《智能化管控平台管理考核制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《智能化管控平台管理考核制度.docx（1页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、智能化管控平台管理考核制度第一条安全生产智慧管控平台考核纳入新桥煤矿安全生产标准化考核范围，由业务科室按照各专业运维管理制度对相关单位进行监督考核，由运维管理工作小组按照运维管理制度对各业务科室进行监督考核，考核情况提交安检科。第二条未建立或未按要求建立安全生产智慧管控平台运行管理制度及未设立专职运维人员，制度不完善、运维人员不能胜任工作的，考核科室责任人200元，安全生产标准化T分。第三条由于运维人员操作不当或管理不到位，影响系统正常运行,考核科室责任人200元，安全生产标准化T分。第四条由于操作人员不负责、用户信息泄露或相关领导把关不严等原因，造成系统数据出现严重错误，或者不按规定录入相关
2、基础数据，或者未按制度要求及时录入和处理数据，按职责分工，考核科室责任人200元，安全生产标准化-0.5分；如果在上级检查中出现数据错误，考核科室责任人200元，安全生产标准化-2分；造成严重后果的，按照相关要求进行责任追究。运维管理工作小组每月末对平台各业务系统进行考评，考评分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀为90分以上（含90分）、合格为70分以上（含70分），70分以下为不合格。考评结果为优秀的奖励安全生产标准化加2分；考评结果为合格的不奖不罚。考评在70分以下要视具体情况对业务科室安全生产标准化减2-4分。考评工作严格按照“谁主管、谁负责”的原则落办，对具体负责人和专（兼）职人员进行200-500元的责任追究。第五条运维部门管理到位，保证系统正常运行，每月奖励部门责任人500元，运维人200元。第六条运维人员操作熟练，系统正常运行，每月奖励运维人员每人200-100O元。
