舞蹈教师的聘用合同.docx

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1、舞蹈教师的聘用合同舞蹈教师的聘用合同1聘用方（甲方）：地址：电话：法定代表人（负责人）：职务：受聘方（乙方）：性别：年龄:学历：专业：籍贯：电话号码：教师资格证编号双方根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。第一条：合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为年。自年月日至年月日有效。其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2 .劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合

2、同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第二条：工作岗位地点及任务1、工作岗位：由乙方担任培训中心的舞蹈教师。2、工作地点：3、工作任务：乙方承担所有班的舞蹈课授课和排练等任务。第三条：工作条件和劳动保护1、甲方实行平时每周工作天，每天工作小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。具体时间甲乙双方协商约定。2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在工作时间之内保证乙方的人身安全。3、乙方在工作时间之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己负责。4、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资

3、。第四条：工资报酬1、乙方基本工资为每天元，寒暑假基本工资为每天元，甲方必须按学生正常开课时一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过个月，否则甲方按乙方基本工资的%付给乙方工资。2、乙方享受规定的福利待遇。3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金元整。4、由乙方排练，参加市级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金元整，参加省级级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金元整。参加省外舞蹈比赛，一个节目获奖，可奖励奖金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛，奖金不合并。5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。6、工

4、资支付方式：现金。（2）银行卡支付。开户银行：账号：第五条：福利待遇1、“三八”、“五一”、“教师节”、“中秋”、“十一”、“春节”由甲方自定，发现金或发物品或会餐。2、法定节假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的课时付乙方三倍的工资，乙方自行加班，应为自愿加班，不记工资。第六条：工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退.分钟扣除半

5、天工资。4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，不能坐着上课,上课期间尽量不接电话。5、舞蹈室卫生由乙方承担，上课时间每天打扫一次地面卫生，保持室内清洁。6、乙方在甲方单位工作期间，不得到别的场所带舞蹈课，在解除合同年之内，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方元（大写：）现金。7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。第七条：本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3,经双

6、方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；(3)乙方被证明不符合聘用条件的；(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，

7、应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的应当赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明，但应提前天通知甲方；(3)在试用期内的；(4)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的；(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。第八条：违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方

8、承担各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第九条：其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2.3.第十条：争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼

9、。第十一条：合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份,其中甲方执份，乙方执份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：身份证号：联系方式：联系方式：年月日年月B劳动合同注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准

10、工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。舞蹈教师的聘用合同2甲方（聘任方）：_地址：邮码：电话:法定代表人或委托代表人：职务:乙方（受聘人员）：性别：年龄：居民身份证号码：根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项,经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限

11、本合同生效日期年月日，其中试用期,本合同终止日期一年一月日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作模式与报酬执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成一元。实际工资按课时计算。四、工作纪律与处罚乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教

12、学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同；2 .在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予元人民币处罚，两次以上的解除合同3 .在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予一元人民币处罚；4 .在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予元人民币处罚；5.在工作期间，每月累计串课两次以上的单次给予一元人民币处罚；乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前一天向对

13、方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、其他约定甲方以下规章制度作为本合同附件。本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月0舞蹈教师的聘用合同3聘用单位：（甲方）聘用对象：（乙方）身份证号：工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自年一月日起至年一月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、工资福利待遇：1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:2、奖励津贴：根据教师的工作表现

14、及校方经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务（一）甲方职责1 .对乙方的工作进行考核；2 .依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；3 .甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;4 .甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；6 .在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方,合同即行终止；7 .乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；(2)乙方不服从甲方工作安排；(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响

15、；(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；(二)乙方的权利和义务1 .热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；2 .服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；3 .刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4 .为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；5 .乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;6 .乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙

16、方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；五、其他1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；7 .合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；8 .本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方（盖章）：代表人（签字）：年月0乙方：

17、身份证号码：年月0舞蹈教师的聘用合同4甲方乙方：签订日期：年月日甲方：名称：法定代表人：乙方：姓名:性别：身份证码：户籍地址：家庭住址：联系电话：邮箱：紧急联系人及电话：乙方确认，劳动合同期内，乙方的户籍地、现居住地址、联系电话、手机等发生变化，应当在日内及时以书面形式告知甲方。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动法民法典等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限：自年一月日起至年一月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。其中，试用期自年月日起至年月Bo二、工资待遇：每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如

