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1、2023年上半年乡镇抓基层党建工作汇报材料镇党委2023年上半年党建工作总结和下半年工作计划镇2023年上半年党建工作述职报告2023年上半年乡镇抓基层党建工作汇报材料旗帜指引方向，党建引领发展。2023年上半年，镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断擦亮“*”党建品牌，全力推进全镇各项工作落实，切实把基层党组织锻造成为示范带动广大干部群众坚持“两个确立”、做到“两个维护”的坚强战斗堡垒，以高质量党建引领和保障高质量发展。一、工作开展情况（一）聚焦强化理论武装，党员干部素养不断提升坚持把加强理论学习作为基层党员的“必修课”，将学习贯彻习近平新时代中
2、国特色社会主义思想和党史学习教育贯穿始终，充分运用党委理论学习中心组、专题读书班、支部主题党日等载体，系统学习党的二十大精神、自治区第十三次党代会精神及各级重要会议精神，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。目前，开展党委中心组学习5次，干部理论学习10次。利用“美丽*”微信公众号、“沙坡头区*镇，官方微博、悬挂横幅、LED电子屏等形式，采取“线上线下联动+多点互动”方式，全覆盖开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，各党支部先后利用阵地宣传栏、公示栏、微信群等平台动态推介宣传40余次。开设“田间课堂”，常态化开展“党的声音进万家”活动，用“百姓话”讲“百姓事”，进行本土化宣讲40余次
3、；组织*镇夕阳红民间艺术团走遍各村开展“文化进万家”宣传活动，以“宣传党的二十大奋进新征程”为主题演出13场次；通过专题党课、文明实践大讲堂、座谈交流等形式开展宣讲活动260余场，覆盖人群3700余人，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想传至基层“神经末梢，（二）聚焦打造战斗堡垒，党的建设不断向纵深推进始终把党建工作摆在突出位置，从严从实抓党建，基层党组织战斗堡垒作用不断增强。一是抓党建责任制落实。坚持重大事件、重要工作镇党委集中研判，重点围绕抓党建促乡村振兴、党支部领办合作社、党建品牌创建、发展壮大村集体经济等重点工作履行情况、存在问题和下步工作打算等情况汇报10余次，研究解决党建问题2
4、0余项；严格落实领导干部包村责任制、党建工作例会制度和党支部工作联系点制度，实行“周推进、月提醒、季度盘点”工作机制，健全完善“四个清单”，召开党建例会5次、党建重点工作推进会12次，听取党建工作汇报2次，通过知识竞赛、组织观摩评促、亮单晒绩、书记讲堂等形式村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”系列活动6个，班子成员到所包村参加支部主题党日20余次，党建工作责任制全面落实。二是抓党建重点工作任务落地。以“2023年基层组织建设提质增效工程重点任务清单”为抓手，持续巩固“一抓两整”示范创建成果，大力推进基层党组织建设提质增效工程，巩固提升五星级党委创建成效，争取年内四星级及以上基层党组织占比6
5、0%以上。从严抓实基层党组织整顿提升工作，紧盯村级党组织中的薄弱点查找问题18条，制定整改措施27条，以有力措施不断提高基层组织建设水平。三是抓示范引领促治弱提升抓示范，围绕沙坡头区黄河流域生态保护和高质量发展先行区沙坡头党建工作“3+1”示范带打造，在巩固提升夹渠村“家立方”、渡口“六零六心”、刘台“四本帐”等党建品牌基础上，打造镇靖村（“六微”逐梦镇靖堡）、范庙村（“微笑”赋能锋润范庙）、冯庄村（“三加”耀五星冯庄）党建示范品牌3个，将“小盆景”变成“大风景”，不断增强党组织政治功能和组织功能。抓引领，围绕“服务产业、强村富民”目标，按照“党建引领、区域统筹、地域相邻、资源整合、产业相连、
6、优势互补、共建共享”的原则，引导镇靖、冯庄2村以“*镇靖香瓜”品牌为纽带，构建“跨域联建、合作双赢”的“瓜香镇靖”设施产业党建共同体；镇靖、*、施庙3村以扶持发展壮大村集体经济项目实施为契机，构建“项目联建、联动共富”的“三村共渔”产业融合党建共同体，让4个村党组织“握指成拳二以“一核两翼三联多元提升”聚力发展，打造区域党建共同体（融合发展区）新模式，探索以组织振兴引领乡村全面振兴的“*路径”，让*离乡村振兴“不远”。抓整顿，针对重点难点村党组织（沙渠村）建立区级领导包抓、镇领导包抓、党建指导员指导抓、党支部书记主抓的“四级联动、齐抓共管”整顿工作机制，明确责任人和整改时限，及时解决突出问题，
