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1、今年以来，公司党支部以积极争创“四强四好”支部为着力点，抓班子、带队伍、强基础、固基本，扎实开展各项党建工作。现将相关情况报告如下：一、党支部基本情况成立于2022年2月，现有党员8人，入党积极分子5人。目前，党支部委员会3人，设支部书记1人，纪检（组织）委员和宣传（保密）委员各1人。二、“四强四好”创建开展情况（一）坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力一是切实做到对党绝对忠诚。制发清廉交运你我同行廉洁文化宣传教育活动方案，通过组织廉洁知识竞赛、张贴廉政警示标语等活动，强化党员的忠诚廉洁教育，使支部党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两
2、个维护”。二是创新抓好政治理论学习。在常态抓好“第一议题”“三会一课”等组织生活制度的基础上，制定了党建工作要点建立了“年度理论学习清单”，指明学习方向，梳理学习要点，夯实思想基础。同时I坚持用好红色教育资源，为学习“加码”，通过购买书籍、设立红色图书角等系列活动，提升学习效能。截至目前己发放习近平谈治国理政（第四卷）百年大党面对面等理论学习书籍25册。三是着力深化意识形态教育。公司党支部牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制发了2023年XX工作要点宣传思想工作要点及网络意识形态制度，并坚持半年研究一次意识形态工作，着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接党的二十大顺利召开等意识形态工
3、作周密部署。同时，利用公司官网及公示栏宣传20余篇，充分展示公司党建工作、工作方针等，抢占舆论的制高点。（二）坚持“职”“责”同心，提升党建工作源动力一是配齐配强支委。年初，结合公司实际成立了支委，全面配齐配强党组织班子，推动党组织建设不断规范、不断增强。公司领导干部严格落实“双重组织生活”，坚持“三会一课”、主题党日等活动常态化，活动主题与重点工作相结合。截至目前累计召开党员大会10次、主题党日7次、党课2次。二是建立责任清单。在建立健全支部委员分工的基础上，制发前置研究事项清单研究决定重大事项清单全面落实从严治党主体责任清单等10余项制度，进一步明确任务内容，促使支委切实肩负起“抓班子、带
4、队伍、管业务”的责任，把“一岗双责”制度落到实处，形成工作上的合力。三是坚持“有事好商量”o按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项，开好组织生活会、支委会，充分发挥公司党支部在重大问题决策中的“方向盘”作用。截至目前，研究决定27项、前置研究7项。（三）坚持“学”“先”同步，提升干部队伍创新力一是把学习习近平总书记重要指示精神作为“第一议题”。依托“支委领学+党员研学+创新活学”模式，创新搭建“一群、一网、一栏”学习载体。截至目前，公司支委会“第一议题”学习12次18篇、党支部集中学习6次23篇。二是主题活动深入化。组织开展了以“讲红色故事、讲革命精神”为主题开展党日活动、“党
5、性教育”主题观影等2场次23人次。坚持走出去、讲出来、学进去，公司党支部还组织开展了迎接党的二十大微宣讲活动、学习市第六次党代会精神专题党课等，把舞台和话筒交给党员群众，请他们走上讲台、当起主角，进一步丰富了学习形式，零距离感受领悟，增强学习实效。三是加强党员发展教育培训。为了增加党组织的新鲜血液，严格按照党员发展计划要求，把握好党员培养和发展的各个环节，深入做好党员发展工作。上半年，培养入党积极分子2名，为公司党组织储备党员力量；同时，严格落实党费收缴工作，制作了党费收缴台账明细，做到了党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，保证党费收缴的准确性和严肃性。（四）坚持“融”“干”同频，提升党
6、建工作向心力一是办实事建立“党建+业务”管理模式。编制完成2023年改革工作要点及任务分工，扎实推进深化改革三年行动，截至目前已完成改革任务46项；公司党支部“逢会必谈安全，反复强调将保障平台稳定运行、完善更新相关功能促进事故率降低、网络安全管理等工作的重要性。同时，开展“全民国家安全教育口”知识竞赛，进一步保障安全形势整体平稳。二是优服务开展转网工作。党员干部发扬革命精神，敢担当、善作为，顶着烈日、冒着酷暑，力战在转网一线。截止目前，已完成转网车辆10798辆。在转网中成功实现新冠病毒零输入、零感染。三、存在的问题及下步工作打算公司大部分党员为市场部员工，转网期间均在外办公，且地点分散、时间不定，在组织开展党员集中学习时会存在时间冲突，导致党员学习主观能动性下降。根据这一实际情况，公司党支部将创新“两固定、两灵活”的支部学习，引导党员将学习作为生活的习惯、能力的需求、工作的自觉，“两个固定”，即：固定学习时间和固定学习主线；“两个灵活”，即：灵活的学习形式和灵活的学习载体。