18、下：三、双方的权利和义务（一）甲方职责1 .对乙方的工作进行考核；2 .依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；3 .甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;4 .甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的.50%付给乙方工资；因乙方原因不能上课，乙方需找好合格的临时代课老师并交接好教学进度及内容，提前告知校长，经批准后方可。6 .在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方,合同即行终止；7 .乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；(2)乙方不服从甲方工作安排

19、；(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；(5)乙方不得私自在本校外带教本基地学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；(二)乙方的权利和义务1 .热爱教育事业，严格遵守公司员工手册等基地相关管理制度，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；2 .服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；3 .刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4 .为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；5 .乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律

20、；6 .乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤：迟到分钟，前次不扣，从第次开始，每次扣元。迟到分钟记旷课一次。（如有临时紧急情况，须及时联系校长或基地内教务老师）旷课、缺课：每次课扣元请假：每月请假不能超过次（必须找好代课老师，经校长批注后方可请假），第三次开始，每次扣元附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前个工作日（上班时间）告知校长，经批准后方可请假,并于假后第一次课时，交给教务老师，由教务老

21、师统一上交给办公室主任留档。五、其他1.初聘试用期为个月，根据教师表现情况，教师试用期由校长和教学主任同时签字可以转正。（试用期包括在合同期限内）;2 .合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；3 .本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：舞蹈教师的聘用合同5甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校乙方：1、甲方根据教学需要，聘用乙方为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的职业道德。有奉献精神，有爱心、而土心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。3、乙方必须满足甲方

22、对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的.教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握（包括男、女步型），不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结

23、。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励（一次性或增加工资待

24、遇）；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名,甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠（特殊情况下，征得乙方同意可延后）。9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。（本条款适用于异地老师）11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金2000元整，并提供身份证复印件及教师证原件（此项专业院校学生除外）。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合

25、作。更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。若有违反，违约方将承担违约金拾万元整。本合同有效期年（备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/L5小时,明星班80元/2小时。）甲方：乙方：年月日年月日舞蹈教师的聘用合同6甲方（用人单位）：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条、款。第一条、合同期限本合同期限为一年（含试用期月），自年月日（

26、首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至一年一月日。第二条、工作内容甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。第三条、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（五）其他。第四条、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）

27、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。第五条、聘用合同的变更、解除、终止如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解

28、除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的.。（四）年累计旷工时间超过天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一

29、）甲方未按规定支付劳动报酬。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条、件的。第十条、有下列情况之一，本合同自行终止：（一）合同期限届满。（二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。第十一条、违约责任合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条、件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：第十二条、其他本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执

30、行。第十三条、本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式一份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案份，具有同等效力。甲方：乙方：电话：电话：日期：年月日日期：年月日舞蹈教师的聘用合同7订立合同双方：甲方：，住址：法定代表人（或负责人）：乙方：姓名，性别，出生年月日，住址，身份证号甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。第一条：合同期限合同为固定期限劳动合同，合同有效期：自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系

31、自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定聘用合同。第二条：工作岗位及任务1、由乙方担任培训中心的舞蹈教师。2、乙方必须能承担所有班的舞蹈课授课和排练等任务。第三条：工作条件和劳动保护1、甲方实行平时每周工作天，每天工作8小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在八小时工作之内（上午10：0014：00下午15：0019：00）保证乙方的人身安全。3、乙方在八小时工作之外（上午10：0014：00下午15：0019：00）包括上下班路上

32、（注上下班途中法律规定因意外导致死亡或受伤为工伤，合同约定不能对抗法律），人身安全由乙方自己负责。3、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。第四条：工资报酬1、乙方基本工资为每天元，寒暑假基本工资为每天元，甲方必须按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的,工资，不得拖欠。全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过一个月，否则甲方按乙方基本工资的50%付给乙方工资。2、乙方享受规定的福利待遇。3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金元整。（4、由乙方排练，参加市级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金元整，参加省级级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金元整。参加省外舞蹈比赛，一个节目获奖

33、，可奖励奖金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛，奖金不合并。）注：这条自己看有没有必要约定。5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。第五条：福利待遇1、“三八”、“五一”、“教师节”、“中秋”、“十一”、“春节”由甲方自定，发现金或发物品或会餐。2、法定节假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的课时付乙方三倍的工资，乙方自行加班，应为自愿加班，不记工资。第六条：工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项