7、确保全面完成整改。四是抓党员发展和管理。聚焦农村无职党员精准考核难、流动党员教育管理难、年老党员参加活动难等治理难题，以范庙村为试点，探索党员“笑脸积分”管理模式，为进一步加强党员队伍教育管理、激发农村党员作用发挥、提升村级组织自治能力、强化乡村治理作出有益尝试；抓实2023年入党积极分子和发展对象暨党务专干培训，共有18名积极分子、13名党务干部参加了培训班，进一步提升基层党员队伍素质、提高基层党建工作规范化水平；严把困难党员核定标准，对困难党员和老党员进行关怀帮扶慰问，春节期间慰问困难党员55名，一季度申报困难党员党内关怀帮扶资金7名，实现对困难党员精准帮扶；全面对所辖支部党龄达到50年的
8、党员进行登记造册，初步摸排上报党龄满50年的党员15名，确保2023年颁发“光荣在党50年”纪念章不漏一人。五是抓党建重点项目实施。以“发挥最大优势、实现最大收益、惠及最多百姓”为目标，以党支部领办合作社为抓手，不断挖掘乡村“沉睡”资源，积极探索村集体经济发展新路径，辖区13个村均已注册成立合作社，实现党支部领办合作社全覆盖。探索实施了以特色产业提质增效、露地蔬菜等农作物种植、共享菜园、水产养殖、土地托管等为主的合作社发展项目13个，吸纳200余户群众入社，吸收股金*余万元，已收益*余万元，预计年收益*余万元，在党支部的带领下农民专业合作社正朝着农业兴、农村美、农民富的方向阔步前行。（三）聚焦
9、加强思想引领，精神文明建设进一步提升以践行社会主义核心价值观为核心，全力推进精神文明建设落地见效。一是强基固本，筑牢意识形态。党委始终将意识形态工作摆在重要位置，纳入党建工作责任制落实、年度效能目标考核体系、民主生活会和年度述责述廉报告中，压实党委书记第一责任、分管领导直接责任、领导班子成员“一岗双责”,召开意识形态研究部署会2次、工作推进会1次，组织开展意识形态培训会1次，按月研判上报意识形态风险点5个,切实把意识形态的工作责任落实到位。二是文明创建，弘扬时代新风制定镇2023年文明城市创建工作网格化管理任务清单，严格对照创建标准和测评体系，以模拟测评反馈问题整改为抓手，聚焦环境整治等重点难
10、点，紧盯卫青公路沿线、柔三路等重点区域，全面消除各村卫生死角及治理盲区，对“牛皮癣”小广告、脏污垃圾桶、乱堆乱放等进行集中治理10余次，累计出动保洁员500余人次，清理转运垃圾5000余吨，整改创城反馈问题100余处，把为民、利民、惠民落到实处。同时，坚持自治、德治、法治相结合，开展精神文明建设“百乡千村万户”行动，进一步推动移风易俗突出问题专项治理工作，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。目前，共创建沙坡头区级文明村9个，市级文明村4个。三是移风易俗，倡树文明新风。督促各村修订完善村规民约13份，明确划定结婚彩礼礼金“红线”、待客标准“底线”，以“硬杠杠”推动形成文明乡风。依托各村新时代文
11、明实践站，开展“建设好家庭弘扬好家风弘扬好家教”系列活动及移风易俗宣讲活动20余次，签订移风易俗承诺书1300余份，发放宣传彩页2000余份。刘台辣妈舞蹈队自编自演音乐快板俺把移风易俗谈，用家乡话“谈”出移风易俗新风尚，以“我们的节日”活动为载体，先后表演2场次，服务群众500余人次。四是文明实践，浸润百姓心田统筹新时代文明实践所（站）建设，充分整合现有资源，积极拓展优势资源，打造“1+13”新时代文明实践平台，实现辖区内新时代文明实践站和“爱心超市”全覆盖；在全镇13个村设置“群众心声簿”，成立暖心配送服务队、爱心车队各13支，征集群众最直接需求，让精准服务群众有方向、有成效；与“我们的节日
12、”、雷锋志愿服务月等活动相结合，常态化开展义诊体检、文明餐桌等活动400余次，全力推进志愿服务常态化、长效化。二、下半年工作计划一是着力提升党员干部服务群众本领。始终树牢为人民服务理念，认真学习贯彻党的二十大，按要求扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过主题党日、情景党课、实践学习等活动组织党员真实践悟，切实提高学习效果。把解决好群众的操心事、烦心事、揪心事作为学习教育的重中之重，拆除党群干群间的“隔心墙”推动工作往实里做、往百姓心坎上做。二是全心全意夯基础全面深化党的建设。严格按照沙坡头区“基层组织建设提质增效工程重点任务清单”，在“三会一课”、支部主题党日等基础制度规范化上
