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1、XX乡河道专管员绩效考评和奖惩办法一、考核对象X名河道专管员。二、考核内容考核内容主要包括责任落实、河长制工作运转、制度落实、工作评价等指标。三、考核方式考核工作根据2021年XX乡河长制工作考核评分细则（详见附件），对各村河道专管员推行落实河长制情况进行认定和评分，随机抽取2个村。通过听取专管员工作汇报、现场检查、查阅巡河记录本等方式进行。四、评分方法对工作有创新、在市、县河长制工作中被树为典型和具有示范意义的河道专管员，工作成效突出收到省、市、县表彰的，经认定可以酌情加分。五、评分档次最终分值分为四档：90分以上为优秀、80分以上90分以下为良好、60分以上80分以下为合格、60分以下为不
2、合格（以上包括本数，以下不包括本数）。六、考核时间年终考核在2021年12月底或次年1月前完成。七、考核程序（一）制定考核方案。根据2021年度目标任务清单等。（二）开展年度考核。由乡河长办牵头，会同乡河长办成员组成若干个考核工作组，开展年度考核。（三）公布考核结果。计算各河道专管员得分，公布考核结果。八、考核结果运用考核档次为优秀的，按照120%标准领取每月绩效工资；考核档次为良好的，按照100%标准领取每月绩效工资；考核档次为合格的，按照60%标准领取每月绩效工资；考核档次为不合格的，扣发每月预留的绩效奖励性补贴。附件：2021年XX乡河长制工作考核评分细则附件:2021年XX乡河长制工作
3、考核评分细则序号考核项目评价指标考核内容及赋分分数负责考评单位得分备注责任落实河道专管员履职乡级河长在巡河时,发现河道存在问题的扣4分;对存在问题河道专管员未填写入巡河日志本上的扣2分;对存在问题未处理的扣4分。10乡河长各村河段长在巡河时,发现河道存在问题的扣3分;对存在问题河道专管员未填写入巡河日志本上的扣2分;对存在问题未处理的扣3分。8乡河段长河道专管员是否在位，不在位的扣3分;如有问题不及时上报扣3分,不处理的扣3分。9乡河长办河长制公示牌信息河长制公示牌是否完好,不完好要及时做好，未处理的扣2分。河湖长制公示排未及时更新的扣2分。4乡河长办二河长制工作运转河道专管员队伍未加入XX乡
4、河长制工作微信群、未关注县河长办公众号及未执行上级下达工作任务的的扣5分。5乡河长办每月巡河日志本填写不完整的扣2分，4次扣完为止。8乡河长办每月未及时上交巡河日志本的扣2分，4次扣完为止。8乡河长办开展日常巡查与信息反馈等工作,按照全年巡河记录及巡河APP使用完成综合考虑，酌情赋分。8乡河长办无故不参加乡河长办组织的相关会议的扣1分，5次扣完为止。5乡河长办加大力度宣传利用多种方式宣传河长制知识,扩大河长制工作影响的得2分。2乡河长办三制度落实工作督导检查在县检查组检查时，被批评的扣5分。5县河长办在市检查组检查时，被批评的扣8分。8市河长办在省检查组检查时，被批评的扣10分。10省河长办四工作评价群众满意度工作得到群众认可的得2分。2乡河长办五加分项经验推广得到省、市、县媒体报道的分别加3分、2分、1分，按最高加分项为准。3乡河长办工作方式、方法得到上级表彰、肯定的,酌情赋分，总分5分。5乡河长办合计
