财产之权利。5、甲乙双方允许以甲方为合作负责人，全面负责合作事务的管理、经营。6、乙方允许并授权甲方决定是否接纳第三人入股的的权限，在保证乙方根据本协议约定利益不受影响的前提下，允许并授权甲方以个人名义与第三人订立入股协议并不得干涉该协议的独立履行。十、其它1、本协议双方应严格遵守，若有违约，违约方需向守约方支付违约金叁万元。2、以上合同若有修正，按甲、乙双方允许后更正。3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表人：身份证号：签约日期：员工入股协议书6甲方（企业）：法定
23、代表人：联系电话：住址：乙方（员工）：身份证号：职务：联系电话:为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝结力，甲方决定允许部份员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。出资购股是指内部员工有偿取得公司的部份或者全部产权的持股方式。奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接赋予股权奖励的持股方式。2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条经
24、财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股分的100%）,共分为股，每股为元。第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部份：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股分的%。此部份乙方出资购股的股分，将按实际持股比例依照像关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力）。2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：,开户银行：,户名：O3、奖励股权部份：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股分共股，占公司总股分的%,该奖励股分部份只
25、限于乙方按持股比例享受分红。4、入股时间：出资购股部份自年月日起计算（生效）。奖励股分部份自年月日起计算（生效）O第四条利润分享和亏损分担1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方赋予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。2、甲乙双方各自以其所占的实际股分（出资额）为限对共同投资承担责任。3、甲乙双方共同出资形成的股分及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股分比例共同享有。4、甲乙双方共同占有的公司的股分转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。第五条利润分配时间及分配方法1、净利润：是指在利润总额中按规
26、定交纳了所得税以后公司的利润留存，普通也称为税后利润或者净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润。2、分红日期：每年元月底前（一次性分红/年）。3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红。剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。第六条奖励股权的收回1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部份或者全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或者有重大过错或者故意伤害公司利益的情况下，经甲方公告或者书
27、面通知乙方），被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起再也不享受该奖励股权部份的分红。2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红（劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付）o注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或者解聘、被开除等劳动合同解除的情形。第七条出资购股的退股1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股分，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红。如因乙方自动离职、因故被辞退或者解聘、开除等劳
28、动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定赋予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股分，但可不给乙方申请退股当年或者上一年度的分红。2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股分抵扣赔偿并可起诉乙方。3、如甲方未履行本协议或者做出有损乙方利益的行为，则乙方有权即将退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股分，并按中国人民银行现行年存款利率的L5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或者购回乙方出资购买的股分，除乙方书面申请退股外。第
29、八条持股员工的永久持股权1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股分比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止。未经乙方申请或者书面允许，甲方不得收回或者购回乙方所持有的股分。2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股分，不包括甲方奖励的股权。第九条违约责任本协议正式签订后，任何一方不履行或者不彻底履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。第十条合用法律及争议解决1、履行本协议合用中华人民共和国现行法律。2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好商议解决，商议不能解决的，任一方可向原告方所在地人民
30、法院提起诉讼。第十一条其他约定1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据公司法的规定，行使下列权利：(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告。(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权。(3)按照出资比例分取红利。(4)公司清算时，按照出资比例分配剩余财产。(5)公司新增资本时，出资人可以优先认购。内部股东转让股分时有优先认购权：(6)公司法和公司章程规定的其他权利。2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或者
31、建议，并有权按所占的股分比例进行表决。3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或者进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。4、乙方在本协议约定的持股或者分红期间，以及在退股或者离职后2年内，如未经甲方书面允许，不得自行或者与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或者类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失。5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，发布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字。6、甲方保证公司的财务核算
32、遵行现行会计法、企业会计准则的规定，决不伤害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资（奖励股）款、股权分红等款项的银行账号：开户银行：户名：O9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号（以下简称联系方式）均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉（如联系方式有变更应及时书面通知另一方）。10、双方遇有无法控制的事件或者情况（包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等）及政府行为，应视为不可抗力事件。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。第十二条以上合同若有修正，经甲、乙双方商议后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。第十三条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法人（签字）：姓名（签字）：身份证号：年月日年月日