13、下功夫，狠抓“一抓两整”“基层党组织整顿提升”等党建重点工作任务落实，培育沙渠村（沙渠红韭香梦）、高营村（“红”领“绿”能富美高营）党建示范品牌2个、党支部规范化建设示范点1个，争取创办党支部领办合作社示范点至少4个，着力提升基层党组织的整体水平，为全镇经济社会高质量发展夯实组织基础。三是聚精会神倡新风着力提升精神文明建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥基层宣讲的主导作用，着力培育一批甘于奉献的志愿者，精心组织策划重大主题宣传，深化拓展新时代文明实践中心建设。争创沙坡头区级“文明村”2个，市级“文明村”1个；广泛组织开展“家风家训”“身边好人”“最美家庭”等评选活动，努力弘
14、扬时代新风，唱响时代正气。镇党委2023年上半年党建工作总结和下半年工作计划上半年以来，在县委组织部和镇党委政府的坚强领导下，镇党建办带头履行党建工作职责，围绕基层党组织政治建设、“四亮”创建主题活动、全面壮大村级集体经济等重点项目，确保基层党建工作规范、提质、增效。现将情况汇报如下：一、上半年的工作总结(一)示范引领，全面落实管党治党责任带头履行管党责任。共主持召开党建专题会议*次，建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。突出班子自身建设。*月份，党委班子对照当前招商引资、违建墓地专项整治、文明城市
15、创建、自建房排查专项整治、消薄清零、禁拆治违、乡村振兴等重点工作进行自我检视，进行认真疏理、深入查摆问题，把职责摆进去，见人见事见担当，对照问题找差距，进一步明确了攻坚重点。着力凝聚管党合力。扎实开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，组织年轻党员干部开展了“青年说清廉”演讲比赛。通过“一月一督查，两月一检查”的办法，使“三会一课”成为常态化。（二）重点突出，全面完成重点工作任务1.“四亮主题创建成效显著。一是氛围营造浓厚。在集镇主干道、重大公共场所、各村（社区）制作“四亮”醒目标语、广告牌，镇机关结合“四亮”主题，高标准打造党员示范阵地、机关文化长廊、活动阵地。二是示范引
16、领有力。着力打造*村、*村等7个乡村振兴示范村、集体经济核心村，号召全镇广大党员在工作中亮承诺、亮责任、亮担当，引导形成各项工作“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好格局。三是责任落实落地。指导各基层党组织结合实际制定“四亮”主题活动清单，明确目标要求、具体措施和完成时限，实行项目化管理，挂账销号，扎实推动各环节任务有序开展。2.村级集体经济进一步壮大。全镇*个村（社区）重点围绕盘活资产资源、入股分红、发展产业这三条路径，实打实完善好各村的强村计划和建档立卡台账，其中，*村与*村作为集体经济典型案例向组织部推荐。强力推进村级集体经济“消薄清零”攻坚行动，重点对*个薄弱村选派党员干部
17、联点包村，明确“党员责任区”，引导党员干部主动作为，争当乡村振兴“先行者”、发展集体经济“排头兵*月底，*个薄弱村全面退出验收。3,狠抓党建引领带动乡村振兴。一是开展村干部履职能力专题调研。村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优；制定“后备干部考评方案:二是抓严抓实驻村帮扶管理。加强日常监督管理，协调解决驻村工作中的实际问题。4 .全面规范党员教育培训管理。实行“导师帮带制”，实现所有新任村干部有1名导师结对帮带，对新调整的实现动态管理，并结合工作实绩、民主测评，对帮带实效进行评比。依托明碧山革命纪念馆等党性教育基地，持续巩固拓展党史学习教育成果。配合县委组织部开展党员冬春训、金秋五课等党员轮
18、训，并邀请*、*讲师进行宣讲，拓展党员教育培训形式。5 .扎实开展党建整建提质工作。电信网络诈骗：*镇涉电信网络诈骗案共*起；电信网络诈骗案件*起，已破获，并追回获利*元；*起村民被骗案件，被骗金额共计*万元；另有“江洲中学易秋香，诈骗案涉案金额较高，已移交县公安局，被骗金额共*万元，涉案人员*人，目前已抓获*人，预计能追回*万元，目前已追回*万元。涉毒人员情况：*镇辖区内存在吸毒史或涉毒的在册人员共*人：其中社会面有*个，在关押中*人；按照风险划分：无高风险人员、中风险*人、低风险*人。涉毒人员全部都在管控中。非法宗教和“村霸黑恶势力”情况：*镇暂无非法宗教和“村霸黑恶势力”的情况。违建墓地