34、奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，不能坐着上课,上课期间尽量不接电话。5、舞蹈室卫生由乙方承担，上课时间每天打扫一次地面卫生,保持室内清洁。6、乙方在甲方单位工作期间，不得到别的场所带舞蹈课，在解除合同五年之内，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方20000元（大写：贰万）现金。7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。第七条：解除合同和违约1、有下列情形之一的，乙方可以随时单方面

35、解除聘用合同，并书面通知甲方：甲方未按本合同约定支付工资报酬；甲方使用暴力或者以暴力威2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商达成一致的，双方签字解除本合同。3、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反、解除合同的，必须付对方违约金20000元（大写：贰万）现金。第八条：其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定程序执行。本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。第九条：本合同未尽事宜，双方达成补充协议如下：甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月0年月0舞蹈教师的聘用合同8甲方（聘用方）：地址：邮码：电话：法定

36、代表人或委托代表人：职务：乙方（受聘人员）：性别：年龄：居民身份证号码：根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限：本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。三、工作模式与报酬：执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每

37、月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。四、工作纪律与处罚：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的.财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月

38、日舞蹈教师的聘用合同9甲方（聘任方）：法定代表人或委托代表人：地址：电话：乙方（受聘人员）：身份证号码：性别:年龄：地址：电话：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限1、本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

39、三、工作模式与报酬执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资元每堂课。四、工作纪律与处罚1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。(2)在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次

40、给予元人民币处罚，二次以上的接触合同。(3)在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予元人民币处罚。（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予元人民币处罚。（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予元人民币处罚。（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议

41、仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。七、其他约定1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日舞蹈教师的聘用合同10甲方（聘用方）：地址：邮码：电话：法定代表人或委托代表人：职务：乙方（受聘人员）：性别:年龄：居民身份证号码：根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限：本合同生

42、效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。三、工作模式与报酬：执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。四、工作纪律与处罚：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教

43、学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日舞蹈教师的聘用合同11甲方聘用方：地址：邮编：电话：乙方受聘用方：性别：年龄：身份证号码：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的相关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款不。一、

44、工作合同期限本合同生效日期：年月日，终止日期年月日，聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，聘用期限另行商定。二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。1、上班制度1、上班期间不得随意离开办公室或教室2、上班期间不得逛淘宝，玩游戏，看电影，吃零售做一切与工作无关的事。3、上班期间坐班提前10分钟进入办公室，上舞蹈课前20分钟进入教室；4、上班期间不得出现无故旷工情况；除非常特殊情况，特殊处理5、上班时间应着相应服装，不得披头散发，有一定的精神面貌；6、有病、有事须请假，请假必须有请假条，并交于管理人员，交接“班”，“课”，认真负责。7、请假1天扣2天工资，如特殊情况

45、特殊处理父母、家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理8、一个月不得请假超过一个星期，超一星期无绩效当月的终奖。9、迟到或早退，注：迟到按1分钟扣5元，迟到15分钟按旷工处理，早退扣半天工资特殊情况除外10、旷一天，本月的绩效工资，职务工资全部扣除；特殊情况除外11、上班坐班与上课如有临时调动，需提前一天和家长沟通交流；12、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生；13、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结；14、下课必须到舞蹈室门口放学，并以家长进行沟通与交流;2、教师考核1、每周组织教研，对本周上课内容进行备课;如没做到罚20元2、授课教师在教研前必须认真的进行备课；3、每个月底依次对各个班

46、的学生学习情况进行考核；如没做到罚10元4、每次上课必须严格打考勤；如没做到扣10元5、严格记录每节课学生的出勤率如没做到扣5元班级考核1、每次上课必须严格打好学生的考勤；2、严格记录每节课学生的出勤率；3、没来上课的学生，积极主动打电话与家长沟通交流；4、爱护教师里的各种配备设施；5、为了规范教学，学生进入课堂必须统一着装，女生需扎头发;6、学生上课，家长不准进入教室，保持安静的教学环境；7、学生报名参加考级，表演需在规定时间内到报名处报名，若过期未报则自动放弃。8、舞蹈房的物品摆放整齐，负责教师搞好舞蹈房的清洁卫生;乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。三、工作模式与报酬：执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时。1、