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1、陕西文化产业投资控股（集团）有限公司加班补贴申领办法（暂行）第一条目的为规范集团加班管理流程，激励员工增强工作责任感、提高工作效率，引导员工自觉自发投入工作，促进集团目标任务全面实现，特制订本办法。本办法适用于集团总部全体员工，下属公司应根据自身情况制定相应办法。第二条原则（一）集团鼓励员工“勇挑重担、攻坚克难、精益求精、务实高效的承担任务。为保证工作目标任务顺利完成，鼓励并提倡集团各部门根据工作需要组织员工集体或部分加班，提倡并鼓励员工自愿加班。（二）集团坚持“以人为本”管理理念，对于加班工作员工依照国家有关法规并结合企业实际，给与一定补贴。第三条加班定义加班是指在正常工作时间之外为确保重大
2、活动或本职任务完成而延长工作时间。本办法所指加班工作：（一）加班应在规定的工作场所内进行；（二）加班工作应在规定正常工作时间之外,如利用周末、节假日进行工作；（三）周一至周五正常工作日晚上下班后的加班，应坚持工作2小时以上；（四）对于参加公务接待和外出考察、学习等活动或未到工作岗位的原则上不列入加班范围。第四条加班分类集团目前加班分为以下三类：（一）集团统一安排加班集团因重大活动、培训，可统一安排延长工作时间或在法定节假日和公休日加班；（二）部门自行安排加班各部门因重点工作需要，可自行延长工作时间或在法定节假日和公休日加班；（三）员工个人主动加班各岗位员工因工作职责、任务需要，可主动延长工作时
3、间或在法定节假日和公休日加班。第五条加班考勤集团统一安排加班的，由主办部门下发通知，人力资源部负责考勤；部门自行安排加班的，由部门负责人具体安排，部门内勤负责考勤，并及时填写加班费申领表，人力资源部进行审核；员工个人主动加班的，由本人根据实际情况自行申报考勤，及时填写加班补贴申领表，人力资源部审核；集团员工加班时间应以小时为单位，按月汇总，并折合成工作日累计计发补贴。第六条加班费计发员工加班费计发办法按照劳动法有关规定执行，经人力资源部汇总核算后随下月工资发放。第七条管理责任加班费申报应客观、真实，虚报、错报导致不良后果将追究相关人员及部门负责人责任。集团人力资源部负责对加班费申报情况进行核查。第八条其他规定本办法由人力资源部制定、解释，自发布之日起实施。附件陕西文化产业投资控股（集团）有限公司加班补贴申领表部门申请人加班I?由加班时间年月日时至年月日时；合计小时部门负责人：时间：备注1、本表由加班人员本人填写，部门负责人审批；2、本表应于加班后三个工作日内交人力资源部备案。