19、情况：*镇研究制定了*镇违建墓地专项整治行动实施方案，对G*、*以及蒙华铁路三条线的可视范围内的*座违建墓地（*座活人墓、*座违建墓地）,通过上门做工作、发放倡议书，分别采取“拆、迁、挡”的方式进行了全面整治。自建房排查情况：*镇现有自建房*栋，其中经营性自建房*栋（三层及以上的*栋），目前已安全鉴定*栋；另拆除违法违建建筑*栋；党务有关问题清理情况：镇通过自查，镇机关暂没有发现“禁止事项”和非党员从事党务工作的情况；“规范事项类”有“农村（社区）党员档案整理”一个事项，由“*云档信息科技有限公司“承接，并且签订了符合规范的合同。6 .深入实施“五到五促”。以解决群众实际问题为重点，继续开展五
20、个到户，动员*名党员与*户困难群众、家庭农场主结对子、交朋友，打通乡村党员干部联系服务群众“最后一步路”。为积极应对疫情旱情等叠加影响，引导广大党员干部在基层一线办实事暖民心，全镇开展“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动，收集较难解决的各类民生实事*件，全年“一门式”服务办件量*万件，办结率100%（三）统筹协调，全面提高党建工作水平一是规范业务流程。通过召开党委会议、周例会、党建例会等形式，组织下发并学习制度规范化操作手册，指导督促各党支部党内基本制度落实落地。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党委（党组）会议、支部会议的第一议题、必学内容。二是有效传导责任压力
21、。建立党委、党支部、党小组、党员四级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是提升业务水平。乡镇采取“走下去、请进来”方式，即：乡镇组织干事下村指导，村（社区）党建专干上交资料汇报，促进党务工作者业务水平。二、特色亮点工作1 .以“四亮创建”为总抓手，推动各项工作融合发展。在全面推进乡村振兴、服务促进各项中心工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。2 .以党建引领助力乡村品牌创建。*村进一步完善村规民约，充分发挥村规民约的约束规范作用，打造乡风文明、治理有效示范村场。*村发挥公益事业理事协会作用，以“做善事者
22、有平台，让困难者有帮助”的理念，募集公益事业、帮困奖学、敬老扬德资金共计*万元，以聚民力、化民怨、办民事、解民愁为推手对症下药解决群众实际困难。*村立足现有农旅优势，以特色产业为抓手，打造桃花山生态经济新品牌。3.“党建+诚信金融”全面授信挂牌。通过制定详实可行的方案，创建“党总支一党支部一党小组一党员一群众”的党建网格化服务模式，实行党员包农户全覆盖，完善村规民约中有“诚信金融”条款，形成自我管理自我监督的良好氛围，做好信息采集工作，建立融资需求档案库，为授信提供依据。我镇上半年完成*个村“党建+诚信金融”信用村公示并授牌。三、下半年的工作计划1.强化主责意识。坚持率先垂范、以上率下，党组织
23、书记带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。2,强化规范管理。严格执行干部管理各项制度，加强日常监督，坚决兑现奖惩。丰富载体开展竞赛、评选等活动，激励镇村干部不断加强学习、增强本领，大力营造比学赶超的争先创优氛围，让作风实、能力强、成绩优的干部有动力、有地位，让后进者坐不住、等不起。3.强化品牌建设。紧扣乡村振兴主题，以“四亮主题”创建为总抓手，“六到网格六兴乡村”、“五到五促”等活动为载体，立足
24、实际发挥党建引领作用，推动服务重大项目建设、壮大村级集体经济、深化基层社会治理、践行为民服务理念、落实意识形杰责任等方面取得新突破，形成新的工作机制和品牌效应。镇2023年上半年党建工作述职报告一、履行党建工作职责情况（一）坚定政治立场，狠抓意识形态工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部对党的十九大、省市县委全会精神进行专题学习，今年以来，召开中心组学习7次，举办专题讲党课7次、“院坝会”146次。严格落实党管意识形态“四个责任”，牢牢掌握意识形态的领导权、主导权、主动权，召开意识形态专题党委会4次、专题研判2次,开展辖区内党组织意识形态全覆盖专题督查2次。（二）坚持问题
