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1、青年教师教学比武活动方案一、指导思想为进一步打造一支结构合理的青年教师队伍，强化我校师资队伍建设，扎实推进课堂教学改革，以课堂教学比武为平台，以赛促教，以赛促学，以赛促改，全面提高我校青年教师专业水平和教学能力。经学校党委研究决定举行20xx年上学期青年教师教学比武活动。二、活动目的1 .提升教师课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力，提高课堂教学的效果。2 .发现一批富有潜力的青年教师，培养、造就我校优秀师资，建设一支与课改要求相适应的、结构合理的青年教师队伍，并为各类比（竞）赛储备人才。三、参赛对象参赛对象为年龄40周岁以下（包含40周岁）的青年教师。其他在岗教师可以自愿报名参加。鼓励党员骨干
2、教师带头参加比武活动。四、比赛内容比赛以授课45分钟内容为载体，授课内容需选取相对独立、完整的人文素质/职业活动，或来自一体化课程学习任务的某一具有典型性的内容，本次比赛全面倡导技工教育一体化课程教学改革理念，突出学生中心、能力本位，着力培养学生综合素养与职业能力，执行相关专业国家技能人才培养标准及一体化课程规范。教师必须提供教学方案设计。教学方案设计占比赛总分的10%,课堂现场教学占比赛总分的90%o评委采取现场打分的方式，分别对该教师的教学方案设计、课堂授课进行评分，去掉最高分和最低分,计算出评委所给分数的平均分即为参赛选手最后的得分。五、评分细则（附后）六、比赛进程安排比赛分为初赛与决赛
3、两个阶段。1 .初赛以教研室为单位进行，将青年教师分为2组，总评委：XX；文科组评委：XXXo初赛时间为：XX月XX日-XX月XX日。初赛选拔6位选手参加学校决赛。2.决赛时间拟定为4月下旬，具体安排见教务科通知。决赛评委:XXX、XXX学科专业顾问或校外专家。七、奖项设置本次比赛设一等奖1名，奖励800元，负责指导的教研室奖励800元；二等奖2名，各奖励600元，负责指导的教研室奖励600元；三等奖3名，各奖励400元，负责指导的教研室奖励400元。优胜奖10名，各奖励100元。学校颁发荣誉证书。八、活动要求1、各教研室主任作为该组本次活动第一责任人，要认真组织全组教师参与活动，要充分发挥集体智慧，对参赛者进行指导。2、参赛教师要将参赛教学方案设计、课件提前2天报教务科存档。3、各教师要高度重视本次比武活动，将其作为提升自身业务水平、提高教学质量的重要举措，在教学比武的平台上锻炼自我、展示自我。4、未参加比武活动的教师必须积极参与听课、评课活动，教务科将教师参与活动情况纳入教学考核。教务科实习科20xx年XX月XX日