25、导向，全力抓好整改落实。针对省委和县委巡视反馈的存在问题，以及2022年党建述职查找问题，镇党委高度重视，成立了问题整改领导小组，召开专题党委会4次，就存在的思想认识、工作作风方面的问题全面进行安排部署，建立问题整改台账，逐一落实责任办所和责任领导，制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任。并自发组织全体机关干部及帮扶单位，对12个村所有贫困户进行全覆盖交叉检查，发现问题145个，已全部完成整改。同时加大督查力度，严肃处理整改不力机关干部1人、村干部5人,扣发考核奖金1500元。（三）强化责任担当，提升基层党建质量。坚持把抓好党建工作作为首要职责，督促班子成员强化“一岗双责”责任落实，全年先后
26、主持召开镇党委会26次，专题研究支部建设、村干部队伍建设、抓党建促脱贫攻坚等工作，带队深入村（社区）开展党建专题调研23次。季度组织召开党建工作会、“支书论坛”，听取党建工作汇报。坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，对全镇35岁左右在家青年进行全覆盖摸底调研，遴选村级后备干部20名，开展为期3天后备干部培训。加大资金投入力度，整合各类资金120余万元，新建或改扩建活动阵地3个。（四）突出党建引领，汇聚脱贫攻坚合力。坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”思路，投入资金450万元，完成*村桃李基地350亩、*村杨梅基地320亩、*村花椒产业基地
27、500亩，修建温氏养殖农场5个，预计可带动230余户贫困户脱贫致富。加快推进项目建设，投入资金6500万元，硬化村级道路100公里，解决32户饮水困难问题和320户饮水不安全问题。穆村顺利迎接全国脱贫攻坚成效考核评估检查。（五）从严正风肃纪，营造良好政治生态。一是履职尽责，狠抓“两个责任”落实。先后组织专题研究党风廉政建设工作4次、党风廉政建设社会评价宣传7次、党风廉政建设社会评价工作5次、正风肃纪3次，处分党员6人。二是加强效能督查，确保中心工作落实到位。组织对重点工作推进情况进行专项督查4次，发通报4期，严格奖惩，实行加扣分制，加扣分值计入各村（社区）、镇机关干部年终目标考核综合分值。三是
28、守正创新，打响廉洁名片。创新开展“党风廉政我来评”和“党风政风齐赶场”活动，有力助推党风廉政社会评价工作。二、存在的问题（一）党建工作责任落实还不够。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但对党建工作说得多、做得少，习惯通过召开会议、下发文件部署工作，在督查检查上做得不够深入，投入的时间精力不足，存在一手硬一手软现象。如红岩村虽然通过软弱涣散村党组织整顿转化，但是还是存在班子不够团结现象。（二）发展集体经济办法不多。全镇村集体经济点好面差、发展不平衡。多数非贫困村底子薄，再加上缺项目和资金投入，收入来源渠道单一，多数依靠山林承包、鱼塘承包、自来水站等增加村级集体经济收入。2022年集体经济
29、不足5万元的有12个，占比100%,村党组织的引领、带动作用亟待增强。（三）干部队伍培养力度不够。村干部年龄普遍偏大,学历普遍偏低，部分村干部岗位选拔“后继无人”，村干部后备人才培养不足，村官难选，村干部存在“想干的能力不足，能力够的因待遇问题而放弃”现象。我镇村（社区）干部年龄50岁以上的有24人，占比24%,30岁以下仅6人，占比6%,在外务工人员对进入村干部队伍的意愿不强。三、下一步工作打算（一）强化问题导向，落实党建工作责任。进一步强化党委书记“第一责任人”责任意识，坚持每季度召开党委专题会研究部署党建工作，推进廉政教育常态化。推行基层党建例会制和协调会制度，调优配强党建力量，做到层层
30、有人管、有人抓、有人办，努力形成齐抓共管的党建工作格局。（二）强化点面结合，壮大集体经济。利用好5个温氏规模化养猪场，强化专业技术人才对接承包，预计可为*村、*村、*村各带来集体经济收入6.8万元，为*村带来集体经济收入4万元；并且大力发展花椒、桃李、杨梅种植，优化区域建设，提升品牌效益，为集体经济增收提供路径，力争明年打破我镇村集体经济无10万元记录。（三）强化人才培养，增强干部队伍后劲。继续深入实施村级后备干部“薪火计划二大力推行“试任职”，通过“五化”方式培养10名村级骨干力量。加强村级干部队伍培训力度，通过集体培训、外出考察学习等方式对村干部进行政治理论、发展壮大集体经济、农村实用技术、电子商务和法律法规等方面培训，全面提升村干部综合能力素质。
